Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang dengan karunia dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruruh Promosi dan Mutasi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan” ini guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Penulis menyadari banyak sekali dukungan dan bantuan yang diberikan dalam penyelesaian skripsi ini dari berbagai pihak, oleh karena itu dengan sepenuh hati penulis mengucapkan terimaksih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Ramli , S.E., M.S selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenty Sadalia, S.E., M.E. selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan Ibu Dra. Marhayanie, M.Si. selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, S.E., M.Si. selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si. selaku Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. 4. Ibu Prof. Dr Prihatin Lumban Raja, S.E, M.Si selaku Dosen Pembimbing
yang telah banyak memberikan bimbingan, dukungan, arahan kepada Penulis, dan Ibu Dra Yulinda, S.E, M.Si selaku Dosen Pembaca Penilai yang telah meluangkan waktu dan memberikan saran demi kesempurnaan skripsi ini.
5. Seluruh Dosen dan Staf di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara untuk segala jasanya selama perkuliahan.
6. Orangtua penulis tercinta, Ayahanda Asli Ginting BA dan Ibunda Tutur Habeahan yang telah memberikan kasih sayang, doa, dukungan moril serta materil. dan kepada kedua kakak dan abang peneliti Laura Francizka Ginting SKM dan William Deperez Ginting ST beserta seluruh keluarga besar penulis yang selalu menjadi penyemangat peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini.
7. Kepada seluruh Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan yang telah memberikan izin dan kesempatan untuk melakukan penelitian dan telah berkenan meluangkan waktu untuk membantu penulis dalam mengumpulkan data-data untuk penulisan skripsi ini.
8. My Second Family “DeDADAZ” Terkhusus buat Kak Dida Rifa Hayani Sitepu SST dan Kak Jesika Rasia Winita Sembiring Meliala S.E yang selalu membantu, mengajari ,menemani, menghibur dan memberikan semangat kepada penulis.
9. Kepada sahabat tercinta Saya Natalia Krista Napitupulu , Rivanny T.D Siahaan ,Yolanda Sembiring Amd, Raina Benita Sinuraya dan Rendy Christ Giovanny Sembiring S.Ked yang selalu memberikan semangat serta dukungan yang tiada henti kepada peniliti dari awal sampai akhir penulisan skripsi ini.
10. Kepada teman-teman saya yang baik hatinya terkhusus Bang Muhammad Shalihin , Bang Alefya Abrar , Justra Ginting dan Patrick Amadis Ginting yang selalu membantu dan telah memberikan semangat serta dukungan kepada penulis.
11. Kepada teman-teman seperjuangan dan sepanjang masa saya Feni Syardila ,Fransisca Savitri, Geby Septya Switama, Ester Hotma Dame S.E, Yeni Aprinal S.E serta teman-teman yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu, terima kasih banyak untuk dukungan selama menjalani perkuliahan maupun selama penulisan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dan semoga skripsi ini bermanfaat bagi kita semua. Terima kasih.
Medan, Mei 2016 Penulis,
Rini Troelin Ginting NIM 120502285
DAFTAR ISI Halaman SURAT PERNYATAAN………... i ABSTRAK………. ii ABSTRACT……….. iii KATA PENGANTAR………. iv DAFTAR ISI………...vi DAFTAR TABEL……….………... ix DAFTAR GAMBAR……….... xi
DAFTAR LAMPIRAN………..…………. xii
BAB I PENDAHULUAN………... 1
1.1 Latar Belakang………..... 1
1.2 Perumusan Masalah………... 8
1.3 Tujuan Penelitian………...8
1.4 Manfaat Penelitian………... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA………... 9
2.1 Promosi jabatan………... 9
2.1.1 Pengertian Promosi jabatan………... 9
2.1.2 Syarat-syarat Promosi jabatan………... 12
2.1.3 Jenis-jenis Promosi jabatan………... 14
2.1.4 Dasar & Prosedur Promosi jabatan………... 15
2.2 Mutasi jabatan.……….…………... 18
2.2.1 Pengertian Mutasi jabatan………….………... 18
2.2.2 Dasar Pelaksanaan Mutasi………... 19
2.2.3 Manfaat dan Tujuan Mutasi... 20
2.2.4 Sebab dan Alasan Mutasi... 22
2.2.5 Prinsip Pelaksanaan Mutasi... 23
2.2.6 Kendala Pelaksanaan Mutasi... 23
2.3 Prestasi Kerja... ... 24
2.3.1 Pengertian Prestasi Kerja…………... 24
2.3.2 Aspek yang dinilai dalam Prestasi Kerja…….…... 25
2.3.3 Metode Penilaian Prestasi Kerja... 26
2.3.4 Manfaat dan Tujuan Penilaian Prestasi Kerja... 31
2.3.5 Indikator penilaian Prestasi Kerja... 33
2.4 Penelitian Terdahulu………..……... 34
2.5 Kerangka Konseptual……... 37
2.6 Hipotesis... 39
BAB III METODE PENELITIAN………. 40
3.1 Jenis Penelitian………..………....……… 40
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian……….... 40
3.3 Batasan Operasional………...…………....41
3.4 Definisi Operasionalisi Variabel………...……... 41
3.5 Skala Pengukuran Variabel……….... 42
3.6 Populasi dan Sampel………..…….... 43
3.6.1 Populasi………... 43
3.6.2 Sampel………... 44
3.7 Jenis Data…………..……….…….... 45
3.8 Metode Pengumpulan Data………... 46
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitias………... 46
3.9.1 Uji Validitas……….…... 46
3.9.2 Uji Reliabilitas………... 48
3.10 Teknik Analisis Data………...49
3.10.1 Analisis Deskriptif………... 49
3.10.2 Analisis Regresi Linier Berganda………... 49
3.11 Uji Asumsi Klasik……….………. 50
3.11.1 Uji Normalitas…...………. 50
3.11.2 Uji Multikolinearitas………... 51
3.11.3 Uji Heteroskedastisitas………...51
3.12 Uji Hipotesis………... 52
3.12.1 Uji Signifikan Simultan (Uji F)………... 52
3.12.2 Uji Signifikan Parsial (Uji t)………... 52
3.12.3 Uji Koefisien Determinasi (�2)………... 53
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN……….... 54
4.1 Hasil Penelitian………... 54
4.1.1 Gambaran Umum Perusahaan………... 54
4.1.2 Visi, Misi dan Motto Perusahaan………... 56
4.1.2.1 Visi Perusahaan………... 56
4.1.2.2 Misi Perusahaan...………... 56
4.1.2.3 Motto Perusahaan... 57
4.1.3 Logo dan Makna Perusahaan………... 57
4.1.3.1 Logo Perusahaan………... 57
4.1.3.2 Makna dari logo Perusahaan………... 58
4.1.4 Struktur Organisasi……… 59
4.1.5 Uraian Tugas………... 60
4.1.6 Analisis Deskriptif Responden... 65
4.1.7 Analisis Deskriptif Variabel... 69
4.1.8 Analisis Uji Asumsi Klasik... 80
4.1.8.1 Uji Normalitas... 80
4.1.8.3 Uji Multikoliniearitas... 85
4.1.9 Analisis Regresi Linier Berganda... 86
4.1.9.1 Uji Signifikan Simultan (Uji F)………... 86
4.1.9.2 Uji Signifikan Parsial (Uji t)………... 88
4.1.9.3 Uji Koefisen Determinasi (�2)………...90
4.2 Pembahasan……… 92
4.2.1 Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja……… 92
4.2.2 Pengaruh Mutasi Jabatan Terhadap PrestasiKerja………... 94
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN………... 97
5.1 Kesimpulan………... 97
5.2 Saran……….... 98
DAFTAR TABEL
NO Judul Halaman
Tabel 1.1 Data prestasi kerja karyawan Tahun 2013-2015...3
Tabel 1.2 Data mutasi karyawan Tahun 2013-2015……...6
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu……….……...34
Tabel 3.1 Definisi Operasionalisasi Variabel………...42
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert………...43
Tabel 3.3 Propotional sampling karyawan……...46
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas………...48
Tabel 3.5 Hasil Uji Reliabilitas…………...49
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin………... 66
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Usia………... 67
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan……... 68
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa kerja…………... 69
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Tentang Promosi Jabatan... 70
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Tentang Mutasi Jabatan... 74
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Tentang Promosi Jabatan...77
Tabel 4.8 Hasil Uji Kolmogrov-Smirnov...83
Tabel 4.9 Hasil Uji Glejser...84
Tabel 4.10 Hasil Uji Nilai Tolerance & VIF...85
Tabel 4.11 Hasil Uji Serempak (Uji-f)...87
Tabel 4.12 Hasil Uji Parsial (Uji-t)...88
DAFTAR GAMBAR
NO Judul Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Konseptual………..…………...39
Gambar 4.1 Logo Perusahaan…...………...57
Gambar4.2 Struktur Organisasi Perusahaan...59
Gambar 4.3 Hasil Uji Normalitas Dengan Pendekatan Histogram…………...81
Gambar 4.4 Plot Pengujian Normalitas...………...82
DAFTAR LAMPIRAN
NO Judul Halaman
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian………...103
Lampiran 2 Tabulasi Validitas dan Reliabilitas………...107
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas………...110
Lampiran 4 Analisis Deskriptif………...112
Lampiran 5 Deskripsi Jawaban Responden………...116
Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik………...122