RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN

Capaian Indikator RPJMD Tahun 2009-2013

RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN

Dalam jangka waktu lima tahun mendatang, dari tahun 2013 sampai dengan 2018, program dan kegiatan yang dicanangkan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat meliputi :

5.1. Program dan Kegiatan

1. Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja dengan kegiatan adalah :

 Mediasi Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja

 Pembinaan dan koordinasi program PKTKP

 Pembentukan Desa Produktif

 Seleksi Daerah Calon Kompetitor Indonesia Skills Competition (5 kejuruan)

 Optimalisasi Komite Akreditasi LPK (KA-LPK)

 Bimtek Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja Berbasis Kompetensi

 Sosialisasi Pemagangan Dalam dan Luar Negeri

 Rekruitment dan seleksi Program Pemagangan Jepang

 Sinkronisasi Kebutuhan Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja

 Pelatihan Pemagangan Dalam Negeri Berbasis Pengguna

 Pelatihan Dasar Pemagangan Luar Negeri (Jepang)

 Upgrading Pengelola Pelatihan

 Upgrading Instruktur Pelatihan Kerja Swasta

 Kajian Profil Potensi SDM NTB yang berkompeten

 Sosialisasi Sertifikasi Kompetensi se NTB

 Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

2. Perluasan dan pengembangan kesempatan kerja dengan kegiatan adalah :

 Layanan Terpadu Satu Pintu (LTSP)

 Peluang Kerja melalui AKL, AKAD dan AKAN

 Sosilisasi Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA)

 Sosialisasi Calon Tenaga Kerja Indonesia

 Penangan TKI Bermaslah

 Mitra Praja Utama (MPU) Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian

 Rapat Koordinasi Daerah Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian

 Penyusunan Profil Ketenagakerjaan

 Penyusunan Perencanaan Tenaga Kerja Daerah

RENSTRA 2013 - 2018

 Pemberdayaan Tenaga Kerja Mandiri

 Pemberdayaan Tenaga Kerja Mandiri TKI Purna

 Sosialisasi Pendayagunaan Tenaga Kerja Sarjana

 Pemberdayaan Masyarakat melalui Terapan Teknologi Tepat Guna

 Monitoring dan Evaluasi Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja

 Koordinasi Penyelenggaraan Ketenagakerjaan

 Penyusunan Data Base Ketenagakerjaan

 Padat Karya Produktif

 Job Fair

 Monitoring dan Evaluasi Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja

3. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan dengan kegiatan adalah :

 Pengembangan Kelembagaan Peningkatan Efektivitas Lembaga Kerjasama (LKS) Tripartit

 Survey Kebutuhan Hidup Layak (KHL)

 Pembinaan Pelaksanaan Norma Ketenagakerjaan di tempat Kerja

 Pembinaan Pelaksanaan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

 Pengawasan dan Mediasi Tenaga Kerja Asing

 Monitoring dan Evaluasi Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

4. Program Penempatan dan Pembinaan Transmigrasi dengan kegiatan adalah :

 Pendaftaran dan Seleksi

 Penyusunan Profil UPT Bina

 Koordinasi Penyelenggaraan Transmigrasi (KOPTRANS)

 Naskah Kerjasama Antar Daerah (KSAD)

 Rapat Pengendalian dan Evaluasi Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian tingkat Provinsi

 Monitoring dan Evaluasi Program Penempatan dan Pembinaan Transmigrasi

5. Peningkatan Pengembangan Wilayah Transmigrasi dengan kegiatan adalah :

 Penyusunan Program bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

 Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat Transmigran

RENSTRA 2013 - 2018

 Pendampingan Pengembangan Usaha Ekonomi di KTM

 Pengadaan Tanaman Komoditas Unggulan di UPT/Kawasan KTM

 Bimtek/Sosialisasi Pengembangan Tanaman Komoditas Unggulan di UPT/Kawasan KTM

 Rehab Sarana Air Bersih (SAB) di UPT/Kawasan KTM

 Rehab sarana dan prasarana jalan, jembatan dan gorong-gorong di UPT/Kawasan KTM

 Bimtek/Sosialisasi pemeliharaan sarana dan prasarana UPT

 Bantuan peralatan kesenian di UPT/kawasan KTM

 Bimtek/sosialisasi rujukan pasien di UPT

 Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kota Terpadu Mandiri (KTM)

 Monitoring dan Evaluasi Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

6. Pelayanan administrasi perkantoran dengan kegiatan adalah :

 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas

 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

 Penyediaan Jasa Alat Tulis Kantor

 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

 Penyediaan Makanan dan Minuman

 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah

 Penyediaan Jasa Administrasi dan Teknis Perkantoran

 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi kedalam daerah

7. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur dengan kegiatan adalah :

 Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor..

 Pemeliharaan Rutin Berkala Peralatan Kantor

 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

 Pemeliharaan arsip kantor (pengelolaan arsip)

8. Program Peningkatan Disiplin Aparatur dengan kegiatan adalah :

 Pembinaan mental dan fisik aparatur

RENSTRA 2013 - 2018

 Peningkatan iman dan taqwa aparatur

9. Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dengan kegaitan adalah :

 Pendidikan dan Pelatihan Formal

 Pembinaan Pengendalian dan pengawasan kepegawaian

 Pembangunan Pengembangan sistem kepegawaian daerah

10. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan dengan kegiatan adalah :

 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

 Penyusunan pelaporan prognosis realisasi anggaran

 Penyusunan Rencana Kerja SKPD

 Monitoring Evaluasi dan Pelaporan

 Penyebaran informasi pembangunan daerah

11. Program Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Keuangan Daerah dengan kegiatan adalah :

 Peningkatan Manajemen Asset/Barang Milik Daerah

 Pembinaan Pengelolaan Keuangan 12. UPTD Balai Hyperkes

 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran dengan kegiatan adalah :

 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas

 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kantor

 Penyediaan Jasa Alat Tulis Kantor

 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

 Penyediaan Makanan dan Minuman

 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah

 Penyediaan Jasa Administrasi dan Teknis Perkantoran

 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi kedalam daerah

 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur dengan kegiatan adalah :



RENSTRA 2013 - 2018

 Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

 Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dengan kegiatan adalah :

 Pendidikan dan Pelatihan Formal

 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan dengan kegiatan adalah :

 Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun

 Penyusunan Rencana Kerja

 Penyusunan Laporan Izin Mempekerjakan Tenaga Asing (IMTA)

 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan dengan kegiatan adalah :

 Peningkatan SDM dan kualitas tenaga kerja

 Pembinaan Lingkungan Sosial dan Pengujian Kesehatan Kerja

 Pelatihan K3 bagi Paramedis

 Pelatihan emergency Response bagi paramedis

 Pembinaan lingkungan sosial dan pengujian kesehatan kerja di UMKM

13. UPTD Balai Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja (BP2TKD)

 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran dengan kegiatan adalah :

 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas

 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kantor

 Penyediaan Jasa Alat Tulis Kantor

 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

 Penyediaan surat kabar dan peraturan perundang-undangan

 Penyediaan Makanan dan Minuman

 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah

 Penyediaan Jasa Administrasi dan Teknis Perkantoran

 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi kedalam daerah

RENSTRA 2013 - 2018

 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur dengan kegiatan adalah :

 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

 Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

 Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dengan kegiatan adalah :

 Pendidikan dan Pelatihan Formal

 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan dengan kegiatan adalah :

 Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun

 Penyusunan Rencana Kerja

 Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dengan kegiatan adalah :

 Belanja kursus-kursus singkat/pelatihan

 Program Peningkatan kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja dengan kegiatan adalah :

 Pelatihan Bimbingan Konsultasi Produktivitas Tenaga Kerja

 Pelatihan Manajemen Kewirausahaan

 Penilaian Sidakarya UKM se NTB

14. UPTD Balai Latihan Kerja (BLK)

 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran dengan kegiatan adalah :

 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas

 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kantor

 Penyediaan Jasa Alat Tulis Kantor

 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

 Penyediaan surat kabar dan peraturan perundang-undangan

 Penyediaan Makanan dan Minuman

RENSTRA 2013 - 2018

 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah

 Penyediaan Jasa Administrasi dan Teknis Perkantoran

 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi kedalam daerah

 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur dengan kegiatan adalah :

 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

 Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

 Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dengan kegiatan adalah :

 Pendidikan dan Pelatihan Formal

 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan dengan kegiatan adalah :

 Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun

 Penyusunan Rencana Kerja

 Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dengan kegiatan adalah :

 Belanja kursus-kursus singkat/pelatihan

 Program Peningkatan kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja dengan kegiatan adalah :

 Pelatihan Kerja berbasis kompetensi bagi pencari kerja

15. UPTD Balai Latihan Transmigrasi (Balatrans)

 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran dengan kegiatan adalah :

 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas

 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kantor

 Penyediaan Jasa Alat Tulis Kantor

 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

 Penyediaan surat kabar dan peraturan perundang-undangan

RENSTRA 2013 - 2018

 Penyediaan Makanan dan Minuman

 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah

 Penyediaan Jasa Administrasi dan Teknis Perkantoran

 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi kedalam daerah

 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur dengan kegiatan adalah :

 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

 Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

 Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dengan kegiatan adalah :

 Pendidikan dan Pelatihan Formal

 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan dengan kegiatan adalah :

 Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun

 Penyusunan Rencana Kerja

 Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dengan kegiatan adalah :

 Belanja kursus-kursus singkat/pelatihan

 Program Peningkatan kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja dengan kegiatan adalah :

 Pelatihan Bahan Bangunan

RENSTRA 2013 - 2018

Tabel 5.1

Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan Pendanaan Indikatif Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Provinsi Nusa Tenggara Barat

Kode Program dan

Kegiatan

Indikator Kinerja Program (Outcome)

dan Kegiatan

(Output)

Data Capaian pada tahun

awal Perencanaan

Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan

Unit Kerja Penang

gung jawab Tujuan Sasaran Indikator Lok

Sasaran Tahun Tahun Tahun Tahun

Tahun 2018

Kondisi Kinerja

pada Akhir priode Renstra Disnaker

trans

2014 2015 2016 2017

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 14 1 1 Program

Pelayanan Administrasi Perkantoran

Sekre

tariat

I. 1 14 1 1 1 1 Penyediaan

Jasa Surat Menyurat

Terlaksananya kegiatan surat menyurat

12 Bln 20.000.000 27.500.000 30.250.000 33.275.000 36.602.500 12 Bulan

1 14 1 1 2 2 Penyediaan

jasa komunikasisu mberdaya air dan listrik

Terbayarnya jasa fasilitas kantor

12 Bln 177.000.000 277.000.000 304.700.000 335.170.000 368.687.000 12 Bulan

RENSTRA 2013 - 2018

RENSTRA 2013 - 2018

RENSTRA 2013 - 2018

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 14 1 2 Program

Peningkatan Sarana dan Prasrana Aparatur

Sekre

tariat

1 14 1 2 3 1 Pembang

unan Gedung Kantor

Terlaksana-nya perenca-naan pem-bangunan gedung

3 Pkt 154.524.200 173.000.000 190.300.000 209.330.000 230.263.000 3 Paket

1 14 1 2 13 2 Pengadaan

peralatan dan perlengkapan kantor

Terlaksana-nya pengadaan laptop, AC, kipas angin, printer, UPS dan stavol, LCD proyektor, almari dan komputer

1 Pktt 401.508.100 461.500.000 507.650.000 558.415.000 614.256.500 1 Paket

1 14 1 2 22 3 Pemeliharaan

rutin/berkala gedung kantor

Terpeliharanya sarana gedung kantor

12 Bln 300.000.000 330.000.000 363.000.000 399.300.000 439.230.000 12 Bln

1 14 1 2 30 4 Pemeliharaan

peralatan dan perlengkapan kantor

Terlaksana-nya pemeli-haraan secara rutin/berkala

12 Bln 45.700.000 55.000.000 60.500.000 66.550.000 73.205.000 12 Bulan

RENSTRA 2013 - 2018

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 14 1 2 38 5 Pemeliharaan

arsip kantor (pengelolaan arsip)

Pemeliha-raan arsip

12 Bln 21.000.000 25.000.000 27.500.000 30.250.000 33.275.000 12 Bulan

1 14 1 3 Program

Peningkatan Disisplin Aparatur

Sekre

tariat

1 14 1 3 1 1 Pembinaan

Mental dan Fisik Aparatur

Terlaksana-nya pembinaan mental dan fisik Aparatur

1 Keg 30.000.000 30.000.000 33.000.000 36.300.000 39.930.000 1 Keg

1 14 1 5 Program

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

Sekre

tariat

1 14 1 5 1 1 Pelatihan dan

Pendidikan Formal

Tersedianya biaya untuk mendukung pengembangan SDM

12 Bln 50.000.000 55.000.000 60.500.000 66.550.000 73.205.000 12 Bulan

1 14 1 5 6 2 Pembinaan,

Penegndalian dan pengawasan kepegawaian

Terlaksananya Pembinaan, Pengendalian dan Pengawasan Kepegawaian

1 Keg 32.100.000 38.000.000 41.800.000 45.980.000 50.578.000 1 Keg

RENSTRA 2013 - 2018

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 14 1 5 7 3 Penilaian

kinerja SKPD

Terlaksananya penilaian kinerja SKPD

12 Bulan - 62.000.000 68.200.000 75.020.000 82.522.000

1 14 1 6 Program

peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Sekre

tariat

1 14 1 6 1 1 Penyusunan

laporan capaian kinerja ikhtisar relaisasi kinerja SKPD

Terlaksananya penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

142 Buku 56.925.000 75.000.000 82.500.000 90.750.000 99.825.000

1 14 1 6 3 2 Penyusunan

pelaporan prognosis relaisasi anggaran

Terlaksananya penyusunan pelaporan prognosis realisasi anggaran

15 Buku 18.550.000 23.000.000 25.300.000 27.830.000 30.613.000

1 14 1 6 4 3 Penyusunan

pelaporan keuangan akhir tahun

Terlaksananya pelaporan keuangan akhir tahun

37 Buku 20.000.000 22.500.000 24.750.000 27.225.000 29.947.500

RENSTRA 2013 - 2018

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 14 1 6 5 4 Penyusunan

Rencana Kerja SKPD

Terlaksananya penyusunan RKA SKPD dan DPA SKPD

40 Buku 65.272.000 72.000.000 79.200.000 87.120.000 95.832.000

1 14 1 6 8 5 Monitoring,

Evaluasi dan Pelaporan

Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan dinas

4 Kali 52.185.000 58.000.000 63.800.000 70.180.000 77.198.000

1 14 1 6 9 6 Penyebaran

Informasi Pembanguna n Daerah

Terlaksananya Sistem Informasi Ketenagakerjaa n dan Ketransmigrasi an

(SIMNAKERTR ANS)

12 Bulan 288.654.300 325.000.000 357.500.000 393.250.000 432.575.000 12 Bulan

1 14 1 7 Program

Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Keuangan Daerah

Sekre

tariat

1 14 1 7 1 1 Peningkatan

Manajemen Asset/Milik Daerah

Terlaksananya Peningkatan Asset /Barang Milik Negara

1 Keg. 64.750.000 72.500.000 79.750.000 87.725.000 96.497.500 1 Keg.

RENSTRA 2013 - 2018

dalam dan luar negeri

RENSTRA 2013 - 2018

10 Kab/ Kota 51.000.000 56.100.000 61.710.000 67.881.000 74.669.100 10 Kab/

Kota

25 Orang 100.000.000 110.000.000 121.000.000 133.100.000 146.410.000 25 Orang Prov

Tersedianya

RENSTRA 2013 - 2018

RENSTRA 2013 - 2018

10 Kab/Kota - 165.000.000 181.500.000 199.650.000 219.615.000 10 Kab/Kota

RENSTRA 2013 - 2018

RENSTRA 2013 - 2018

- 190.000.000 209.000.000 229.900.000 252.890.000 5 UPT Bina & 2

RENSTRA 2013 - 2018

- 175.000.000 192.500.000 211.750.000 232.925.000 5 UPT Bina & 2

RENSTRA 2013 - 2018

1500 Orang 372.740.000 1.074.980.0 00

TKI Bermasalah

1 14 1 16 6 4 Layanan Terpadu Satu Pintu (LTSP)

Terlaksananya LTSP

12 Bulan 1.717.838.0 00

RENSTRA 2013 - 2018

guna dan padat karya produktif

1 14 1 16 14 7 Koordinasi

Job Fair Terlaksananya Job Fair

RENSTRA 2013 - 2018

secara lancar

1 14 1 16 3 3 Koordinasi

1 Keg 4.980.000.0

00,-

profil UPT Bina yang tepat

RENSTRA 2013 - 2018

10 Kab/ Kota 125.372.000 150.000.000 165.000.000 181.500.000 199.650.000 10 Kab/

Kota

33 orang 94.450.000 103.895.000 114.284.500 125.712.950 138.284.245 33 Orang Provi

1 14 1 17 11 5 Pembinaan

66.000.000 72.600.000 79.860.000 87.648.000 94.412.800 200 orang (4

RENSTRA 2013 - 2018

BAB VI

INDIKATOR KINERJA

Penyusunan Indikator Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat berdasarkan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran sebagaimana yang telah ditetapkan pada tabel berikut ini :

Tabel 6.1

Indikator Kinerja Disnakertrans

Yang Mengacu Pada Tujuan dan Sasaran RPJMD Tahun 2013-2018

No. Indikator Satuan

Kondisi Kinerja pada awal priode RPJMD

Target Capaian Setiap Tahun

Kondisi Kinerja pada akhir

priode RPJMD Tahun

2014

Tahun 2015

Tahun 2016

Tahun 2017

Tahun 2018

1. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT)

% 5,38 4,83 4,62 4,43 4,24 4,07 4,07

RENSTRA 2013 - 2018

Tabel 6.2.

Indikator Kinerja Disnakertrans Tahun 2013-2018

No. Rumusan Indikator Satuan Target Capaian

2014 2015 2016 2017 2018

1 2 3 4 5 6 7 8 9

I. Visi :

Mewujudkan Tenaga Kerja dan Transmigran NTB yang Produktif

1. Meningkatkan kemampuan dan kemandirian Tenaga Kerja sesuai Pasar Kerja.

2. Memperluas

Kesempatan kerja Dalam dan Luar Negeri.

3. Meningkatkan keharmonisan dan keadilan antara Pengusaha dan Pekerja sesuai dengan Norma Ketenagakerjaan.

4. Meningkatkan sinergitas antara pengusaha dengan tenaga kerja

5. Meningkatkan efektifitas

pelaksanaan norma ketenagakerjaan 6. Meningkatkan

aksesibilitas

pelaksanaan norma

kerja dan

keselamatan kerja (K3) dengan tenaga dalam

RENSTRA 2013 - 2018

No. Rumusan Indikator Satuan Target Capaian

2014 2015 2016 2017 2018 7. Meningkatkan

keamanan dan kenyamanan

Transmigran.

8. Meningkatkan kesejahteraan dan kemandirian

masyarakat di permukiman dan kawasan

transmigrasi.

9. Meningkatkan kelancaran dan ketertiban pelayanan internal.

10. Mewujudkan keselamatan dan kesehatan kerja ditempat kerja.

11. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan calon transmigran dan transmigran.

12. Meningkatkan kemampuan

managerial tenaga kerja dan usaha mikro kecil dan menengah.

13. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan calon tenaga kerja.

9. Tingkat kinerja.

10. Angka

13. Tingkat kinerja

% tahun 1. Meningkatkan

efektifitas pelatihan kerja.

2. Meningkatkan kualitas tenaga kerja.

3. Meningkatkan efektivitas pelatihan tenaga kerja

4. Meningkatkan pelayanan tenaga kerja dalam dan luar

RENSTRA 2013 - 2018

No. Rumusan Indikator Satuan Target Capaian

2014 2015 2016 2017 2018 negeri.

5. Meningkatkan jumlah tenaga kerja yang mandiri 6. Mewujudkan

teknologi tepat guna dan padat karya produktif.

7. Meningkatkan kuantitas dan kualitas sarana hubungan industrial.

8. Meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya.

9. Meningkatkan kuantitas dan kualitas pembinaan norma

ketenagakerjaan dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

10. Meningkatkan kompetensi sumberdaya di perusahaan dalam penilaian K3.

11. Meningkatkan kualitas dan kapasitas SDM transmigrasi.

12. Meningkatkan kelembagaan sosial ekonomi.

13. Meningkatkan produktivitas lahan transmigrasi.

14. Meningkatkan legalitas

kepemilikan lahan.

15. Meningkatkan kualitas pengetahuan

12. Daya tampung

13. Daya tampung.

14. Legalitas.

RENSTRA 2013 - 2018

No. Rumusan Indikator Satuan Target Capaian

2014 2015 2016 2017 2018 16. Meningkatkan

kesejahteraan transmigran.

17. Meningkatkan kualitas rencana program dan laporan.

18. Meningkatkan kualitas administrasi keuangan .

19. Meningkatkan efektivitas pelayanan umum dan

kepegawaian.

20. Meningkatkan efektivitas

pemasaran dan kerja sama dibidang K3.

21. Meningkatkan efektivitas pelatihan K3.

22. Meningkatkan efektivitas pelatihan K3.

23. Meningkatkan efektivitas

25. Meningkatkan efektivitas dan

RENSTRA 2013 - 2018

No. Rumusan Indikator Satuan Target Capaian

2014 2015 2016 2017 2018 26. Meningkatkan

efektivitas

27. Meningkatkan efektivitas pengkajian managemen dan produktivitas.

28. Meningkatkan efektivitas

29. Meningkatkan kualitas dan kompetensi calon tenaga kerja.

30. Meningkatkan efektivitas evaluasi dan pemantauan pelaksanaan pelatihan tenaga kerja.

RENSTRA 2013 - 2018

BAB VII PENUTUP

Demikian Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat Tahun 2013-2018 ini disusun untuk dijadikan pedoman bersama bagi seluruh aparat pada semua unit organisasi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat, dan lembaga terkait dalam pelaksanaan, pengendalian, pengawasan program dan kegiatan ketenagakerjaan dan atau ketransmigrasian, guna pencapaian sasaran yang lebih efisien, efektif dan berkualitas.