URAIAN TUGAS Nama : Endah Kadarwati, AMK
J. TOLAK UKUR KEBERHASILAN :
1. Terlaksananya tugas administrasi secara tertib dan tepat waktu
2. Tercapainya standar mutu pengembangan administrasi secara efektif dan efisien. 3. Meningkatnya kepuasan customer internal dan eksternal
4. Meningkatnya kelengkapan administrasi dan dokumentasi kegiatan rumah sakit
A. URAIAN TUGAS
Nama :
Jabatan : Staf Bagian Keuangan dan Akutansi
A. PENGERTIAN
Staf Bagian Keuangan dan Akuntansi adalah pejabat yang diangkat oleh Direktur sebagai pelaksana operasional kegiatan rumah sakit di bidang Keuangan dan Akuntansi.
B. FUNGSI
Menjalankan fungsi pelaksana dalam bidang Keuangan dan Akuntansi sesuai dengan strategi dan kebijakan yang digariskan oleh Kepala Bagian Umum & Keuangan dan Direktur
C. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI :
1. Atasan langsung : Kepala Bagian Umum dan Keuangan 2. Atasan Tidak Langsung : Direktur, Pengelola dan Yayasan
D. TUJUAN
1. Tersedianya SDM yang profesional, loyal, berakhlak Islami dan mampu mengembangkan profesinya serta cepat tanggap terhadap peluang dan perubahan tuntutan pelayanan keuangan dan akuntansi
2. Terlaksananya sistem pelayanan Keuangan dan Akuntansi yang efektif, efisien, profesional dan islami sesuai dengan strategi dan kebijakan yang telah digariskan. 3. Terciptanya budaya dan suasana kerja yang harmonis dan islami.
4. Terlaksananya fungsi-fungsi manajemen Keuangan dan Akuntansi.
5. Terciptanya pengelolaan Keuangan dan Akuntansi yang berkualitas dan cepat tanggap terhadap perubahan dengan berorientasi kepada kepuasan pelanggan.
E. RUANG LINGKUP
1. Pengelolaan Keuangan dan Akuntansi Rumah Sakit
2. Bekerjasama dengan bagian SDM untuk Pengelolaan gaji karyawan F. TUGAS POKOK
1. Pelaksana pelayanan Keuangan dan Akuntansi secara efektif, efisien, profesional dan islami
2. Melakukan rekapitulasi kas keuangan harian rumah sakit
3. Menyelenggarakan koordinasi intern dan ekstern secara kontinyu dalam rangka terwujudnya pelayanan prima.
4. Membuat rencana anggaran belanja bulanan
5. Menyiapkan register dan blangko blangko yang diperlukan untuk kegiatan yang berkaitan dengan keuangan: kuitansi, slip gaji, buku hutang piutang dll
6. Pelaksana pelayanan gaji karyawan 7. Membuat laporan keuangan bulanan
8. Membantu tugas Ka Bag Umum dan Keuangan berkaitan dengan layanan keuangan dan akuntansi
G. WEWENANG
1. Mengajukan usulan kegiatan dan rencana anggaran untuk kebutuhan di bidang keuangan dan akuntansi
2. Memberi usulan kepada atasan dalam menentukan kebijakan operasional di bagian keuangan dan akuntansi
H. TATA KERJA
1. Bekerja dalam satu teamwork dengan Kepala Bagian Umum dan Keuangan. 2. Berkoordinasi dan bekerja secara sistemik dengan pejabat struktural terkait
3. Lintas fungsi dengan bagian lain
I. KUALIFIKASI JABATAN
1. SMEA, D1 atau D3 Keuangan/Akuntansi yang telah menjalani masa percobaan di RSU Mitra Paramedika minimal 3 bulan
2. Muslim yang taat kepada Allah serta memiliki komitmen yang tinggi terhadap penegakkan sistem yang Islami.
3. Berakhlak mulia dan mampu menjadi teladan.
J. TOLOK UKUR KEBERHASILAN
1. Terlaksananya pelayanan Keuangan dan Akuntansi yang efektif, efisien, sinergi dan nyaman.
2. Gaji karyawan dapat didistribusikan tanggal 1 setiap bulan
3. Tidak ada penyimpangan anggaran atau hal-hal lain yang berkaitan dengan keuangan.
4. Tercapainya target-target strategi dan program pengelolaan pelayanan Keuangan dan Akuntansi dengan efektif dan efisien
5. Teraplikasikan budaya kerja yang harmonis serta menciptakan suasana kerja yang penuh dengan nuansa ukhuwah serta Islami dalam bidang pengelolaan Keuangan dan Akuntansi
6. Tercapainya kepuasan pelanggan internal dan eksternal
URAIAN TUGAS
Nama :
Jabatan : Staf Bagian Keuangan dan Akutansi
A. PENGERTIAN
Staf Bagian Keuangan dan Akuntansi adalah pejabat yang diangkat oleh Direktur sebagai pelaksana operasional kegiatan rumah sakit di bidang Keuangan dan Akuntansi.
B. FUNGSI
Menjalankan fungsi pelaksana dalam bidang Keuangan dan Akuntansi sesuai dengan strategi dan kebijakan yang digariskan oleh Kepala Bagian Umum & Keuangan dan Direktur
C. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI :
1. Atasan langsung : Kepala Bagian Umum dan Keuangan 2. Atasan Tidak Langsung : Direktur, Pengelola dan Yayasan
D. TUJUAN
1. Tersedianya SDM yang profesional, loyal, berakhlak Islami dan mampu mengembangkan profesinya serta cepat tanggap terhadap peluang dan perubahan tuntutan pelayanan keuangan dan akuntansi
2. Terlaksananya sistem pelayanan Keuangan dan Akuntansi yang efektif, efisien, profesional dan islami sesuai dengan strategi dan kebijakan yang telah digariskan. 3. Terciptanya budaya dan suasana kerja yang harmonis dan islami.
4. Terlaksananya fungsi-fungsi manajemen Keuangan dan Akuntansi.
5. Terciptanya pengelolaan Keuangan dan Akuntansi yang berkualitas dan cepat tanggap terhadap perubahan dengan berorientasi kepada kepuasan pelanggan.
E. RUANG LINGKUP
1. Pengelolaan Keuangan dan Akuntansi Rumah Sakit
F. TUGAS POKOK
1. Pelaksana pelayanan Keuangan dan Akuntansi secara efektif, efisien, profesional dan islami
2. Melakukan rekapitulasi kas keuangan harian rumah sakit
3. Menyelenggarakan koordinasi intern dan ekstern secara kontinyu dalam rangka terwujudnya pelayanan prima.
4. Membuat rencana anggaran belanja bulanan
5. Menyiapkan register dan blangko blangko yang diperlukan untuk kegiatan yang berkaitan dengan keuangan: kuitansi, slip gaji, buku hutang piutang dll
6. Pelaksana pelayanan gaji karyawan 7. Membuat laporan keuangan bulanan
8. Membantu tugas Ka Bag Umum dan Keuangan berkaitan dengan layanan keuangan dan akuntansi
G. WEWENANG
1. Mengajukan usulan kegiatan dan rencana anggaran untuk kebutuhan di bidang keuangan dan akuntansi
2. Memberi usulan kepada atasan dalam menentukan kebijakan operasional di bagian keuangan dan akuntansi
H. TATA KERJA
1. Bekerja dalam satu teamwork dengan Kepala Bagian Umum dan Keuangan. 2. Berkoordinasi dan bekerja secara sistemik dengan pejabat struktural terkait 3. Lintas fungsi dengan bagian lain
I. KUALIFIKASI JABATAN
1. SMEA, D1 atau D3 Keuangan/Akuntansi yang telah menjalani masa percobaan di RSU Mitra Paramedika minimal 3 bulan
2. Muslim yang taat kepada Allah serta memiliki komitmen yang tinggi terhadap penegakkan sistem yang Islami.
3. Berakhlak mulia dan mampu menjadi teladan.
J. TOLOK UKUR KEBERHASILAN
nyaman.
2. Gaji karyawan dapat didistribusikan tanggal 1 setiap bulan
3. Tidak ada penyimpangan anggaran atau hal-hal lain yang berkaitan dengan keuangan.
4. Tercapainya target-target strategi dan program pengelolaan pelayanan Keuangan dan Akuntansi dengan efektif dan efisien
5. Teraplikasikan budaya kerja yang harmonis serta menciptakan suasana kerja yang penuh dengan nuansa ukhuwah serta Islami dalam bidang pengelolaan Keuangan dan Akuntansi
6. Tercapainya kepuasan pelanggan internal dan eksternal
7. Terlaporkannya hasil kinerja pelayanan Keuangan dan Akuntansi secara berkala.
URAIAN TUGAS
Nama :
Jabatan : Staf Humas dan PKRS
A. PENGERTIAN
Staf Bagian Humas dan PKRS adalah karyawan yang memenuhi syarat untuk diberi tugas, wewenang dan tanggungjawab sebagai pelaksana operasional dalam bidang Hubungan Masyarakat dan Promosi Kesehatan Rumah Sakit Umum Mitra Paramedika
B. FUNGSI
Menjalankan fungsi pelaksana dalam kerjasama dan promosi kesehatan masyarakat sesuai dengan strategi dan kebijakan yang digariskan oleh Kepala Bagian Umum/PKRS dan Direktur