BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Lampiran 2 Skala Penelitian
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ini akan disajikan pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan. Perlu diketahui bahwa ini bukanlah suatu
tes atau ujian sehingga tidak ada jawaban yang benar atau salah. Pilihlah jawaban
yang sesuai dengan keadaan diri anda. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan anda. Pilihlah jawaban yang tersedia yang terdiri dari 5 pilihan, yaitu:
SS : Bila anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut. S : Bila anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut.
N : Bila anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut. TS : Bila anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut. STS : Bila anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut.
Contoh pengisian:
No Pernyataan SS S N TS STS
1 Saya senang berada di lingkungan yang baru.
SS S N TS STS
2 Saya suka melakukan hal-hal baru. SS S N TS STS
Isilah pernyataan yang ada yang paling seseuai dengan diri anda dan usahakan agar
tidak ada satu pernyataan pun yang terlewatkan. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda-beda dan tidak ada penilaian baik ataupun buruk. Semua jawaban adalah
benar selama jawaban tersebut adalah jawaban yang sesuai dengan diri anda.
Kerahasiaan jawaban anda akan terjamin sepenuhnya.
KUISIONER I
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
1. Saya mengerjakan pekerjaan saya dengan santai dan rileks
SS S N TS STS
2. Saya merasa bekerja adalah kegiatan yang menyenangkan
SS S N TS STS
3. Jantung saya tidak merasa nyeri saat sedang bekerja
SS S N TS STS
4. Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
SS S N TS STS
5. Saya merasa emosional bila atasan menegur saya
SS S N TS STS
6. Saya sering menunda-nunda pekerjaan SS S N TS STS 7. Saya tetap semangat walau badan terasa letih SS S N TS STS 8. Saya selalu berusaha berprestasi di tempat
kerja
SS S N TS STS
9. Saya merasa kurang waktu istirahat di rumah SS S N TS STS 10. Meskipun ada perselisihan di tempat kerja,
tidak akan mempengaruhi pekerjaan saya
SS S N TS STS
11. Saya bisa menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
SS S N TS STS
12. Saya tidak merasa lelah sebanyak apapun pekerjaan yang diberikan
SS S N TS STS
13. Saya tidak kesulitan dalam bergaul dengan rekan kerja
SS S N TS STS
14. Saya sering merasa sesak napas saat banyak pekerjaan
SS S N TS STS
saat pikiran diliputi banyak masalah 16. Saya merasa ridak ada masalah pada
pernafasan saya
SS S N TS STS
17. Saya merasa puas dengan pekerjaan saya SS S N TS STS 18. Saya melakukan kesalahan kerja bila pikiran
sedang kacau
SS S N TS STS
19. Saya sering merasa sesak nafas saat sedang bekerja
SS S N TS STS
20. Saya tetap bekerja dengan teliti meskipun badan terasa letih
SS S N TS STS
21. Saya makan dengan pola makan tidak teratur SS S N TS STS 22. Saya tidah mudah capek meskipun banyak
pekerjaan
SS S N TS STS
23. Saya sering berkeringat bila berhadapan dengan rekan kerja
SS S N TS STS
24. Saya menggunakan cara sendiri dalam menyelesaikan pekerjaan
SS S N TS STS
25. Komunikasi antar pimpinan dan rekan kerja tidak berjalan dengan lancar
SS S N TS STS
26. Saya sering berkeringat bila ditegur atasan SS S N TS STS 27. Saya merasa pekerjaan saya sangat
menyenangkan
SS S N TS STS
28. Akhir-akhir ini saya sering merasa pusing akibat pekerjaan
SS S N TS STS
29. Saya merasa tidak mudah menyesuaikan diri di tempat kerja
SS S N TS STS
30. Saya mudah sakit kepala bila dipanggil oleh atasan
SS S N TS STS
atasan
32. Masalah apapun di tempat kerja tidak mempengaruhi hubungan baik antar rekan kerja
SS S N TS STS
33. Meskipun banyak masalah di tempat kerja saya masih bisa tidur dengan nyenyak
SS S N TS STS
34. Saya merasa yakin dapat menyelesaikan tugas tepat waktu
SS S N TS STS
35. Saya tidak percaya diri berada di lingkungan kerja
SS S N TS STS
36. Saya merasa rekan kerja memperdulikan saya SS S N TS STS
KUISIONER II
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
1. Sebagian besar pegawai sangat terlibat dalam pekerjaan mereka.
SS S N TS STS
2. Keputusan biasanya dibuat pada tingkat dimana informasi terbaik tersedia
SS S N TS STS
3. Informasi dibagikan secara luas sehingga setiap orang bisa mendapatkan informasi yang dia butuhkan pada saat dibutuhkan.
SS S N TS STS
4. Semua orang dalam organisasi percaya bahwa mereka dapat memberi pengaruh positif pada organisasi
SS S N TS STS
5. Terdapat kerjasama di berbagai bagian organisasi secara aktif dalam melakukan pekerjaan
SS S N TS STS
7. Tim kerja digunakan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan bukan menunjukkan suatu hirarki
SS S N TS STS
8. Tim merupakan modal utama kami. SS S N TS STS 9. Pekerjaan diatur sedemikian rupa sehingga
setiap orang dapat melihat hubungan antara pekerjaan nya dan tujuan organisasi.
SS S N TS STS
10. Karyawan diberikan kepercayaan pada batas wewenang yang diberikan organisasi
SS S N TS STS
11. Keterampilan karyawan secara terus menerus ditingkatkan
SS S N TS STS
12. Ada investasi terus menerus dalam keterampilan pegawai.
SS S N TS STS
13. Kemampuan pegawai dipandang sebagai sumber penting dalam daya saing
SS S N TS STS
14. Ada kesesuaian antara apa yang diajarkan pemimpin dengan praktek di dalam organisasi
SS S N TS STS
15. Terdapat kontrol dan pengawasan terhadap nilai-nilai organisasi yang secara konsisten dan terus-menerus terhadap nilai organisasi dalam melakukan pekerjaan
SS S N TS STS
16. Mengabaikan nilai-nilai organisasi akan membuat Anda dalam kesulitan.
SS S N TS STS
17. Ada kode etik yang memandu perilaku pegawai dan memberitahu mana yang benar dan salah.
SS S N TS STS
18. Ketika perselisihan terjadi, pegawai bekerja keras untuk mencapai kesepakatan bersama
SS S N TS STS
19. Ada budaya organisasi yang kuat SS S N TS STS 20. Ada kesepakatan yang jelas tentang cara yang
benar dan cara yang salah untuk melakukan
sesuatu.
21. Pendekatan kami melakukan pekerjaan sangat konsisten dan dapat diprediksi.
SS S N TS STS
22. Ada keselarasan tujuan di seluruh tingkatan di dalam organisasi.
SS S N TS STS
23. Cara melakukan pekerjaan sangat fleksibel dan mudah untuk mengubahnya
SS S N TS STS
24. Kami merespon dengan baik setiap perubahan dalam lingkungan kerja
SS S N TS STS
25. Cara-cara baru dalam melakukan pekerjaan ditingkatkan secara terus-menerus oleh organisasi
SS S N TS STS
26. Bagian-bagian dari organisasi sering bekerja sama untuk menciptakan suatu perubahan
SS S N TS STS
27. Komentar dan rekomendasi pelanggan sering menyebabkan perubahan
SS S N TS STS
28. Semua pegawai memiliki pemahaman yang mendalam mengenai keinginan dan kebutuhan pelanggan
SS S N TS STS
29. Kepentingan pelanggan sering diabaikan dalam keputusan kami.
SS S N TS STS
30. Pegawai didorong berinteraksi secara langsung dengan pelanggan
SS S N TS STS
31. Inovasi dan pengambilan risiko dihargai organisasi.
SS S N TS STS
32. Terdapat kesenjangan (gap) di organisasi ini SS S N TS STS 33. Belajar merupakan tujuan penting dalam
organisasi
SS S N TS STS
34. Ada tujuan dan arah jangka panjang organisasi
35. Strategi organisasi kami mempengaruhi strategi organsiasi lain dalam bersaing di dalam industry
SS S N TS STS
36. Organisasi memiliki misi yang jelas SS S N TS STS 37. Ada strategi organisasi yang jelas untuk masa
depan.
SS S N TS STS
38. Arah strategi organisasi adalah jelas bagi saya SS S N TS STS 39. Ada kesepakatan luas tentang sasaran yang
ingin dicapai organisasi
SS S N TS STS
40. Pemimpin menetapkan sasaran yang tinggi tetapi realistis.
SS S N TS STS
41. Manajemen telah menuangkan dengan jelas tujuan yang akan dicapai organisasi
SS S N TS STS
42. Kami terus mencatat kemajuan kami dibandingkan dengan tujuan yang telah dicapai
SS S N TS STS
43. Pegawai memiliki visi bersama tentang menjadi apa organisasi di masa mendatang
SS S N TS STS
44. Pemimpin memiliki sudut pandang jangka panjang
SS S N TS STS
45. Visi organisasi menciptakan ketertarikan dan motivasi bagi karyawan.
SS S N TS STS
46. Kami dapat memenuhi kebutuhan jangka pendek tanpa mengorbankan visi jangka panjang kami.
SS S N TS STS
*PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA*