• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan"

Copied!
119
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1.1
Tabel 1.2
Tabel 1.3
Gambar 2.1 : Kerangka Konseptual Hasibuan (2002), Robbins (2006), Mathis&Jackson(2006) data diolah
+7

Referensi

Dokumen terkait

Bank Mandiri Cabang Iskandar Muda Medan dari pengujian diketahui bahwa kedatangan nasabah yang acak dan nasabah yang akan datang tidak dipengaruhi oleh nasabah yang

Bank Sumut Medan Cabang Iskandar Muda jika menjalankan suatu kredit harus didasarkan pada adanya jaminan.Yang dimaksud dengan jaminan tersebut dalam pemberian kredit adalah

Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda memiliki 1 Pemimpin Kantor Cabang, 1 Wakil Pimpinan Kantor Cabang yang dibantu oleh 4 Pemimpin Seksi yaitu Pimpinan Seksi adm & PK,

Bank Sumut Medan Cabang Iskandar Muda.. Data Penyaluran Kredit tahun

Untuk mengetahui pengaruh kredit yang disalurkan terhadap laba pada PT. Bank SUMUT Cabang Medan

KEBIJAKAN ROTASI DAN PROMOSI JABATAN DALAM MENDUKUNG PENINGKATAN MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA.. KARYAWAN PADA BANK BJB KANTOR CABANG

Alhamdulillahirabbil’alamin peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas berkat hidayah dan inayah-Nya akhirnya peneliti dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini

Bank Rak}at Indonesia Persero, Tbk Unit Willem Iskandar Kantor Cabang Iskandar Muda, Medan sebagai suatu lembaga keuangan juga tidak terlepas akan fungsinya dalam memberikan suatu