Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus di SMA PPMI ASSALAM Surakarta)
Teks penuh
Dokumen terkait
Kesimpulan dari penelitian ini adalah hasil dari F hit ung sebesar 207,580 at au p-value < 0,05 dapat disimpulkan bahwa secara bersam a-sama gaya kepemimpinan,
Seorang pemimpin harus menerapkan gaya kepemimpinan untuk mengelola bawahannya, karena seorang pemimpin akan mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya.dengan
Dengan demikian para pemimpin yang secara efisien dapat menerapkan gaya kepemimpinan berdasarkan keadaan yang meliputi gaya kerja yang seorang pegawai sukai dan
Gaya Kepemimpinan ialah ciri pemimpin guna memberikan pengaruh kepada bawahan dimana sosok pemimpin yang mempunyai hubungan kerja yang baik dengan bawahannya, bijaksana, mampu
Keberadaan pemimpin dalam instansi sangat penting karena memiliki peranan yang strategis dalam mencapai tujuan instansi, sebab tanpa kepemimpinan yang baik dan berkualitas,
kepemimpinan transformasional kepada para bawahan. Apabila pemimpin gagal memberikan pemahaman kepada bawahannya tentang arah kebijakan, keberanian untuk mendobrak
Nasution (1994) mengemukakan bahwa seorang pemimpin harus mengem- bangkan suatu gaya dalam memimpin bawahannya. Suatu gaya kepemimpinan dapat dirumuskan sebagai suatu pola
Gaya kepemimpinan merupakan cara berperilaku yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin untuk mempengaruhi para karyawan untuk menjalankan pekerjaan sesuai tugasnya masing-masing, maka
