BAB VI PENUTUP
6.2. Saran
6.2.1. Bagi Institusi RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri
Bagi pihak manajemen RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri agar menurunkan beban kerja perawat di Ruang Perawatan Khusus dengan menambah jumlah perawat, sehingga stres kerja perawat dapat diminimalisir dan secara korelasi akan meningkatkan kinerja.
6.2.2. Bagi Perawat Pelaksana
Penelitian ini memberikan pembuktian tentang stres kerja yang dirasakan di rumah sakit dan bagaimana hubungannya dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan, sehingga dengan adanya penelitian ini perawat di ruangan bisa untuk mengendalikan stres yang pada umumnya sering di rasakan perawat sehingga perawat bisa lebih baik dalam melaksanakan asuhan keperawatan.
6.2.3. Bagi Peneliti
Hasil penelitian ini dapat menjadi suatu referensi untuk menambah pengetahuan peneliti untuk mengadakan penelitian lebih lanjut mengenai faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja perawat selain stres kerja. 6.2.4. Bagi Peneliti Selanjutnya
Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk meneliti lebih lanjut tentang stres kerja perawat dan faktor yang dapat mencegah perawat untuk terkena stres kerja sehingga kinerja perawat bisa lebih baik dan efisien.
63
Abraham. C, Shanley, F. (2007). Social Psycology for Nurse. Great Britain: First Publised.
Achmad, Faizin. (2008). Hubungan Tingkat Pendidikan dan Lama Kerja Perawat
dengan Kinerja Perawat di RSU Pandan Arang Kabupaten Boyolali.
Surakarta: FIK UMS. Berita Ilmu Keperawatan ISSN 1979-2697, Vol.1 No.3. September 2008.
Azizpour, et al., (2013). A Survay the Aasoaciated Factors of Stress Among
Operating Room Personel. Thrita journal Of Medical Science. Diakses 26
Agustus 2015.
Anonim. (2007). Stress Dalam Bekerja. http://syehaceh.wordpress.com. Diakses 16 Juni 2015.
Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian. Edisi Revisi IV. Jakarta : Penerbit Rineka Cipta
Bayley, S.M. (2008). The Stress Audit : Identifying the Stressor of ICU Nursing. http://www.industrialrelationscentre.com. Diakses 18 Juni 2015.
Budiarto, Eko. (2005). Metodologi Penelitian Kedokteran. Jakarta:EGC
Charles. A, Shanley. F. 2007. Social Psychology For Nurses. First Pusblished in Great Britain.
Depkes RI. (2005). Instrumen Evaluasi Penerapan Standar Asuhan Keperawatan
di Rumah Sakit. Edisi 5 , Jakarta :Depkes RI.
Emita, Sari. (2014). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat
Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD dr. Achmad Mochtar Bukittinggi.
jurnal.umsb.ac.id. Diakses 7 Juni 2015.
Eni, Pujiatmi. (2011). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Tingkat Stres Perawat Di
Ruang Perawatan Khusus RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri.
Skripsi. Surakarta: Universitas Sahid Surakarta.
Haryani, Titik. (2008). Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stress Kerja Pada
Perawat Di Rumah Sakit Islam Surakarta. Skripsi thesis, Universitas
Hasibuan, M.S.P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed Revisi, Cet. 13. Bumi Aksara: Jakarta.
Hawari, D. (2006). Manajemen Stres, Cemas dan Depresi, Jakarta: Gaya Baru. Helmi, A. F. (2007). Pengelolaan Stress Pra Purna Bakti. Jurnal Psikologika
Tahun V No. 9.
Hidayat, AA. (2007). Pengantar Kebutuhan Dasar Manusia; Aplikasi konsep dan
Proses Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Ilmi, B. (2005). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja dan Identifikasi
Manajemen Stress yang Digunakan Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Ulin Banjarmasin. Tesis Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas
Indonesia.
Kepmenkes Nomor 836/Menkes/SK//VI/2005 tentang Pedoman Pengembangan Manajemen Perawat dan Bidan.
Komite Keperawatan RSUD dr. Soediran MS Wonogiri, 2015. Hasil Audit Keperawatan Periode Januari-Juli 2015.
Ling, L. H. et al., (2005). Perception of stress in an intensive care unit setting
among working in intensive care unit and general ward. Surgical Intensive
Care Unit Journal, 14(3):195-202.
Khomsahrial, Romli. (2014). Komunikasi Organisasi Lengkap. Edisi Revisi. Jakarta: Kompas Gramedia.
Kurnianingsih dkk, (2013). Efektifitas Terapi Musik Klasik Terhadap penurunan
Stres kerja perawat igd di rsud dr. R. Goetheng Taroenadibrata Purbalingga Tahun 2013. ejoural Keperawatan (e-Kep) Volume 3. Nomor 1. Maret 2015.
Mangkunegara, A.A, Anwar Prabu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung:Remaja Rosda Karya.
Mealer, M. L. (2007). Increased prevalence of post traumatic stress disorder
symptoms in critical care nurses. American Journal of Respiratory &
Critical Care Medicine, 175, 693-697.
Munandar. (2007). Stres dan Kepuasan Kerja. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.
M. Hadi, Mulyana. (2013). Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Perawat
di Rumah Sakit Tingkat III 16.06.01 Ambon. Jurnal AKK, Vol 2 No 1,
Januari 2013, hal 18-26. journal.unhas.ac.id/index.php. Diakses 25 Agustus 2014.
Nursalam. (2007). Manajemen Keperawatan; Aplikasi dalam Praktik Keperawatan
Profesional. Jakarta: Salemba Medika
Nursalam. (2009). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu
Keperawatan. Jakarta: PT Salemba medika.
Notoatmodjo, Soekidjo (2005). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Notoatmodjo, Soekidjo (2005). Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta : PT Rineka Cipta.
PPNI. (2008). Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga Persatuan Perawat Nasional Indonesia Tahun 2008.
Praptianingsih, Sri. (2007). Kedudukan Hukum Perawat dalam Upaya Pelayanan
Kesehatan di Rumah Sakit. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.
Puji, Utami. (2013). Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian Proses Keperawatan. digilib.unimus.ac.id. Diakses 5 Juni 2015.
Robbins, S.P. (2008). Perilaku Organisasi. Edisi Duabelas, Jakarta: Salemba Empat. Rosmawar.( 2009). Identifikasi Stres Kerja dan Strategi Koping. Bandung:Tarsitu. Stephen P. Robbins. (2011). Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi dan
Aplikasi. Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaka. Edisi Ketujuh.
Jakarta:PT.Bhuana Ilmu Populer.
Suryanto. (2011). Metodologi dan Aplikasi Penelitian Keperawatan. Yogyakarta: Nuha Medika.
Supardi. (2007). Analisis Stres Kerja Pada Kondisi dan Beban Kerja Perawat
Dalam Klasifikasi Pasien di Ruang Rawat Inap RUMKIT TK II Putri Hijau Kesdam I/BB Medan. Thesis, Medan: USU.
Taufik. (2007). Teori-Teori Komunikasi|Pusat Penerbitan Universitas Terbuka. Indonesia. digitaljournals.org. Diakses 25 Juni 2015.
Triantoro, Safaria. (2009). Manajemen Emosi: Sebuah Panduan Cerdas
Bagaimana Mengelola Emosi Positif Hidup Anda. Jakarta: Bumi Aksara.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Teori Aplikasi dan
Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Yesi, Gustian. (2010). Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di RSUD Pasaman Barat.
repository.unand.ac.id. Diakses 14 Juni 2015.