• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN ANTARA KUALIFIKASI KONTRAKTOR TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PROYEK HUBUNGAN ANTARA KUALIFIKASI KONTRAKTOR TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PROYEK KONSTRUKSI DI YOGYAKARTA.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "HUBUNGAN ANTARA KUALIFIKASI KONTRAKTOR TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PROYEK HUBUNGAN ANTARA KUALIFIKASI KONTRAKTOR TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PROYEK KONSTRUKSI DI YOGYAKARTA."

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

HUBUNGAN ANTARA KUALIFIKASI KONTRAKTOR

TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PROYEK

KONSTRUKSI DI YOGYAKARTA

Laporan Tugas Akhir

sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana dari Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Oleh :

YOSAFAT KRISTIANTO LOLOATE BANCIN NPM. : 09 02 13303

PROGRAM STUDI TEKNIK SIPIL

FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA YOGYAKARTA

(2)
(3)
(4)
(5)

v

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala karunia yang telah diberikan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan tugas akhir.

Laporan tugas akhir ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Teknik dari Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Pada kesempatan ini penyusun ingin mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah banyak membantu pada saat penyusunan laporan. Untuk itu penyusun mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Dr. Ir. A.M. Ade Lisantono, M.Eng. selaku Dekan Fakultas Teknik Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

2. Bapak J. Januar Sudjati, S.T., M.T. selaku Ketua Program Studi Teknik Sipil Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

3. Bapak Ferianto Raharjo, S.T., M.T. selaku Koordinator Tugas Akhir Manajemen Konstruksi.

4. Bapak Ir. A. Koesmargono, MCM., Ph.D. selaku Dosen Pembimbing yang banyak memberikan bimbingan dalam penyusunan laporan tugas akhir ini. 5. Bagian Pengajaran Fakultas Teknik Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang

telah membantu dalam bidang administrasi.

(6)

vi

7. Teman-teman seperjuangan di teknik sipil, Charlie, Sandro, Bill, Amor, Tulus, Ivan, Joko, Echi, Ira, Ryan, Rantau, Lita, Ricson, serta teman-teman lain yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu. Terima kasih atas semangat dan dukungan dalam menyelesaikan laporan tugas akhir ini.

8. Teman-teman KKN ’62 Kelompok 123, terima kasih untuk semangat dan doanya.

9. Responden yang sudah mau membantu mengisi kuesioner penelitian, sehingga penelitian bisa mendapatkan hasil yang memuaskan.

10.Teman-teman kost yang luar biasa, Haris, Erick, Amos, Mugi, Arnold, Darmawan, dan Amsal.

11.Dan semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu.

Yogyakarta, .... Juni 2013

Penulis

Yosafat Kristianto L B

(7)

vii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

PERNYATAAN ... ii

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

KATA PENGANTAR ... v

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 6

2.1. Pengaruh Kualifikasi Kontraktor Terhadap Mutu ... 6

2.2. Pengertian Manajemen Kualitas ... 6

2.3. Manajemen Proyek ... 7

2.4. Karakteristik Kontraktor ... 8

2.5. Metode Penilaian Kualifikasi Pengadaan Barang ... 13

2.6. Penilaian Kualifikasi ... 14

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ... 19

3.1. Identifikasi Variabel ... 19

3.2. Jenis Data ... 19

3.3. Teknik Pengumpulan Data ... 20

3.4. Instrumen Penelitian ... 21

3.4.1. Bentuk Kuesioner ... 21

3.5. Metode Pengolahan Data ... 22

3.5.1. Statistik Deskriptif ... 22

3.5.2. Analisis Korelasi ... 22

3.6. Bagan Alir Pelaksanaan (Flow Chart) ... 24

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 25

4.1. Kualifikasi Kontraktor ... 25

4.1.1. Karakteristik Aspek Legal ... 26

4.1.1.1. Status Perusahaan ... 26

4.1.1.2. Sertifikat Badan Usaha (SBU) ... 27

4.1.1.3. Pekerjaan Pengecoran Pile Cap ... 47

4.1.2. Karakteristik Aspek Pengalaman Perusahaan ... 27

(8)

viii

4.1.2.2. Cara Memperoleh Pekerjaan ... 28

4.1.2.3. Pengalaman Perusahaan ... 29

4.1.2.4. Waktu Penyelesaian Pekerjaan ... 30

4.1.2.5. Cara Pelaksanaan Proyek ... 31

4.1.3. Karakteristik Aspek Peralatan... 32

4.1.3.1. Teknologi Peralatan ... 32

4.1.3.2. Kepemilikan Peralatan ... 33

4.1.4. Karakteristik Aspek Modal/Keuangan ... 34

4.1.4.1. Kekayaan Bersih Perusahaan ... 34

4.1.4.2. Sumber Modal ... 35

4.1.4.3. Nilai Paket Yang Dikerjakan ... 36

4.1.5. Karakteristik Aspek Sumber Daya Manusia (SDM) ... 38

4.1.5.1. Latar Belakang Penanggung Jawab Badan Usaha ... 38

4.2. Analisis Kualifikasi Kontraktor Tentang Kualitas Pekerjaan ... 46

4.2.1. Analisis Aspek Legal Tentang Kualitas Pekerjaan ... 46

4.2.2. Analisis Aspek Teknis Tentang Kualitas Pekerjaan ... 49

4.2.3. Analisis Aspek Administrasi Tentang Kualitas Pekerjaan ... 52

4.3. Korelasi Kualifikasi Kontraktor Dengan Kualitas Pekerjaan ... 55

4.3.1. Kontraktor Kualifikasi Gred 2 ... 56

4.3.2. Kontraktor Kualifikasi Gred 3 ... 57

4.3.3. Kontraktor Kualifikasi Gred 4 ... 57

4.3.4. Kontraktor Kualifikasi Gred 5 ... 58

4.3.5. Kontraktor Kualifikasi Gred 6 ... 59

4.3.6. Kontraktor Kualifikasi Gred 7 ... 60

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 61

5.1. Kesimpulan ... 61

5.2. Saran ... 64

DAFTAR PUSTAKA ... 66

(9)

ix

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1. Interpretasi Koefisien Korelasi Nilai r ... 23

Tabel 4.1. Aspek Legal Kontraktor ... 27

Tabel 4.2. Aspek Pengalaman Perusahaan ... 32

Tabel 4.3. Aspek Peralatan Kontraktor ... 34

Tabel 4.4. Aspek Modal Kontraktor... 38

Tabel 4.5. Tingkat Pendidikan PJBU Kontraktor ... 39

Tabel 4.6. Tingkat Pendidikan PJB Kontraktor ... 41

Tabel 4.7. Tingkat Pendidikan PJT Kontraktor ... 42

Tabel 4.8. Tingkat Pendidikan Pelaksana/Pengawas Kontraktor ... 43

Tabel 4.9. Pengalaman Tenaga Kerja... 44

Tabel 4.10. Sertifikat Ketrampilan Dan Keahlian Kerja ... 45

Tabel 4.11. Analisis Aspek Legal Tentang Pengaruh Terhadap Kualitas ... 48

Tabel 4.12. Analisis Aspek Legal Tentang Penilaian Kualitas Pekerjaan ... 49

Tabel 4.13. Analisis Aspek Teknis Tentang Pengaruh Terhadap Kualitas ... 51

Tabel 4.14. Analisis Aspek Teknis Tentang Penilaian Kualitas Pekerjaan ... 51

Tabel 4.15. Analisis Aspek Adm. Tentang Pengaruh Terhadap Kualitas ... 54

Tabel 4.16. Analisis Aspek Adm. Tentang Penilaian Kualitas Pekerjaan ... 54

Tabel 4.17. Analisis Korelasi Kualifikasi Kontraktor Gred 2 ... 56

Tabel 4.18. Analisis Korelasi Kualifikasi Kontraktor Gred 3 ... 57

Tabel 4.19. Analisis Korelasi Kualifikasi Kontraktor Gred 4 ... 59

Tabel 4.20. Analisis Korelasi Kualifikasi Kontraktor Gred 5 ... 61

Tabel 4.21. Analisis Korelasi Kualifikasi Kontraktor Gred 6 ... 63

(10)

x

DAFTAR GAMBAR

(11)

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Ijin Penyebaran Kuesioner ... 67

Lampiran 2. Daftar Nama Kontraktor ... 68

Lampiran 3. Kuesioner Penelitian ... 69

(12)

xii

INTISARI

Hubungan Antara Kualifikasi Kontraktor Terhadap Kualitas Pekerjaan Proyek Konstruksi Di Yogyakarta, Yosafat Kristianto Loloate Bancin, NPM 09.02.13303, Tahun 2013, Bidang Peminatan Manajemen Konstruksi, Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Jasa konstruksi merupakan bidang usaha yang banyak diminati oleh pelaku usaha di berbagai tingkatan sebagaimana terlihat dari semakin banyak jumlah perusahaan yang bergerak di bidang usaha jasa konstruksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualifikasi kontraktor dan hubungannya dengan kualitas pekerjaan kontraktor di Yogyakarta.

Data penelitian dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 30 (tiga puluh) kontraktor yang ada di Yogyakarta. Metode deskriptif digunakan untuk menjelaskan karakteristik kontraktor dan faktor kualitas pekerjaan, sedangkan korelasi kualifikasi kontraktor dengan kualitas pekerjaan dianalisis menggunakan metode analisis korelasi.

Kesimpulan dari penelitian ini adalah: 1) Setiap kontraktor memiliki karakteristik yang berbeda sesuai dengan kualifikasinya masing-masing ; 2) Faktor yang paling berpengaruh terhadap kualitas pekerjaan kontraktor terdapat pada kelompok faktor dalam aspek legal yaitu sebesar 64,34% ; 3) Pengalaman tenaga kerja dan cara pelaksanaan pekerjaan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kualitas pekerjaan pada kontraktor gred-2, gred-3, gred-4, gred-5, gred-6, dan gred-7.

Gambar

Gambar 3.1. Flow Chart Tugas Akhir ..............................................................

Referensi

Dokumen terkait

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya, dan saya bersedia dituntut di muka pengadilan serta bersedia menerima segala tindakan yang diambil

Rekomendasi NSTA mengisyaratkan bahwa guru Biologi dan Kimia disamping harus menguasai materi bidang studi, juga harus mampu mampu menerapkan konsep Matematika dan IPA

Keterbukaan Komunikasi Interpersonal Antar Pasangan Suami Istri Yang Tinggal Berjauhan (Studi Kasus Pada Pasangan Suami Istri di Yogyakarta).. Yogyakarta : Universitas Muhammadiyah

Handoko (2001:193) mengungkapkan ada banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja (kinerja) dosen. Dosen bekerja dengan produktif atau tidak tergantung pada motivasi,

Pemeraman buah pada perusahaan C dilakukan di dalam tanah, secara alami kondisi atmosfir dalarn ruang pemeraman memberikan kesempatan untuk terjadinya pematangan buah

Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil bahwa untuk 1 bulan, 1 minggu dan 3 hari sebelum pertandingan, keseluruhan atlet binaraga mempunyai asupan protein defisit.. Hal

Solusi BMT Syari’ah Pare dalam menyelesaikan hambatan yang ada itu disebabkan pembiayaan bermasalah dilakukan dengan cara melakukan penyelamatan agar tidak menimbulkan

Tujuan pembelajaran adalah rumusan perilaku siswa (pengetahuan, sikap maupun keterampilan) yang harus terjadi pada setiap selesainya proses pembelajaran. Oleh karena