BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
C. Pembahasan Penelitian
Hasil penelitian tersebut merupakan proses penelitian lapangan yang dilakukan peneliti dengan berbagai persyaratan penelitian. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif tentang bagaimana Peran perempuan Dalam jabatan Publik Di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa.
Ketika perempuan memasuki sektor publik maka ada hal-hal yang harus diperhatikan. Dan jabatan struktural merupakan jabatan yang diterima
berdasarkan kemampuan dan keahlian yang dimiliki seseorang. Peran perempuan dalam menjalankan tugasnya dipemerintahan sama dengan kaum pria, serta porsi tugas yang sama dan beban kerja yang sama antara perempuan dan pria. Yang menyebabkan nara sumber berhak atas jabatan yang diembannya yaitu karena memenuhi persyaratan yang berlaku.
Persyaratan yang berlaku untuk menduduki suatu jabatan dipenuhi oleh perempuan, sehingga akan menduduki suatu jabatan. Dan persyaratan tersebut dilengkapi dengan mengikuti prosedur-prosedur yang ada. perempuan yang bekerja disektor publik merupakan suatu hal yang sangat baik sekali. Karena hal itu akan dapat menjadi perwakilan dari perempuan yang lain dalam menyuarakan pendapat, dan dalam kesempatan itu perempuan dapat menunjukkan kemampuannya untuk bersaing dengan laki-laki.
peran pemimpin perempuan sebagai fasilitator dalam menjalankan perannya sebaagai pemimpin mampu menampung menampung pengaduan bawahannya, mencari pemecahan dari permasalahan yang ada dan menfasilitasi segala kebutuhan yang diperlukan oleh pegawai. Sedangkan artikulator mampu menampung dan menjelaskan kembali kepada pegawai/staff juga sebagai penyambung lidah antara atasan dan bawahan. Serta pemimpin perempuan dalam memotivasi pegawai dengan cara memberikan strategi yang tepat dalam memberikan motivasi kepada pegawai dalam melakukan tugas dan fungsinya, dapat pula melalui ciptaan lingkungan kerja yang nyaman sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman,menumbuhkan kedisiplinan serta dorongan untuk pegawai.
86 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil dari penelitian dan pembahasan mengenai topik permasalahan dalam penulisan skripsi ini, sebagaimana yang telah dijabarkan dan dijelaskan mengenai Peran perempuan Dalam jabatan Publik Di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa , maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :
1. peran pemimpin perempuan di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa dapat memenuhi hak-hak kepada pegawai seperti menyampaikan masalah yang dihadapi oleh pribadi ataupun kelompok, mampu mencari jalan keluar dari setiap persoalan yang ada dan melibatkan pegawai dalam membahas suatu hal serta pegawai mendapatkan fasilitas-fasilitas agar mendukung pekerjaan mereka
2. Peran Kepemimpinan Perempuan sebagai Artikulator, melakukan komunikasi dengan para pegawa/staff, sebagai perempuan mampu menjadi pendengar yang baik bagi orang-orang disekitarnya, seperti mampu menampung dan menyerap setiap aspirasi-aspirasi yang diberikan kepadanya serta mampu memberikan feedback atas masukan yang ada.
3. Peran Kepemimpinan Perempuan sebagai Motivator, dalam memimpin mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi dirinya dan juga pegawai/staffnya, dapat memberikan apresiasi terhadap kinerja bawahannya yang berprestasi berupa pujian/sanjungan atas apa yang telah dicapainya
maupun penghargaan berupa memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan/diklat-diklat. Di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa juga mampu menanamkan kedisiplinan dalam diri masing-masing melalui cara-cara seperti wejangan-wejangan, teguraan maupun sanksi jika pegawai/staffnya melanggar aturan yang ada serta mampu bersikap dengan bijaksana
B. Saran
Berdasarkan uraian kesimpulan diatas, maka penulis merekomendasikan saran-saran terkait peran perempuan dalam jabatan publik di kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa sebagai berikut :
1. Sebagai pejabat publik sebaiknya sebagai seorang pemimpin harus mampu menjadi cerminan bagi pegawai/staffnya dalam bertindak. Serta seharusnya seorang pemimpin perempuan dapat lebih mengenal sifat dan sikap diri sendiri terlebih dahulu sebelum mengenali sikap dan sifat orang lain, mampu melihat kondisi sekitar dan lebih bersikap professional dalam lingkungan pekerjaan, dalam artian mampu membedakan permasalahan yang terjadi baik masalah didalam dan diluar lingkungan pekerjaan maupun masalah pribadi yang sedang dihadapi agar tidak menghambat pekerjaan yang ada.
2. sebagai pemimpi perempuan dalam menfasilitattori para pegwai mampu memberikan fasilitas yang emadai serta memecahakan maslah yang ada di kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa
3. sebagai artikulator pemimpin perempuan harus mampu menjadi
penghubung atau penyambung lidah bagi bawahan kepada atasan agar pendapat dan keluhannya dapat didengarkan.
4. Sebagai Pemimpin perempuan harus mampu memotivasi dan mendorong pegawai dalam melakukan tanggung jawabnya.
86
DAFTAR PUSTAKA
Ahdiah, I. (2013). Peran-Peran Perempuan dalam Masyarakat. Jurnal Academica, 05(02), 1085–1092.
Aina, M. (2013). Efektifitas Pemanfaatan Multimedia Interaktif Pembelajaran Ipa-Biologi Dalam Meningkatkan Motivasi Belajar Siswa Pria Dan perempuan Smp 19 Kota Jambi. Prosiding Semirata 2013, 1(1).
Azira, L. (n.d.). gaya kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik (Studi pada kantor lurah tanjung ayun sakti kecamatan Bukit bestari kota tanjung pinang.
Gaya Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik(Studi Pada Kantor Lurah Tanjung Ayun Sakti Kecamatan Bukit Bestari Kota Tanjung Pinang.
Darsiana, D. (2016). Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik. EUnsyiah.
Hamidah, S. (1994). Pengembangan Peranan perempuan di Pedesaan dan Antisipasi Kkn. Cakrawala Pendidikan, 80095.
Indah, I. (2013). Peran-peran perempuan dalam masyarakat. Academica, 5(2).
Mardin, R. A., Susilo, H., Ruhana, I., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (n.d.).
karyawan ( Studi Pada PT . citra perdana kandedes malang ). 31(1), 184–191.
Mewengkang, L., Mandey, J., & Ruru, J. (2016). Peranan Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik (Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Selatan). Jurnal Administrasi Publik Unsurat, 2(044), 73950.
Mewengkang, Lita, Mandey, J., & Ruru, J. M. (2017). Peranan Kepemimpinan Perempuan dalam Jabatan Publik (Studi pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Selatan). Jurnal Administrasi Publik, 2(044).
Nopianty, P. K. D. D. M. (2014). peran kepala desa dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di kantor desa marga mulia kecamatan kombeng kabupaten kutai timur.
NurainiI, A. D., & Wahyudi, A. (2020). analisis bias gender pada progra bank sampah induk surabaya. Paradigma, 8(1).
Nurhasanah, S. (2015). Pelatihan pendamping sosial dalam meningkatkan kemampuan fasilitasi program kelompok usaha bersama. Pedagogia, 13(3), 205–217.
Prantiasih, A. (2014). Reposisi Peran dan Fungsi Perempuan. Jurnal Pendidikan
Pancasila Dan Kewarganegaraan, 27(1), 1–6.
Prantiasih, A. (2016). Reposisi peran dan fungsi perempuan. Jurnal Ilmiah Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan, 27(1).
Purnama, S. A. (2017). pengaruh kepemimpinan demokratis, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian administrasi pada cv.indo perkasa ploso jombang. Stie pgri Dewantara.
Rinawati, R. (2004). Partisipasi perempuan dalam pembangunan. Mimbar: Jurnal Sosial Dan Pembangunan, 20(3), 387–405.
Rizky, A. (2016). analisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kepuasaan kerja asisten apoteker di rumah sakit budi kemuliaan batam. Jurnal Dimensi, 3(2).
Rudiah, R., Setiawati, B., & Susiani, S. (2018). peran kepala desa sebagai motivator dalam meningkatkan kinerja aparat di kantor desa halangan kecamatan pugaan kabupaten tabalong. Japb, 1(2), 674–692.
Seowito, D., Saidi, A., & Nagong, A. (2018). Peran Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik Di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial Dan Politik, 3(1), 1–13.
Shalfiah, R. (2017). Peran pemberdayaan dan kesejahteraan keluarga (pkk) dalam mendukung program-program pemerintah kota bontang. Jurnal Universitas Mulawarman, 1(3), 975–984.
Sudarta, W. (2007). Peranan perempuan dalam pembangunan berwawasan gender.
Fakultas Pertanian Universitas Udayana.
Tewal, B., & Tewal, F. B. (2014). Pengaruh konflik peran terhadap kinerja perempuan karir pada Universitas Sam Ratulangi Manado. Jurnal Emba:
Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(1).
Thoha, M. (2003). Kepemimpinan Dalam Manajemen Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Utaminingsih, A. (2017). Gender dan perempuan karir. Universitas Brawijaya Press.
Wibowo, D. E. (2011). Peran ganda perempuan dan kesetaraan gender. Jurnal Muwazah, 3(1), 356–364.
L A M
P
I
R
A
N
Lampiran 1. Data Informan
No Informan/Pangkat/Golongan Jabatan Inisial
1. Hj. Rieke Susanti Baharuddin,
4. Dr. Ulfa Tenri Batari,M,Pd Kepala bidang pembinaan Sekolah Dasar
UTB
5. Nur Ika Ramadani,SE, M,Si Kabid tenaga pendidik dan tenaga kependidikan
NIR
6. Wahyudi S.Si Pegawai /staff subag keuangan
W
7. Andi Padauleng, SM Pegawai/staff sekretaris AP
LAMPIRAN 2 Perempuan yang menduduki jabatan
NO. NAMA / NIP JABATAN
1
Hj. RIKE SUSANTI
BAHARUDDIN, ST
196807311998032002 Plt. Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa 2 Hj.HASLINDAH, S.S., M.Si
197409122005022004 Kasubag Umun dan Kepegawaian 3
DEWI RAHMAWATY, SE., M.Si
196704061991022002 Ka. Sub.Bagian Keuangan 4 NOER WAHIDA, S.Sos
198201312006042 016
Ka. Sub.Bagian Perencanaan &
Pelaporan 5
DR. ULFA TENRI BATARI, M.Pd
198606052006042001 Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Dasar
6
Hj. ANDI MARYAM HAFID, S.Sos
197502021993112001 Ka.Seksi Manajemen Sekolah Dasar
7 MELDY YULINO B, SE
197607112011011004 Ka.Seksi Sarana dan Prasarana SD 8
MUSLIMIN YUSUF, S.Sos., M.Si
197011221993031008 Ka.Seksi Pendataan Pendidikan SD 9 ST. MEGAWATI, S.Pd., MM
Kabid. Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependdidikan
13 SYARIFUDDIN, S.Pd., M.Pd 196506251990011002
Kasi Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan SD
14 HARIANTI, S.Sos., M.Si 198202092006042030
Ka.Seksi Pendataan, Sarana dan Prasarana PAUD&PNF 15 ST. NURSYAMSI GANI, SP
197606252009012002 Ka.Seksi Pembinaan PAUD 16 RACHMAN, SE
197507192009011005 Staf Pendataan, Sarana dan Prasarana PAUD&PNF 17 RISNAWATI LATIF, S.Sos
198509282010012040 Staf Seksi Pendataan, Sarana dan Prasarana PAUD&PNF 18
MUH. RUSDI, S.Pd
197111062008011003 Staf Seksi Pembinaan PAUD
LAMPIRAN 3 Dokumentasi Penelitian
1. Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa
2. Kasubag Umum Dan Kepegawaian
3. Ka. Seksi sarana dan prasaraa pendidikan SMP
4. Pegawai
5. Pegawai
6. Struktur Organisasi
7. Dokumen
RIWAYAT HIDUP
NURHIKMAH. H Lahir di Romang Lompoa, 06 Januari 1999. Anak kedua dari 3 bersaudara merupakan anak dari pasangan Hasanuddin dan Hamsinah.. Adapun riwayat pendidikan penulis menempuh Pendidikan Sekolah Dasar di SD inpres Mattontong Dare Kecamatan Bajeng Barat Kabupaten Gowa sampai Tahun 2011 pada tahun yang sama penulis melanjutkan pendidikan di Smp Negeri 2 Bajeng Barat Kabupaten Gowa dan selasai pada tahun 2014. Kemudian pada tahun yang sama penulis melanjutkan pendidikan pada SMA Negeri 1 Bajeng Barat yang sekarang berganti nama menjadi SMA Negeri 19 Gowa dan tamat pada tahun 2017.
Kemudian pada tahun 2017 penulis melanjutkan pendidikanya ke jenjang perguruan tinggi yakni, Universitas Muhammadiyah Makassar Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
105611128417
by Tahap Tutup
Submission date: 21-Jan-2022 03:10PM (UTC+0700) Submission ID: 1745301958
File name: BAB_I_14.docx (24.34K) Word count: 1053
Character count: 6953
8 %
SIMILARITY INDEX
8 %
INTERNET SOURCES
2 %
PUBLICATIONS
6 %
STUDENT PAPERS
1 3 %
2 3 %
3 2 %
Exclude quotes On Exclude bibliography On
Exclude matches < 2%
PRIMARY SOURCES
www.researchgate.net
Internet Source
pesonailmublogad.blogspot.com
Internet Source
Submitted to Universitas Negeri Makassar
Student Paper
105611128417
by Tahap Tutup
Submission date: 21-Jan-2022 03:11PM (UTC+0700) Submission ID: 1745302238
File name: BAB_II_17.docx (60.62K) Word count: 4899
Character count: 32953
23 %
105611128417
by Tahap Tutup
Submission date: 21-Jan-2022 03:12PM (UTC+0700) Submission ID: 1745302392
File name: BAB_III_17.docx (46.28K) Word count: 557
Character count: 3591
9 %
SIMILARITY INDEX
9 %
INTERNET SOURCES
3 %
PUBLICATIONS
0 %
STUDENT PAPERS
1 2 %
2 2 %
3 2 %
4 2 %
5 2 %
Exclude quotes On Exclude bibliography On
Exclude matches < 2%
PRIMARY SOURCES
download.garuda.ristekdikti.go.id
Internet Source
eprints.untirta.ac.id
Internet Source
archive.org
Internet Source
ejournal.iainsurakarta.ac.id
Internet Source
repository.umy.ac.id
Internet Source
105611128417
by Tahap Tutup
Submission date: 21-Jan-2022 03:13PM (UTC+0700) Submission ID: 1745302554
File name: BAB_IV_27.docx (123.39K) Word count: 5702
Character count: 37391
9 %
SIMILARITY INDEX
9 %
INTERNET SOURCES
0 %
PUBLICATIONS
0 %
STUDENT PAPERS
1 6 %
2 2 %
3 2 %
Exclude quotes On Exclude bibliography On
Exclude matches < 2%
PRIMARY SOURCES
rohilkab.go.id
Internet Source
diskominfotik.bengkaliskab.go.id
Internet Source
distannakpolman.com
Internet Source
105611128417
by Tahap Tutup
Submission date: 21-Jan-2022 03:13PM (UTC+0700) Submission ID: 1745302692
File name: BAB_V_18.docx (18.23K) Word count: 407
Character count: 2720
4 %
SIMILARITY INDEX
4 %
INTERNET SOURCES
0 %
PUBLICATIONS
0 %
STUDENT PAPERS
1 2 %
2 2 %
Exclude quotes On Exclude bibliography On
Exclude matches < 2%
PRIMARY SOURCES
repository.uinjkt.ac.id
Internet Source
tiyayuli.blogspot.com
Internet Source