BAB V PENUTUP
B. Saran
Berdasarkan hasil penelitian maka berikut ini peneliti sampaikan beberapa saran yang dapat dijadikan pertimbangan agar Program Fasilitasi Peningkatan Sumber Daya Manusia selanjutnya dapat terlaksana dengan lebih baik lagi :
1. Kegiatan Pelatihan SDM dalam Bidang TIK harus lebih gencar lagi dilakukan di Kalangan Aparatur yang ada di Kabupaten Maros untuk dapat menghasilkan hasil yang lebih maksimal
2. Pemerintah Daerah perlu secepatnya memperbaiki koneksi yang ada di Kabupaten Maros khususnya daerah yang tidak terjangkau jaringan agar semua badan atau kantor yang ada di Kabupaten Maros dapat terhubung satu sama lain melalui jaringan koneksi sehingga dapat dengan mudah mengontrol kinerja pegawai yang ada di Kantor tersebut.
3. Perlu adanya pengadaan sarana dan prasarana berupa computer untuk kelengkapan dalam pelaksanaan pelatihan SDM dalam Bidang TIK
4. Dinas Komunikasi dan Informatika perlu adanya fasilitasi ruangan yang tetap agar ketika akan diadakan pelatihan panitia tidak kebingungan memilih ruangan atau tempat
5. Karena seringnya terjadi mutasi di Kabupaten Maros diharapkan pemerintah tidak memindahkan peserta yang telah mengikuti pelatihan dalam kurun waktu tertentu (2 tahun) sehingga pegawai yang menjadi penanggung jawab website SKPD dapat menjalankan tugasnya dengan baik
105
6. Perlu dipertahankan Sumber Daya Manusia yang telah dilatih agar tetap melaksanakan tugasnya khususnya dalam teknologi informasi dan komunikasi
106
DAFTAR PUSTAKA
Buku
Arikunto, Suharmisi dan Cepi Safruddin. 2014. Evaluasi Program Pendidikan.
Jakarta: Bumi Aksara
Darmadi, Hamid. 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta
Dunn, William. 1999. Pengantar Analisis Kebijakan Publik Edisi kedua. Yogyakarta:
Gadjah Mada University Press.
.Hartatik, Puji Indah. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta:
Laksana.
Henry, Nicholas. 1988. Administrasi Negara Dan Masalah-Masalah Kenegaraan.
Jakarta: CV Rajawali.
Kusumanegara, Solahuddin. 2010. Model dan Actor dalam Proses Kebijakan Public.
Yogyakarta: Gava Media
Mulyadi, deddy. 2016. Studi Kebijakan Public dan Pelayanan Public Konsep dan Aplikasi Proses Kebijakan Public Berbasis Analisis Bukti Untuk Pelayanan Public. Bandung: Alfabeta.
Nazir. 2005. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Nugroho, Riant. 2006. Kebijakan Public untuk Negara-Negara Berkembang Model-Model Perumusan, Implementasi, dan Evaluasi. Jakarta: PT Gramedia.
Parsons, Wayne. 2014. Public Policy Pengantar Teori Dan Praktik Analisis Kebijakan. Jakarta: Kencana Prenamedia Group
Sangkala. 2016. Dimensi – Dimensi Manajemen Publik Edisi Kedua. Surabaya:
Capiya Publishing.
_______ . 2014. Innovative Governance Konsep dan aplikasi. Surabaya: Capiya Publishing.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Bandung.
107
Suratman. 2017. Generasi Implementasi dan Evaluasi Kebijakan Public. Surabaya:
Capiya Publishing
Usman, Husaini dan Purnomo. 2006. Metodologi Penelitian Social. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Winarno, Budi. 2008. Kebijakan Public Teori dan Proses. Jakarta: Medpres
Wirawan. 2012. Evaluasi : Teori, Model, Standar, Aplikasi dan Profesi. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Karya Ilmiah
Brigman dan Davis (Lintjewas, Olga, dkk. 2016. Evaluasi Kebijakan Pemberian Bantuan Pengembangan Usaha Mina Perdesaan di Kabupaten Minahasa Selatan. Nomor XX volume 02. Manado: Universitas Sam Ratulangi).
Chrismas, Da Ramos. 2014. Evaluasi Program Pencegahan HIV dan AIDS pada Komisi Penanggulangan AIDS (KPA) di Kabupaten Merauke. Makassar:
Universitas Hasanuddin (Tesis tidak Diterbitkan)
Faraditha, Ariza Luky. 2013. Progam Training (Pelatihan) Terhadap Kualitas Karyawan Pengaruh Program Training (Pelatihan) Terhadap Kualitas Karyawan Pada Bagian Administrasi Pt Sucofindocabang Samarinda.
Volume 01 Nomor 01
Handayani, lina, dkk. 2008. Evaluasi Program Pemberian Makan Tambahan Anak Balita. Nomor I Volume 11. Yogyakarta: Universitas Ahmad Dahlan
Hendriani, Susi dan Soni A. Nulhaqim. 2008. Pengaruh Pelatihan dan Pembinaan Dalam Menumbuhkan Jiwa Wirausaha Mitra Binaan,PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia I Cabang Dumai. Nomor 02 Volume 10. Yogyakarta: Universitas Padjajaran.
Karding, Abdul Kadir. 2008. Evaluasi Pelaksanaan Program Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kota Semarang.
Semarang: Universitas Diponegoro (Tesis tidak Diterbitkan).
Lie, Melati. 2015. Efektivitas Peningkatan Kinerja Badan Kepegawaian Daerah Kota Palopo. Makassar: Universitas Hasanuddin (Skripsi tidak diterbitkan)
Masher, Widyawati. 2015. Pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada inspektorat kabupaten rokan hulu. Universitas pasir pengaraian (skripsi tidak diterbitkan)
108
Naufal, abdurrazzak dan Yati Indah Kusumastuti. 2010. Evaluasi Program Pos Pemberdayaan Keluarga (POSDAYA). Nomor 02 Volume 06. Bogor: Institut Pertanian Bogor.
Rahawarin, Mohamad Arsyad. 2016. Evaluasi Kebijakan Program Penataan Lingkungan Pemukiman Berbasis Komunitas (PLPBK) di Kota Ambon.
Nomor 02 volume 02. Ambon: Fisip Universitas Pattimura Ambon.
Sukiarko, Edy. 2007. Pengaruh Pelatihan Dengan Metode Belajar Berdasarkan Masalah Terhadap Pengetahuan Dan Keterampilan Kader Gizi Dalam Kegiatan Posyandu Studi Di Kecamatan Tempuran Kabupaten Magelang.
Semarang: Universitas Diponegoro. (Tesis tidak Diterbitkan)
Peraturan Perundang-undangan
Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 03 Tahun 2003 Tentang Kebijakan dan Strategi Nasional Pengembangan E-Government
Peraturan Daerah Kabupaten Maros Nomor 12 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaran Komunikasi dan Informatika
Dokumen
Rencana Induk Teknologi Informasi dan Komunikasi Komunikasi Kabupaten Maros Tahun 2016-2020
Rencana Startegi Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Maros 2016-2021 Rencana Startegi Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Maros 2010-2015
Website
http:kominfo.maroskab.go.id Maroskab.go.id
109
LAMPIRAN-LAMPIRAN
LAMPIRAN 1
Keadaan pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros Berdasarkan Kepangkatan
NO. KEPANGKATAN JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7
Golongan IV.b Golongan III.d Golongan III.c Golongan III.a Golongan II.c Golongan II.a Outsourcing
1 orang 2 orang 2 orang 2 orang 4 orang 2 orang 13 orang
JUMLAH 23 orang
Keadaan pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros Berdasarkan Pendidikan
NO PENDIDIKAN JUMLAH
1 2 3 4
Pascasarjana Sarjana Diploma SLTA/Sederajat
2 orang 3 orang 2 orang 14 orang
JUMLAH 23 orang
Keadaan pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros Berdasarkan Jabatan/Eselon
NO JABATAN JUMLAH 1
2 3 4
Eselon IV.a Eselon III.a Staf
outsourcing
4 orang 1 orang 9 orang 13 orang
JUMLAH 23 rang
110 LAMPIRAN 2
Rencana Pelaksanaan Program
No Indikator
Indikator Kinerja
Kunci (PP-6/08)
Target Renstra SKPD Realisasi Capaian Proyeksi Catatan Analisis 2011 2012 2013 2014 2015 2011 2012 2014 2015
A
Program Fasilitasi Peningkatan Sumber Daya Manusia
Bidang Komunikasi dan Informatika
A.1 Pelatihan SDM dalam
Bidang TIK 0 0 100 250 250 0 0 250 250
IKK 350 Merupakan Penganggaran pada APBD TA.
2013 sebanyak 100 Org dan Rencana Pengembangan SDM 250 Org TA. 2014 dan 2015
111
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2013
Program/Kegiatan
Indikator KInerja
Program/Kegiatan Rencana Tahun 2013
Output Outcome Lokasi
Target Capaian
KInerja
Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif
Sumber Dana Program Fasilitasi Peningkatan
Sumber Daya Manusia
Pelatihan SDM dalam Bidang TIK
SDM Pengelola TIK di Tingkat
SKPD Memahami Pengelolaan
Aplikasi e-Government
Kapasitas SDM Pengelola TIK Meningkat dan
Menjamin Terlaksananya Tata Kelola TIK
di Tingkat SKPD
Kabupaten
Maros 100% 54.250.000 APBD
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2014
Program/Kegiatan
Indikator KInerja
Program/Kegiatan Rencana Tahun 2014
Output Outcome Lokasi
Target Capaian
KInerja
Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif
Sumber Dana Program Fasilitasi Peningkatan
Sumber Daya Manusia
Pelatihan SDM dalam Bidang TIK
SDM Pengelola TIK di Tingkat
SKPD Memahami Pengelolaan
Aplikasi
e-Kapasitas SDM Pengelola TIK Meningkat dan
Menjamin Terlaksananya Tata Kelola TIK
Kabupaten
Maros 100% 75.000.000 APBD
112 Government di Tingkat
SKPD
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2015
Program/Kegiatan
Indikator KInerja
Program/Kegiatan Rencana Tahun 2015
Output Outcome Lokasi
Target Capaian
KInerja
Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif
Sumber Dana Program Fasilitasi Peningkatan
Sumber Daya Manusia
Pelatihan SDM dalam Bidang TIK
SDM Pengelola TIK di Tingkat
SKPD Memahami Pengelolaan
Aplikasi e-Government
Kapasitas SDM Pengelola TIK Meningkat dan
Menjamin Terlaksananya Tata Kelola TIK
di Tingkat SKPD
Kabupaten
Maros 100% 90.000.000 APBD
113 Lampiran 3
Jadwal Pelatihan SDM dalam Bidang TIK
No SKPD Waktu
1 Dinas Pencatatan Sipil dan Administrasi Kependudukan
Senin, 16 November 2015
2 Dinas Pendapatan Daerah
3 Dinas Peternakan, Perikanan dan Kelautan 4 Dinas Pemuda, Olahraga dan Seni
5 Dinas Koperasi, Perindustrian dan Perdagangan 6 Dinas Kesehatan
7 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata 8 Dinas Pertanian
9 Dinas Kehutanan dan Perkebunan 10 Dinas Pekerjaan Umum
11 Dinas Perhubungan 12 Dinas Penididikan
No SKPD Waktu
1 Dinas Pertambangan dan Energi
Selasa, 17 November 2015
2 Dinas Tata Ruang dan Perumahan
3 Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi 4 Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah 5 Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 6 Badan Pengelola Keuangan Daerah
7 Badan Lingkungan Hidup, Kebersihan dan Pertamanan 8 Badan Penanggulangan Bencana Daerah
9 Badan Kependudukan Keluarga Berencana Daerah 10 Badan Pelaksana Penyuluh dan Ketahanan Pangan 11 Badan Kesatuan Bangsa dan Politik
12 Badan Pemberdayaan Masyarakat, Desa dan Kelurahan
No SKPD Waktu
1 Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Penanaman Modal
Rabu, 18 November 2015
2 Kantor Komunikasi dan Informasi 3 Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah 4 Sekretariat Daerah
5 Sekretariat KORPRI 6 RSUD Salewangang 7 Satpol PP dan Linmas 8 Inspektor Kabupaten 9 Kecamatan Turikale 10 Kecamatan Maros Baru 11 Kecamatan Lau
114 12 Kecamatan Bontoa
No SKPD Waktu
1 Kecamatan Mandai
Kamis, 19 November 2015
2 Kecamatan Marusu 3 Kecamatan Tanralili 4 Kecamatan Tompobulu 5 Kecamatan Moncongloe 6 Kecamatan Bantimurung 7 Kecamatan Simbang 8 Kecamatan Cenrana 9 Kecamatan Camba 10 Kecamatan Mallawa
Lampiran 4
Rincian Penggunaan Anggaran Program
Program : Program Fasilitasi Peningkatan SDM Bidang KOmunikasi dan Informasi
Kegiatan : Pelatihan SDM dalam Bidang TIK Waktu pelaksanaan
Lokasi Kegiatan : Kantor Kominfo
Indikator & Tolak Ukur Kinerja Belanja Lanngsung
Indikator Tolak Ukur Kinerja Target Kinerja Capaian Program Jumlah SDM yang mendapatkan
peningkatan kapasitas bidang TIK 282 orang
Masukan Jumlah dana Rp. 154.240.000,00
Keluaran Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan
TIK 282 orang
Hasil Persentase SDM yang telah mendapatkan
pelatihan TIK 25%
Kelompok Sasaran Kegiatan : Aparatur
Rincian Dokumen Pelaksanaan Anggaran Belanja Langsung Menurut Program dan Per Kegiatan Satuan Kerja Perangkat Daerah
Uraian Rincian Perhitungan
Jumlah Volume Satuan Harga satuan
BELANJA LANGSUNG 154.240.000,00
Belanja Pegawai 5.100.000,00
Honorium PNS 5.100.000,00
Hinorium Panitia Pelaksana
Kegiatan 5.100.000,00
Belanja Barang dan Jasa 149.140.000,00
Belanja Bahan Pakai Habis 6.580.000,00