BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.2 Saran
Berdasarkan kesimpulan diatas, peneliti memiliki saran sebagai berikut:
1. Penjelasan mengenai reward dan bonus dalam perekrutan seharusnya tidak terlalu ditonjolkan, jelaskan juga untuk mendapatkan reward
tersebut perlu adanya kerja keras yang setimpal dengan reward atau bonus yang diinginkan.
2. Perlu adanya pertemuan rutin dilaksanakan dua minggu sekali dengan diselingi penjelasan produk serta penanggulangan penyakit menggunakan produk Tiens agar prospek yakin untuk bergabung karena bisnis di Tiens tidak hanya merekrut prospek melainkan produk yang dijual bermanfaat bagi kesehatan.
3. Lakukan strategi yang berbeda dengan MLM lain, yaitu mengikuti pameran dagang. Mengikuti acara pameran perdagangan yang ada di kota Medan, karena orang yang datang ke pameran tersebut adalah orang-orang yang terbuka terhadap segala jenis usaha yang ditawarkan di dalam pameran, ini dapat membuat pandangan positif masyarakat terhadap MLM khususnya Tiens.
Daftar Referensi
Arni, Muhammad.2009. Komunikasi Organisasi. Jakarta, Bumi Aksara
Bungin, Burhan.2007. penelitian kualitatif: komunikasi, ekonomi, kebijakan public dan ilmu social lainnya. Jakarta: Kencana Prenama Media Group.
Cangara, Hafied. 2002. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta : Raja Grafindo Persada. Devito, Joseph A. 1997, Human Communication, Jakarta, Profesional Books
Effendy, Onong Uchjana. 2005. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
____________________. 2003. Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.
Jeffkins, Frank. 1997. Public Relation, Alih Bahasa: Drs. Haris Munandar. Jakarta. Erlangga
Kiyosaki, Robert T. 2006. The Cashflow Quadrant. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Kotler, Philip. 2005. Manajemen Pemasaran Jilid 2. Indeks: Jakarta.
Kriyantono, Rachmat. 2009. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta, Kencana. Liliweri, Alo. 1991, Komunikasi Antar Pribadi. Bandung. PT. Citra Aditya Bakti Moleong, Lexy J. 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung. PT. Remaja
Rosdakarya.
Nawawi, Hadari. 2001. Metodologi Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: UGM Press.
Rakhmat, Djalaludin. 2004. Metode Penelitian Sosial. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya
_________________. 2007. Psikologi Komunikasi. Bandung. PT. remaja Rosdakarya
Royan, Frans M. 2002. Rahasia Sukses Menjual (Sumber Inspirasi Distributor dan Salesman). Yogyakarta: Andi.
Shimp, Terence A. 2003. Periklanan Promosi. Jakarta: Erlangga.. Sugiono.2007. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : CV Alfabeta
Sutisna.2002. Perilaku Konsumen dan Komunikasi Pemasaran.Bandung. Remaja Rosdakarya
Tampubolon, Robert. 2007. Sinergi 9 Kekuatan (MLM Support System dan Koperasi). Jakarta: Elex Media Komputindo.
Wiryanto. 2004. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta. Grasindo
Wuryando, Bagoes. 2010. Jurus Maut MLM Anti Gagal. Jakarta: Media Pressindo.
Sumber Lain:
Stater Kit Tiens Indonesia.
http://id.tiens.com/AboutTiens.aspx?CMSCODE=Introduction_ABOUT.(Diakses tanggal 13/2/2013)
http://kk.mercubuana.ac.id/Modul Mercubuana : Komunikasi Pemasaran (Diakses tanggal 02/04/2013)
http://www.apli.or.id/list_anggota.php?page=1 (Diambil dari daftar anggota APLI atau Asosiasi Penjualan Langsung Indonesia. Diakses tanggal 10/4/2013)
Lampiran 1 : Catatan Bimbingan Skripsi
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Jl. Dr. A. Sofyan No. 1 Telp. (061) 8217168
LEMBARAN CATATAN BIMBINGAN SKRIPSI
NAMA : Naila Vellayati
NIM : 110922023
PEMBIMBING : Dra. Dewi Kurniawati, M.Si
No Tanggal
Pertemuan
Pembahasan Paraf
Pembimbing 1 02 April 2013 Pengecekan Lembar
Wawancara
2 04 April 2013 Acc Pedoman wawancara dan Periksa Bab 1 Skripsi 3 29 April 2013 Periksa Revisi Bab 1 Skripsi 4 07 Mei 2013 Periksa Bab 1-3 Skripsi 5 11 Mei 2013 Revisi Bab 1-3 Skripsi
6 16 Mei 2013 Penyerahan bab 1-4 Skripsi dan Acc Bab 1-3 Skripsi 7 28 Mei 2013 Revisi Bab 4 Skripsi
8 4 Juni 2013 Pemeriksaan Bab 1- 4 dan Penyerahan Bab 5
9 11 Juni 2013 Penyerahan Revisi Bab 1-5 10 19 Juni 2013 Acc Meja Hijau
Lampiran 3. Pedoman Wawancara
Lembar Wawancara Upline
Nama : Umur : Pendidikan Terakhir : Pekerjaan : Bintang : Pertanyaan :
1) Berapa lama Anda bergabung dengan Tiens?
2) Siapa yang mengajak Anda bergabung dengan Tiens?
3) Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Tiens? Sedangkan banyak MLM lain.
4) Berapa macam produk Tiens? Produk apa yang paling banyak peminatnya? 5) Bagaimana aturan di MLM Tiens?
6) Bagaimana struktur jaringan di Tiens? 7) Apakah ada pertemuan rutin di Tiens?
8) Apakah strategi merekrut prospek anda sama dengan yang Upline Anda lakukan?
9) Bisa di jelaskan bagaimana awalnya Anda merekrut prospek? 10)Dimana biasanya anda melakukan perekrutan prospek?
11)Bagaimana anda meyakinkan prospek bahwa Tiens berbeda dengan MLM lain?
12)Apa yang menjadi kendala dalam merekrut prospek?
13)Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam merekrut prospek?
14)Ketika prospek sudah bergabung dengan Tiens, apa yang akan anda lakukan? 15)Pada saat bergabung, manfaat apa yang akan mereka peroleh?
16)Apakah ada reward dalam kegiatan perekrutan prospek?
17)Bagaimana proses pemberian reward setelah perekrutan prospek?
18)Mana yang lebih besar rewardnya, merekrut prospek atau memasarkan produk?
19)Apa saja jenis reward di Tiens?
21)Bagaimana proses pemberitahuan reward? 22)Adakah kiat khusus dalam perekrutan prospek?
PEDOMAN WAWANCARADOWNLINE
Nama :
Umur :
Pendidikan Terakhir :
Pekerjaan :
1) Berapa lama Anda bergabung dengan Tiens?
2) Siapa yang mengajak Anda bergabung dengan Tiens? 3) Apa pendapat anda tentang MLM?
4) Apakah memang anda ingin bergabung karena terpaksa atau memang menginginkan bisnis seperti ini?
5) Sebelum di rekrut, apakah anda tahu bahwa ini bisnis MLM? 6) Bisa dijelaskan cara Upline merekrut Anda?
7) Dimana Upline anda melakukan perekrutan?
8) Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Tiens? Sedangkan banyak MLM lain.
9) Bagaimana anda meyakinkan orang terdekat Anda bahwa Tiens berbeda sehingga Anda ingin bergabung?
10)Berapa biaya yang anda bayar untuk bergabung? 11)Bagaimana struktur jaringan di Tiens?
12)Apakah anda sering datang ke pertemuan rutin di Tiens?
13)Menurut anda, seberapa penting pertemuan bagi downline baru? 14)Apakah Anda telah merekrut orang selama bergabung dengan Tiens? 15)Bisa di jelaskan bagaimana awalnya Anda merekrut prospek?
16)Apakah anda memiliki strategi lain yang sedikit berbeda dengan upline dalam perekrutan?
17)Dimana biasanya anda melakukan perekrutan prospek?
18)Bagaimana anda meyakinkan prospek bahwa Tiens berbeda dengan MLM lain?
19)Apa yang menjadi kendala dalam merekrut prospek?
20)Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam merekrut prospek?
21)Ketika prospek sudah bergabung dengan Tiens, apa yang akan anda lakukan? 22)Adakah reward yang Anda ingin raih dalam waktu dekat?
Nama : Khairi
Umur : 26 tahun
Pendidikan Terakhir : SMA (Sekolah Menengah Atas) Pekerjaan : Distributor Tiens
Bintang : 8
Pertanyaan :
1) Berapa lama Anda bergabung dengan Tiens? 7 tahun
2) Siapa yang mengajak Anda bergabung dengan Tiens?
Istri saya, khairunnisa nasution.
3) Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Tiens? Sedangkan banyak MLM lain.
Karena produknya memang berkualitas, marketing plannya jelas tidak ribet-riber. Di Tiends ini apa yang kita hasilkan akan kita dapatkan, linknya internasional dan rewardnya gratis.
4) Berapa macam produk Tiens? Produk apa yang paling banyak peminatnya? Kalau yang utama ada 13, ada oli,pupuk, selain kesehatan. Paling diminati salah satunya kalsium dan muncrod untuk stamina.
5) Bagaimana aturan di MLM Tiens?
Aturannya dilarang ikut MLM lain, nanti menganggu fokus. 6) Bagaimana struktur jaringan di Tiens?
Sistemnya Matahari, sistemnya semakin banyak kita rekrut tidak apa-apa. 7) Apakah ada pertemuan rutin di Tiens?
Ada OP satu minggu sekali, PM sebulan sekali, ada yang 6 buan sekali kita ngumpul di satu daerah . ada juga 1 tahun sekali ngumpul di luar kota.
8) Apakah strategi merekrut prospek anda sama dengan yang Upline Anda lakukan?
Ya, itu otomatis karena bisnis MLM bisnis percontohan jadi seperti apa kita direkrut upline kita ya begitu juga kita merekrut orang.
9) Bisa di jelaskan bagaimana awalnya Anda merekrut prospek?
Jadi ada langkah yaitu membuat daftar nama orang yang dikenal, kemudian membuat janji untuk ketemu jangan jelaskan bisnisnya dulu. setelah ketemu
presentasi tentang bisnis dan setelah dijelaskan dikembalikan kepada mereka mau bergabung atau tidak.
10)Dimana biasanya anda melakukan perekrutan prospek?
Enaknya bisnis seperti ini, dimana saja bisa presentasi. Bisa di suatu tempat, cafe,kantor dimana-mana pokoknya.
11)Bagaimana anda meyakinkan prospek bahwa Tiens berbeda dengan MLM lain?
Sebenarnya kita tidak meyakinkan tapi kita memberikan fakta saja kepada mereka faktanya dari bonus, khasiat produk, dan reward-rewardnya. jika kita sudah nampakkan faktanya mereka akan yakin sendiri.
12)Apa yang menjadi kendala dalam merekrut prospek?
Penolakan dari orang-orang, resiko paling besar dari bisnis ini biasanya ya penolakan.
13)Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam merekrut prospek?
Kita tinggal bergabung dalam komunitas bisnis kita, seperti pertemuan. Semua orang mengalami kegagalan, misalnya dowline kita tidak aktif maka datang ke pertemuan untuk memperkuat lagi. Bisa juga ketemu upline minta supportnya, kemudian baca-baca buku yang membangun.
14)Ketika prospek sudah bergabung dengan Tiens, apa yang akan anda lakukan? Sekarang kan Tiens sudah berbasis syariah, salah satu MLM yang berbasis syariah harus ada pengawasan, pembinaan. Jadi ketika orang sudah bergabung kita wajib membina mereka, sampai mereka paham menjalankan bisnis ini.
15)Pada saat bergabung, manfaat apa yang akan mereka peroleh?
Kalau dari segi bonus, mereka merekrut orang nanti dapat bonus . kalau mereka bergabung karena ada masalah kesehatan maka mereka memperoleh kesehatan dari produk ini.
16)Apakah ada reward dalam kegiatan perekrutan prospek?
Reward dalam perekrutan itu otomatis dapat bulan depannya, jika kita berprestasi maka akan ada reward-reward berikutnya seperti scoopy, mobil niaga, mobil mewah dan sebagainya.
Pemberian reward secara langsung, kalau reward scoopy misalnya jika kita termasuk dalam kualifikasi selama 6 bulan maka akan dapat.
18)Mana yang lebih besar rewardnya, merekrut prospek atau memasarkan produk?
Sebenarnya dua-duanya besar, tapi kita mau membangun asset terus menerus disarankan lebih banyak merekrut.
19)Apa saja jenis reward di Tiens?
Scoopy diberikan bila mencapai bintang 5 dan 6, ada mobil niaga avanza, xenia terus ada mobil mewah untuk bintang 8 keatas. Uang cash senilai kapal pesiar, pesawat terbang dan ada uang tunai senilai villa mewah dan ada juga perjalanan ke luar negeri.
20)Reward apa yang Anda sudah dapatkan selama bergabung di Tiens?
Sekarang kami lagi mengejar reward mobil niaga, sebelumnya baru hanya mendapat reward perjalanan ke luar negeri.
21)Bagaimana proses pemberitahuan reward?
Sekarang ada TMIS (Tiens Mobile Information System) jadi kita bisa check dari internet atau ditelpon kantor cabang.
22)Adakah kiat khusus dalam perekrutan prospek?
Sebenarnya tidak ada kiat khusus, kita tinggal mengikuti 7 langkah sukses saja karena sudah ada sistem di Tiens kemudian bisa membaca buku-buku yang positif.
23)Proses apa yang Anda lakukan untuk menjaga downline tetap aktif di Tiens? Kita otomatis mengarahkan mereka ke sistem salah satunya itu pertemuan, bagaimana menjaga semangat, konsistensi mereka di bisnis ini terutama ke pertemuan-pertemuan bersyarat seperti royal weeken dan crownlife.
Nama : Khairunniza
Umur : 37 tahun
Pendidikan Terakhir : SMA
Pekerjaan : Ibu Rumah Tangga Bintang : Silver Lion
1) Berapa lama Anda bergabung dengan Tiens? 2004 bulan lima.
2) Siapa yang mengajak Anda bergabung dengan Tiens?
Saya dulu kerja di marketing perumahan Citra Garden, jadi yang ngajak salah satu konsumen saya. Saya gak kenal sih, Cuma karena dia beli rumah jadi dia ajak saya. Dia kasih kartu nama ke saya terus dia bilang ada bisnis.
3) Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Tiens? Sedangkan banyak MLM lain.
Pertama kali ditawarkan saya berpikir negatif, saya pikir MLM tidak punya masa depan, tapi ibu it uterus-terusan mengejar saya dan akhirnya saya ditawarin pertemuan Oportunity Preview (OP), saya sangat terkejut bahwa di OP diberikan pandangan bahwa Tiens memiliki jenjang karir yang luar biasa dan mudah untuk kita capai. 1-2 tahun bisa 40 juta di luar sana harus sampai kerja sambilan baru bias dapet uang segitu, jadi saya pikir kenapa tidak. Alhamdulillah Tiens menurut saya yang paling bener.
4) Berapa macam produk Tiens? Produk apa yang paling banyak peminatnya? Aduh banyak sih mbak, Tiens kan selain kesehatan sekarang merambah ke pupuk dan oli. Kira-kira ada 20 produk yang masuk ke Indonesia kalau di China sendiri atau di luar negeri lebih banyak lagi. Paling di minati itu Muncord, Ziangzi Tea, Vitaline sama Chitossan.
5) Bagaimana aturan di MLM Tiens?
Tidak ada aturan yang berlebihan, hanya tidak bisa menjalin komunikasi tentang bisnis dengan crosslining. Crosslining itu jaringan dari upline yang lain. Biasanya jika udah terjun di Tiens udah sama-sama tau ini crosline atau ini satu jaringan dengan kita.
6) Bagaimana struktur jaringan di Tiens?
Matahari, melebar jadi sebanyak-banyaknya kita boleh punya downline. 7) Apakah ada pertemuan rutin di Tiens?
Iya tentu, jadi di Tiens ada pertemuan yang prospek-prospek bisa datang biasanya itu seminggu sekali yaitu OP yang saya juga mulai dari sana. Disana dijelaskan mengenai Tiens, bagaimana Tiens bekerja, apa saja produk yang ditawarkan dan khasiatnya pokoknya tentang Tiens itu seperti apa, kemudian ada Producere Meeting (PM), PM ini sebulan sekali ini lebih dalam lagi tentang Tiens, biasanya yang datang downline-downline baru untuk di perdalam ilmu tentang Tiens-nya. Ada dua bulan sekali Vision Seminar (VS) ini diikuti oleh semua jaringan Tiens, terus pembicaranya dari peringkat paling tinggi kayak Gold Lion di Tiens sampe yang baru mau gabung atau prospek. Ada juga pertemuan bersyarat di Tiens namanya Core Producere Meeting (CPM)
8) Apakah strategi merekrut prospek anda sama dengan yang Upline Anda lakukan?
Iya sih sama, dalam Tiens ini menganut sistem duplikat jadi kalo uplinenya ngotot merekrut prospeknya ya downlinenya juga Cuma ya beda-beda sedikit, ada ya downline sukanya orang-orang terdekat, kalo saya lebih suka dimana aja ketemu orang saya prospek.
9) Bisa di jelaskan bagaimana awalnya Anda merekrut prospek?
Awalnya ya kalo ketemu orang di jalan saya pertama ajak ngobrol, kerjanya apa terus saya jelasin dikit bahwa ada bisnis, masa depannya cerah bisnis ini dengan 1-2 tahun kalo bisa menjalankan bisnis dengan baik bisa dapat kurang lebih 40 juta. Pertama kali bergabung saya mencatat nama orang yang akan saya prospek, saya buat janji untuk presentasi bisnis dan saya follow up. kadang saya kasih kartu nama dan saya minta datang ke OP atau VS kalau memang dalam waktu dekat.
10)Dimana biasanya anda melakukan perekrutan prospek?
Kalau saya dimana aja, di angkot, di kereta api, di tempat makan. Asal saya liat orang ini udah senyum-senyum naah bisa nih di rekrut.
11)Bagaimana anda meyakinkan prospek bahwa Tiens berbeda dengan MLM lain?
Dengan saya jelasin system-sistem di Tiens, produknya ada kemudian bisnisnya juga udah ada hasilnya yang saya dapatkan. Saya jelasin apa yang
udah saya dapatkan karena kalo saya bilang berbeda dari MLM lain,saya belum terjun ke MLM yang lain jadi gak perlu saya jelasin kayak gitu kalau mereka udah pernah join atau tahu MLM lain mereka tau Tiens pasti beda. 12)Apa yang menjadi kendala dalam merekrut prospek?
Buat saya gak ada kendala ya, Cuma mungkin ya pandangan negatif aja tentang MLM dan imbasnya ke Tiens padahal Tiens berbeda. Cuma saya pada saat orang negatif ke Tiens, saya dalam hati bilang ini orang gak mau maju. Udah gitu aja.
13)Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam merekrut prospek?
Kalau sekarang gak dipikirin karena satu nolak masih ada seribu yang mau nerima Tiens, kalau dulu saya cerita sih sama upline nanti ya dia yang mendukung kita dan membesarkan hati kita.
14)Ketika prospek sudah bergabung dengan Tiens, apa yang akan anda lakukan? Pertama-tama ya saya lakukan memberikan pengetahuan lagi tentang Tiens,tentang produknya kemudian mereka juga harus saya bina bahwa Tiens berbeda. Pokoknya support lah.
15)Pada saat bergabung, manfaat apa yang akan mereka peroleh?
Manfaat seperti ya mereka bergabung dengan MLM yang benar, bahwa sistem di Tiens benar jadi mereka bakal memperoleh manfaat bukan kerugian. Kalau bintang mereka biasanya mereka akan kami tawarkan bintang 1 sampe 4 tapi biasanya kami sarankan bintang 3.
16)Apakah ada reward dalam kegiatan perekrutan prospek?
Bukan reward ya tapi bonus, ya ada bonus kalau bintang 3 rekrut bintang 3 akan dapat bonus 320 ribu kalau gak salah secara langsung bukan dalam bentuk poin. Itulah bedanya Tiens, uang tunai bukan poin-poin.
17)Bagaimana proses pemberian reward setelah perekrutan prospek?
Kalau bonus biasanya ambil di stokist, tapi sekarang karena ada TMIS jadi ditransfer lewat ATM.
18)Mana yang lebih besar rewardnya, merekrut prospek atau memasarkan produk?
Dua-duanya besar cuma kalau merekrut kan satu orang bintang 3 langsung dapat bonus 320 ribu kalau menjual produk dalam jumlah tertentu baru dapat bonus dengan jumlah yang sama.
19)Apa saja jenis reward di Tiens?
Uang seharga scoopy atau bisa scoopynya langsung tergantung yang dapet, mobil niaga sekelas avanza,xenia atau yaris gitu. Ada juga reward ke tanah suci, kemudian uang senilai villa dan kapal pesiar dan mobil mewah sekelas Mercedes benz pokoknya yang harganya diatas 400 juta terus jalan-jalan keluar negeri apabila 1 tahun mencapai target penjualan.
20)Reward apa yang Anda sudah dapatkan selama bergabung di Tiens?
Reward yang saya udah dapatkan Alhamdulillah mobil mewah cuma saya ganti dengan uang, jalan-jalan ke luar negeri udah terakhir saya baru pulang dari turki. Keliling eropa Alahamdulillah udah.
21)Bagaimana proses pemberitahuan reward?
Kalau dulu melalui stokist Cuma dua tahun terakhir melalui TMIS atau disebut Tiens mobile information system.
22)Adakah kiat khusus dalam perekrutan prospek?
Kiatnya ya gak ada yang penting yakin bahwa prospek kita mau bergabung, jangan belum dicoba udah takut gak diterima. Pokoknya yakin karena Tiens memang bagus dan gak nipu-nipu.
23)Proses apa yang Anda lakukan untuk menjaga downline tetap aktif di Tiens? Menjalin silahturahmi, misalnya dowline sakit ya dijenguk kalau ulangtahun di kasih selamat atau hadiah. Pokoknya silahturahmi dijaga dan di kasih support kalau lagi down.
Nama : Muhammad Isman Saputra
Umur : 39 tahun
Pendidikan Terakhir : SMA
Pekerjaan : Mantan Karyawan Bintang : Silver Lion
Pertanyaan :
1) Berapa lama Anda bergabung dengan Tiens? Sejak tahun 2004 akhir.
2) Siapa yang mengajak Anda bergabung dengan Tiens?
Keluarga saya, adik saya dan dia mengenalkan saya dengan Uplinenya. 3) Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Tiens? Sedangkan
banyak MLM lain.
Ada majalah yang di dalamnya menjelaskan tentang pemasar terkaya di dunia, diantara yang ada itu saya mengenal orang yang ada disitu, dan saya pernah juga menjalankan MLM itu, sudah 17 tahun MLM itu berdiri tapi jauh di bawah pemasar Tiens yang peringkat kesatu sampai kelima padahal Tiens baru 3 tahun waktu itu masuk Indonesia. Jadi, saya pikir ada sesuatu di Tiens hingga bisa seseorang itu menjadi pemasar terkaya.
4) Berapa macam produk Tiens? Produk apa yang paling banyak peminatnya? Produk lebih dari 20 ya, paling di minati itu Teh Ziang Zhi Tea, Vitaline, Chitossan dan Tiens Café jadi kopi tapi sehat untuk tubuh.
5) Bagaimana aturan di MLM Tiens?
Kalau aturan gak ada yang mengikat, hanya saja ya menjaga agar jaringan tetap baik tidak ada saling menjatuhkan sesama jaringan atau crosslining. 6) Bagaimana struktur jaringan di Tiens?
Struktur kami berbentuk matahari jadi sebanyak-banyaknya boleh merekrut dan mempunyai downline.
7) Apakah ada pertemuan rutin di Tiens?
Ada, satu minggu sekali ada OP kemudian dua minggu sekali ada PM yang diikuti oleh satu jaringan dan downline baru biasanya ikut untuk mensupport mereka dan menjelaskan kepada mereka tentang Marketing Plan di Tiens. Ada juga VS dua bulan sekali, kemudian pertemuan bersyarat yang diikuti
oleh anggota Tiens yang telah memenuhi syarat penjualan dan perekrutan serta meraih reward dalam 6 bulan tersebut.
8) Apakah strategi merekrut prospek anda sama dengan yang Upline Anda lakukan?
Kita disini sama ya, karena kita disini ada support system. Disini jadi diajarkan cara merekrut orang sehingga menjadi satu sistem perekrutan yang orang baru pun bisa melakukannya.
9) Bisa di jelaskan bagaimana awalnya Anda merekrut prospek?
Awalnya, saya mengajak dengan menjual produk ke adik dan abang ipar saya karena mereka sakit wasir dan ada bisns di Tiens sehingga mereka bergabung, tapi sekarang saya mengundang kawan-kawan sekolah saya ke pertemuan OP agar penjelasan tentang bisnis Tiens lebih jelas lagi. Nantinya setelah pertemuan selesai saya akan follow up prospek untuk memperjelas sedikit saja, dan saya tanya keinginan bergabung dengan bisnis ini, jika tidak saya biasanya tanya apakah ada rekomendasi orang lain yang mau bergabung.
