DAFTAR PUSTAKA
Lampiran 5. Profil Credit Union Baru (Karya Nyata) dan Credit Union Lama (Baru).
Profil Credit Union Baru (Karya Nyata) dan Credit Union Lama (Baru)
Credit Union atau Usaha Bersama Simpan Pinjam adalah sekumpulan orang
yang telah bersepakat untuk bersama-sama menabungkan uang mereka. Kemudian uang
trsebut dipinjamkan di antara mereka sendiri dengan bunga yang ringan untuk maksud
produktif dan kesejahteraan.
Tujuan Credit Union :
1. Tujuan untuk perbaikan keadaan ekonomi anggota.
2. Tujuan perkembangan kepribadian anggota.
3. Tujuan Perbaikan social dan masyarakat.
Credit Union khususbya bergerak di bidang keuangan yaitu simpan dan pinjam
yang dilakukan dengan cara praktis, menarik serta menguntungkan. Serta menyangkut
persyaratan-persyaratannyapun, Credit Union memenuhi dan selalu menekankan ketiga
persyaratan koperasi di dalam segala kegiatan usahanya, yaitu:
a. Modal kerja seluruhnya diperoleh dari anggota-anggota koperasi sendiri.
b. Usahanya dilakukan untuk melayani kebutuhan anggota-anggotanya dan bukan
semata-mata mencari keuntungan.
c. Adanya pemberian penerangan secara intensip untuk meningkatkan partisipasi
anggota sebanyak mungkin.
Credit Union adalah “dari, untuk dan oleh” anggota. Sebab itu Rapat
Anggotalah yang memiliki wewengan tertinggi dan memberi tugas serta wewengan
Fungsi Rapat Anggota adalah untuk:
a. Mempertanggungjawabkan semua kegiatan para pengurus Credit Union
terhadap para anggota Credit Union sendiri.
b. Memberi kesempatan kepada para anggota sebagai pemilik Credit Union untuk
mengambil mengambil keputusan-keputusan dengan mempergunakan hak
suaranya sebaik mungkin.
c. Mencamkan sikap demokratis serta partisipasi aktif para anggota di dalam
Credit Union.
d. Mengumpulkan informasi lengkap tentang Credit Union agar para anggota lebih
mampu mengembangkannya.
Mendirikan koperasi kredit bukanlah suatu pekerjaan yang gampang. Setelah
koperasi kredit itu berhasil didirikan, maka mulailah tugas membina dan
mengembangkannya. Dan justru inilah yang paling sulit, bahkan semakin besar koperasi
kredit itu tumbuh, semakin sulit untuk membinanya.
Permulaan usaha untuk menumbuhkan koperasi kredit ada banyak hambatan
yang muncul. Adapun hambatan terbesar yang dihadapi yakni ketidak tahuan tentang
prinsip-prinsip, metode-metode dan tujuan koperasi kredit itu sendiri. Prinsip-prinsip,
metode-metode dan tujuan koperasi kredit itu harus diketahui oleh setiap anggota agar
mereka dapat merupakan kesatuan yang kompak, berpartisipasi penuh dan sadar akan
segala hak dan kewajibannya. Ini dapat dibantu dengan pemberian pendidikan kepada
setiap anggota koperasi kredit. Pemberian pendidikan kepada anggota sebaiknya disertai
oleh pemberian pelayanan yang baik kepada anggota.
a. pengurus harus menunjukkan sikap yang ramah, penuh pengertian.
b. Pengurus harus mendengarkan dengan penuh perhatian pada saat anggota
mengemukakan kesulitan dan permintaannya.
c. Teguhkan harga diri anggota.
d. Bicarakan bersama dengan anggota rencana penggunaan pinjaman.
e. Sampaikanlah syarat-syarat pinjam secara jelas dan terbuka.
f. Doronglah agar anggota itu sendiri yang mengambil keputusan.
g. Galilah potensi anggota dan penggunaan sumber yang ada.
h. Lakukanlah kunjungan ke rumah.
i. Pengurus haruslah selalu tajam daya pengamatannya.
j. Pengurus kredit harus mengerti dan memperhitungkan kesulitan-
kesulitan dan hambatan-hambatan yang selalu dihadapinya.
Beberapa hal yang menjadi hambatan atau kesulitan yang dihadapi oleh pengurus kredit
antara lain:
a. Sikap anggota yang tertutup.
b. Tidak percaya kepada pengurus kredit.
c. Harga diri atau gengsi anggota yang terlalu tinggi.
d. Kurang sadar akan asas dan tujuan koperasi kredit.
e. Pengurus kredit sendiri menghadapi hambatan dalam dirinya sendiri.
f. Terbatasnya keuangan di dalam koperasi kredit dibandingkan dengan jumlah
permintaan.
h. Kurang waktu bagi pengurus.
i. Kurang tertibnya administrasi koperasi tersebut.
j. Tidak ada anggota yang meminjam.
k. Anggota membawa lari pinjaman.
Lampiran 6a. Uji Korelasi Antara Karakteristik Sosial Ekonomi Anggota Dengan Penilaian Keberhasilan Pelaksanaan Program Kerja Credit Union Baru.
Correlations
Spearman's rho
Program Kerja Correlation
Coefficient 1.000 .617(**) .417(*) .614(**) .176 Sig. (2-tailed) . .000 .022 .000 .352 N 31 30 30 30 30 Umur Correlation Coefficient .617(**) 1.000 .447(*) .538(**) .334 Sig. (2-tailed) .000 . .013 .002 .071 N 30 30 30 30 30
Lama Pendidikan Correlation
Coefficient .417(*) .447(*) 1.000 .373(*) .084 Sig. (2-tailed) .022 .013 . .042 .658 N 30 30 30 30 30 Lama Menjadi Anggota Correlation Coefficient .614(**) .538(**) .373(*) 1.000 .289 Sig. (2-tailed) .000 .002 .042 . .121 N 30 30 30 30 30
Jumlah Tanggungan Correlation
Coefficient .176 .334 .084 .289 1.000
Sig. (2-tailed) .352 .071 .658 .121 .
N 30 30 30 30 30
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Lampiran 6b. Uji Korelasi Antara Karakteristik Sosial Ekonomi Anggota Dengan Penilaian Keberhasilan Pelaksanaan Program Kerja Credit Union Lama
Correlations
Spearman's rho Program Kerja Correlation Coefficient 1.000 .611(**) .421(*) .424(*) .281 Sig. (2-tailed) . .000 .021 .020 .133 N 30 30 30 30 30 Umur Correlation Coefficient .611(**) 1.000 .551(**) .281 .422(*) Sig. (2-tailed) .000 . .002 .132 .020 N 30 30 30 30 30 Lama Pendidikan Correlation Coefficient .421(*) .551(**) 1.000 .530(**) .229 Sig. (2-tailed) .021 .002 . .003 .223 N 30 30 30 30 30 Lama Menjadi Anggota Correlation Coefficient .424(*) .281 .530(**) 1.000 .123 Sig. (2-tailed) .020 .132 .003 . .516 N 30 30 30 30 30 Jumlah Tanggungan Correlation Coefficient .281 .422(*) .229 .123 1.000 Sig. (2-tailed) .133 .020 .223 .516 . N 30 30 30 30 30 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Lampiran 7a. Uji Regresi Antara Karakteristik Sosial Ekonomi Anggota Terhadap Penilaian Keberhasilan Pelaksanaan Program Kerja Credit Union Baru.
Model Summary(b) Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change Statistics R Square
Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1 .724(a) .524 .447 3.42918 .524 6.867 4 25 .001 a Predictors: (Constant), Jumlah Tanggungan, Lama Pendidikan, Lama Menjadi Anggota, Umur
b Dependent Variable: Program Kerja
ANOVA(b)
Model
Sum of
Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 322.985 4 80.746 6.867 .001(a)
Residual 293.982 25 11.759 Total 616.967 29 a Predictors: (Constant), Jumlah Tanggungan, Lama Pendidikan, Lama Menjadi Anggota, Umur b Dependent Variable: Program Kerja
Coefficients(a) Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 20.480 4.981 4.111 .000 Umur .423 .147 .495 2.869 .008 Lama Pendidikan .059 .239 .039 .247 .807 Lama Menjadi Anggota .765 .406 .322 1.883 .071 Jumlah Tanggungan -.222 .802 -.041 -.276 .785 a Dependent Variable: Program Kerja
Lampiran 7b. Uji Regresi Antara Karakteristik Sosial Ekonomi Anggota Terhadap Penilaian Keberhasilan Pelaksanaan Program Kerja Credit Union Lama
Model Summary(b) Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change Statistics R Square
Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1 .568(a) .323 .215 4.51241 .323 2.981 4 25 .038 a Predictors: (Constant), Jumlah Tanggungan, Lama Menjadi Anggota, Umur, Lama Pendidikan
b Dependent Variable: Program Kerja
ANOVA(b)
Model
Sum of
Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 242.820 4 60.705 2.981 .038(a)
Residual 509.046 25 20.362 Total 751.867 29 a Predictors: (Constant), Jumlah Tanggungan, Lama Menjadi Anggota, Umur, Lama Pendidikan b Dependent Variable: Program Kerja
Coefficients(a) Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 25.754 5.343 4.820 .000 Umur .165 .149 .242 1.105 .280 Lama Pendidikan .290 .372 .177 .780 .443 Lama Menjadi Anggota .300 .296 .196 1.011 .322 Jumlah Tanggungan .479 .579 .151 .828 .416 a Dependent Variable: Program Kerja