BAB V. PENUTUP
B. Saran – Saran
B. Saran-saran
Sehubungan dengan penelitian ini, berikut akan dikemukakan beberapa saran yang seyogyanya diperhatikan oleh masyarakat pada umumnya dan Etnis Tionghoa pada khususnya.
1. Masyarakat Pada Umumnya.
Penelitian ini diharapkan dapat menjadi tambahan informasi yang cukup akurat bagi masyarakat sehingga dapat dijadikan sebagai referensi
untuk meningkatkan motif berprestasinya dan sekaligus meningkatkan kualitas hidupnya.
2. Etnis Tionghoa
Setelah mengetahui ajaran, pola asuh, dan kebudayaan yang di terapkan dalam kehidupan dapat meningkatkan motif berprestasi, Etnis Tionghoa diharapkan dapat lebih menggali dan kemudian mengembangkannya sehingga dapat lebih dipergunakan dan diterapkan dalam kehidupan sehari-hari dan dibagikan pada masyarakat untuk meningkatkan kualitas hidup.
3. Penelitian Selanjutnya
Penelitian ini telah mengukur tentang perbedaan motif berprestasi antara Etnis Tionghoa Peranakan dengan Etnis Tionghoa Totok. Dengan demikian diharapkan dapat dijadikan acuan bagi penelitian selanjutnya yang sejenis.
Peneliti juga menyadari keterbatasan penelitian ini, yaitu dalam hal ruang lingkup yang terbatas karena sempitnya subjek yang dapat dijangkau oleh peneliti sehingga kurang dapat mengambarkan motif berprestasi Etnis Tionghoa secara keseluruhan. Diharapkan untuk penelitian selanjutnya pengambilan sampel tidak hanya pada satu kota saja melainkan subjek dari berbagai kota dengan karakteristik yang berbeda.
Selain itu pada golongan dewasa dini subjek sudah berbaur dengan lingkungan setempat seperti pendidikan yang sama dengan penduduk setempat dan lingkungan pergaulan di tempat kerja dan tempat tinggal
yang telah berbaur dengan kebudayaan lokal akibatnya ciri khas dari subyek tidak begitu kentana lagi. Sebaiknya peneliti mengambil sampel dari subjek dengan tingkat usia yang lebih tua dimana masih mengenyam pendidikan dan lingkungan kerja dan tempat tinggal yang berbeda dengan penduduk setempat.
Penelitian ini juga memiliki kelemahan dalam hal skala yang digunakan untuk pengambilan data dimana subjek kurang memahami intisari dari pernyataan tersebut sehingga peneliti harus menjelaskan maksud dari pernyataan tersebut. Oleh karena itu peneliti selanjutnya hendaknya memperhatikan apakah pernyataan yang terdapat pada skala dapat dipahami oleh subjek.
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga, Pandji. 1995. Psikologi Kepemimpinan. (Cetakan Pertama). Jakarta : Rineka Cipta.
Atkinson, J.W and Litwin, G.H. 1960. Achievement Motive and Test Anxiety as Motive to Approach Success and Avoid Failure : Journal of Abnormal and Social Psychology.
Beck, R. C. 1978. Motivation Theories and Principles. New Jersey : Prentice Hall. Inc.
Effendi, R. 2003. Perbedaan Motif berprestasi di Kalangan Etnis Cina dan Etnis Jawa. Skripsi, Yogyakarta, Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.
Gondomono. 2002. Pelangi Cina-Indonesia, Intisari, Jakarta : Gramedia Pustaka.
Handoko, M. 1992. Motivasi Daya Penggerak Tingkah Laku. Yogyakarta : Penerbit Kanisius.
Hariyono, P. 1993. Kultur Jawa-Cina (Pemahaman Menuju Asimilasi Kultural). Jakarta : Sinar Harapan.
Herdianingrum, I. 2004. Motif Berprestasi Distributor Multi Level Marketing Tianshi. Skripsi, Yogyakarta, Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.
Honorus. 2005. Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional pada Up Line terhadap Motif Berprestasi para Down Line Pada Perusahaan Multi Level Marketing PT CNI. Skripsi, Yogyakarta, Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.
Jusuf, Tedy. 1999. Sekilas Budaya Tionghoa di Indonesia. Jakarta : Bhuana Ilmu Populer.
Jung, John. 1978. Understanding Human Motivation : A Cognitive Approach. New York : Mac Millian Publishing.
Koentjaraningrat. 1984. Masyarakat Desa di Indonesia, Edisi ke-2. Lembaga Penerbit fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.
Leuer, Robert. H. 1993. Perspektif Tentang Perubahan Sosial. Jakarta : Rineka Cipta.
London, H and Exner, Jr. 1978. Dimension of Personality. New York : John Willey and Inc.
Martaniah, S.M. 1982. Motif sosial; Remaja Suku Jawa dan Keturunan Cina, Suatu Studi Perbandingan. Desertasi, Yogyakarta. Fakultas Psikologi UGM
Martaniah, S.M. 1984. Motif sosial; Remaja Suku Jawa dan Keturunan Cina, Suatu Studi Perbandingan. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press. MC Clelland, D. C. 1987. Human Motivation. Cambrige : Cambrige University Press.
Monks, F.J; Knoer, A.M.P, dan Haditono, S.R. 1987. Psikologi Perkembangan. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Murray, Henry. D. 1938. Exploration in Personality. New York : John Wiley and Sons.
Muslow, A. 1984. Motivational and Personality. New York : Harper and Row. Nurmawati, A. G. 2004. Perbedaan Tingkat Motif Berprestasi antara Remaja
Laki-laki dan Perempuan Etnik Jawa. Skripsi, Yogyakarta, Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.
Parwitasari, V.K. 2002. Hubungan Locus of Control Internal dengan Motif Berprestasi pada Siswa Kelas III SMU Negeri 1, Sleman, Yogyakarta . Skripsi, Yogyakarta, Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma. Poerwadarminto, W. J. S. 1995. Kamus Umum Bahasa Indonesia. Jakarta : PN
Balai Pustaka.
Rasimin, B. S. 1982. Motivasi Berprestasi dan Prestasi Akademis Mahasiswa Psikologi UGM Yogyakarta. Laporan Penelitian. Yogyakarta. Fakultas Psikologi UGM
Steinberg. 1983. Adolescence. New York : Mc Hill.
Suryadinata, E.N. Arifin dan A. Ananta, 2003. Indonesia’s Population : Etnicity and Region in a Changing Political landscape. Singapore : Institute of Southeast Asian studies.
Suryabrata, S. 1984. Psikologi Pendidikan, Jakarta : CV Rajawali.
Kamus Besar Bahasa Indonesia (cetakan kedua). Jakarta : Balai Pustaka. Wijandi, Soesarsono. 1988. Pengantar Kewiraswastaan. Bandung : Sinar Baru. Winardi. J. 2002. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta : Raya
Garasindo Persada.
Wiratmo, Masykur. 1995. Pengantar Kewiraswastaan. Yogyakarta : PPFE
Weiner, B. 1972. Theories of Motivation From Mechanism to Cognition. Chicago : Marklam Publishing Company.
SKALA MOTIF BERPRESTASI
Petunjuk:
Bacalah setiap pernyataan di bawah ini dengan seksama kemudian berikan jawaban saudara pada lembar jawaban bagi setiap pertanyaan tersebut dengan cara menyilang :
SS, apabila pernyatan tersebut Sangat Sesuai dengan keadaan yang saudara rasakan.
S, apabila pernyataan tersebut Sesuai dengan keadaan yang saudara rasakan.
TS, apabila pernyataan tersebut Tidak Sesuai dengan keadaan yang saudara rasakan.
STS, apabila pernyataan tersebut Sangat Tidak Sesuai dengan keadaan yang saudara rasakan.
No Pernyataan SS S TS STS
1 Saya ingin berhasil karena kemampuan sendiri, bukan karena bantuan dari orang lain
2 Saya berusaha menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya
3 Saya menggunakan strategi untuk mencapai target
4 Saya memilih pekerjaan yang tidak terlalu sukar untuk meminimalkan kegagalan 5 Saya mengharapkan komentar orang lain
6 Saya tidak menyukai tugas yang terlalu menuntut kemampuan diri saya
7 Saya cepat menyerah bila menghadapi kegagalan terus menerus
8 Saya tidak suka berganti-ganti metode kerja
9 Saya sering kurang mengantisipasi untuk meminimalkan kegagalan
10 Saya tidak mengharapkan pujian untuk setiap hasil kerja saya
11 Saya bertanggung jawab terhadap segala hasil perbuatan saya
12 Dalam mengerjakan sesuatu Saya akan berusaha sampai berhasil
13 Saya suka mencoba sesuatu yang baru 14 Saya tidak menyukai pekerjaan yang
terlalu mudah
15 Kritik dan saran dari orang lain membantu saya memperbaiki kinerja
16 Saya tidak berani menanggung resiko dari keputusan yang saya buat
17 Saya tidak berusaha semaksimal mungkin dalam mengerjakan sesuatu
18 Saya mengalami kesulitan bila berhadapan dengan sesuatu yang baru / asing
20 Saya tidak suka pekerjaan saya di evaluasi 21 Saya menganggap tugas adalah sebuah
tantangan
22 Saya berusaha memperbaiki kesalahan yang saya buat
23 Saya suka berkreasi menciptakan sesuatu 24 Saya memilih pekerjaan dengan tingkat
saya memunculkan ide-ide dalam bekerja 26 Saya takut menjumpai kegagalan
27 Saya tidak mau melakukan pekerjaan di luar jam kerja
28 Saya berusaha menghindari pekerjaan yang menuntut ide dan gagasan baru 30 Saya tidak suka orang lain mencampuri
pekerjaan saya
31 Saya menyukai tugas yang menuntut kemampuan berpikir saya
32 Saya mengisi waktu luang dengan mempelajari pekerjaan yang saya buat 33 Saya suka mencari cara kerja yang lebih
efektif
34 Saya yakin bisa menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan tujuan
35 Kritik dan saran yang diberikan membuat saya bekerja lebih baik
36 Saya membutuhkan bantuan orang lain untuk berhasil
37 Saya tidak pernah bekerja dengan sungguh-sungguh
38 Saya merasa kekurangan ide-ide baru dalam bekerja
41 Saya menyukai tugas yang menuntut keterampilan saya
42 Menurut saya, kegagalan adalah keberhasilan yang tertunda
43 Saya senang berusaha menjadi lebih baik 44 Saya mencari informasi
sebanyak-banyaknya sebelum mengerjakan sesuatu 45 Saya menghargai pendapat orang lain 46 Saya tidak akan mencoba lagi apabila
48 Saya minder melihat hasil kerja orang lain 50 Kritikan membuat saya menjadi putus asa 51 Saya tidak takut dengan kegagalan 52 Saya yakin bila berusaha
sungguh-sungguh , saya bisa mencapai sukses 53 Saya menyukai pekerjaan yang menuntut
ide dan gagasan yang baru
54 Saya yakin bisa menyelesaikan setiap pekerjaan saya
55 Saya terbuka terhadap penilaian orang lain 56 Saya sering tidak menyelesaikan
pekerjaan
57 Saya kurang keras dalam berusaha
58 Saya tidak suka membandingkan cara kerja saya dengan cara kerja orang lain 59 Saya hanya mau mengerjakan pekerjaan
yang mudah
SKALA MOTIF BERPRESTASI
Petunjuk:
Bacalah setiap pernyataan di bawah ini dengan seksama kemudian berikan jawaban saudara pada lembar jawaban bagi setiap pertanyaan tersebut dengan cara menyilang :
SS, apabila pernyatan tersebut Sangat Sesuai dengan keadaan yang saudara rasakan.
S, apabila pernyataan tersebut Sesuai dengan keadaan yang saudara rasakan.
TS, apabila pernyataan tersebut Tidak Sesuai dengan keadaan yang saudara rasakan.
STS, apabila pernyataan tersebut Sangat Tidak Sesuai dengan keadaan yang saudara rasakan.
No Pernyataan SS S TS STS
1 Saya ingin berhasil karena kemampuan sendiri, bukan karena bantuan dari orang lain
2 Saya berusaha menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya
3 Saya menggunakan strategi untuk mencapai target
4 Saya memilih pekerjaan yang tidak terlalu sukar untuk meminimalkan kegagalan 5 Saya mengharapkan komentar orang lain
untuk hasil kerja saya
6 Saya tidak menyukai tugas yang terlalu menuntut kemampuan diri saya
7 Saya cepat menyerah bila menghadapi kegagalan terus menerus
8 Saya tidak suka berganti-ganti metode kerja
9 Saya sering kurang mengantisipasi untuk meminimalkan kegagalan
10 Saya tidak mengharapkan pujian untuk setiap hasil kerja saya
11 Saya bertanggung jawab terhadap segala hasil perbuatan saya
12 Dalam mengerjakan sesuatu Saya akan berusaha sampai berhasil
13 Saya suka mencoba sesuatu yang baru 14 Saya tidak menyukai pekerjaan yang
terlalu mudah
15 Kritik dan saran dari orang lain membantu saya memperbaiki kinerja
16 Saya tidak berani menanggung resiko dari keputusan yang saya buat
17 Saya tidak berusaha semaksimal mungkin dalam mengerjakan sesuatu
18 Saya mengalami kesulitan bila berhadapan dengan sesuatu yang baru / asing
19 Saya tidak suka pekerjaan saya di evaluasi 20 Saya menganggap tugas adalah sebuah
tantangan
21 Saya berusaha memperbaiki kesalahan yang saya buat
kesukaran sedang
24 Saran dan kritik dari orang lain membantu saya memunculkan ide-ide dalam bekerja 25 Saya tidak mau melakukan pekerjaan di
luar jam kerja
26 Saya berusaha menghindari pekerjaan yang menuntut ide dan gagasan baru 27 Saya menyukai tugas yang menuntut
kemampuan berpikir saya
28 Saya mengisi waktu luang dengan mempelajari pekerjaan yang saya buat 29 Saya yakin bisa menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan tujuan
30 Kritik dan saran yang diberikan membuat saya bekerja lebih baik
31 Saya tidak pernah bekerja dengan sungguh-sungguh
32 Saya merasa kekurangan ide-ide baru dalam bekerja
33 Saya menyukai tugas yang menuntut keterampilan saya
34 Menurut saya, kegagalan adalah keberhasilan yang tertunda
35 Saya senang berusaha menjadi lebih baik 36 Saya mencari informasi
sebanyak-banyaknya sebelum mengerjakan sesuatu 37 Saya menghargai pendapat orang lain 38 Saya tidak akan mencoba lagi apabila
mengalami kegagalan
39 Saya merasa tidak perlu maksimal dalam bekerja
40 Saya minder melihat hasil kerja orang lain 41 Kritikan membuat saya menjadi putus asa
43 Saya yakin bila berusaha sungguh-sungguh , saya bisa mencapai sukses 44 Saya menyukai pekerjaan yang menuntut
ide dan gagasan yang baru
45 Saya yakin bisa menyelesaikan setiap pekerjaan saya
46 Saya sering tidak menyelesaikan pekerjaan
47 Saya hanya mau mengerjakan pekerjaan yang mudah
