• Tidak ada hasil yang ditemukan

SistemmInformasi Pembayaran Dana Pensiun Pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SistemmInformasi Pembayaran Dana Pensiun Pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

!"!

# $

%

# % &

# & '! #$ ( ) & *

+

& , - !. "/0/! '! '.

1 & ( % !!/ * 2 3 4

1 & 5 $ + 6 7

2 3 4

. 1 & 5 $ % + 7 * ' 2 3 4

7 8 9 #& % & 5 2 % :& '

(2)

! ! "

# $ ! % &'(

" )*''+ ',- .., * .-'&,'&-.

$ #" % / # . 0 '** 1 2 3 4

'$ #" 5 '** 6 '**&1

2 3 4

$ #" 5 '**& 0 '**,1 2 3 4

&$ 7 8 " ! " 5 2 ! 9" # '**,

Referensi

Dokumen terkait

[r]

TASPEN (Persero) Cabang Surakarta sebagai bahan pertimbangan kinerja perusahaan atas pelaksanaan dari administrasi pelayanan pembayaran dana pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)

data peserta program Taspen. c) Menetapkan besarnya tagihan premi peserta program Taspen. d) Melakukan kegiatan pemasaran produk program Taspen. e) Bertanggung jawab atas

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, maka ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1) Berdasarkan pada perhitungan persentase, rata-rata dan nilai skor untuk

Jumlah manfaat masa depan yang diterima pada program iuran pasti yang akan diterima oleh peserta ditentukan dari jumlah iuran yang dibayarkan pemberi kerja, peserta, atau keduanya

Pandangan lain dari (Mangkunegara, 2013), ada dua bentuk disiplin kerja, yaitu disiplin preventif, dan disiplin korektif. a) Disiplin Preventif, adalah suatu upaya untuk

TASPEN (Persero) Kantor Cabang Surakarta dapat disimpulkan bahwa prosedur pengajuan dana pensiun sudah cukup baik walaupun terdapat beberapa peserta yang merasa

Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT, karena atas limpahan rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyusun dan menyelesaikan penulisan Tugas Akhir yang