BAB V PENUTUP
5.2 Saran
beberapa saran yang dapat penulis sampaikan adalah sebagai berikut :
1. memaksimalkan kinerja penyebab promosi yang dilakukan oleh PT. Krakatau Daya Listrik agar masyrakat dapat lebih merasakan dari upaya penjualan produk air minum dalam kemasan.
2. tingkatkan terus untuk menyumbangkan presentase tertentu dari penghasilan jika bisa kelurahan samangraya kota cilegon membuat komitment dengan PT/ Krakatau Daya Listrik untuk berkelanjutan yang lebih panjang.
3. menyelesaikan permasalahan yang sampai sekarang belum juga tertuntaskan, yaitu permasalahan di tutupnya akses jalan untuk mencari ikan karena jalan
cilegon, dengan cara membuat pertmuan antara pihak PT. Krakatau Daya Listrik dengan pihak masyarakat nelayan kelurahan samangraya kota cilegon agar masalah bisa terselesaikan.
4. perusahaan PT. Krakatau Daya Listrik harus membuat inovasi – ninovasi baru sehingga dapat menambah pendapatan untuk perusahaan itu sendiri yang akan berdampak lebih dalam memenuhi bantuan yang dibutuhkan masyarakat. 5. meningkatkan kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam mendorong
pelaksanaan praktek bisnis yang diberikan oleh PT. Krakatau Daya Listrik sehingga bisa berjalan dengan optimal.
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku :
Denzin, Norman K. &Yvonna S. Lincoln. 2009. Handbook Of Qualitative Research. Terjemahan Dariyanto dkk.Yogyakarta ;Pustaka Pelajar.
Djam’an Satori, Dan Aan Komariah. 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung ; Alfabet.
Jones, Thomas 1994,. Human Helping, in Journal of Corporate Social Performance and policy. Vol. 8, Connectient : JAI Press, Greenwich: 29-30
Moleong, Lexy J. 2007. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung ; PT Remaja Rosdakarya Offset.
_______________. 2005. Metode Kualitatif. Edisi Revisi. Bandung ; PT Remaja Rosdakarya Offset.
Silalahi, Ulber. 2010. Metode Penelitian Sosial. Jakarta ;Refika Aditama.
Soehartono, Irawan. 2010. Metode Penelitian Sosial: Suatu Teknik Penelitian Bidang Ilmu Kesejahteraan. Bandung ; PT. Remaja Rosdakaraya.
Sugiyono, 2008.Metode penelitian kualitatif kuantitatif & RND. Bandung ;Alfabet. _______________. 2010 Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif & RND. Bandung;
Alfabet.
Wibisiono. 2007. Membedah Konsep dan Aplikasi Corporate Social Responsibility.
Sumber Peraturan :
UU No 19 Tahun 2003 Tentang BUMN
UU No. 40 Tahun 2007 Tentang Peseroan Terbatas
Sumber Dokumen :
Skripsi Ulviana. Yang berjudul Strategi Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Cilegon Fabricator
Skripsi Marina, yang berjudul Efektifitas Program Corporate Social Responsibility PT. Krakatau Steel di Kecamatan Citangkil
Sumber lainnya :
MEMBER CHECK
Nama informan/kode : A. Dimyati, SH, MMInstansi/Jabatan : Lurah Kelurahan Samangraya Kota Cilegon
Hari/Tanggal : 25 April 2016
Lokasi wawancara : Kelurahan Samangraya Kota Cilegon
Catatan wawancara :
1. Bagaimana pelaksanaan kegiatan penyebab promosi untuk meningkatkan kesadaran masyarakat yang dilaksanakan PT. Krakatau Daya Listrik sudah berjalan dengan baik?
”Menurut saya, memang perusahaan wajib bertanggung jawab kepada masyarakatnya. Karena dsatu sisi perusahaan harus mempunyai program untuk masyarakatnya yang terkena dampak dari efek perusahaan tersebut. Maka dari itu masyarakat harus berpatisipasi setiap kegiatan yang dimiliki
2. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menyumbangkan penghasilannya untuk kegiatan social di kelurahan samangraya kota cilegon berdasarkan besarnya penjualan produk/jasa?
“Menurut saya, untuk komitment untuk menyumbangkan presentase dari
penghasilan penjualan produk saya kurang paham, hanya PT. Krakatau Daya Listrik hanya menyumbangkan bantuan saja entah itu dalam hal sosial, lingkungan hidup, kesehatan dan lain-lain
3. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menggalakan dan melaksanakan program tentang Bidang Sosial, Ekonomi dan Lingkungan Hidup serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat?
“Menurut saya, sebagaian kecil sudah di rasakan oleh masyarakat kelurahan
samangraya kota cilegon pun dan ikut berpartisipasi dalam Program
Corporate Social Responsibility tersebut yang dilakukan oleh PT. Krakatau Daya Listrik tetapi belum maksimal sepenuhnya tanggung jawab sosial yang diberikan PT. Krakatau Daya Listrik kepada Kelurahan Samangraya Kota Cilegon”.
4. Pernakah PT. Krakatau Daya Listrik memberikan bantuan berbentuk pemberian uang secara tunai, paket bantuan atau pelayanan secara Cuma-Cuma?
“Jika sepengetahuan saya, kalo untuk sekarang sih hanya pelayanan kesehatan saja. Tetapi kalo pemberian uang secara Cuma Cuma tidak pernah, tetapi tidak tahu juga misalkan yang ada disni adanya pak sekertaris lurah atau staff. Kalo untuk tiap bulan membantu pemberian uang kepada kelurahan minimal untuk ATK tidak ada tapi kalo untuk masyarakatnya ada bantuan tiap tahun setiap hari raya Idul Fitri dan Idul Adha”.
5. Berapakah jumlah karyawan yang mengikuti kegiatan sukarela Corporate Social Responsibility setiap program yang dijalankan?
MEMBER CHECK
Nama informan/kode : Nurcholis, SEInstansi/Jabatan : Sekertaris Lurah Kelurahan Samangraya Kota Cilegon
Hari/Tanggal : 21 April 2016
Lokasi wawancara : Kelurahan Samangraya Kota Cilegon
Catatan wawancara :
1. Menurut bapak, apakah dari kegiatan penyebab promosi untuk meningkatkan kesadaran masyarakat yang dilaksanakan PT. Krakatau Daya Listrik sudah berjalan dengan baik?
“Menurut saya, kalau penyebab promosi itu biasanya perusahaan menjual hasil produknya dan hasilnya itu bisa dihitungkan untuk tanggung jawab perusahaan untuk masyarakatnya yaitu di lokasi ring 1 yaitu kelurahan samangraya. Tetapi untuk jelasnya saya tidak tahu menau karena itu rahasia perusahaan.
2. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menyumbangkan penghasilannya untuk kegiatan social di kelurahan samangraya kota cilegon berdasarkan besarnya penjualan produk/jasa?
”Menurut saya, jika sepengetahuan saya jika untuk komitment tidak ada mungkin bisa ditanyakan langsung kepada bapak lurah mungkin perjanjian sebelumnya ada atau tidak saya tidak tahu menau.
3. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menggalakan dan melaksanakan program tentang Bidang sosial, ekonomi dan lingkungan hidup serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat?
“Menurut kami tidak spesifik, yang kami tekankan warga kami itu kan mayoritas nelayan, nelayan yang berperahu dan tidak berperahu. Yang berperahu sudah di lokalisasi di tangjung peni/ karangketuk sedangkan yang belum berperahu menggunakan jala, pancing dan sebagainya lokasi ikan itu hanya tertentu saja dan lokasinya itu di dekat PT. Krakatau Daya Listrik. Nah akses untuk menuju kesitu pada saat tahun 2014 pernah ada pertemuan dengan Pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik untuk bagaimana solusinya, karna perusahaan harus eksis masyarakat juga harus di berikan akses ya learning solution. Karena disitu objek vital tidak sembarangan masyarakat kami itu juga masih menggantung karna kita termasuk korban industry. Dari ujung anyer bojonegara itu semua industry”.
4. Pernakah PT. Krakatau Daya Listrik memberikan bantuan berbentuk pemberian uang secara tunai, paket bantuan atau pelayanan secara Cuma-Cuma?
“Menurut kami, bantuan Cuma Cuma yang di berikan oleh pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik itu yang rutin hanya di di hari raya idul fitri itu kurang lebih sekitar 50 paket bantuan dan itu langsung di bagikan ke masyarakat Kelurahan Samangraya Kota Cilegon bagi yang tidak mampu dalam hal ekonominya. Jika bantuan bulanan sampai saat ini belum pernah”. 5. Berapakah jumlah karyawan yang mengikuti kegiatan sukarela Corporate
Social Responsibility setiap program yang dijalankan?
“Menurut saya, kalo masalah jumlah karyawan sih rata-rata turun semua tapi kalo masalah berapa jumlah karyawannya saya tidak menghitung lebih rinci”.
MEMBER CHECK
Nama informan/kode : Deasy MegawatiInstansi/Jabatan : Kepala Dinas PR & Superintendent PT. Krakatau
Daya Listrik
Hari/Tanggal : 21 April 2016
Lokasi wawancara : PT. Krakatau Daya Listrik
Catatan wawancara :
1. Menurut ibu, apakah dari kegiatan penyebab promosi untuk meningkatkan kesadaran masyarakat yang dilaksanakan PT. Krakatau Daya Listrik sudah berjalan dengan baik?
“Menurut kami, sudah seharusnya perusahaan turut bertanggung jawab atas lingkungan sekitarnya. Kepedulian perusahaan tidak hanya bukan hanya lingkungan saja tetapi bagaimana cara menciptakan suasana di masyarakat kelurahan samangraya kota cilegon sehat, nyaman dan damai. Disini yang dirasakan oleh PT. Krakatau Daya listrik sudah merasakan bertambahnya citra perusahaan kami di umum
2. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menyumbangkan penghasilannya untuk kegiatan social di kelurahan samangraya kota cilegon berdasarkan besarnya penjualan produk/jasa?
“Menurut kami dari pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik dalam hal ini sudah memberikan bantuan atau berpartisipasi dalam kegiatan social di Kelurahan Samangraya Kota Cilegon, bahkan dari pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik memberikan bantuan dan berpartisipasi diluar Kelurahan Samangraya Kota Cilegon sampai saat ini”.
3. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menggalakan dan melaksanakan program tentang Bidang sosial, ekonomi dan lingkungan hidup serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat?
”Pihak manajemen PT. Krakatau daya Listrik sampai saat ini sudah pernah
melaksanakan program dalam Bidang sosial, ekonomi dan lingkungan serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat Kelurahan Samangraya Kota Cilegon”.
4. Pernakah PT. Krakatau Daya Listrik memberikan bantuan berbentuk pemberian uang secara tunai, paket bantuan atau pelayanan secara Cuma-Cuma?
“Menurut kami. Pernah, PT. Krakatau Daya Listrik memberikan bantuang uang, paket bantuan ataupun pelayanan secara Cuma-Cuma kepada masyarakat Kelurahan Samangraya Kota Cilegon. Contohnya paket bantuan atau pelayanan Cuma-Cuma seperti bantuan paket sembako, bantuan
penghijauan, bantua hewan kurban, pengecatan sekolah dan posyandu serta pelayanan kesehatan sampai saat ini”.
5. Berapakah jumlah karyawan yang mengikuti kegiatan sukarela Corporate Social Responsibility setiap program yang dijalankan?
“Menurut kami dari pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik, jumlah
karyawan yang mengikuti kegiatan setiap ada kegiatan Corporate Social Responsibility jumlahnya sekitar 401 orang atau seluruh karyawan yang permanent maupun outsourching. Program dari pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik ada namanya jam sukarela untuk kegiatan sosial yang ditekankan pada lokasi ring 1 yaitu pada Kelurahan Samangraya Kota Cilegon apabila karyawan tidak melakukan pencapaian kerja jam sukarela nantinya ada sanksi dari atasan”.
6. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah melaksanakan praktek bisnis yang mendukung kegiatan sosial dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan memelihara lingkungan hidup?
“Untuk berinvestasi dalam hal mendukung kegiatan sosial dengan tujuan
meningkatkan kesejahteraan masyarakat PT. Krakatau Daya Listrik sendiri sinergi dengan PT. Krakatau Steel Group yang mana kegiatan tersebut selalu dikordinir oleh PT. Krakatau Steel Group. Sedangkan dalam memelihara lingkungan hidup PT. Krakatau Daya Listrik sendiri selama ini selalu menjaga dan melestarikan lingkungan hidup contohnya selalu melakukan kegiatan
melaksanakan praktek bisnis yang mendukung kegiatan sosial dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat waktu itu pernah PT. Krakatau Daya Listrik memberikan usaha kepada masyarakat Kelurahan Samangraya Kota Cilegon pada tahun 2008 berupa alat cuci steam kurang lebih 8 unit, pada awalnya perjanjian tersebut hanya menyerahkan laporan dari usaha tersebut kepada pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik tetapi itu hanya berjalan sebulan dua bulan saja seterusnya laporan dari pemilik usaha dan seterusnya tidak ada laporan lagi. Setelah kami survey kepada pemilik usaha ternyata alatnya sudah di jual. Pada tahun 2013 juga kami pernah memberikan modal untuk budidaya ikan lele dan sampai sekarang tidak ada laporan kepada pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik. Dan untuk sekarang ini belum ada lagi program tersebut yang dikarenakana kondisi perusahaan yang belum stabil”.
Mengetahui, Informan Penelitian
Deasy Megawati
MEMBER CHECK
Nama informan/kode : Ovat Sofwatul Jannah, SEInstansi/Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Samangraya Kota Cilegon
Hari/Tanggal : 25 April 2016
Lokasi wawancara : Kelurahan Samangraya
Catatan wawancara :
1. Menurut ibu, apakah dari kegiatan penyebab promosi untuk meningkatkan kesadaran masyarakat yang dilaksanakan PT. Krakatau Daya Listrik sudah berjalan dengan baik?
“Menurut saya, jika dari penyebab promosi ya itu jelasnya saya tidak tahu, karena saya juga dibagian pemberdayaan masyarakat palingan yang saya tahu ya pembangunan masjid, renovasi posyandu, perpustakaan kelurahan hanya itu saja yang saya tahu”
2. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menyumbangkan penghasilannya untuk kegiatan social di kelurahan samangraya kota cilegon berdasarkan besarnya penjualan produk/jasa?
”Menurut saya, memang PT.Krakatau Daya Listrik sampai saat ini berpartisipasi dalam memberikan bantuan kepada masyarakat kelurahan samangraya dan masyarakat pun sangat berpartisipasi dalam kegiatan CSR yang dilakukan oleh PT. Krakatau Daya Listrik”.
3. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menggalakan dan melaksanakan program tentang Bidang sosial, ekonomi dan lingkungan hidup serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat?
“Yang setau saya sih sudah dilaksanakan dalam Bidang Sosial, Ekonomi Dan Lingkungan Hidup. Terutama di Bidang Lingkungan hidup disini ada program jambanisasi disitu sudah ada dan sudah di laksanakan di masyarakat karena memang menyangkut dengan kesehatan masyarakat Kelurahan Samangraya Kota Cilegon. Dsni ada beberapa titik bahwa lingkungan hidup disni masih kurang makanya disentuh dengan Corporate Social Responsibility oleh PT. Krakatau Daya Listrik”.
4. Pernakah PT. Krakatau Daya Listrik memberikan bantuan berbentuk pemberian uang secara tunai, paket bantuan atau pelayanan secara Cuma-Cuma?
“ kalau pemberian uang tunai saya kurang tahu, karena biasanya berupa paket bantuan sembako saja kalau jumlahnya mungkin kordinasi dengan bagian kesos. Kalo pemberdayaan ya hanya program seperti tadi yang saya bilang contohnya jambanisasi”.
5. Berapakah jumlah karyawan yang mengikuti kegiatan sukarela Corporate Social Responsibility setiap program yang dijalankan?
“kalo jumlah karyawan sih yang saya lihat dan itu juga tidak setiap kali saya perhatikan. Yang saya lihat hanya 3 sampai 4 karyawan saja yang saya liat dan itu hanya yang berkepentingan saja.
MEMBER CHECK
Nama informan/kode : Jazuli, S.IPInstansi/Jabatan : Pelaksana Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Samangraya Kota Cilegon
Hari/Tanggal : 25 April 2016
Lokasi wawancara : Kelurahan Samangraya
Catatan wawancara :
1. Menurut bapak, apakah dari kegiatan penyebab promosi untuk meningkatkan kesadaran masyarakat yang dilaksanakan PT. Krakatau Daya Listrik sudah berjalan dengan baik?
“Jika menurut saya, penyebab promosi program CSR saya kurang paham, coba saja tanyakan langsung ke perusahaan PT. Krakatau Daya Listriknya
langsung”.
2. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menyumbangkan penghasilannya untuk kegiatan social di kelurahan samangraya kota cilegon berdasarkan besarnya penjualan produk/jasa?
“menurut saya, saya sebagai selaku pelaksana pemberdayaan masyarakat saya hanya membantu melaksanakan saja selebihnya saya tidak tahu”.
3. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menggalakan dan melaksanakan program tentang Bidang sosial, ekonomi dan lingkungan hidup serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat?
“Menurut saya sudah, dalam bidang sosial seperti kegiatan kepemudaan karang taruna adanya pelatihan computer, pelatihan perbengkelan. Kalau dalam lingkungan hidup penanaman pohon produksi seperti mangga, jambu dan sebagainya yang bermanfaat untuk masyrakat.
4. Pernakah PT. Krakatau Daya Listrik memberikan bantuan berbentuk pemberian uang secara tunai, paket bantuan atau pelayanan secara Cuma-Cuma?
“Menurut saya, kalo bantuan pemeberian uang secara tunai belum pernah, tetapi jika paket bantuan hanya menjelang hari raya saja. Contohnya pada saat hari raya idul adha Itu bantuan langsung berupa satu ekor sapi untuk satu Kelurahan Samangraya. Jika hari raya idul fitri yaitu berupa sembako yang isinya berupa kecap, sarden, minyak goreng.
5. Berapakah jumlah karyawan yang mengikuti kegiatan sukarela Corporate Social Responsibility setiap program yang dijalankan?
“Menurut saya, jumlah karyawan yang setiap mengikuti kegiatan Corporate Social Responsibility sebanyak kurang lebih 10 orang artinya menyerahkan langsung kepada masyarakat. Contohnya pada hari raya Idul Fitri berupa kupon di bagikan kepada masyarakat.
MEMBER CHECK
Nama informan/kode : InayahInstansi/Jabatan : Masyarakat
Hari/Tanggal : 18 April 2016
Lokasi wawancara : Posyandu Kelurahan Samangraya Kota Cilegon
Catatan wawancara :
1. Menurut ibu, apakah dari kegiatan penyebab promosi untuk meningkatkan kesadaran masyarakat yang dilaksanakan PT. Krakatau Daya Listrik sudah berjalan dengan baik?
“Menurut sepengetahuan saya, penyebab promosi itu saya kurang paham tetapi program CSR yang dijalankan oleh PT. Krakatu Daya Listrik tentang masalah sosial memang selama ini masyarakat samangraya kota cilegon ikut berpartisipasi dengan adanya kegiatan yang dilakukan oleh PT.Krakatau Daya Listrik. Dan seingin saya kedepannya saya ingin mengajukan lagi untuk program tentang masalah sosial”.
2. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menggalakan dan melaksanakan program tentang Bidang sosial, ekonomi dan lingkungan hidup serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat?
“Menurut saya sudah, walaupun belum sepenuhnya. kemarin ada kegiatan dari pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik mengirimkan bantuan berupa kursi 6 unit, timbangan bayi, plang data posyandu, conblok dan mck hanya merapihkan saja tadinya sudah ada karena terbentur dengan biaya dan pihak
manajemen melanjutkan penegrjaan mck. Tadinya posyandu mendapatkan dari PNPM dana hanya 6 juta untuk pembuatan mck tetapi tidak 100 persen jadi karena kekurangan biaya sehingga dilanjutkan oleh pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik. Tadinya saya meminta ingin sepenuhnya dan hanya di berikan seadanya. Pengerjaan dilakukan kurang lebih 1 bulan di bantu oleh relawan masyarakat kelurahan samangraya kota cilegon yang suaminya nganggur. Pengajuan bantuan form dan langsung di acc kurang lebih seminggu.
3. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menyumbangkan penghasilannya untuk kegiatan social di kelurahan samangraya kota cilegon berdasarkan besarnya penjualan produk/jasa?
“Maaf sebelumnya saya selaku masyarakat kelurahan samangraya saya kurang paham masalah komitmen yang CSR, yang saya tahu memang bantuan sering dilakukan”
4. Pernakah PT. Krakatau Daya Listrik memberikan bantuan berbentuk pemberian uang secara tunai, paket bantuan atau pelayanan secara Cuma-Cuma?
“Menurut saya, bantuan Cuma-Cuma yang diberikan kepada masyarakat Kelurahan Samangraya Kota Cilegon saya ketahui itu yang rutin hanya hewan kurban pada hari raya Idul Adha saja jika santunan santunan yang lainnya saya belum pernah dengar selama ini.
5. Berapakah jumlah karyawan yang mengikuti kegiatan sukarela Corporate Social Responsibility setiap program yang dijalankan?
“Menurut saya, jumlah karyawan yang mengikuti setiap programnya lumayan banyak, karena disini setiap ada pelaksanaan bantuan Program Corporate Social Responsibility di bantu oleh bapak bapak dari Kelurahan Samangraya yang menganggur.
MEMBER CHECK
Nama informan/kode : DekiInstansi/Jabatan : Masyarakat
Hari/Tanggal : 18 April 2016
Lokasi wawancara : Sekertariat Karang Taruna Kelurahan Samangraya Kota Cilegon
Catatan wawancara :
1. Menurut bapak, apakah dari kegiatan penyebab promosi untuk meningkatkan kesadaran masyarakat yang dilaksanakan PT. Krakatau Daya Listrik sudah berjalan dengan baik?
“Jika menurut saya, saya sebagai masyarakat tidak tahu menau kalau masalah penyebab promosi tersebut yang saya tahu yang sudah dilaksanakan saja”. 2. Apakah PT. Krakatau Daya Listrik sudah menggalakan dan melaksanakan
program tentang bidang sosial, ekonomi dan lingkungan hidup serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat?
“Menurut saya selaku masyarakat Kelurahan Samangraya Kota Cilegon, kebetulan saya pernah menjabat sebagai sekertaris karang taruna juga. Bahwa pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik dalam Bidang Social, bidang Ekonomi dan Bidang lingkungan sangatlah membantu di kelurahan Samangraya Kota Cilegon akan tetapi belum sempurnanya dalam bidang ekonomi masyrakat yang dirasakan oleh masyarakat Kelurahan Samangraya Kota Cilegon. Oleh karena itu saya menghimbau kepada pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik agar dalam bidang ekonomi masyarakat Kelurahan
Samangraya Kota Cilegon agar ditingkatkan dalam pelaksanaan program Corporate Social Responsibility karena disini masyrakat Kelurahan Samangraya Kota Cilegon paling terkena dampaknya.
3. Pernakah PT. Krakatau Daya Listrik memberikan bantuan berbentuk pemberian uang secara tunai, paket bantuan atau pelayanan secara Cuma-Cuma?
“Menurut saya bantuan Cuma-Cuma yang diberikan pihak manajemen PT. Krakatau Daya Listrik yang rutin hanya pada Hari Raya Idul Fitri Dan Idul Adha dan itupun tidak berupa uang akan tetapi barang/hewan kurban.
4. Berapakah jumlah karyawan yang mengikuti kegiatan sukarela Corporate Social Responsibility setiap program yang dijalankan?
“Menurut saya, saya memang mengetahui adanya jam sukarela atau kegiatan sukarela setiap perusahaan. Yang saya tahu PT. Krakatau Daya Listrik menurunkan setiap program Corporate Social Responsibility di Kelurahan Samangraya Kota Cilegon hampir rata-rata mengikuti sih karena saya lihat banyak yang ikut serta.
Struktur Organisasi Kelurahan Samangraya
Sumber: Kelurahan Samangraya Kota Cilegon LURAH A.DIMYATI, SH. MM NIP. 1963030620021001 SEKRETARIS LURAH NURCHOLIS, SE NIP. 197508212005011010 KASI PEMERINTAHAN SITI BAROKAH, SE NIP. 197704182003122005 KASI KESOS RAHAYU SUNARTI,SE.MM NIP. 197911072000031004 KASI P M OVAT SOFWATUL JANNAH,SE NIP. 197809302007012004 KASI TRANTIB TULUS DINA SASMITA,S.Sos.M.Si NIP. 197402062007012014 PELAKSANA KEUANGAN AAT FATAHILAH, S.IP NIP. 198007152009012001 PELAKSANA UMUM FERIYATI, S. Sos NIP. PELAKSANA PEMERINTAHAN RUFAITINI NIP. - PELAKSANA KESOS H. SABIHI NIP. 196606022010011002 PELAKSANA P M J A Z U L I, S.IP NIP. 196505202010011001 PELAKSANA TRANTIB ROYANI NIP. -
Struktur Organisasi HC & GA PT. Krakatau Daya Listrik
M. NUR ROSYID 9/15
MONICA R SISKA WORO I M. FERRY 9/15 DESSY M
SUTIKNO (KPE) 20300.00000 Human Capital Manager 20301.00000 HC Planning & Development Superitendent 20302.00000 HC Adm. & Remuneration Superitendent 20303.00000 Security & Fire Fighter Superitendent 20304.00000 Security & Fire Fighter Superitendent 20305.00000 Senior Staff
MOBILE : +685945255580 Gambaran fisik Physic Description Tinggi Badan Height 171 Berat Badan Weight 59 Warna Mata
Eye’s Color HITAM
Warna Kulit
Skin’s color SAWO MATANG
Warna Rambut
Hair Color HITAM
Bentuk Rambut
Hair Shape IKAL
Indentitas
Identity
INFORMASI DASAR BASIC INFORMATION NamaName WAHYU FIRMANSYAH