kegiatan penggerakan dan pemberdayaan masyarakat.
4. TUGAS POKOK : Menyiapkan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan penggerakan swadaya masyarakat.
5. PERPRES TUNJANGAN : Nomor 63 Tahun 2007, Per Ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007
6. PERATURAN BUP : PP Nomor 11 Tahun 2017
7. INSTANSI PEMBINA : Kementerian Ketenagakerjaan 8. RUMPUN JABATAN : Ilmu sosial dan yang berkaitan
9. LINGKUP BERLAKU : PNS Kementerian Ketenagakerjaan / Daerah 10. PEJABAT PENETAP PAK :
a. Menteri Nakertrans bagi Madya dibantu Tim Penilai Departemen
b. Pejabat eselon II yg membidangi penggerakan masyarakat bagi Penggerak Swadaya Masyarakat Pelaksana s.d Penyelia dan Penggerak Swadaya Masyarakat Pertama dan Muda dibantu Tim Penilai Unit Kerjay gg y y j
c. Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi bagi Penggerak Swadaya Masyarakat Pelaksana s.d Penyelia dan Penggerak Swadaya Masyarakat Pertama s.d Madya dibantu Tim Penilai Provinsi
d. Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota bagi Penggerak Swadaya Masyarakat Pelaksana s.d Penyelia dan Penggerak Swadaya Masyarakat Pertama s.d Madya dibantu Tim Penilai Kabupaten/Kota
11. PENGANGKATAN DARI TINGKAT TERAMPIL KE TINGKAT AHLI
Penggerak Swadaya Masyarakat Terampil yang memperoleh ijazah S1/D.IV, dpt diangkat menjadi Penggerak Swadaya Masyarakat Ahli, dengan syarat:
a. Ijazah yang dimiliki sesuai dgn kualifikasi yg ditentukan untuk Penggerak Swadaya Masyarakat Ahli; b. lulus diklat diklat fungsional yg ditentukan untuk Penggerak Swadaya Masyarakat Ahli; dan
c. memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan utk jabatan/pangkat yg didudukinya; c. memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan utk jabatan/pangkat yg didudukinya; 12. PEMBEBASAN SEMENTARA (PEMBERHENTIAN menurut PP Nomor 11 Tahun 2017):
a. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan;
b. dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat;
c. diberhentikan sementara sebagai PNS;
d. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Penggerak Swadaya Masyarakat;
e. cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau f. tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
13. PENGANGKATAN KEMBALI: 13. PENGANGKATAN KEMBALI:
Pengangkatan kembali setelah dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Penggerak Swadaya Masyarakat paling tinggi berusia 2 tahun sebelum mencapai BUP PNS.
Tingkat Jenjang
Jabatan
Golongan
Ruang Angka Kredit TunjanganJabatan
Batas Usia
Pensiun Pengangkatan Dalam Jabatan
Pelaksana
Pemula II/a 25 Rp. 220.000 58 th
Sy arat pe ng ang katan pe rtam a ting kat Te ram pil:
1 B ij h li d h SLTA i d
Keterangan: Pengangkatan pertama, perpindahan dari jabatan lain, dan pemberhentian dari jabatan mengikuti ketentuan PP Nomor 11 Tahun 2017
Terampil
Pemula / p 1. Berijazah paling rendah SLTA sesuai dgn
kualifikasi pendidikan;
2. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda, Gol. Ruang II/a;
3. Diklat fungsional Tk. Terampil;
4. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang- kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir . Pelaksana II/b 40 Rp. 240.000 58 th II/c 60 II/d 80 Pelaksana Lanjutan III/a 100 Rp. 265.000 58 th III/b 150 III/c 200 Penyelia / Rp. 325.000 58 th III/d 300 Ahli Pertama III/a 100 Rp. 270.000 58 th
Sy arat pe ng ang katan pe rtam a ting kat Ahli: 1. Berijazah paling rendahS.1/D.IV sesuai dgn
kualifikasi pendidikan;
2. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, golongan ruang III/a;
3. Diklat fungsional tingkat ahli;
4. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang- kurangnya bernilai baik dalam satu tahun
III/b 150 Muda III/c 200 Rp. 400.000 58 th III/d 300 Ahli /d 300 terakhir.g y Madya IV/a 400 Rp. 500.000 60 th
Sy arat pe ng ang katan pe rpindahan dari jab atan lain:
1. Memenuhi syarat pengangkatan pertama; 2. Memiliki pengalaman di bidang
penggerakan masyarakat paling singkat 2 th; 3. Berusia paling tinggi 5 th sebelum mencapai
BUP dari jabatan terakhir.
IV/b 550
1. PERMENPAN : Nomor PER/62/M.PAN/6/2005, Tanggal 3 Juni 2005
2. PERATURAN BERSAMA : Nomor 20 Tahun 2005 dan Nomor 14A Tahun 2005, Tanggal 14 September 2005 3. PENGERTIAN : Penghulu adalah PNS sebagai Pegawai Pencatat Nikah yang diberi tugas, tanggung
jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh Menteri Agama atau pejabat yang ditunjuk sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk melakukan
Penghulu
ditunjuk sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk melakukan pengawasan nikah/ rujuk menurut agama Islam dan kegiatan kepenghuluan.
4. TUGAS POKOK : Melakukan perencanaan kegiatan kepenghuluan, pengawasan pencatatan dan konsultasi nikah /rujuk, pemantauan pelanggaran ketentuan nikah / rujuk, pelayanan fatwa hukum munakahat dan Bimbingan muamalah, pembinaan keluarga sakinah, serta pemantauaan dan evaluasi kegiatan kepenghuluan dan pengembangankepenghuluan 5. PERPRES TUNJANGAN : Nomor 73 Tahun 2007, Per Ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007
6. PERATURAN BUP : PP Nomor 11 Tahun 2017 7. INSTANSI PEMBINA : Kementerian Agama 8. RUMPUN JABATAN : Keagamaan
9. LINGKUP BERLAKU : PNS Kementerian Agama 10. PEJABAT PENETAP PAK :
a. Dirjen yang membidangi masyarakat Islam dan penyelenggaraan Haji Depag, bagi Penghulu Madya dibantu Tim Penilai Direktorat Jenderal
b. Kakanwil Depag Provinsi, bagi Penghulu Muda yang berada di kanwil Depag Provinsi di lingkungan masing- masing dibantu Tim Penilai Provinsi
c. Kepala Kantor Depag Kabupaten/Kota bagi Penghulu Pertama dan Muda yang berada di Kantor Depag Kabupaten/Kota di lingkungan masing-masing dibantu Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kabupaten/Kota di lingkungan masing masing dibantu Tim Penilai Kabupaten/Kota 11. PEMBEBASAN SEMENTARA (PEMBERHENTIAN menurut PP Nomor 11 Tahun 2017):
a. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan;
b. dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat;
c. diberhentikan sementara sebagai PNS;
d. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Penghulu;
e. cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau f. tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
12. PENGANGKATAN KEMBALI:
Penghulu yang telah selesai menjalani pembebasan sementara dapat diangkat kembali dlm jabatannya menurut ketentuan yang berlaku.
Tingkat Jenjang Jabatan Golongan Ruang Angka Kedit Tunjangan Jabatan Batas Usia Pensiun
Pengangkatan Dalam Jabatan
Keterangan: Pengangkatan pertama, perpindahan dari jabatan lain, dan pemberhentian dari jabatan mengikuti ketentuan PP Nomor 11 Tahun 2017
Pensiun
Pertama
III/a 100
Rp. 260.000 58 th
Syarat pengangkatan pertama: 1. Berijazah serendah-rendahnya
S.1/D.IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan;
2. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, Gol. Ruang III/a ; 3. Diklat fungsional tingkat ahli; 4 S ti il i d l DP 3 III/b 150
Ahli
4. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang- kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir.
Muda
III/c 200
Rp. 350.000 58 th III/d 300
IV/a 400 Sy arat pe ng ang katan pe rpindahan dari jab atan lain:
1. Memenuhi syarat pengangkatan pertama;
Madya Rp. 500.000 60 th
pertama;
2. Memiliki pengalaman di bidang kepenghuluan paling singkat 2 th; 3. Berusia paling tinggi 5th sebelum
mencapai BUP dari jabatan terakhir. IV/b 550
1. KEPMENPAN : Nomor 150/KEP/M.PAN/11/2003, Tanggal 21 Nopember 2003
2. KEPUTUSAN BERSAMA : Nomor KM.48 Tahun 2004 dan Nomor 20 Tahun 2004, Tanggal 29 April 2004
ji i i j