• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH PERBEDAAN BUDAYA PEMIMPIN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN MIDDLE MANAGER HOTEL PHOENIX YOGYAKARTA.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH PERBEDAAN BUDAYA PEMIMPIN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN MIDDLE MANAGER HOTEL PHOENIX YOGYAKARTA."

Copied!
15
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

pembelajaran. Subyek dalam penelitian ini adalah siswa kelas XI IPA SMA Sang Timur Yogyakarta tahun ajaran 2011/2012. Metode pengumpulan data dilakukan dengan tes tertulis,

Dua ratus sembilan puluh delapan juta lima ratus delapan puluh enam ribu rupiah,- termasuk PPN 10 %-. PEMENANG CADANGAN

Thinned trees were quantified in volume and dry weight and their economic values as a local woody resource were evaluated.. Average value of the DBH in the remaining trees was 8.23

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, dengan bentuk penelitian kualitatif (qualitative research) rancangan penelitian penelitian

Berdasarkan hasil penelitian yang berjudul “ Gambaran Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Pada Proyek Pembangunan Gedung di

BelajarSendiriPemrograman Database Borland Delphi dalam SQL Server 7.0 & 2005.Elex Media Komputindo: Jakarta.. A Sysmetric Key

Uji validitas dan reabilitas tes keterampilan calon mahasiswa jalur SBMPTN tahun ajaran 2013/2014 di FPOK UPI. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |

Metode pengumpulan data menggunakan skala kepuasan pelanggan yang dibuat berdasarkan teori Parasuraman, Zeithaml dan Berry (1988), yang terdiri atas 5 dimensi yaitu