BAB IV ANALISIS DATA
B. Proses Seleksi Karyawan BMT Alfa Dinar Kantor Pusat
Tes seleksi calon karyawan BMT Alfa Dinar meliputi beberapa tahapan yang tergambar dalam bagan dibawah ini:
Bagan 4.1 Proses Seleksi Karyawan BMT Alfa Dinar Sumber: hasil wawancara
Survei Wawancara
1. Tahap I Tes tertulis dan Praktik
Tes tertulis dan praktik ini hanya diperuntukkan bagi calon karyawan yang mendaftar untuk posisi administrasi. Sedangkan bagi calon karyawan untuk posisi marketing langsung mengikuti tes wawancara.
Tes tertulis dilaksanakan di kantor pusat BMT Alfa Dinar yaitu berlokasi di Jalan Lawu No. 95 Tegalasri, Bejen, Karanganyar. Adapun materi tes tertulis diantaranya: pengetahuan keislaman, ekonomi syariah dll. Selain tes tertulis, calon karyawan juga dites praktik mengoperasikan komputer terutama microsoft word dan excel.
2. Tahap II wawancara
Tes wawancara ini diperuntukkan bagi calon karyawan yang mendaftar untuk posisi administrasi maupun marketing. Tes wawancara ini dilakukan oleh bapak Suyoto selaku divisi SDM dan bapak Daru Kartiko selaku pimpinan pusat Karanganyar.
Dalam tahap wawancara ini calon karyawan akan diajukan beberapa pertanyaan, diantaranya tentang motivasi ia bekerja, visi kerja, etos kerja, pengalaman kerja, dan yang tidak kalah penting yaitu kemampuan baca tulis Al-quran.
3. Tahap III Survei
Pihak Alfa Dinar akan mensurvei calon karyawan yang telah dinyatakan lolos tes wawancara untuk mengetahui kepribadian calon
karyawan tersebut dengan cara bertanya kepada tetangga di sekitar rumahnya ataupun teman-temannya.
4. Keputusan penerimaan
Bagi calon karyawan yang lulus tes seleksi dinyatakan diterima sebagai karyawan BMT Alfa Dinar. Karyawan baru tersebut bisa di tempatkan di kantor pusat ataupun kantor cabang yang membutuhkan tambahan karyawan.
Berikut adalah data rekrutmen dan seleksi karyawan BMT Alfa Dinar kantor pusat Karanganyar pada bulan April 2017. Jumlah pelamar sekitar 143 pelamar yang kemudian diseleksi untuk mendapatkan enam karyawan. Berikut hasil seleksinya:
Tabel 4.5
Hasil Seleksi Karyawan pada Bulan April 2017 Tahapan
Seleksi Jenis Seleksi
Jumlah Pelamar Pelamar yang Lulus Seleksi Keterangan I Tes Tertulis dan Praktik
143 40 Tes tertulis ini
diperuntukkan bagi calon karyawan bagian administrasi. Materi tes tertulis meliputi:
pengetahuan
keislaman, ekonomi syariah dll.
Selain tes tertulis, calon karyawan juga dites praktik mengoperasikan komputer terutama
excel.
II & III Wawancara dan Survei
40 6 s Tes wawancara ini
diperuntukkan bagi calon karyawan yang mendaftar untuk posisi administrasi maupun marketing
Tes wawancara ini meliputi motivasi ia bekerja, visi kerja, etos kerja, pengalaman kerja, dan yang tidak kalah penting yaitu kemampuan baca tulis Al-quran. Setelah itu calon karyawan akan disurvei ke lingkungannya.
Sumber: Data rekrutmen dan seleksi BMT Alfa Dinar pusat Karanganyar Dari tabel 4.5 tersebut menjelaskan:
a. Pada tahap I yaitu tes tertulis dan praktik yang diikuti oleh 143 peserta yang akan diseleksi sesuai kriteria yang telah ditentukan oleh BMT Alfa Dinar. Dari sebanyak 143 peserta yang lolos dalam tahap pertama ini yaitu sebanyak 40 peserta yang kemudian akan mengikuti tahap selanjutnya.
b. Pada tahap II, peserta yang telah dinyatakan lulus tes tertulis dan praktik. Peserta akan dipanggil via telepon untuk mengikuti tes wawancara. Tes wawancara diikuti oleh 40 peserta. Dari 40 peserta yang mengikuti tes
wawancara akan diambil enam karyawan. Enam karyawan tersebut akan ditempatkan pada divisi marketing sebanyak 2 orang dan divisi administrasi (teller dan customer service) sebanyak 4 orang.
Setelah karyawan tersebut dinyatakan resmi diterima sebagai karyawan BMT Alfa Dinar, maka akan menjalani orientasi dan pelatihan selama satu minggu yang bertempat di BMT Alfa Dinar pusat Karanganyar. Karyawan baru akan dikenalkan tentang visi misi, aturan kerja, kedisiplinan, produk-produk BMT Alfa Dinar, akad syariah, pelayanan nasabah dll.
Setelah mengikuti pelatihan, karyawan baru akan menandatangani kontrak kerja dan diangkat sebagai pengelola dengan status Pengelola on the Job Training (OJT), yaitu pengelola baru yang masih dalam masa training selama 3 (tiga) bulan berturut-turut tanpa sela dan atau maksimal 6 (enam) bulan. Dalam masa training ini diadakan penilaian dan evaluasi. Jika dalam penilaian dan evaluasi dinyatakan lulus, maka dapat diangkat menjadi pengelola kontrak. Adapun ketentuan-ketentuan pengangkatan pengelola kontrak sesuai dengan standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 19) yaitu:
1. Pengangkatan pengelola kontrak ini berdasarkan surat keputusan disertai kontrak kerja
2. Masa kontrak selama 1 (satu) tahun tanpa sela dan atau ditambah 6 (enam) bulan
4. Jika dalam penilaian dan evaluasi dinyatakan lulus dapat diperpanjang kontrak ke 2 (dua)
5. Perpanjangan kontrak ke 2 (dua) dengan surat keputusan disertai kontrak kerja
6. Masa kontrak ke 2 (dua) ini berlangsung selama 1 (satu) tahun tanpa sela dan atau ditambah 6 (enam) bulan.
Jika dalam penilaian dan evaluasi dinyatakan lulus, maka dapat diangkat menjadi pengelola tetap. Adapun ketentuan-ketentuan pengangkatan pengelola tetap sesuai standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 19) adalah sebagai berikut:
a. Pengangkatan pengelola tetap hanya dapat dilakukan setelah melalui tahapan sebagai pengelola dengan status pengelola kontrak ke 2 (dua) b. Pengangkatan pengelola tetap dengan surat keputusan disertai kontrak
kerja
c. Dalam masa kerja pengelola tetap diadakan penilaian dan evaluasi
d. Jika dalam penilaian dan evaluasi dinyatakan berprestasi dapat dipromosikan memangku jabatan tertentu.
Promosi pengelola adalah pemberian amanah kepada pengelola dalam bentuk fungsi dan tanggung jawab yang lebih besar atau dalam bentuk struktur kelembagaan yang lebih tinggi. Sesuai standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 20) promosi dapat diberikan kepada pengelola yang memenuhi syarat-syarat sebagai barikut:
1. Memiliki Daftar Penilaian Kinerja Pengelola (DPKP) sangat baik secara konstan minimal 2 (dua) tahun berturut-turut untuk promosi fungsional 2. Memiliki sertifikat penilaian yang relevan atau disyaratkan
3. Adanya kebutuhan baik secara fungsional maupun struktural 4. Lulus seleksi uji kompetensi dan komitmen.
Adapun syarat dan rukun pemangku jabatan BMT Alfa Dinar yaitu: a. Pengawas syariah, sesuai dengan standar operasional prosedur (BMT
Alfa Dinar, 2014: 20-21) syarat dan rukunnya adalah: 1. Memenuhi syarat umum pengelola
2. Memiliki kemampuan yang memadai dalam hal fiqih muamalah 3. Mampu mengawasi aplikasi akad-akad syariah
4. Patuh terhadap Anggaran Dasar dan peraturan lainnya 5. Manguasai Al Quran dan Al Hadist
6. Rutin menegakkan sholat sunah minimal sholat Tahajut dan sholat Dhuha
7. Rutin berpuasa sunah
8. Rutin membaca Al Quran minimal 1 juz setiap pekan 9. Rutin solat wajib berjamaah
10. Rutin Ta’lim satu kali dalam setiap pekan
11. Rutin mengeluarkan infaq dan atau shodaqoh setiap hari 12. Khatam membaca satu judul buku setiap bulan
b. Pengawas Menajemen, sesuai dengan standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 21) syarat dan rukunnya adalah:
1. Memenuhi syarat umum pengelola
2. Memiliki kemampuan yang memadai dalam hal menejemen keuangan
3. Mampu mengawasi jalannya menejemen keuangan 4. Patuh kepada Anggaran Dasar dan peraturan lainnya 5. Hafal minimal 1 juz Al Quran
6. Rutin menegakkan sholat sunah minimal sholat Tahajut dan sholat Dhuha
7. Rutin berpuasa sunah
8. Rutin membaca Al Quran minimal 1 juz setiap pekan 9. Rutin sholat wajib berjamaah
10. Rutin Ta’lim satu kali dalam setiap pekan
11. Rutin mengeluarkan infaq dan atau shodaqoh setiap hari 12. Khatam membaca satu judul buku setiap bulan
13. Tidak melakuan dosa besar
c. Pengurus, sesuai dengan standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 21) syarat dan rukunnya adalah:
1. Memenuhi syarat umum pengelola
2. Memiliki kemampuan yang memadai dalam hal ke BMTan dan kepemimpinan
4. Patuh kepada Anggaran Dasar dan peraturan lainnya 5. Hafal minimal 1 juz Al Quran
6. Rutin menegakkan sholat sunah minimal sholat Tahajut dan sholat Dhuha
7. Rutin berpuasa sunah
8. Rutin membaca Al Quran minimal 1 juz setiap pekan 9. Rutin sholat wajib berjamaah
10. Rutin Ta’lim satu kali dalam setiap pekan
11. Rutin mengeluarkan infaq dan atau shodaqoh setiap hari 12. Khatam membaca satu judul buku setiap bulan
13. Tidak melakuan dosa besar
d. Divisi, sesuai dengan standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 21) syarat dan rukunnya adalah:
1. Memenuhi syarat umum pengelola
2. Memiliki kemampuan yang memadai dalam hal ke BMTan dan kepemimpinan
3. Mampu mengendalikan pengelola
4. Patuh kepada Anggaran Dasar dan peraturan lainnya 5. Hafal minimal 1 juz Al Quran
6. Rutin menegakkan sholat sunah minimal sholat Tahajut dan sholat Dhuha
7. Rutin berpuasa sunah
9. Rutin sholat wajib berjamaah
10. Rutin Ta’lim satu kali dalam setiap pekan
11. Rutin mengeluarkan infaq dan atau shodaqoh setiap hari 12. Khatam membaca satu judul buku setiap bulan
13. Tidak melakuan dosa besar
e. Manajer, sesuai dengan standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 22) syarat dan rukunnya adalah:
1. Memenuhi syarat umum pengelola
2. Memiliki kemampuan yang memadai dalam hal manajerial dan kepemimpinan
3. Mampu mengendalikan team dan pengembangan kantor cabang 4. Patuh kepada pimpinan dan Anggaran Dasar dan peraturan lainnya 5. Hafal minimal 1 juz Al Quran
6. Rutin menegakkan sholat sunah minimal sholat Tahajut dan sholat Dhuha
7. Rutin berpuasa sunah
8. Rutin membaca Al Quran minimal 1 juz setiap pekan 9. Rutin sholat wajib berjamaah
10. Rutin Ta’lim satu kali dalam setiap pekan
11. Rutin mengeluarkan infaq dan atau shodaqoh setiap hari 12. Khatam membaca satu judul buku setiap bulan
f. Bagian Pemasaran, sesuai dengan standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 22) syarat dan rukunnya adalah:
1. Memenuhi syarat umum pengelola
2. Memiliki kemampuan yang memadai dalam hal penguasaan produk- produk syariah
3. Mampu memasarkan produk-produk yang dibuat oleh BMT Alfa Dinar
4. Patuh kepada pimpinan dan Anggaran Dasar dan peraturan lainnya 5. Hafal minimal 1 juz Al Quran
6. Rutin menegakkan sholat sunah minimal sholat Tahajut dan sholat Dhuha
7. Rutin berpuasa sunah
8. Rutin membaca Al Quran minimal 1 juz setiap pekan 9. Rutin sholat wajib berjamaah
10. Rutin Ta’lim satu kali dalam setiap pekan
11. Rutin mengeluarkan infaq dan atau shodaqoh setiap hari 12. Khatam membaca satu judul buku setiap bulan
13. Tidak melakuan dosa besar
g. Bagian Pembiayaan, sesuai dengan standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 22) syarat dan rukunnya adalah:
1. Memenuhi syarat umum pengelola
2. Memiliki kemampuan yang memadai dalam hal penguasaan produk- produk syariah
3. Mampu memasarkan produk-produk yang dibuat oleh BMT Alfa Dinar
4. Patuh kepada pimpinan dan Anggaran Dasar dan peraturan lainnya 5. Hafal minimal 1 juz Al Quran
6. Rutin menegakkan sholat sunah minimal sholat Tahajut dan sholat Dhuha
7. Rutin berpuasa sunah
8. Rutin membaca Al Quran minimal 1 juz setiap pekan 9. Rutin sholat wajib berjamaah
10. Rutin Ta’lim satu kali dalam setiap pekan
11. Rutin mengeluarkan infaq dan atau shodaqoh setiap hari 12. Khatam membaca satu judul buku setiap bulan
13. Tidak melakuan dosa besar
h. Customer Service, sesuai dengan standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 22-23) syarat dan rukunnya adalah:
1. Memenuhi syarat umum pengelola
2. Memiliki kemampuan yang memadai dalam hal komunikasi dan pelayanan anggota
3. Mampu melayani anggota secara peripurna dan mengkomunikasikan kebutuhan BMT kepada anggota secara baik
4. Patuh kepada pimpinan dan Anggaran Dasar dan peraturan lainnya 5. Hafal minimal 1 juz Al Quran
6. Rutin menegakkan sholat sunah minimal sholat Tahajut dan sholat Dhuha
7. Rutin berpuasa sunah
8. Rutin membaca Al Quran minimal 1 juz setiap pekan 9. Rutin sholat wajib berjamaah
10. Rutin Ta’lim satu kali dalam setiap pekan
11. Rutin mengeluarkan infaq dan atau shodaqoh setiap hari 12. Khatam membaca satu judul buku setiap bulan
13. Tidak melakuan dosa besar
i. Kasir, sesuai dengan standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 23) syarat dan rukunnya adalah:
1. Memenuhi syarat umum pengelola
2. Memiliki kemampuan yang memadai dalam hal program aplikasi akuntansi syariah dan komunikasi
3. Mampu melaksanakan transaksi keuangan dengan cepat, tepat dan akurat
4. Patuh kepada pimpinan dan Anggaran Dasar dan peraturan lainnya 5. Hafal minimal 1 juz Al Quran
6. Rutin menegakkan sholat sunah minimal sholat Tahajut dan sholat Dhuha
7. Rutin berpuasa sunah
8. Rutin membaca Al Quran minimal 1 juz setiap pekan 9. Rutin sholat wajib berjamaah
10. Rutin Ta’lim satu kali dalam setiap pekan
11. Rutin mengeluarkan infaq dan atau shodaqoh setiap hari 12. Khatam membaca satu judul buku setiap bulan
13. Tidak melakuan dosa besar
j. Account Officer, sesuai dengan standar operasional prosedur (BMT Alfa Dinar, 2014: 23) syarat dan rukunnnya adalah:
1. Memenuhi syarat umum pengelola
2. Memiliki kemampuan yang memadai dalam hal komunikasi dan produk-produk syariah
3. Mampu memasarkan produk-produk yang dibuat oleh BMT Alfa Dinar
4. Patuh kepada pimpinan dan Anggaran Dasar dan peraturan lainnya 5. Hafal minimal 1 juz Al Quran
6. Rutin menegakkan sholat sunah minimal sholat Tahajut dan sholat Dhuha
7. Rutin berpuasa sunah
8. Rutin membaca Al Quran minimal 1 juz setiap pekan 9. Rutin sholat wajib berjamaah
10. Rutin Ta’lim satu kali dalam setiap pekan
11. Rutin mengeluarkan infaq dan atau shodaqoh setiap hari 12. Khatam membaca satu judul buku setiap bulan
Dari berbagai persyaratan yang telah ditentukan untuk masing-masing bagian dapat disimpulkan bahwa kriteria yang lebih diutamakan yaitu bisa membaca Al-quran dengan lancar, mengaplikasikan ajaran islam dalam kehidupan sehari-hari dan mampu melaksanakan tugasnya dengan baik.