Bab IV: HASIL DAN PEMBAHASAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Setuju, 48, 52% sangat Setuju, 43, 47% Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Tidak Setuju, 0, 0% Kurang Setuju, 1, 1%
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju sangat Setuju
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Setuju, 48, 52% sangat Setuju, 44, 48% Tidak Setuju, 0, 0% Kurang Setuju, 0, 0%
Penyelesaian kerja adalah hal yang harus dilakukan oleh semua karyawan, sehingga para karyawan sepakat untuk melakukan pekerjaan dengan sebaik-baiknya
5) Selama bekerja karyawan mengguanakan waktu secara efektif Gambar 4.28
Menggunakan waktu seefektif mungkin dalam pekerjaan disetujui oleh semua karyawan, karena hal tersebut dapat membantu perusahaan dalam pencapaian tujuan yang telah direncanakan.
6) Sarana dan prasarana sangat mendukung pekerjaan Gambar 4.29
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Setuju, 51, 55% sangat Setuju, 41, 45% Tidak Setuju, 0, 0% Kurang Setuju, 0, 0%
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju sangat Setuju
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Setuju, 51, 56% sangat Setuju, 40, 43% Kurang Setuju, 1, 1% Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Tidak Setuju, 0, 0%
Satu hal yang tidak akan lepas dari pekerjaan adalah sarana dan prasarana yang mendukung pekerjaan tersebut. Para karyawan menganggap bahwa sarana dan prasarana yang mendukung membuat pekerjaan mereka menjadi lebih nyaman dan fokus.
7) Karyawan mematuhi semua peraturan perusahaan Gambar 4.30
Peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan dibuat untuk dilaksanakan agar suasana kerja menjadi aman dan tertib. Tentu program ini sangat didukug oleh seluruh karyawan yang ada, karena dengan adanya peraturan maka pekerjaan dapat dilaksanakan dengan sebaik mungkin.
8) Dengan peralatan dan fasilitas yang tersedia dapat menunjang karyawan dalam bekerja
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Setuju, 52, 57% sangat Setuju, 39, 42% Kurang Setuju, 1, 1% Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Tidak Setuju, 0, 0%
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju sangat Setuju
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Tidak Setuju, 0, 0%
Setuju, 48, 52% sangat Setuju, 44,
48%
Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Kurang Setuju, 0, 0%
Gambar 4.31
Peralatan dan fasilitas juga menjadi salah satu pendukung dalam pencapaian tujuan perusahaan, karena dengan adanya peralatan dan fasilitas yang tersedia para karyawan dapat bekerja sebaik mungkin.
9) Karyawan harus memiliki keterampilan dan keahlian yang diperlukan perusahaan
Gambar 4.32
Keahlian dan keterampilan tentu sangat diperlukan oleh setiap orang dalam melakukan pekerjaan, oleh karena itu keterampilan dan keahlian menjadi salah satu hal yang harus dimiliki oleh seorang karyawan untuk dapat menangani masalah yang terjadi dalam pekerjaaannya.
10)Karyawan yang bertanggung jawab adalah yang berusaha mencapai hasil yang optimal
Gambar 4.33
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Tidak Setuju, 0, 0%
Setuju, 56, 50% sangat Setuju, 56,
50%
Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Kurang Setuju, 0, 0%
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju sangat Setuju
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Tidak Setuju, 0, 0%
Setuju, 45, 49% sangat Setuju, 47,
51%
Kurang Setuju, 0, 0% Sangat Tidak Setuju, 0, 0%
Untuk mendapatkan hasil yang optimal maka rasa tanggung jawab yang besar terhadap pekerjaan menjadi pendukung dalam tercapainya tujuan perusahaan, karena itu para karyawan setuju bahwa pekerjaan yang ia jalankan adalah sebuah tanggung jawab yang harus dilaksanakan.
11)Sebelum memulai pekerjaan, karyawan membuat program kerja agar berjalan lancar
Gambar 4.34
Program kerja yang akan dilaksanakan oleh para pegawai harusnya disusun terlebih dahulu agar pekerjaan yang dilksanakan berjalan dengan baik, dalam hal ini sebagian ada yang menyetujui dan sebagian lagi kurang setuju akan hal tersebut.
12)Sarana dan prasarana tidak mendukung proses kerja Gambar 4.35
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Setuju, 47, 51% sangat Setuju, 45, 49% Tidak Setuju, 0, 0% Kurang Setuju, 0, 0%
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju sangat Setuju
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Kurang Setuju, 42, 46% Setuju, 48, 52% sangat Setuju, 2, 2% Tidak Setuju, 0, 0% Sangat Tidak Setuju, 0, 0%
seperti diawal telah dijelaskan bahwa sarana dan prasaran sangat mendukung keberhasilan dalam bekerja. Sehingga pada pertanyaan ini hampir semua responden menjawab tidak setuju jika sarana tidak mendukung kerja mereka.
13)Karyawan berusaha untuk meningkatkan kemampuan kerjanya
Gambar 4.36
dalam upaya peningkatan kemampuan kerja, para karyawan setuju bahwa mereka harus meningkatkan kemampuan mereka agar keberhasilan dalam bekerja dapat terwujud. Oleh Karena itu mereka selalu berusaha untuk menggali dan meningkatkan kemampuan mereka.
14)Keterampilan dan keahlian diperlukan dalam menangani masalah Gambar 4.37
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Tidak Setuju, 44, 48% Kurang Setuju, 48, 52% Setuju, 0, 0% Sangat Tidak Setuju, 0, 0% sangat Setuju, 0, 0%
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju sangat Setuju
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Setuju, 44, 48% sangat Setuju, 48, 52% Tidak Setuju, 0, 0% Kurang Setuju, 0, 0%
setiap pekerjaan maslah akan selalu dihadapi, namun dalam hal ini para karyawan memandang tidak perlu adanya keterampilan dalam menangani suatu masalah. Jika terjadi suatu kesalahpahaman mereka akan menyelesaikannya secara musyawarah.
15)Karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik sesuai dengan standar
Gambar 4.38
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Tidak Setuju, 42, 46% Kurang Setuju, 50, 54% Setuju, 0, 0% sangat Setuju, 0, 0%
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju sangat Setuju
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Setuju, 44, 48% sangat Setuju, 48, 52% Tidak Setuju, 0, 0% Kurang Setuju, 0, 0%
Kewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan sesuai dengan yang diharapkan tentu harapan semua karyawan, oleh karena itu para karyawan menyetujui bahwa pekerjaan yang mereka lakukan harus dilaksanakan sebaik mungkin.
16)Karyawan yang berprestasi adalah mereka yang meyelesaikan pekerjaannya tanpa kesalahan
Gambar 4.39
Dalam hal prestasi bekerja para karyawan tidak menangggap bahwa mereka yang berprestasi adalah orang-orang yang bekerja tanpa ada kesalahan. Namun mereka selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik apa yang mereka lakukan dalam bekerja.
17)Karyawan tidak melaksanakan perkerjaan rutin sebelum diperintah atasan Gambar 4.40
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Tidak Setuju, 36, 39% Kurang Setuju, 56, 61% Setuju, 0, 0% Sangat Tidak Setuju, 0, 0% sangat Setuju, 0, 0%
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju sangat Setuju
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Tidak Setuju, 38, 41% Kurang Setuju, 54, 59% Setuju, 0, 0% Sangat Tidak Setuju, 0, 0% sangat Setuju, 0, 0%
pekerjaan yang sudah menjadi tugas kita adalah kewajiban yang harus dijalani sebaik mungkin, sehingga pekerjaan tersebut tidak harus dikerjakan karena mendapat perintah dari atasan akan tetapai apa yang menjadi kewajiban karyawan maka sebaik mungkin kita melaksanakan pekerjaan tersebut.
18)Karyawan ada kalanya menunda pekerjaan yang ditugaskan kepadanya Gambar 4.41
Rasa jenuh atas suatu pekerjaan kadang menghinggapi para karyawan, oleh karena itu para karyawan tidak mengelak bahwa kadang-kadang mereka menunda-nunda pekerjaan yang diberikan kepadanya.
19) Karyawan memperhatikan faktor efisiensi dan efektivitas pekerjaan Gambar 4.42
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Setuju, 44, 48% sangat Setuju, 48, 52% Tidak Setuju, 0, 0% Kurang Setuju, 0, 0%
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju sangat Setuju
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Setuju, 44, 48% sangat Setuju, 48, 52% Tidak Setuju, 0, 0% Kurang Setuju, 0, 0%
Dalam hal faktor efisiensi dan efektifitas kerja para karyawan BPRS sangat memperhatikan hal tersebut, karena hal tersebut akan menentukan masa depan perusahaan itu sendiri.
20)Ketepatan dalam waktu diperhatikan oleh karyawan Gambar 4.43
Para karyawan selalu berusaha untuk hadir tepat pada waktunya, agar pekerjaan yang akan mereka laksanakan tidak terhambat.
2. Analisa Korelasi
Koefisien korelasi yang digunakan adalah koefisien korelasi product moment, yaitu untuk mencari hubungan dan membuktikan hipotesis antara dua variabel. Rumus korelasi product moment adalah sebagai berikut:
r = n (∑XY) – (∑X) (∑Y)
√[n(∑X2)-(∑X)2].√[n(∑Y2)-(∑Y)2] Keterangan :
r = Korelasi Product Moment n = Jumlah Sampel
∑X = Total Score Pelatihan dan Pengembangan PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Sangat Tidak Setuju, 0, 0% Setuju, 49, 53% sangat Setuju, 43, 47% Tidak Setuju, 0, 0% Kurang Setuju, 0, 0%
∑ Y = Total Score Produktivitas
∑X
2=
TotalKuadrat Score Pelatihan dan Pengembangan∑Y2 = Total Kuadrat Score Produktivitas
Tabel 4.1 Pembantu Perhitungan Analisis KORELASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM