Perseroan menyadari bahwa sebagai entitas bisnis, keberadaan Perseroan tidak hanya bertujuan untuk
menciptakan proit semata, namun mampu memberikan
kontribusi dalam pembangunan berkelanjutan. Oleh karena itu, dalam menjalankan usahanya untuk menghasilkan keuntungan, tidak terlepas dari tanggung jawab sosial atau
Corporate Social Responsibility (CSR). Kegiatan CSR yang dilakukan Perseroan akan menciptakan interaksi harmonis antara Perseroan dengan masyarakat luas serta pemangku kepentingan dalam rangka meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
Tanggungjawab Terhadap Karyawan
Sebagai salah satu bentuk tanggungjawab terhadap karyawan, Perseroan selalu memperhatikan dan mengutamakan faktor keselamatan dan kesehatan kerja (K3) karyawan atau setiap individu yang berada di lingkungan Perseroan, mencegah dari sumber bahaya yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja dengan cara memelihara lingkungan kerja yang sehat dan aman secara berkesinambungan. Untuk mencapai tujuan dan sasaran K3 tersebut, Perseroan menyediakan sarana dan prasarana K3 dan senantiasa mentaati ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku terkait ketenagakerjaan.
Bidang Ketenagakerjaan, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja.
Pada tahun 2015, Perseroan kembali melanjutkan program CSR di bidang Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang pertama kali dilakukan pada tahun 2014.
The Company realizes that as a business entity, the Company’s existence is not only aiming to solely generate proit, but also able to give contribution to a sustainable development. Therefore, in conducting its business to generate proit, the Company is bound to do the Corporate Social Responsibility (CSR). The CSR activities done by the Company will create harmonious interaction between the Company and the wide community including the stakeholders in order to increase the community’s quality of life.
Responsibility to the Employees
As one form of responsibility to the employees, the Company always pays attention and prioritizes the occupational safety and health (OSH) factor of the employees or any individual within the Company’s environment, prevents hazards that may cause occupational accidents, occupational diseases by maintaining a sustainable healthy and safe working environment. To achieve OSH objectives and targets, the Company provides OSH facilities and always obeys the applicable laws and regulations regarding employment.
Employment, Health and Safety at Work Sectors
In 2015, the Company continued the CSR program in Employment, Health, and Safety at Work that was irst done in 2014. The CSR program in Employment, Health, and Safety
Kerja Perseroan memiliki tujuan yaitu Perseroan ingin berpartipasi aktif dalam pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas kehidupan dan lingkungan yang bermanfaat bagi karyawan Perseroan.
Perseroan melihat bahwa karyawan merupakan komponen penting dalam keberlangsungan usaha Perseroan. Bagi Perseroan, karyawan merupakan roda penggerak utama usaha Perseroan sehingga sinergi dan harmonisasi antara Perseroan dan karyawan perlu dijaga. Selain itu, jaringan operasional Perseroan yang tersebar luas diseluruh Indonesia menjadi tantangan dalam upaya sinergi dan harmonisasi tersebut, sehingga keberadaan kegiatan CSR Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja menjadi salah satu upaya mendorong sinergi dan harmonisasi yang baik antara Perseroan dan karyawan.
Perseroan memfokuskan kegiatan CSR Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada pemberian bantuan beasiswa pendidikan kepada siswa-siswi anak karyawan Perseroan. Bagi Perseroan, bidang pendidikan dipilih karena keyakinan Perseroan bahwa pendidikan merupakan pondasi utama untuk mencerdaskan dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
Program Beasiswa Sinar Mas Multiinance
Untuk tahun 2015, program beasiswa diluncurkan pada tanggal 6 November 2015 yang diperuntukkan bagi siswa- siswi berprestasi untuk jenjang Sekolah Dasar (SD). Secara simbolik, program ini diluncurkan bertempat di Kantor
Wilayah Jawa Barat 2 PT. Sinar Mas Multiinance. Program
ini menjangkau 98 siswa/i dengan kategori penerima berdasarkan jumlah beasiswa yaitu Rp1,5 juta, Rp2 juta, dan Rp2,5 juta. Penerima beasiswa merupakan siswa/i berprestasi keluarga karyawan Perseroan. Untuk tahun 2015, penerima beasiswa kategori Rp1,5 juta sebanyak 30 penerima beasiswa, sedangkan untuk kategori Rp2 juta sebanyak 56 penerima beasiswa, dan untuk penerima beasiswa kategori Rp2,5 juta sebanyak 12 penerima.
Total dana yang disalurkan PT Sinar Mas Multiinance untuk
kegiatan Tanggungjawab Perusahaan Terhadap Karyawan sepanjang tahun 2015 adalah sebesar Rp187 juta.
Tanggungjawab Terhadap Masyarakat dan Lingkungan
Bidang Pendidikan
Tanggungjawab Terhadap Masyarakat salah satunya dilakukan melalui program pendidikan yang merupakan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) yang dianjurkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dengan melakukan kegiatan literisasi keuangan di sekolah dan masyarakat pada umumnya. Program CSR merupakan wujud tanggung jawab sosial perusahaan terhadap lingkungan serta program edukasi industri keuangan khususnya asuransi kepada para pelajar.
Untuk menindaklanjuti ketentuan OJK tersebut dalam bentuk SE OJK Nomor 1/SEOJK.07/2014 tentang Pelaksanaan Edukasi Dalam Rangka Meningkatkan Literasi Keuangan Kepada Konsumen dan/atau Masyarakat, Perseroan telah
actively participate in a sustainable development to increase the quality of life and environment that is useful for the Company’s employees.
The Company sees that employee is an important component in the sustainability of the Company’s business. To the Company, employee is the main wheel that moves the Company’s business; therefore, synergy and harmony between the Company and its employees need to be maintained. Moreover, the Company’s operational network that is widespread all over Indonesia becomes a challenge in the eforts of synergizing and harmonizing; therefore, the existence of CSR activities in Employment, Health, and Safety becomes one of the eforts to improve good synergy and harmony between the Company and employees.
The Company focuses its CSR activities in Employment, Health, and Safety by giving scholarship to the children of the Company’s employees. The Company chooses educational ield because the Company believes that education is the main foundation to educate and improve the quality of life of the community.
Scholarship Program of Sinar Mas Multiinance
In 2015, the scholarship program was launched on 6 November 2015, which was reserved for outstanding students of Elementary School. Symbolically, the program was launched at the Regional Oice of West Java 2 PT. Sinar Mas Multiinance. The program reached 98 students with categories based on the amount of scholarship, which are Rp1.5 million, Rp2 million, and Rp2.5 million. The scholarship recipients are students with achievements, who are families of the Company’s employees. In 2015, the scholarship recipients for category of Rp1.5 million were 30 students, for category of Rp2 million were 56 students, and for category Rp2.5 million were 12 students.
The total fund distributed by PT Sinar Mas Multiinance for the Corporate Responsibility activities to the Employees throughout 2015 was Rp187 million.
Responsibility to the Community and Environment
Education Field
The responsibility towards Community is realized among others by educational program that is a Corporate Social Responsibility (CSR) activity, which is recommended by the Financial Services Authority (FSA) by holding activities such as inancial literacy at schools and community in general. CSR program is a form of corporate social responsibility to the environment and as an education program of the inancial industry, particularly insurance, to the students.
To follow-up the FSA regulation in the form of SE OJK Number 1/SEOJK.07/2014 regarding Implementation of Education In Order To Increase Financial Literacy to Consumers and/ or Community, the Company has held activities in the
melakukan kegiatan dalam bentuk antara lain pemasangan artikel mengenai edukasi keuangan melalui media cetak (Majalah Investor dan Majalah Kartini), edukasi melalui brosur, serta kegiatan edukasi yang dilakukan bagi nasabah/ non nasabah secara langsung melalui seminar atau training. Untuk kegiatan literasi keuangan secara langsung telah dilakukan sebagai berikut :
• Literasi Keuangan bagi warga masyarakat lingkungan kantor ASM
Kegiatan literasi ditujukan untuk para Ibu Rumah Tangga, Pelajar, Perangkat desa (ketua RT, ketua RW) yang berada di sekitar lingkungan kantor PT Asuransi Sinar Mas (ASM). Materi yang diberikan adalah penjelasan umum seputar resiko, cara mengelola risiko dan asuransi. Kegiatan telah dilakukan 2 kali yaitu :
1. Warga masyarakat di sekitar Kantor ASM Cabang Bandung
2. Warga masyarakat sekitar Kantor Pusat Asuransi Sinar Mas (Jakarta)
• Literasi Keuangan mengenai Jaminan Kesehatan Program edukasi terkait literasi keuangan mengenai jaminan kesehatan dilakukan dengan memberikan edukasi manfaat BPJS Kesehatan. Kegiatan edukasi ini dilakukan dengan tujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta mengenai jaminan Koordinasi Manfaat BPJS Kesehatan. Target peserta adalah Non Nasabah, Nasabah peserta asuransi simas sehat corporate dan para partner/agen. Kegiatan tersebut telah dilakukan di daerah Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Mojokerto, Surabaya, Cirebon, Palembang, Makassar dan Literasi keuangan bagi nasabah asurani kecelakaan diri (Larissa). Kegiatan edukasi mengenai perencanaan keuangan serta edukasi asuransi bagi para anggota Komunitas Larissa, pemegang Polis Asuransi Kecelakaan Diri Asuransi Sinar Mas.
Perseroan juga telah membentuk Balai Latihan Kerja (BLK) yang merupakan program pendidikan dan pelatihan keterampilan khusus di bidang perbaikan kerusakan dan pengecatan panel kendaraan bermotor (body repair & paint), yang meliputi bidang keahlian bongkar/pasang, las/ ketok, dempul/sanding/,masking, cat, poles dan inishing. BLK ditujukan bagi para pemuda lulusan SLTA /STM/sederajat untuk dididik menjadi tenaga terampil di bidang perbaikan kendaraan bermotor.
form of among others issuance of articles about inancial education through printed media (Investor Magazine and Kartini Magazine), education through brochure, as well as educational activities held for customers/non customers directly through seminar or training.
Activities that have been done regarding direct inancial literacy are as follows:
• Financial Literacy for the surrounding community of
ASM oice
Literacy activity is aimed for Housewives, Students, Village Oicials (Neighborhood Head, Community Head) who are within the surrounding environment of PT Asuransi Sinar Mas (ASM) oice. The material given is general explanation about risks, how to manage risk, and insurance. Two activities have been done as follows: 1. To the community surrounding ASM Bandung
Branch Oice.
2. To the community surrounding the Head Oice of Asuransi Sinar Mas (Jakarta).
• Financial Literacy on Health Insurance
Educational program regarding inancial literacy on health insurance is done by providing education regarding the beneit of BPJS Health Insurance. This educational activity is done with the purpose of providing understanding to the participants about BPJS Health Beneit. Target of participants are Non Customer, Customers who are simas sehat corporate insurance participants and the partners/agents. The activities were held in Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Mojokerto, Surabaya, Cirebon, Palembang, Makassar, and Financial Literacy for customers of personal accident insurance (Larissa). The educational activity is about inancial planning and insurance education for the member of Larissa Community, and Policy holders of Personal Accident Insurance from Asuransi Sinar Mas. The Company has also established an Employment Training Center (BLK), which is an education and specialized skill training program in the ield of body repairing and painting of motor vehicles, which covers areas of expertise of assembling/disassembling, welding, sanding/masking, painting, polishing, and inishing. BLK is aimed for young high school graduates/STM/equivalent to be trained as skilled worker in the ield of motor vehicle body repair.
Terkait program kesehatan untuk masyarakat, Perseroan telah melakukan program pengobatan Gratis dengan mengangkat tema “Hidup Sehat Bersama Simas Sehat”, Melalui entitas anak PT. Asuransi Sinar Mas (ASM), Perseroan melakukan kegiatan Pengobatan Gratis bagi warga di sekitar lingkungan kantor ASM. Kegiatan melibatkan team medis dari Asuransi Sinar Mas meliputi dokter, perawat, apoteker dan juga karyawan ASM.
Kegiatan CSR di bidang kesehatan dilakukan dalam rangka merayakan HUT ke-30 PT Asuransi Sinar Mas dengan mengadakan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) yang diselenggarakan di berbagai kota di seluruh Indonesia. Dengan mengangkat tema “Melayani dengan Hati Bagi Negeri”, ASM bentuk kegiatan CSR bidang kesehatan diantaranya adalah pemeriksaan kesehatan dan pengobatan gratis, bazaar minyak goreng, wakaf Al-Qur’an, potong rambut gratis, edukasi literasi keuangan serta gerakan tanam pohon.
Kegiatan tersebut secara lebih detail sebagai berikut: a. Bazaar Minyak Goreng ASM, Pengobatan Gratis, Potong
Rambut Gratis serta wakaf Al-Qur’an diadakan pada tanggal 10 Maret 2015 di Pasar Tasik Tanah Abang Jakarta Pusat.
b. Wakaf Al Qur’an dan Penanaman Pohon untuk Penghijauan diadakan pada tanggal 27 Maret 2015 di Yogyakarta
c. Penanaman Pohon untuk penghijauan di Pulau Samosir, Sumatera Utara pada tanggal 24 April 2015
Untuk menyemarakan kegiatan tersebut, Perseroan juga menyelenggarakan kegiatan donor darah di Plaza Simas Jakarta Pusat pada 22 Mei 2015. Kegiatan yang menggandeng Palang Merah Indonesia (PMI) tersebut disambut antusias oleh karyawan ASM, terbukti dari jumlah pendonor yang melebihi aturan batas minimum peserta yang diberikan oleh PMI.
Concerning the health program for the community, the Company has had Free treatment program by using the theme of “Living Healthy with Simas Sehat”. Through its subsidiary PT. Asuransi Sinar Mas (ASM), the Company provided Free Medical Care to the community within the surrounding neighborhood of ASM oice. The activity involved medical teams from Asuransi Sinar Mas including doctors, nurses, pharmacists, and also ASM employees. The CSR activities in health ield were held in order to celebrate the 30th anniversary of PT Asuransi Sinar Mas by conducting Corporate Social Responsibility (CSR) activities in several cities all over Indonesia.
With the theme “Serving with Heart For the Nation”, ASM held CSR activities in health sector among others are free medical examination and treatment, cooking oil bazaar, endowments of Al-Qur’an, free haircuts, inancial literacy education, and tree planting.
Details of the activities are as follows:
a. ASM Cooking Oil Bazaar, Free Treatment, Free Haircuts, and Endowments of Al-Qur’an were held on 10 March 2015 at Tasik Market, Tanah Abang, Central Jakarta. b. Endowments of Al-Qur’an and Tree Planting for Greenery
were held on 27 March 2015 in Yogyakarta.
c. Tree Planting for Greenery in Samosir Island, North Sumatra was held on 24 April 2015.
To enrich these activities, the Company also organized a blood donation at Plaza Simas, Central Jakarta, on 22 May 2015. The activity that was in cooperation with the Indonesian Red Cross (PMI) was greeted enthusiastically by ASM employees. This was proven from the number of donors that exceeded the minimum limit number of participants required by PMI.
Environmental Field
Corporate Social Responsibility towards environment among others is realized through eforts in increasing energy eiciency of the Company’s operational activities such as saving electricity in the warehouse. The Company’s attention towards environment is also realized by selecting and using oice stationery (ATK) or oice equipment that is environmentally friendly, by managing waste properly, as well as by performing other Green Oice programs. The Company is aware that using energy eiciently can also contribute to reducing emission and creating cleaner environment.
In 2015, the Company actively participated in organizing CSR activities in Environmental sector in all of the Company’s business network. This was in accordance with the Director’s Decree through Circular Letter No. 113/SE/PRESDIR-SMMF/ XII/2015 regarding Corporate Social Responsibility in Bidang Lingkungan
Tanggung jawab sosial perusahaan terhadap lingkungan
salah satunya dilakukan melalui upaya peningkatan eisiensi
energi dari kegiatan operasional perusahaan seperti penghematan listrik di dalam gedung. Perhatian Perseroan terhadap lingkungan juga dilakukan dengan pemilihan dan penggunaan alat tulis kantor (ATK) atau peralatan kantor yang ramah lingkungan, pengelolaan sampah secara benar serta melakukan program Green Oice lainya. Perseroan
menyadari bahwa penggunaan energi secara eisien
juga dapat berkontribusi pada pengurangan emisi dan menciptakan lingkungan yang lebih bersih.
Pada tahun 2015, Perseroan secara aktif berpartisipasi dalam melakukan kegiatan CSR di bidang Lingkungan Hidup pada seluruh jaringan usaha Perseroan. Hal ini dilakukan sesuai dengan Keputusan Direksi melalui Surat Edaran No.113/ SE/PRESDIR-SMMF/XII/2015 tentang Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan Bidang Lingkungan Hidup. Bentuk kegiatan CSR tersebut antara lain:
• Penghematan Energi Listrik.
Kegiatan CSR Lingkungan Hidup ini dilakukan dengan melakukan kegiatan penghentian pengunaan lampu penerangan pada seluruh jaringan usaha Perseroan pada pukul 12.00 -13.00 waktu lokal.
• Pemanfaatan Daur Ulang
Kegiatan CSR Lingkungan Hidup ini dilakukan dengan penggunaan kertas bekas untuk kepentingan internal Perseroan atau komunikasi yang bersifat informal dan pengarsipan dokumen Perseroan.
• Penggunaan Layanan Teleconference
Kegiatan CSR Lingkungan Hidup ini dilakukan dengan menggunakan layanan teleconfrence untuk kegiatan rapat pada jaringan usaha Perseroan. Hal ini dilakukan sebagai bentuk kegiatan CSR Lingkungan Hidup untuk mengurangi penggunaan kendaraan dinas Perseroan yang juga akan mengurangi pengunaan bahan bakar kendaraan operasional Perseroan.
Seluruh bentuk kegiatan CSR Lingkungan Hidup dilakukan sebagai tindakan aktif yang bersifat pengurangan atau penghematan terhadap hal-hal yang membebani Lingkungan Hidup. Dengan kegiatan CSR yang merupakan bentuk tanggung jawab Perseroan terhadap lingkungan hidup tersebut, maka Perseroan tidak memiliki alokasi anggaran khusus untuk CSR Lingkungan Hidup.
Tanggungjawab Terhadap Pelanggan
Perseroan memiliki komitmen yang kuat terhadap para pelanggan. Perseroan meyakini bahwa pelanggan merupakan pemangku kepentingan yang memiliki peran
signiikan dalam menunjang pengembangan usaha kini
dan di masa mendatang. Untuk itu, Perseroan senantiasa menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas. Sebagai bentuk tanggungjawab terhadap pelanggan, Perseroan juga membangun komunikasi yang efektif dengan mengupayakan keterbukaan dan kemudahan dalam mengakses informasi terkait perkembangan kinerja Perseroan dan informasi kegiatan Perseroan lainnya yang dapat diakses melalui website Perseroan.
Environmental Sector. Forms of CSR activities among others are:
• Electrical Energy Saving.
This environmental CSR activity was carried out by turning of lights at all business networks of the Company at 12:00 to 13:00 local time.
• Utilization of Recycling
The environmental CSR activities were carried out by using waste paper for Company’s internal needs, informal communication, and archiving the Company’s documents.
• Using Teleconference Service
This environmental CSR activity was carried out by using teleconference service to hold meetings on the Company’s business networks. This was done as a form of CSR environmental activities to reduce the use of the Company’s vehicles, which will also reduce the use of fuel of the Company’s operational vehicles.
All forms of CSR environmental activities are done as active actions, which reduce or save things that are weighing on the Environment. With these CSR activities that are a form of responsibilities of the Company towards environment, the Company does not have speciic budget allocation for Environmental CSR.
Responsibility to the Employees
The Company has a strong commitment to the customers. The Company believes that customers are stakeholders who have signiicant role in supporting the business expansion currently and in the future. Therefore, the Company always place customer satisfaction as a priority.
As a form of responsibilities to the customers, the Company also builds efective communication by providing transparency and ease in accessing information on the Company’s performance development and information on the Company’s other activities that can be accessed through the Company’s website.
Robinson Simbolon Komisaris Independen Independent Commissioner Fuganto Widjaja Komisaris Commissioner Howen Widjaja Komisaris Commissioner
Kami yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT Sinar Mas Multiartha Tbk tahun 2015 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan Perusahaan.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya.
Jakarta, 28 April 2016 Jakarta, April 28, 2016 Dewan Komisaris Board of Commissioners Indra Widjaja Komisaris Utama President Commissioner
Agus Leman Gunawan Direktur Independen Independent Director Dani Lihardja Direktur Operasional Director of Operations Kurniawan Udjaja Direktur Keuangan Director of Finance
We, the undersigned, testify that all information in the Annual Report of PT Sinar Mas Multiartha Tbk for 2015 is presented in its entirety and we are fully responsible for the correctness of the contents in the annual report and inancial report of the Company.
This statement has hereby made in all truthfulness.
Direksi
Board of Directors
Doddy Susanto Direktur Utama President Director