RESIKO BAHAYA
5. RINGKASAN TUGAS
Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis penyuluh dan penegakan hukum, menganalisis dan menelaah bahan pembinaan, pengembangan,penyuluhan dan penegakan hukum melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan penyuluh dan penegakan hukum.
6.HASIL KERJA………../101. -101
6. HASIL KERJA:
a. Rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan; b. Rincian tugas bawahan;
c. Analisis dan telaahan kebijakan teknis penyuluh dan penegakan hukum.
d. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan,penyuluhan dan penegakan hukum; d. Bahan kebijakan dan strategi pengembangan di bidang seksi penyuluh dan penegakan hukum; e. Bahan fasilitasi teknis kelembagaan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum;
f. Laporan hasil perencanaan dan pengembangan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; g. Bahan fasilitasi kemitraan dengan unit kerja/Instansi/lembaga;
i. Laporan hasil pemantauan dan evaluasi; j. Laporan pelaksanaan kegiatan.
7. BAHAN KERJA :
a. Disposisi atau perintah atasan. b. Peraturan Perundang-undangan
c. Pedoman/petunjuk teknis Penyuluh dan Penegakan Hukum.
d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Penyuluh dan Penegakan Hukum. e. Kebijakan-kebijakan di bidang Penyuluh dan Penegakan Hukum.
f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Penyuluh dan Penegakan Hukum. 8. ALAT KERJA :
a. ATK. b. APK
c. Meja dan Kursi. d. Lemari Arsip/Dokumen 9. RINCIAN TUGAS :
a. Menyusun rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan penyuluh dan penegakan hukum;
b. Memberikan petunjuk kepada bawahan; c. Menilai prestasi kerja bawahan;
d. Membagi tugas kepada bawahan Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.
e. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis penyuluh dan penegakan hukum dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan penyuluh dan penegakan hukum, serta pekerjaan lain terkait dengan penyuluh dan penegakan hukum.
f. Menganalisis dan menelaah bahan kebijakan teknis penyuluh dan penegakan hukum.
g. Menganalisis dan menelaah bahan pembinaan, pengembangan,penyuluhan dan penegakan hukum baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota;
h. Melaksanakan sistem pengendalian intern;
i. Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan dan strategi pengembangan di bidang seksi penyuluh dan penegakan hukum;
j. Melaksanakan penyuluhan kepada masyarakat di kawasan hutan konservasi, hutan lindung, cagar alam, guna perlindungan dan konservasi hutan;
k. Melaksanakan pembinaan keamanan, penyuluhan, pengawasan dan penegakan aturan kehutanan; l. Menyusun aturan dan prosedur di bidang penyuluhan dan penegakan hukum;
m. Melaksanakan pembinaan melalui sosialisasi penegakan aturan dalam rangka meningkatkan kesadaran masyarakat sekitar hutan;
n. Melaksanakan fasilitasi dalam penyiapan teknis kelembagaan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum;
o. Melaksanakan penyusunan bahan dan fasilitasi di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; p. Melaksanakan pemberdayaan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum;
q. Melaksanakan fasilitasi perencanaan dan pengembangan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum;
r.Melaksanakan.../102.
-102-
r. Melaksanakan fasilitasi kemitraan dengan unit kerja/Instansi/lembaga Pemerintah Pusat, Provinsi, kabupaten/kota di bidang penyuluhan dan penegakan hukum;
s. Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; t. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas Seksi Penyuluh dan
Penegakan Hukum;
u. Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait; v. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan w. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang.
10. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.
11. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang
berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. 12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : -
21. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : S1 Manajemen , Hukum b. Pangkat / Golongan : Penata (III/c)
c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Penyuluhan.
- Diklat Teknis Perundang-undangan
d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum.
- Memahami Peraturan Perundang-undangan di bidang Penyuluh dan Penegakan Hukum .
- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi Kabupaten/Kota dan Jaringannya.
- Mengetahui teknik-teknik Penyuluh dan Penegakan Hukum.
e. Pengalaman kerja - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenuhi persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan.
- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.
g. Bakat - Mampu belajar secara umum, kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah.
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).
h.Temperamen………./103.
h.
i.
Temperamen
Minat
- Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.
- Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data
URAIAN JABATAN
1
. NAMA JABATAN : Petugas Fasilitasi Penyuluhan Kehutanan 2
. UNIT ORGANISASIa. ESELON Iva b. ESELON IIIb c. ESELON IIa
: : :
Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua 3
. RINGKASAN TUGAS :
Melaksanakan tugas fasilitasi penyuluhan kehutanan meliputi pengumpulan data, menyiapkan rencana, konsultasi, memfasilitasi, menyiapkan sarana dan prasarana, menyusun laporan hasil kegiatan. 4. HASIL KERJA:
a. Kumpulan data pembinaan penyuluhan kehutanan b. Bahan rencana pembinaan penyuluhan kehutanan
c. Laporan hasil konsultasi teknis unit kerja intern dan ekstern d. Dokumen pemb inaan dan bimbingan teknis penyuluhan kehutanan e. Fasilitasi pembinaan penyuluhan kehutanan
f. Fasilitasi pembinaan dan bimbingan teknis penyuluhan kehutanan
g. Sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis penyuluhan kehutanan h. Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
5. BAHAN KERJA :
a. Peraturan Perundang-undangan b. Disposisi atau perintah atasan.
c. Data/informasi kegiatan Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum
d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program penyuluhan kehutanan. 6. ALAT KERJA :
a. ATK. b. APK
c. Lemari/rak arsip. d. Meja dan Kursi 7. RINCIAN TUGAS :
a. Mengumpulkan data penyuluhan kehutanan
b. Menyiapkan rencana pembinaan terhadap penyuluhan kehutanan
c. Melakukan konsultasi teknis kepada unit kerja intern dan ekstern untuk pembinaan terhadap penyuluhan kehutanan
d. Menyiapkan dokumen pemb inaan dan bimbingan teknis terhadap penyuluhan kehutanan e. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan terhadap penyuluhan kehutanan
f. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis terhadap penyuluhan kehutanan g. Menyiapkan sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis penyuluhan kehutanan h. Menyusun laporan pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis penyuluhan kehutanan
kepada atasan secara periodik;
i.Melaksanakan tugas kedinasan………./104. -104-
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.
8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan terbuka dan tertutup dengan kondisi Pengelolaan tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.
9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.
10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : - 11. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : S1 Ilmu Kehutanan b. Pangkat / Golongan :
-c. Pelatihan - Diklat Teknis Kelembagaan, Tenaga dan Sarana. - Diklat Teknis Penyuluhan.
d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum.
- Mengetahui Teknik-teknik kelembagaaan, tenaga dan sarana.
e. Pengalaman kerja - Tidak Disyaratkan.
f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan.
- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.
g. Bakat - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.
h. Temperamen - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.
i. Minat - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : PPNS Kehutanan 2. UNIT ORGANISASI a. ESELON IVa b. ESELON IIIb c. ESELON IIa : : :
Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua 3. RINGKASAN TUGAS :
Memfasilitasi bahan perencanaan dan pengembangan data penyuluh dan penegakan hukum, menyiapkan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan.
4. HASIL KERJA:
a. Bahan rumusan program pengembangan Penyuluh dan Penegakan Hukum; b. Bahan kajian teknis kelembagaan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum;
-105-
c. Rancangan perencanaan dan pengembangan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum d. Laporan hasil kegiatan.
5. BAHAN KERJA :
a. Peraturan Perundang-undangan b. Disposisi atau perintah atasan.
c. Data/informasi kegiatan Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum.
d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Penyuluh dan Penegakan Hukum. 6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip. e. Meja dan Kursi 7. RINCIAN TUGAS :
a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara seksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya;
b. Mempelajari semua ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang berkaitan dengan bidang tugasnya
c. Mempelajari literatur akademis, pedoman dan prosedur kerja bidang tugas yang ditangani; d. Memfasilitasi data penyuluhan dan penegakan hukum;
e. Memfasilitasi perencanaan dan pengembangan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; f. Memfasilitasi kelembagaan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum;
g. Menyusun bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan;
h. Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan;
i. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
8. KEADAAN TEMPAT KERJA : Bekerja dalam ruangan terbuka dan tertutup dengan
