BAB IV. HASIL PENELITIA DAN PEMBAHASAN
4.2 Pembahasan
4.2.2 Pelaksanaan Variabel Y
Untuk pelaksanaan variabel Y yaitu Kinerja Karyawan, penelitian menggunakan kuesioner dengan item pernyatan 10 pertanyaan. Untuk lebih jelasnya mengenai tanggapan responden terhadap variabel kinerja karyawan maka akan dijelaskan pada tabel distribusi frekuensi adalah sebagai berikut:
4.1.2.1 Tabel Distibusi Frekuensi Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Arthasariguna Tasikmalaya.
Tabel 4.19
Tanggapan Responden Mengenai:
Karyawan Dapat Menyelesaikan Sejumlah Pekerjaan Yang Diberikan.
Uraian Skor Jumlah
Berdasarkan tabel 4.19 diperoleh tanggapan responden mengenai : Karyawan Dapat Menyelesaikan Sejumlah Pekerjaan Yang Diberikan. Yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 6 (27%) responden. Yang menyatakan Setuju
sebanyak 7 (32%) responden. Yang menyatakan Cukup Setuju sebanyak 9 (41%) responden.
Dari hasil tanggapan dapat dikategorikan dalam bentuk skor atau pembobotan sebagai berikut:
Berdasarkan analisis diatas dapat disimpulkan, bahwa responden berpendapat Cukup Setuju mengenai: Karyawan Dapat Menyelesaikan Sejumlah Pekerjaan Yang Diberikan.
Tabel 4.20
Tanggapan Responden Mengenai:
Karyawan Mampu Menyelesaikan Pekerjaan Yang Diberikan.
Uraian Skor Jumlah
Berdasarkan tabel 4.20 diperoleh tanggapan responden mengenai : Karyawan Mampu Menyelesaikan Pekerjaan Yang Diberikan. Yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 8 (36%) responden. Yang menyatakan Setuju sebanyak 11 (50%) responden. Yang menyatakan Cukup Setuju sebanyak 3 (14%) responden.
STS TS CS S SS
22 40 58 76 94 100
Dari hasil tanggapan dapat dikategorikan dalam bentuk skor atau pembobotan sebagai berikut:
Berdasarkan analisis diatas dapat disimpulkan, bahwa responden berpendapat Setuju mengenai: Karyawan Mampu Menyelesaikan Pekerjaan Yang Diberikan.
Tabel 4.21
Tanggapan Responden Mengenai:
Karyawan Mampu Menyelesaikan Pekerjaan Sesuai Dengan Standar Kualitas Kerja.
Berdasarkan tabel 4.21 diperoleh tanggapan responden mengenai : Karyawan Mampu Menyelesaikan Pekerjaan Sesuai Dengan Standar Kualitas Kerja. Yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 8 (36%) responden. Yang menyatakan Setuju sebanyak 14 (64%) responden.
Dari hasil tanggapan dapat dikategorikan dalam bentuk skor atau pembobotan sebagai berikut:
STS TS CS S SS
22 40 58 76 94 100
Berdasarkan analisis diatas dapat disimpulkan, bahwa responden berpendapat Setuju mengenai: Karyawan Mampu Menyelesaikan Pekerjaan Sesuai Dengan Standar Kualitas Kerja.
Tabel 4.22
Tanggapan Responden Mengenai:
Untuk Memenuhi Kualitas Yang Baik, Bapak/Ibu Selalu Bekerja Berdasarkan Prosedur-Prosedur Yang Ada.
Berdasarkan tabel 4.22 diperoleh tanggapan responden mengenai : Untuk Memenuhi Kualitas Yang Baik, Bapak/Ibu Selalu Bekerja Berdasarkan Prosedur-Prosedur Yang Ada. Yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 11 (50%) responden. Yang menyatakan Setuju sebanyak 11 (50%) responden.
Dari hasil tanggapan dapat dikategorikan dalam bentuk skor atau pembobotan sebagai berikut:
STS TS CS S SS
22 40 58 76 94 100
Berdasarkan analisis diatas dapat disimpulkan, bahwa responden berpendapat Sangat Setuju mengenai: : Untuk Memenuhi Kualitas Yang Baik, Bapak/Ibu Selalu Bekerja Berdasarkan Prosedur-Prosedur Yang Ada.
Tabel 4.23
Tanggapan Responden Mengenai:
Bagi Bapa/Ibu, Penyelesaian Kerja Tepat Waktu Itu Penting Dan Harus Dicapai.
Berdasarkan tabel 4.23 diperoleh tanggapan responden mengenai : Untuk Memenuhi Kualitas Yang Baik, Bapak/Ibu Selalu Bekerja Berdasarkan Prosedur-Prosedur Yang Ada. Yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 9 (41%) responden. Yang menyatakan Setuju sebanyak 8 (36%) responden. Yang menyatakan Cukup Setuu sebanyak 5 (23%) responden.
STS TS CS S SS
22 40 58 76 94 100
Dari hasil tanggapan dapat dikategorikan dalam bentuk skor atau pembobotan sebagai berikut:
Berdasarkan analisis diatas dapat disimpulkan, bahwa responden berpendapat Sangat Setuju mengenai: Untuk Memenuhi Kualitas Yang Baik, Bapak/Ibu Selalu Bekerja Berdasarkan Prosedur-Prosedur Yang Ada.
Tabel 4.24
Tanggapan Responden Mengenai:
Karyawan Mampu Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Pada Waktunya.
Uraian Skor Jumlah
Berdasarkan tabel 4.24 diperoleh tanggapan responden mengenai : Karyawan Mampu Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Pada Waktunya. Yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 11 (50%) responden. Yang menyatakan Setuju sebanyak 11 (50%) responden
STS TS CS S SS
22 40 58 76 94 100
Dari hasil tanggapan dapat dikategorikan dalam bentuk skor atau pembobotan sebagai berikut:
Berdasarkan analisis diatas dapat disimpulkan, bahwa responden berpendapat Sangat Setuju mengenai: Karyawan Mampu Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Pada Waktunya.
Tabel 4.25
Tanggapan Responden Mengenai:
Karyawan Mampu Bekerjasama Yang Baik Terhadap Sesama Rekan Kerja.
Uraian Skor Jumlah
Berdasarkan tabel 4.25 diperoleh tanggapan responden mengenai : Karyawan Mampu Bekerjasama Yang Baik Terhadap Sesama Rekan Kerja. Yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 10 (45%) responden. Yang menyatakan Setuju sebanyak 11 (50%) responden. Yang menyatakan Tidak Setuju sebanyak 1 (5%) responden.
Dari hasil tanggapan dapat dikategorikan dalam bentuk skor atau pembobotan sebagai berikut:
STS TS CS S SS
22 40 58 76 94 100
Berdasarkan analisis diatas dapat disimpulkan, bahwa responden berpendapat Setuju mengenai: Karyawan Mampu Bekerjasama Yang Baik Terhadap Sesama Rekan Kerja.
Tabel 4.26
Tanggapan Responden Mengenai:
Karyawan Saling Menghargai Sesama Rekan Kerja.
Uraian Skor Jumlah
Berdasarkan tabel 4.26 diperoleh tanggapan responden mengenai : Karyawan Saling Menghargai Sesama Rekan Kerja. Yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 10 (45%) responden. Yang menyatakan Setuju sebanyak 12 (55%) responden.
Dari hasil tanggapan dapat dikategorikan dalam bentuk skor atau pembobotan sebagai berikut:
STS TS CS S SS
22 40 58 76 94 100
STS TS CS S SS
22 40 58 76 94 100
Berdasarkan analisis diatas dapat disimpulkan, bahwa responden berpendapat Setuju mengenai: Karyawan Saling Menghargai Sesama Rekan Kerja.
Tabel 4.27
Tanggapan Responden Mengenai:
Karyawan Memiliki Tingkat Kehadiran Yang Baik.
Uraian Skor Jumlah
Berdasarkan tabel 4.27 diperoleh tanggapan responden mengenai : Karyawan Memiliki Tingkat Kehadiran Yang Baik. Yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 12 (55%) responden. Yang menyatakan Setuju sebanyak 10 (40%) responden.
Dari hasil tanggapan dapat dikategorikan dalam bentuk skor atau pembobotan sebagai berikut:
Berdasarkan analisis diatas dapat disimpulkan, bahwa responden berpendapat Sangat Setuju mengenai: Karyawan Memiliki Tingkat Kehadiran Yang Baik.
STS TS CS S SS
22 40 58 76 94 100
Tabel 4.28
Tanggapan Responden Mengenai:
Karyawan Bekerja Selalu Perpedoma Pada Target Yang Harus Dipenuhi Atau Diselesaikan.
Berdasarkan tabel 4.28 diperoleh tanggapan responden mengenai : Karyawan Bekerja Selalu Perpedoma Pada Target Yang Harus Dipenuhi Atau Diselesaikan. Yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 2 (9%) responden. Yang menyatakan Setuju sebanyak 10 (45%) responden. Yang menyatakan Cukup Setuju sebanyak 10 (45%) responden.
Dari hasil tanggapan dapat dikategorikan dalam bentuk skor atau pembobotan sebagai berikut:
Berdasarkan analisis diatas dapat disimpulkan, bahwa responden berpendapat Setuju mengenai: Karyawan Bekerja Selalu Perpedoma Pada Target Yang Harus Dipenuhi Atau Diselesaikan.
STS TS CS S SS
22 40 58 76 94 100
4.1.2.2 Tabel Rekapitulasi Variabel Y Tabel 4.29
Tanggapan Responden Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPR Banjar Arthasariguna Tasikmalaya.
No Pernyataan Terget
Skor Skor Kategori
2 Karyawan mampu menyelesaikan
76-93 93 Baik pekerjaan yang diberikan.
3
Karyawan mampu menyelesaika
pekerjaan sesuai dengan standar 94-110 96 Sangat Baik kualitas kerja.
4
Untuk memenuhi kualitas yang baik, Bapa/Ibu selalu bekerja
94-110 99 Sangat
pekerjaan tepat pada waktunya. 94-110 99 Sangat Baik 7
Karyawan mampu bekerjasama
yang baik terhadap sesama rekan 94-110 96 Sangat Baik kerja.
8 Karyawan saling menghargai
sesama rekan kerja. 94-110 98 Sangat
Baik 9 Karyawan memiliki tingkat
kehadiran yang baik. 94-110 100 Sangat Baik
Berdasarkan pada tabel 4.29 didapatkan hasil dari penilaian responden terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Tasikmalaya dengan jumlah skor
sebanyak 938 atau rata-rata sebanyak 93,8. Dari hasil tersebut dapat dikatakan bahwa responden meanggapinya dengan Sangat Baik atas pelaksanaann kinerja karyawan pada PT BPR Banjar Arthasariguna Tasikmalaya.
4.2.3 Analisis Data