METODE PENELITIAN
3.7. Pengujian Validitas dan Reliabilitas 1.Uji Validitas
Untuk memperoleh hasil penelitian yang baik, maka kuesioner yang dijadikan sebagai instrumen pengumpulan data harus diuji terlebih dahulu tentang validitasnya sebelum dibagikan kepada responden.
Menguji validitas konstruk dilakukan dengan cara mengkorelasikan antara skor butir pertanyaan dengan skor total item. Dari perhitungan akan diperoleh suatu koefisien korelasi yang digunakan untuk mengukur tingkat validitas suatu item dan untuk menentukan apakah suatu item layak digunakan. Dalam penelitian ini, uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai Correlated Item- Total Correlation ( r hitung) pada setiap butir pertanyaan dengan nilai r tabel. Jika r hitung > r tabel dan nilainya positif maka butir pertanyaan dalam setiap variabel dinyatakan valid. Biasanya uji validitas dan realibilitas instrumen dengan menggunakan 30 orang responden yang tidak termasuk dalam sampel penelitian dengan tujuan agar distribusi skor akan lebih mendekati kurva normal. Dalam pengujian validitas diberikan kepada 30 orang dosen di Politeknik Negeri Medan yang tidak termasuk dalam sampel penelitian. Menurut Sugyono (2009), bahwa
”jika nilai validitas setiap pertanyaan lebih besar dari 0,30 maka butir pertanyaan dianggap sudah valid”.
Berikut ini adalah hasil pengujian validitas dari setiap instrumen variabel penelitian yang dilakukan yaitu:
3.7.1.1. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Iklim Organisasi
Hasil pengujian instrumen variabel iklim organisasi dalam pengelolaan SPSS dapat dilihat pada Tabel 3.4 berikut:
Tabel 3.4 Uji Validitas Intrumen Iklim Organisasi
No Butir Pernyataan Corrected Item
Total Correlation
Keterangan 1 Terdapat pembagian tugas yang jelas
di institusi ini. 0.856
Valid 2 Pemimpin selalu mengambil
keputusan dengan tepat. 0.627
Valid 3 Dalam melaksanakan tugas terdapat
sasaran mutu yang tinggi. 0.742
Valid 4 SOP telah dijalankan dengan baik di
institusi ini. 0.793
Valid 5 Dalam menjalankan tugas, saya
diberikan kebebasan mengambil keputusan.
0.881
Valid
6 Saya diberikan kebebasan dalam
menyelesaikan tugas 0.449
Valid 7 Penghargaan terhadap kinerja yang
baik telah dilakukan dengan adil. 0.789
Valid 8 Sistim promosi yang di institusi ini
telah sesuai dengan kemampuan. 0.572
Valid 9 Terdapat saling mempercayai
diantara sesama dosen. 0.679
Valid 10 Saya merasa bangga menjadi dosen
Politeknik Negeri Medan. 0.838
Valid 11 Saya memiliki komitmen tinggi
untuk mencapai tujuan organisasi. 0.532
Valid
Sumber: Hasil Penelitian 2013 (Data Diolah)
Berdasarkan Tabel 3.4 dapat dilihat bahwa pengujian instrumen variabel iklim organisasi menunjukkan bahwa semua nilai Corrected Item Total
lebih besar dari 0,30. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen penelitian dikatakan valid dan selanjutnya dapat digunakan dalam penelitian.
3.7.1.2. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Motivasi Kerja
Hasil pengujian instrumen variabel Motivasi Kerja dalam pengelolaan SPSS dapat dilihat pada Tabel 3.5 berikut :
Tabel 3.5 Uji Validitas Intrumen Motivasi Kerja
No Butir Pernyataan Corrected Item
Total Correlation
Keterangan
1 Saya dapat menyelesaikan pengajaran sesuai dengan silabus.
0,499 Valid
2 Saya melakukan tugas untuk kepentingan lembaga.
0,647 Valid
3 Saya selalu melaksanakan pengajaran dengan sebaik-baiknya.
0,588 Valid
4 Saya berusaha meningkatkan kemampuan yang dimiliki.
0,665 Valid
5 Saya berusaha mengatasi masalah yang timbul dengan bijaksana.
0,648 Valid
6 Saya berusaha untuk mengembangkan metode pengajaran sesuai dengan kebutuhan mahasiswa.
0,585 Valid
7 Saya mengajar selalu tepat waktu.
0,330 Valid
8
Saya berusaha menyerahkan nilai tepat waktu.
0,617 Valid
9
Saya aktif mengikuti berbagai kegiatan selain pengajaran.
0,432 Valid
10
Saya berusaha mematuhi semua peraturan yang berlaku dengan sebaik-baiknya.
0,793 Valid
11
Saya selalu mengikuti standar operasi prosedur yang sudah ditentukan.
0,602 Valid
12
Saya berusaha membangun hubungan yang baik diantara
sesama dosen.
13 Saya berusaha membantu dosen yang mengalami kesulitan dalam melakukan tugasnya.
0,686 Valid
14 Saya dapat menerima kritikan dari sesama rekan kerja.
0,659 Valid
Sumber: Hasil Penelitian 2013 (Data Diolah)
Berdasarkan Tabel 3.5 diketahui bahwa pengujian instrumen variabel motivasi kerja menunjukkan bahwa semua nilai Corrected Item Total lebih besar dari 0,3. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen penelitian dikatakan valid dan selanjutnya dapat digunakan dalam penelitian.
3.7.1.3. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kepuasan Kerja
Hasil pengujian instrumen variabel kepuasan kerja dalam pengelolaan SPSS dapat dilihat pada Tabel 3.6 berikut:
Tabel 3.6 Uji Validitas Intrumen Kepuasan Kerja
No Butir Pernyataan Corrected Item
Total Correlation
Keterangan
1 Saya merasa puas dengan besar
imbalan yang diterima. 0.652 Valid
2 Saya merasa puas dengan waktu
pembayaran imbalan setiap bulan. 0.632 Valid 3 Saya merasa senang dengan sikap
ketua jurusan. 0.856 Valid
4
Saya merasa senang dengan sistim monitoring yang dijalankan ketua jurusan.
0.736 Valid
5 Saya merasa senang memiliki
profesi sebagai dosen. 0.791 Valid
6 Profesi dosen sesuai dengan
minat yang saya miliki. 0.689 Valid
7
Saya merasa senang bahwa mata kuliah yang diajarkan sesuai dengan keahlian.
8 Saya merasa senang dengan interaksi individu antar rekan kerja.
0.675 Valid
9 Saya merasa puas dengan keharmonisan di antara rekan kerja.
0.665 Valid
10 Saya merasa puas dengan sistim
pemilihan ketua jurusan. 0.533 Valid
11
Saya merasa puas dengan kebijaksanaan promosi yang sudah dijalankan.
0.661 Valid
12
Saya merasa puas bahwa ada transparansi dalam sistim kenaikan pangkat.
0.494 Valid
Sumber: Hasil Penelitian 2013 (Data Diolah)
Berdasarkan Tabel 3.6 diketahui bahwa pengujian instrumen variabel kepuasan kerja menunjukkan bahwa semua nilai Corrected Item Total lebih besar dari 0,3. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen penelitian dikatakan valid dan selanjutnya dapat digunakan dalam penelitian.
3.7.1.4. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kinerja Dosen
Hasil pengujian instrumen variabel kinerja dosen dalam pengelolaan SPSS dapat dilihat pada Tabel 3.7 berikut:
Tabel 3.7 Uji Validitas Intrumen Kinerja Dosen
No Butir Pernyataan Corrected Item
Total Correlation
Keterangan
1 Saya selalu mempersiapkan diri
sebelum melakukan pengajaran. 0.687 Valid 2 Saya selalu membuat rencana
pengajaran sebelum mengajar. 0.771 Valid 3
Saya selalu berusaha agar mahasiswa termotivasi untuk belajar.
0.798 Valid
4
Saya selalu membuat kesimpulan dari setiap pengajaran yang dilakukan.
5
Saya selalu memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya.
0.861 Valid
6
Saya selalu memanfaatkan fasilitas yang ada untuk melaksanakan pengajaran.
0.708 Valid
7 Saya selalu memberikan ujian
secara berkala. 0.868 Valid
8 Saya selalu melakukan penilaian
dengan objektif. 0.806 Valid
9 Saya selalu berusaha menjelaskan
pokok bahasan. 0.799 Valid
10
Saya selalu berusaha memberikan contoh yang relevan sesuai
dengan pokok pembahasan.
0.442 Valid
11
Saya selalu menguasai isu-isu terbaru untuk disampaikan kepada mahasiwa.
0.693 Valid
12 Saya selalu melakukan penelitian
tiap tahun/ semester. 0.687 Valid
13
Saya selalu mempublikasikan hasil penelitian di jurnal yang
sudah terakreditasi. 0.801 Valid
14 Saya selalu aktif membimbing
penelitian mahasiswa. 0.766 Valid
15 Saya selalu menjaga wibawa sebagai dosen dihadapan mahasiswa.
0.528 Valid
16 Saya selalu bersikap adil terhadap
mahasiswa. 0.577 Valid
17 Saya selalu hadir dalam
melakukan pengajaran. 0.340 Valid
18 Saya senang menerima kritikan
dari mahasiswa. 0.414 Valid
19
Saya selalu bersikap toleransi terhadap keberagaman
mahasiswa. 0.589 Valid
20 Saya selalu melakukan
pengabdian kepada masyarakat setiap tahun/ semester.
0.384 Valid
Berdasarkan Tabel 3.7 diketahui bahwa pengujian instrumen variabel kepuasan kerja menunjukkan bahwa semua nilai Corrected Item Total lebih besar dari 0,3. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen penelitian dikatakan valid dan selanjutnya dapat digunakan dalam penelitian.
3.7.2. Uji Reliabilitas
Uji realibilitas dilakukan untuk mengetahui konsistensi alat ukur sebagai alat pengumpul data. Suatu instrumen dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan yang diberikan konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Untuk menguji reliabilitas kuesioner digunakan metode Cronbach`s Alpha. Metode tersebut cocok digunakan pada skor berbentuk skala 1- 4 atau 1- 5. (Priyatno: 2008). Jika nilai dari Cronbach`s Alpha > 0,6, berarti pengukuran yang dilakukan sudah reliabel. (Ghozali, 2005).
Hasil pengujian reliabilitas dari setiap instrumen variabel penelitian yang terdiri dari iklim organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja dosen dapat dilihat dalam Tabel 3.8 beriktut:
Tabel 3.8 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel Penelitian
No Variabel Cronbach’s
Alpha
N of Items
Keterangan
1 Iklim Organisasi 0.926 11 Reliabel
2 Motivasi Kerja 0,905 14 Reliabel
3 Kepuasan Kerja 0.922 12 Reliabel
4 Kinerja Dosen 0.946 20 Reliabel
Sumber: Hasil Penelitian 2013 (Data Diolah)
Berdasarkan Tabel 3.8 dapat dilihat bahwa pengujian reliabilitas instrumen variabel penelitian menunjukkan nilai Cronbach”s Alpha lebih besar dari 0,6 yang berarti bahwa instrumen variabel penelitian adalah reliabel.
