pemasyarakatan survei dan pemetaan.
5. PERPRES TUNJANGAN : Nomor 37 Tahun 2007, Per Ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007
6. PERATURAN BUP : PP Nomor 11 Tahun 2017
7. INSTANSI PEMBINA : Badan Informasi Geospasial (BIG) 8. RUMPUN JABATAN : Arsitek, Insinyur dan yang berkaitan
9. LINGKUP BERLAKU : PNS Pusat / Daerah
10. PEJABAT PENETAP PAK :
a. Ka. BAKOSURTANAL bagi Surveyor Pemetaan Madya dibantu Tim Penilai Pusat
b. Sekretaris Utama BAKOSURTANAL bagi Surveyor Pemetaan Pelaksana Pemula s.d Penyelia dan Surveyor Pemetaan Pertama sd Muda dibantu Tim Penilai BAKOSURTANAL
c Kepala Dinas Provinsi bagi Surveyor Pemetaan Pelaksana Pemula s d Penyelia dan Surveyor Pemetaan Pertama sampai c. Kepala Dinas Provinsi bagi Surveyor Pemetaan Pelaksana Pemula s.d Penyelia dan Surveyor Pemetaan Pertama sampai
Muda dibantu Tim Penilai Provinsi
d. Kepala Dinas Kabupaten/Kota bagi Surveyor Pemetaan Pelaksana Pemula s.d Penyelia dan Surveyor Pemetaan Pertama sampai Muda dibantu Tim Penilai Kabupaten/Kota
e. Pimpinan Instansi bagi Surveyor Pemetaan Pelaksana Pemula s.d Penyelia dan Surveyor Pemetaan Pertama sampai Muda dibantu Tim Penilai Instansi
11. PENGANGKATAN DARI TINGKAT TERAMPIL KE TINGKAT AHLI
Surveyor Pemetaan Terampil yg memperoleh ijazah S1/D.IV dpt diangkat menjadi Surveyor Pemetaan Ahli, dgn syarat: a. Pendidikan/ljasah/STTB yang dimiliki sesuai dengan tugas pokok dan kualifikasi lain yg ditentukan instansi pembina; b. Paling kurang telah 1 tahun dalam pangkat terakhir;
c Setiap unsur penilaian prestasi kerja (DP-3) paling kurang bernilai baik dalam 1 tahun terakhir; dan c. Setiap unsur penilaian prestasi kerja (DP-3) paling kurang bernilai baik dalam 1 tahun terakhir; dan
d. Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif minimal yang ditentukan untuk pangkat Penata Muda, golru III/a 12. PEMBEBASAN SEMENTARA (PEMBERHENTIAN menurut PP Nomor 11 Tahun 2017):
a. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan;
b. dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat;
c. diberhentikan sementara sebagai PNS;
d. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Surveyor Pemetaan;
e. cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau f. tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
13 PENGANGKATAN KEMBALI:
13. PENGANGKATAN KEMBALI:
Surveyor Pemetaan yang telah selesai menjalani pembebasan sementara dapat diangkat kembali dalam jabatannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Tingkat JabatanJenjang Golru Angka Kredit TunjanganJabatan Batas Usia
Pensiun Pengangkatan Dalam Jabatan
Pelaksana
Pemula II/a 25 Rp. 220.000 58 th Sy arat pe ng ang katan pe rtam a ting kat Te ram pil:
1. Berijazah paling rendah SLTA sesuai dengan
Keterangan: Pengangkatan pertama, perpindahan dari jabatan lain, dan pemberhentian dari jabatan mengikuti ketentuan PP Nomor 11 Tahun 2017
Terampil
1. Berijazah paling rendah SLTA sesuai dengan kualifikasi pendidikan;
2. Pangkat paling rendah Pengatur Muda, Golongan Ruang II/a;
3. Diklat fungsional Tk. Terampil;
4. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang- kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir. Pelaksana II/b 40 Rp. 240.000 58 th II/c 60 II/d 80 Pelaksana Lanjutan III/a 100 Rp. 265.000 58 th III/b 150 Penyelia III/c 200 Rp. 300.000 58 th III/d 300 III/d 300 Ahli Pertama III/a 100 Rp. 270.000 58 th
Sy arat pe ng ang katan pe rtam a ting kat Ahli:
1. Berijazah paling rendah S.1/D.IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan;
2. Pangkat paling rendah Penata Muda, Golongan Ruang III/a;
3. Diklat fungsional tk ahli;
4. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang- kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir. III/b 150 Muda III/c 200 Rp. 525.000 58 th III/d 300 Ahli Madya IV/a 400 Rp. 920.000 60 th
Sy arat pe ng ang katan pe rpindahan dari jab atan lain:
1. Memenuhi syarat pengangkatan pertama; 2. Memiliki pengalaman dalam kegiatan
survey dan pemetaan paling singkat 2 th; 3. Berusia paling tinggi 5 tahun sebelum
mencapai BUP dari jabatan terakhir.
IV/b 550
1. PERMENPAN-RB : Nomor 19 Tahun 2013, Tanggal 29 April 2013
2. PERATURAN BERSAMA : Nomor 27 Tahun 2014 dan Nomor 1 Tahun 2014, Tanggal 21 Januari 2014
3. PENGERTIAN : Jabatan Fungsional Statistisi adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, dan wewenang untuk melakukan kegiatan statistik.
4. TUGAS POKOK : Melakukan kegiatan statistik.
5. PERPRES TUNJANGAN : Nomor 110 Tahun 2016, Per Ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007
6 PERATURAN BUP : PP Nomor 11 Tahun 2017
S t a t i s t i s i
6. PERATURAN BUP : PP Nomor 11 Tahun 2017
7. INSTANSI PEMBINA : Badan Pusat Statistik
8. RUMPUN JABATAN : Matematika, statistika dan yang berkaitan
9. LINGKUP BERLAKU : P N S Pusat / Daerah
10. PEJABAT PENETAP PAK :
a. Kepala BPS bagi statistisi Madya pangkat pembina utama Muda, golru IV/c s.d Utama di lingkungan BPS dan instansi selain BPS dibantu Tim Penilai Pusat
b. Pejabat eselon I yang membidangi kegiatan statistik yang ditunjuk oleh Kepala BPS atau pejabat di bawahnya yang ditunjuk paling rendah eselon II bagi statistisi Pelaksana, pangkat Pengatur, golru II/c s.d Penyelia, dan statistisi Pertama s.d Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golru IV/b di lingkungan BPS Pusat dibantu Tim Penilai BPS
c. Kepala BPS Provinsi bagi Statistisi Pelaksana, pangkat Pengatur, golru II/c s.d Penyelia, dan statistisi Pertama s.d Madya, p g , p g g , g / y , y , pangkat Pembina Tingkat I, golru IV/b di lingkungan BPS Provinsi, Kabupaten/Kota dibantu Tim Penilai BPS Provinsi d. Pejabat eselon I yang membidangi kegiatan statistik atau pejabat di bawahnya yang ditunjuk paling rendah eselon II
di instansi pusat selain BPS bagi Statistisi Pelaksana, pangkat Pengatur, golru II/c s.d Penyelia, dan statistisi Pertama s.d Madya pangkat Pembina Tingkat I, golru IV/b di lingkungan instansi masing-masing dibantu Tim Penilai Instansi
e. Sekretaris Daerah Provinsi atau pejabat eselon II yang ditunjuk bagi Statistisi Pelaksana, pangkat Pengatur, golru II/c s.d Penyelia, dan statistisi Pertama s.d Madya pangkat Pembina TK I, golru IV/b di ling Provinsi dibantu Tim Penilai Provinsi f. Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat eselon II yang ditunjuk bagi Statistisi Pelaksana, pangkat Pengatur,
golru II/c s.d Penyelia, dan statistisi Pertama s.d Madya pangkat Pembina Tingkat I, golru IV/b di lingkungan Kabupaten/Kota dibantu Tim Penilai Kabupaten/Kota
11. PENGANGKATAN DARI TINGKAT TERAMPIL KE TINGKAT AHLI
a Statistisi Terampil yg memperoleh Ijasah S1/D IV dpt diangkat menjadi Statistisi Ahli dgn syarat: a. Statistisi Terampil yg memperoleh Ijasah S1/D.IV dpt diangkat menjadi Statistisi Ahli dgn syarat:
1) Tersedia formasi untuk Jabatan Fungsional Statistisi Ahli;
2) Telah mengikuti dan lulus diklat fungsional Statistisi Ahli bagi yg berijazah S1/D.IV selain bidang statistik; dan 3) Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif yang ditentukan
b. Statistisi Terampil yang akan beralih menjadi Statistisi Ahli diberikan angka kredit dari ijazah S1/D.IV ditambah angka kredit kumulatif sebesar 65% dari diklat, tugas pokok dan pengembangan profesi dgn tidak memperhitungkan angka kredit dari unsur penunjang
12. PEMBEBASAN SEMENTARA (PEMBERHENTIAN menurut PP Nomor 11 Tahun 2017): a. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan;
b. dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat;
pe u u a pa g a ;
c. diberhentikan sementara sebagai PNS;
d. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Statistisi; e. Menjalani cuti di luar tanggungan negara; atau f. tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
13. KENAIKAN JABATAN:
Statistisi yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi harus mengikuti dan lulus uji kompetensi 14. PENGANGKATAN KEMBALI:
Statistisi yang telah selesai menjalani pembebasan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatannya dapat diangkat kembali dalam jabatannya paling tinggi berusia 51 tahun.
Keterangan: Pengangkatan pertama, perpindahan dari jabatan lain, dan pemberhentian dari jabatan mengikuti ketentuan PP Nomor 11 Tahun 2017 Tingkat Jenjang
Jabatan Golru Angka Kredit TunjanganJabatan
Batas Usia
Pensiun Pengangkatan Dalam Jabatan
Terampil
Pelaksana II/c 60 Rp. 360.000 58 th Sy arat pe ng ang katan pe rtam a ting kat Te ram pil:1. berijazah paling rendah Diploma III (DIII) jurusan statistik atau Diploma III (DIII) bidang lain sesuai dengan kualifikasi yg ditetapkan oleh Kepala BPS; 2. pangkat paling rendah pengatur, golru II/c;
3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1
II/d 80 Pelaksana Lanjutan III/a 100 Rp. 450.000 58 th III/b 150 III/ 200 g g g p , p p j , p j g p j p g g
(satu) tahun terakhir. Penyelia III/c 200 Rp. 780.000 58 th
III/d 300
Pertama III/a 100 Rp. 540.000 58 th
Sy arat pe ng ang katan pe rtam a ting kat Ahli:
1. berijazah paling rendah Sarjana (Sl)/Diploma IV (DIV) jurusan Statistik atau Sarjana (S1)/ Diploma IV (DIV) bidang lain sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh Kepala BPS;
2. pangkat paling rendah Penata Muda, golru III/a; 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
satu tahun terakhir III/b 150
Muda
III/c 200
Rp. 960.000 58 th III/d 300
Ahli III/d 300 satu tahun terakhir.
Madya
IV/a 400
Rp. 1.260.000 60 th
Sy arat pe ng ang katan pe rpindahan dari jab atan lain:
1. Memenuhi syarat pengangkatan pertama;
2. Memiliki pengalaman di bidang statistik paling singkat 2 tahun;
3. Berusia paling tinggi 50 tahun;
4. Telah ikut dan lulus diklat fungsional statistik kecuali bagi yang berijazah D.III atau S1/D.IV jurusan statistik
IV/b 550
IV/c 700
Utama IV/d 850 Rp. 1.450.000 65 th
1. PERMENPAN - RB : Nomor 28 Tahun 2013, Tanggal 14 Agustus 2013
2. PERATURAN BERSAMA : Nomor 46 Tahun 2014 dan Nomor 23 Tahun 2014, Tanggal 4 Agustus 2014
3. PENGERTIAN : Jabatan fungsional Teknisi Elektromedis adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan kegiatan pelayanan pengelolaan alat elektromedik pada sarana kesehatan yang diduduki oleh PNS.
4. TUGAS POKOK : Melakukan kegiatan pelayanan pengelolaan alat elektromedik yang meliputi persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan dan evaluasi.
5 PERPRES TUNJANGAN : Nomor 113 Tahun 2016 Per Ka BKN Nomor 39 Tahun 2007
Teknisi Elektromedis
5. PERPRES TUNJANGAN : Nomor 113 Tahun 2016, Per Ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007 6. PERATURAN BUP : PP Nomor 11 Tahun 2017
7. INSTANSI PEMBINA : Kementerian Kesehatan 8. RUMPUN JABATAN : Kesehatan
9. LINGKUP BERLAKU : P N S Pusat / Daerah 10. PEJABAT PENETAP PAK :
a. Direktur Jenderal yang membidangi bina upaya kesehatan Kementerian Kesehatan bagi Teknisi Elektromedis Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golru IV/b dan pangkat Pembina Utama Muda, golru IV/c di lingkungan Kementerian Kesehatan, instansi pusat selain Kementerian Kesehatan, Provinsi, dan Kabupaten/Kota dibantu Tim Penilai Pusat.
b. Direktur yang membidangi bina pelayanan keteknisian medik Kementerian Kesehatan bagi Teknisi Elektromedis Madya pangkat Pembina, golru IV/a di lingkungan Rumah Sakit/Balai Besar/Balai/Kantor Kesehatan Pelabuhan Kementerian Kesehatan, Teknisi Elektromedis Pelaksana, pangkat Pengatur, golru II/c s.d Penyelia dan Teknisi Elektromedis Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, p g g g y y p g golru IV/a di lingkungan Loka Kementerian Kesehatan dibantu Tim Penilai Unit Kerja.
c. Direktur Rumah Sakit/Kepala Balai Besar/Kepala Balai/Kepala Kantor Kesehatan Pelabuhan Kementerian Kesehatan, bagi Teknisi Elektromedis Pelaksana, pangkat Pengatur, golru II/c s.d Penyelia dan Teknisi Elektromedis Pertama dan Muda, di lingkungan Rumah Sakit/Balai Besar/Balai/Kantor Kesehatan Pelabuhan Kem. Kesehatan dibantu Tim Penilai Unit Pelaksana Teknis Pusat. d. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan instansi pusat selain Kementerian Kesehatan bagi Teknisi Elektromedis Pelaksana,
pangkat Pengatur, golru II/c s.d Penyelia dan Teknisi Elektromedis Pertama s.d Madya, pangkat Pembina golru IV/a di lingkungan instansi pusat selain Kementerian Kesehatan dibantu Tim Penilai Instansi.
e. Kepala Dinas yang membidangi kesehatan Provinsi bagi Teknisi Elektromedis Madya pangkat Pembina, golru IV/a di lingkungan Rumah Sakit/Balai Besar/Balai Provinsi dibantu Tim Penilai Provinsi.
f. Direktur Rumah Sakit/Kepala Balai Besar/Kepala Balai Provinsi bagi Teknisi Elektromedis Pelaksana, pangkat Pengatur, golru II/c s.d Penyelia dan Teknisi Elektromedis Pertama dan Muda di lingkungan Rumah Sakit/Balai Besar/Balai Provinsi dibantu Tim Penilai UPT Daerah Provinsi.
g. Kepala Dinas yang membidangi kesehatan Kabupaten/Kota bagi Teknisi Elektromedis Madya pangkat Pembina, golru IV/a di lingkungan Rumah Sakit/Balai Kabupaten/Kota, Teknisi Elektromedis Pelaksana, pangkat Pengatur, golru II/c s.d Penyelia, dan Teknisi Elektromedis Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, golru IV/a di ling.Puskesmas Kab/Kota dibantu Tim Penilai Kab/Kota h. Direktur Rumah Sakit/Kepala Balai Kabupaten/Kota bagi Teknisi Elektromedis Pelaksana, pangkat Pengatur, golru II/c s.d Penyelia
dan Teknisi Elektromedis Pertama dan Muda di lingkungan Rumah Sakit/Balai Kabupaten/Kota dibantu Tim Penilai Unit Pelayanan Teknis Daerah Kabupaten/Kota.
11. PENGANGKATAN DARI TINGKAT TERAMPIL KE TINGKAT AHLI
a. Teknisi Elektromedis Terampil yg memperoleh Ijasah S1/D.IV dpt diangkat menjadi Teknisi Elektromedis Ahli dgn syarat: 1) Memiliki ijazah paling rendah Sarjana (S.1)/Diploma IV (D.IV) teknik elektromedik
2) Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif yang ditentukan
b. Teknisi Elektromedis Terampil yang akan beralih menjadi Teknisi Elektromedis Ahli diberikan angka kredit dari ijazah S1/D.IV
dit b h k k dit k l tif b 65% d i dikl t t k k d b f i d tid k hit k
ditambah angka kredit kumulatif sebesar 65% dari diklat, tugas pokok dan pengembangan profesi dgn tidak memperhitungkan angka kredit dari unsur penunjang
12. PEMBEBASAN SEMENTARA (PEMBERHENTIAN menurut PP Nomor 11 Tahun 2017): a. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan;
b. Diberhentikan dari jabatan negeri;
c. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan fungsional Teknisi Elektromedis; d. Menjalani cuti di luar tanggungan negara; atau
e. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan. 13. KENAIKAN JABATAN:
Teknisi Elektromedis yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi harus mengikuti dan lulus uji kompetensi 14. PENGANGKATAN KEMBALI:
Teknisi Elektromedis yang telah selesai menjalani pembebasan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatannya dapat Teknisi Elektromedis yang telah selesai menjalani pembebasan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatannya dapat diangkat kembali dalam jabatan Teknisi Elektromedis paling tinggi berusia 54 tahun.
Tingkat JabatanJenjang Golru Angka Kredit TunjanganJabatan Batas UsiaPensiun Pengangkatan Dalam Jabatan
Terampil
Pelaksana
II/c 60
Rp. 360.000 58 th Sy arat pe ng ang katan pe rtam a ting kat Te ram pil:1. Berijazah paling rendah Diploma III (D.III) teknik elektromedik;
2. Pangkat paling rendah Pengatur, golru II/c;
II/d 80
Pelaksana III/a 100 Rp 450 000 58 th
Keterangan: Pengangkatan pertama, perpindahan dari jabatan lain, dan pemberhentian dari jabatan mengikuti ketentuan PP Nomor 11 Tahun 2017
Terampil
3. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Teknisi Elektromedis yang masih berlaku;
4. Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir
Lanjutan III/b 150 Rp. 450.000 58 th Penyelia III/c 200 Rp. 780.000 58 th III/d 300 Pertama III/a 100
Rp. 540.000 58 th Sy arat pe ng ang katan pe rtam a ting kat Ahli:1. Berijazah paling rendah Sarjana (S.1)/Diploma IV (D.IV) teknik elektromedik;
2. Pangkat paling rendah Penata Muda, golru III/a; 3. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Teknisi
Elektromedis yang masih berlaku; III/b 150 Muda III/c 200 Rp. 960.000 58 th Ahli g
4. Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir
Muda Rp. 960.000 58 th
III/d 300
Madya
IV/a 400
Rp. 1.260.000 60 th
Sy arat pe ng ang katan pe rpindahan dari jb tan lain:
1. Memenuhi syarat pengangkatan pertama; 2. Memiliki pengalaman di bidang pelayanan
pengelolaan alat elektromedik paling kurang 1 (satu) tahun terakhir sebelum pengangkatan; 3. Usia paling tinggi 50 tahun;
4. Tersedia formasi jabfung Teknisi Elektromedis.
IV/b 550
1. PER MENPAN : Nomor PER/06/M.PAN/4/2007, Tanggal 30 April 2007
2. PERATURAN BERSAMA : Nomor 1148/MENKES/PB/X/2007 dan Nomor 35 Tahun 2007, Tanggal 24 Oktober 2007 3. PENGERTIAN : Teknisi Gigi adalah PNS yang diberi tugas, tanggungjawab, wewenang dan hak secara
penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pelayanan teknik gigi.