ABSTRAK
Rosmala
Sari
Siregar
(2006)
peranan
motivasi
dalam
meningkatkan
produktivitas kerja karyawan pada PT. Asam Jawa (dibimbing oleh Bapak Drs.
Syarbaini Zain, Prof. Dr. Ritha F. Dalimunte, SE, selaku Ketaa Departemen
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Penguji Bapak Drs.
Ami Dilham, dan Ibu Dra. Friska Sipayung, Msi.
Penelitian
ini
dilakukan di PT. Asam Jawa yang berlokasi di Jalan Gajah
Mada No.
40 Medan,
Latar
belakang penelitian
ini
adaIah peranan motivasi dalam
meningkatkan produktivitas kerja PT.
Asaro
Jawa merupakan perusahaan perkebunan
kelapa sawait yang bergerak dibidang pengelolaan minyak kelapa sawit. Masalah
yang akan diteliti adalah peranan motivasi yang diterapkan terhadap produktivitas
kerja karyawan berdasarkan masalah tersebut penulis membuat hipotesis yaitu
peranan motivasi yang diterapkan pada PT. Asam Jawa mempunyai
pengaruh
yang
signifikan
terhadap produktivitas keJja karyawan.
Metode yang digunakan penulis untuk menganalisis data adalah metode
deskriftif, metode deduktif dan metode korelasi yaitu dengan menggunakan
2 variabel
bebas
(X)
dan variabel terikat
(Y) dan pengunaan koefisien detenninasi.
Hasil dari penelitian melalui hubungan korelasi dan koefisien detenninasi
maka diketahui bahwa pelaksanaan sistem motivasi terhadap karyawan yang
dilakukan oleh PT.
Asaro
Jawa
berjalan
dengan
baik
dimana
terdapat korelasi yang
positif antara biaya tenaga kerja dengan produktivitas kerja karyawan dengan angka
koefisien "roo sebesar
0,921 (92,1
%)
sedangkan
koefisien determinan
0,848
(84,8 %). Kesimpulan
dati
penelitian
ini
dalam hipotens yang mengatakan bahwa
motivasi mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap produktivitas
kerja
karyawan.
Kata
Kunci: Motivasi Produktifitas Kerja Karyawan pada PT. Asam Jawa.
iv
