AKUNTABILITAS KINERJA 2016
3. Pengembangan Sitem e-Kerjasama
Sehubungan dengan banyaknya permintaan kerjasama dari para stakeholder Pusbindiklat Peneliti LIPI untuk berbagai kegiatan pembinaan administrasi peneliti maka perlu didesain sebuah aplikasi yang memudahkan proses permohonan kerjasama dari K/L. Aplikasi ini diharapkan dapat membantu Subbidang Kerja Sama untuk menyusun jadwal kegiatan kerja sama, sehingga tidak tumpang tindih dan dapat dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan. Selain itu dengan adanya aplikasi ini seluruh permohonan kerja sama terekam dengan baik dan dapat membantu Subbidang Kerjasama dalam memberikan informasi yang detail kepada para narasumber terkait materi yang dibutuhkan. Aplikasi ini akan disusun berdasarkan kebutuhan stakeholder. Permohonan kerjasama yang semula bersifat manual perlahan-lahan akan dilakukan melalui sistem elektronik.Untuk tahap pengembangan awal pada bulan Mei 2016 pembuatan program dimulai dengan membuat konsep fitur-fitur yang sederhana, sehingga memudahkan stakeholder dalam mengimplementasikan aplikasi ini dikemudian hari. Untuk draf uraian alur kerjasama akan dikonsepnya dalam bentuk diagram alir, sebagai pedoman penyusunan program aplikasi sedangkan pada Juni 2016 akan diselenggarakan pembahasan konsep fitur-fitur yang akan dimunculkan dalam aplikasi e-kerjasama. Sistem e kerjasama akhirnya diputuskan lebih fokus pada layanan permohonan narasumber berdasarkan prioritas kebutuhan stakeholder. Sipena dipilih sebagai nama layanan untuk Sistem Informasi Permohonan Narasumber yang berprinsip pada nilai-nilai : transparansi, terintegrasi dan tertelusur.
Laporan Kinerja Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2016 | 49
Pengembangan SIPENA telah sampai pada tahap ujicoba dan pra sosialisasi. Beberapa permasalahan masih ditemukan pada ujicoba
siPena, sehingga proses pengembangan terus dilakukan. Softlounching
telah dilakukan di Yogjakarta dan makasar untuk mencoba sejauhmana aplikasi ini membantu system permohonan narasumber.
Indikator kinerja 11 dari sasaran kinerja 2 adalah jumlah publikasi di Majalah Ilmiah Widyariset dan Widyalitera disajikan pada Tabel 26 berikut.
Tabel 26. Target dan Realisasi Indikator Kinerja 2.11
Indikator Kinerja Satuan Target
2016 Realisasi 2016 Target 2015 Realisasi 2015 11.Jumlah Publikasi di Majalah Ilmiah Widyariset dan Widyalitera Artikel 20 16 35 35
Realisasi jumlah publikasi di majalah ilmiah widyariset adalah sejumlah 16 artikel atau terealisasi delapan puluh persen dari target tahun 2016. Hal ini dikarenakan ada pemotongan anggaran dan pemblokiran yang merupakan kebijakan pemerintah pusat. Untuk persiapan naskah widyalitera sudah dilaksanakan diakhir tahun 2016, sehingga pada tahun 2017 dilaksanakan edit dan review naskah. Adapun bila dibandingkan dengan capaian tahun 2015, maka ada penurunan sebesar 20%.
Indikator kinerja 12 dari sasaran kinerja 2 adalah jumlah penyertaan peserta Diklat Prajabatan Golongan II dari LIPI disajikan pada Tabel 27 berikut.
Tabel 27. Target dan Realisasi Indikator Kinerja 2.12
Indikator Kinerja Satuan Target
2016 Realisasi 2016 12.Jumlah Penyertaan Peserta Diklat Prajabatan Gol II dari LIPI Orang 2 2
Laporan Kinerja Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2016 | 50
Jumlah penyertaan peserta diklat prajabatan Gol. II dari LIPI pada tahun 2016 adalah sebanyak dua orang atau tercapai seratus persen dari target rencana yang ditetapkan. Peserta penyertaan diklat ini adalah Nanda Syahni dan Dwi Aryanto dari Puslit Oseanografi. Diklat ini dilaksanakan di Badan Diklat Provinsi Jawa Barat pada tanggal 14 Maret s.d 22 April 2016.
Indikator kinerja 13 dari sasaran kinerja 2 adalah jumlah penyertaan peserta Diklat Prajabatan Golongan III dari LIPI disajikan pada Tabel 28 berikut.
Tabel 28. Target dan Realisasi Indikator Kinerja 2.13
Indikator Kinerja Satuan Target Realisasi Target
Th.2015
Realisasi Th.2015
13.Jumlah Penyertaan Peserta Diklat Prajabatan Gol III dari LIPI
Orang 2 2 236 232
Jumlah peserta penyertaan diklat Prajabatan Gol. III dari LIPI pada tahun 2016 adalah sebanyak 2 orang atau tercapai seratus persen dari target rencana yang ditetapkan yaitu sebanyak dua orang. Peserta diklat ini atas nama Yulizah, M.Si. dari Puslit Biologi LIPI yang mengikuti Diklat pada Badan Diklat Provinsi Jawa Barat pada tanggal 01 Maret s.d 19 April 2016. Sedangkan Danang Birowosuto dari Puslit Fisika mengikuti Diklat di Badan Diklat DKI Jakarta. Pada tahun 2015 penyelenggaraan diklat Prajabatan Gol. III diselenggarakan sendiri oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI bekerjasama dengan Pusdiklat Zeni Angkatan Darat. Perbedaan pencapaian antara tahun 2015 dengan 2016 mengalami penurunan sebesar 2%.
Indikator kinerja 14 dari sasaran kinerja 2 adalah jumlah peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dari LIPI disajikan pada Tabel 29 berikut.
Laporan Kinerja Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2016 | 51
Tabel 29. Target dan Realisasi Indikator Kinerja 2.14
Indikator Kinerja Satuan Target
2016 Realisasi 2016 Target 2015 Realisasi 2015 14.Jumlah Peserta Diklat Kepemimpinan Tk. IV dari LIPI Orang 30 30 30 30
Jumlah peserta Diklat Kepemimpinan tingkat IV dari LIPI di tahun 2016 sebanyak 30 orang dari 30 orang yang ditargetkan. Bila dibandingkan dengan capaian tahun 2015 maka sama sebesar 100%.
Gambar 19.
Peserta Diklat Kepemimpinan Tk.IV dari LIPI
Indikator kinerja 15 dari sasaran kinerja 2 adalah jumlah peserta Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama disajikan pada Tabel 30 berikut.
Tabel 30. Target dan Realisasi Indikator Kinerja 2.15
Indikator Kinerja Satuan Target
2016 Realisasi 2016 Target 2015 Realisasi 2015 15.Jumlah Peserta Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tk. I dari LIPI Orang 210 210 90 90
Laporan Kinerja Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2016 | 52
Jumlah peserta diklat jabatan fungsional peneliti tingkat pertama dari LIPI tahun 2016 tercapai sejumlah 210 orang dari 210 yang ditargetkan. Diklat ini diselenggarakan di Kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI dalam tujuh gelombang. Adapun capaian anatar tahun 2015 dan 2016 sama-sama tercapai sebesar 100%. Dengan demikian perencanan yang dilakukan bagi kandidat peneliti sesuai dengan kebutuhan.
Indikator kinerja 16 dari sasaran kinerja 2 adalah jumlah peserta Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan dari LIPI disajikan pada Tabel 31 berikut.
Tabel 31. Target dan Realisasi Indikator Kinerja 2.16
Indikator Kinerja Satuan Target
2016 Realisasi 2016 Target 2015 Realisasi 2015 16.Jumlah Peserta Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tk. Lanjutan dari LIPI Orang 90 90 60 30
Jumlah peserta diklat jabatan fungsional peneliti tingkat lanjutan dari LIPI adalah sejumlah 90 orang dan sudah terealisasi sejak triwulan II tahun 2016. Dengan demikian terealisasi seratus persen dari target rencana yang ditetapkan. Diklat ini diselenggarakan di Kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI dalam tiga gelombang. Bila dibandingkan capaian tahun 2015 dengan 2016 maka ada peningkatan sebesar 50%.
Indikator kinerja 17 dari sasaran kinerja 2 adalah jumlah peserta Diklat Kesekretariatan (TOC) disajikan pada Tabel 32 berikut.
Tabel 32. Target dan Realisasi Indikator Kinerja 2.17
Indikator Kinerja Satuan Target
2016 Realisasi 2016 17.Jumlah Peserta Diklat Kesekretariatan (Training Officer Course) Orang 50 50
Jumlah peserta diklat kesekertariatan (Training Officer Course) pada
Laporan Kinerja Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2016 | 53
persen dari target rencana yang ditetapkan. Diklat ini diselenggarakan di kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI selama dua hari pada tanggal 14-15 Januari 2016. Pembiayaan diklat ini bersumber dari dana rupiah murni atau Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Pusbindiklat Peneliti LIPI.
Indikator kinerja 18 dari sasaran kinerja 2 adalah jumlah penyertaan peserta Diklat Management Of Training (MOT) disajikan pada Tabel 33 berikut.
Tabel 33. Target dan Realisasi Indikator Kinerja 2.18
Indikator Kinerja Satuan Target
2016 Realisasi 2016 18.Jumlah Penyertaan Peserta Diklat Management Of Training (MOT) Orang 2 2
Jumlah penyertaan peserta diklat Management of Training (MOT)
pada tahun 2016 sebanyak dua orang, dengan demikian telah mencapai seratus persen dari target rencana tahunan yang ditetapkan.
Indikator kinerja 19 dari sasaran kinerja 2 adalah jumlah penyertaan peserta Diklat Training Officer Courcse (TOC) disajikan pada Tabel 34 berikut.
Tabel 34. Target dan Realisasi Indikator Kinerja 2.19
Indikator Kinerja Satuan Target
2016 Realisasi 2016 19.Jumlah Penyertaan Peserta Diklat Training Officer Course (TOC) Orang 1 1
Jumlah penyertaan peserta Diklat Training Officer Courcse (TOC)
pada tahun 2016 sebanyak satu orang, dengan demikian telah mencapai seratus persen dari target rencana tahunan yang ditetapkan.
Indikator kinerja 20 dari sasaran kinerja 2 adalah jumlah paket pengembangan SDM Pusbindiklat Peneliti LIPI disajikan pada Tabel 35 berikut.
Laporan Kinerja Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2016 | 54
Tabel 35. Target dan Realisasi Indikator Kinerja 2.20
Indikator Kinerja Satuan Target
2016 Realisasi 2016 Target 2015 Realisasi 2015 20.Jumlah Paket Pengembangan SDM Pusbindiklat Peneliti LIPI Paket 1 1 1 1
Jumlah paket pengembangan SDM Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2016 yang ditargetkan sebanyak satu paket. Paket kegiatan berupa pelatihan Multimedia yaitu diikuti oleh 28 orang pegawai. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta untuk mampu membuat media pembelajaran dan pemasaran produk-produk lembaga. Pelatihan ini terselenggara bekerjasama dengan UPT Balai Informasi Teknologi LIPI dan diikuti oleh 28 orang peserta di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI, baik PNS maupun non PNS. Dana penyelenggaraan pelatihan berasal dari alokasi sisa belanja PNBP yang digunakan untuk pengembangan SDM Pusbindiklat Peneliti LIPI. Penyelenggaraan dilaksanakan pada tanggal 13-16 Desember 2016.
Indikator kinerja 21 dari sasaran kinerja 2 adalah jumlah dokumen Kajian dan Evaluasi pembinaan Peneliti dan Diklat disajikan pada Tabel 36 berikut.
Tabel 36. Target dan Realisasi Indikator Kinerja 2.21
Indikator Kinerja Satuan Target
2016 Realisasi 2016 Target 2015 Realisasi 2015 21.Jumlah Dokumen Kajian dan Evaluasi Pembinaan Peneliti dan Diklat
Dokumen 2 2 2 2
Jumlah dokumen kajian dan evaluasi pembinaan peneliti dan Diklat, terdiri dari: