undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
Teks penuh
Dokumen terkait
(3) Dalam hal penyelesaian perselisihan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan (2) tidak tercapai, penyelesaian perselisihan terse but dapat dilakukan melalui Layanan
(4) Rancangan standar kompetensi kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (l) selanjutnya diusulkan oleh instansi teknis bersangkutan kepada Badan Nasional Sertifikasi
Gagalnya perundingan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 huruf a adalah tidak tercapainya kesepakatan penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang dapat disebabkan
Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum sebagaimana yang diatur dalam Pasal 89 UU Ketenagakerjaan. Dalam hal pengusaha yang tidak mampu membayar
13 Tahun 2003 yaitu: Bagi pekerja/buruh sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) yang tugas dan fungsinya tidak mewakili kepentingan pengusaha secara langsung, selain uang
(3) Berdasarkan Keputusan Bupati sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) dan usulan Panitia Pemilihan sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Kepala Desa /
(2) Dalam hal penyelesaian secara musyawarah untuk mufakat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak tercapai, maka Pengusaha dan Pekerja/buruh atau Serikat
Menurut pasal 1 angka 30 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 upah adalah hak pekerja/ buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi
