URAIAN TUGAS Nama : Desi Sujarwati, AMK
4. TUGAS POKOK
a. Membantu Kepala Bagian Administrasi dan KMPRS dengan cara menterjemahkan dan mangaplikasikan kebijakan-kebijakan dan program kerja Rekam Medis dan Pendaftaran
b. Mengelola semua dokumen Rekam Medis dan Pendaftaran pasien sesuai prosedur dan kebijakan yang ditetapkan
c. Mengelola data Rekam Medis dan Pendaftaran untuk menjadi informasi yang akurat d. Membuat laporan pasien RSU Mitra Paramedika rutin bulanan dan tahunan
e. Menyusun & Mengusulkan program kerja Rekam Medis dan Pendaftaran Rumah Sakit.
f. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja di luar bagian Rekam Medis dan Pendaftaran dalam rangka menghasilkan pelayanan prima.
g. Memelihara dan bertanggung jawab terhadap sarana dan prasarana di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
h. Mengembangkan, mengontrol dan mengevaluasi SOP dan aturan di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
i. Memberikan laporan atas hasil kerja secara rutin atau insidental sesuai keperluan
5. Wewenang
a. Mengajukan usulan kegiatan dan rencana anggaran untuk kebutuhan di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
b. Memberi usulan kepada atasan dalam menentukan kebijakan operasional di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
c. Bekerjasama dengan pihak lain yang kompeten untuk upaya peningkatan mutu dan pengembangan bidang Rekam Medis dan Pendaftaran atas persetujuan direktur
URAIAN TUGAS
Nama : Hamdani Mustofa, Amd.RMIK Jabatan : Staff Rekam Medis
1. PENGERTIAN
Staf Rekam Medis adalah karyawan yang diangkat oleh Direktur sebagai pelaksana pengelola operasional kegiatan rumah sakit di bidang Rekam Medis dan Rumah Sakit
2. FUNGSI
Menjalankan fungsi managemen Rekam Medis Rumah Sakit sesuai dengan pembagian tugas yang telah diberikan oleh Kepala Bagian Rekam Medis dan KMPRS
3. TUJUAN
a. Terlaksananya fungsi-fungsi manajemen Rekam Medis Rumah Sakit b. Rekam Medis semua pasien RS terdokumentasi secara tertib dan akurat
c. Terciptanya SDM yang berkualitas dan cepat tanggap terhadap perubahan dengan berorientasi kepada kepuasan pelanggan.
d. Terciptanya suasana dan budaya kerja yang kondusif untuk mendukung terwujudnya pelayanan prima Rekam Medis dan Pendaftaran Rumah Sakit secara profesional, cepat, tepat danterkoordinasi
4. TUGAS POKOK
a. Membantu Kepala Bagian Administrasi dan KMPRS dengan cara menterjemahkan dan mangaplikasikan kebijakan-kebijakan dan program kerja Rekam Medis dan Pendaftaran
b. Mengelola semua dokumen Rekam Medis dan Pendaftaran pasien sesuai prosedur dan kebijakan yang ditetapkan
c. Mengelola data Rekam Medis dan Pendaftaran untuk menjadi informasi yang akurat d. Membuat laporan pasien RSU Mitra Paramedika rutin bulanan dan tahunan
e. Menyusun & Mengusulkan program kerja Rekam Medis dan Pendaftaran Rumah Sakit
f. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja di luar bagian Rekam Medis dan Pendaftarandalam rangka menghasilkan pelayanan prima.
g. Memelihara dan bertanggung jawab terhadap sarana dan prasarana di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
h. Mengembangkan, mengontrol dan mengevaluasi SOP dan aturan di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
i. Memberikan laporan atas hasil kerja secara rutin atau insidental sesuai keperluan
5. Wewenang
a. Mengajukan usulan kegiatan dan rencana anggaran untuk kebutuhan di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
b. Memberi usulan kepada atasan dalam menentukan kebijakan operasional di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
c. Bekerjasama dengan pihak lain yang kompeten untuk upaya peningkatan mutu dan pengembangan bidang Rekam Medis dan Pendaftaran atas persetujuan direktur
URAIAN TUGAS
Nama : Yuliana Dewi Rushita Sari, AMd.RMIK Jabatan : Staff Rekam Medis dan Pendaftaran
1. PENGERTIAN
Staf Rekam Medis adalah karyawan yang diangkat oleh Direktur sebagai pelaksana pengelola operasional kegiatan rumah sakit di bidang Rekam Medis Rumah Sakit
2. FUNGSI
Menjalankan fungsi managemen Rekam Medis Rumah Sakit sesuai dengan pembagian tugas yang telah diberikan oleh Kepala Bagian Rekam Medis dan KMPRS
3. TUJUAN
a. Terlaksananya fungsi-fungsi manajemen Rekam Medis dan Pendaftaran Rumah Sakit
b. Rekam Medis semua pasien RS terdokumentasi secara tertib dan akurat
c. Terciptanya SDM yang berkualitas dan cepat tanggap terhadap perubahan dengan berorientasi kepada kepuasan pelanggan.
d. Terciptanya suasana dan budaya kerja yang kondusif untuk mendukung terwujudnya pelayanan prima Rekam Medis dan Pendaftaran Rumah Sakit secara profesional, cepat, tepat dan terkoordinasi
4. TUGAS POKOK
a. Membantu Kepala Bagian Administrasi dan KMPRS dengan cara menterjemahkan dan mangaplikasikan kebijakan-kebijakan dan program kerja Rekam Medis dan Pendaftaran
b. Mengelola semua dokumen Rekam Medis dan Pendaftaran pasien sesuai prosedur dan kebijakan yang ditetapkan
c. Mengelola data Rekam Medis dan Pendaftaran untuk menjadi informasi yang akurat d. Membuat laporan pasien RSU Mitra paramedika rutin bulanan dan tahunan
e. Menyusun & Mengusulkan program kerja Rekam Medis dan Pendaftaran Rumah Sakit.
f. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja di luar bagian Rekam Medis dan Pendaftarandalam rangka menghasilkan pelayanan prima.
g. Memelihara dan bertanggung jawab terhadap sarana dan prasarana di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
h. Mengembangkan, mengontrol dan mengevaluasi SOP dan aturan di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
i. Memberikan laporan atas hasil kerja secara rutin atau insidental sesuai keperluan
a. Mengajukan usulan kegiatan dan rencana anggaran untuk kebutuhan di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
b. Memberi usulan kepada atasan dalam menentukan kebijakan operasional di bagian Rekam Medis dan pendaftaran
c. Bekerjasama dengan pihak lain yang kompeten untuk upaya peningkatan mutu dan pengembangan bidang Rekam Medis dan Pendaftaran atas persetujuan direktur
URAIAN TUGAS
Nama : Tyastiana Arbianisa, AMd.KL Jabatan : Staf Sanitasi dan K3
1. PENGERTIAN
Staf Sanitasi dan K3 adalah karyawan yang diangkat oleh Direktur sebagai penanggungjawab operasional kegiatan rumah sakit dibidang pengelolaan limbah dan K3
2. TUJUAN
a. Tersediannya SDM yang kompeten dan loyal dalam bidang pengelolaan limbah dan penyehatan lingkungan RS.
b. Terlaksanannya sistem layanan penyehatan lingkungan RS dan pengelolaan limbah yang efektif dan professional sesuai dengan persyaratan RS yang optimal.
c. Terjalin kerjasama dengan pihak terkait untuk pengelolaan limbah sehingga semua pihak terhindar dari bahaya yang merugikan.
d. Terciptanya pengelolaan limbah yang berkualitas dan cepat tanggap terhadap perubahan dengan berorientasi kepada kepuasan pelanggan.
e. Terselenggaranya program K3 di RSU Mitra Paramedika
3. RUANG LINGKUP
Pengelolaan Limbah dan Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit, Meliputi : a. Sterilisasi ruangan RS
b. Pengelolaan sampah medis : padat, cair c. Pengelolaan sampah non medis : padat, cair d. Pengelolaan air bersih
e. Pengelolaan tanaman sebagai bagian
Pengelolaan K3:
a. Terciptanya keselamatan dan kesehatan di lingkungan RS
b. Mengembangkan system pengendalian bahaya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja
c. Mengevaluasi penyebab timbulnya kecelakaan, penyakit akibat kerja serta menggambil langkah-langkah yang diperlukan
d. Melaksanakan pementauan terhadap gizi dan menyelenggarakan makanan di RS e. Memberikan penyuluhan di bidang keselamatan kerja, kesehatan kerja dan
ergonomik
4. TUGAS POKOK
a. Membuat laporan pengelolaan limbah RS (UKL-UPL/AMDAL) untuk keperluan perijinan RS
b. Bekerjasama dengan Puskesmas/Dinkes/Bapedal atau Instansi liain untuk pelaksanaan pemeriksaan rutin air dan limbah RS
c. Bekerjasama dengan bagian pemeliharaan untuk pelaksanaan sterilisasi ruangan dan pengelolaan sampah
d. Bekerjasama dengan bagian kebersihan untuk pengelolaan tanaman
e. Bertanggungjawab terhadap pengelolaan sarana dan prasarana yang ada dibagian sanitasi
f. Memberikan laporan atas hasil kerja secara rutin atau incidental sesuai keperluan
Tugas K3
a. Menyusun kebijakan manajemen dan pedoman kerja dalam rangka upaya peningkatan keselamatan kerja: penyediaan APAR, APD, rambu-rambu
b. Menyelenggarakan upaya hygiene RS: kebersihan lingkungan RS, Cuci tangan, penyediaan tempat sampah
c. Kesehatan kerja, ergonomic: pemeriksaan berkala bagi karyawan, imunisasi hepatitis, sikap duduk dalam bekerja
5. WEWENANG
a. Mengajukan usulan kegiatan dan rencana anggaran untuk kebutuhan di bidang pengelolaan limbah, penyehatan lingkungan dan K3
b. Memberi usulan kepada atasan dalam menentukan kebijakan operasional di bagian kesanitasian
c. Bekerjasama dengan pihak lain yang kompeten untuk upaya peningkatan mutu dan pengembangan bidang sanitasi dan K3 atas persetujuan direktur
URAIAN TUGAS
Nama :
Jabatan : Staf Gizi dan Linen
6. PENGERTIAN
Staf Sanitasi dan K3 adalah karyawan yang diangkat oleh Direktur sebagai penanggungjawab operasional kegiatan rumah sakit dibidang pengelolaan limbah dan K3 7. FUNGSI
Menjalankan fungsi pelaksana dalam bidang pengelolaan limbah, kesehatan lingkungan RS dan K3 sesuai dengan strategi dan kebijakan yang digariskan oleh Kepala Bagian Umum & PKRS dan Direktur