Petunjuk Pelaksanaan Capacity Buliding Di Lingkungan Kementerian Kesehatan RI

\ltp

tW"l

I)ETUNJUK PELAKSANAAN

C 

h }'f1.

ａｊ ｾ＠

A 

Cl'''f'V

,,"  "  " 

8

U

:' 

1'1

., . 

D'lt\

r ll 

ｾ＠

DI L1ngkungan Kementerlan Kesehatan RI

(L PClllllull

('''I'''''/l' /JIII"hllg Illcllhalkan  liga ｬｩｮ ｧｫｈ ｉ ｾ Ｑｉ＠ ｩｮ､ｬｶｬ､ｬｬｾｬ＠ Ｌ＠ Ｎｈｧ｡ｬ｜ｬ ｳ｡ｾ ｩ＠ rian  penf,' lIal an  lingkllll Silll  ­ ｬｬｩｭ｡ｮｾ＠ kCli gRll ya  sa ling  !elkail  dan  berganhtngan.  Capac ll)' fllliiding

dilal:ukan  melalui  pengualan  pera n agen o( c"(lilge dalam  l1Iembilligun  slralegi  tim 

bllildlllg, lraining, coaching, counseling berdasarkan nloJalitas  helajal , Jotllinas i otak  dan 

moJel  berpikrr ya ng dimtliki  pega\Vai 

Tilll  building  Ji stlenggarakan  secarD  sistemalis  IIntu k  luelltlmllgun  aksi  knleklii' 

," Iliall  keria  dan  kesam as n vist  Itnlllk  melakukan  perubahan Jalalll  mencDpai  prinsip g(Jod

gOl'ernllllGe sesual  Iliniutan  refumlasi  bilokrasi.  Training  diberikan  hetJasar ｰ･ ｭ ｣ ｮｬｬＢｾｮ＠

helnllllilall  1'1'101 ilas  pencfl pai an  fnlln­Io  pet uhall'ln  orga nis"st  yang  dilindaklHnlltl1  oleh 

coadllng dan cOIlI/se/lI1g dilaklll: an  sdlaga i  timl;tk  J,ll \ jllt  illlplcmcniasi  Il anr"rmasi 

orgallisasi eli lelll pal kcr ja.

( '''/l(/ciIV Rlli/ding di  IlIlgk ungan  Kemenleriall  K eschalan  nl ellglliamakan  lei jatlinya 

ptoses  pcnliJahan  nrgallisas t ｉｴｬ ･ ｮｪｾ､ｬ＠

eiek"r dan  efi sietl , s('dangkun  evaluasi kcbe lhasilan 

cap,lctl y  building  OIgani sHsi  dili,kllskall  patla  pencapa tnn  pelubahan  yang  mellliju goud 

go \,el ·1I1l11ce.

1'1­:  1'1 IN, /l  l"  l'EI..\J,:S ,\i\'/\AN (',1/'/1('17'1' III'II ./J/ .I\'(,'  III J.IN(;KIIN(; ,\N IIYME NrE lUAN J{I(SI(J(AT"N 

I.  I'ttlgct'li"tI 

Capor.;;'. ).' Hui/ding ;-,d"lah sl.:rCtngkaillll akliv i1.us Slnlh:gis yaflg dilujukall lIlltuK

meningkal ka ll  c i'i sic nsi,  ci'eklivilas,  dan  tespunsivila s  IdllCtja  pClllninlahan  dcngan 

llIelllusatkHn perli aliflll kepaJel pcngcmb i:lng("lIl sUlllher (illya lIliHlllsia dan {Hgani sas i.

Ｈ＠ ＧＨＡ ｰ｡｣ｩｾｉ ｊ＠ hili/ding dl IlIlgk llllgClIl KellH;lltc lian kcscilalan clililk.')Ullakan seCilfH

tcrillt eg fa si dengal\ scman gn l pl'I"ubalmn orgaoi s:lsi bc.::lllasarkali tUlltuti.lll ICfOll11asi

hirokll.lsi ｉｬｈ ｾ ｉｬｉｬＮｩＱｬ＠ Icll "l saml ｐｊｩｊ｜ ｾ ｩｰＭｰｲｩｬＱ ｳｩ ｰ＠ ｾ ＨＩｵ ､＠ go \'eUUlIlce yailtl kt'lerbukCl<l1l ini'ullllasi  (1IOl1-lp"l'ell,),) , al: llnlabililas  (" ce ol.lllro/"IiIV ), ｾ ｃ Ｎ＠Uillgglllrgjuwa hatl 

treSI)(lIIsil"h lj'), kcmandit tall (Illdepe"de llcy ), ke5daraatl  dan kcwajaran ((flil'lless)

('''!,<ldl),  lilli/dlllg yang  d ilaks'llrakull  hall ts  mCll1pcrhallkan  ploses 

pcnillgkalalJ kapasll<lS IIldi vldll dall olgl:ll1isasl ｊ ｾ ｬ ｡ ｬｬｬ＠ ｬｾｬｉｬｧｋ｡＠ IllclIstlkscskali Ic:i"OIllIaSI

ｨｬｬｵｾｲｈ ｳ＠ ｩ＠ dl IlIl gkung"lIl KellH::lllcl ian Kescim\cUl, )' flttll krcapHlIl y a cita -citi.l peruhahan

)'<llln  ICI ｓｴ ｾ ｬ｣ｬＱ ｧｧ ［ﾷｬｲ｡ｬｬｹ｡＠ ｉｮ Ｈ ｬｉｬ ｩ ｾｩ｣ｉｬｉｃｊｬ＠ pcnlhllililll . penalaclll pelilhlfilll

1)(;1 uIlJ ::"lgllllthlllgall, petlalaan .Inn ptllgUi\(illl OJ ｧ｡ ｬｬｩ ｳ｡ｾ ｩ＠ Ｌ＠ pcnal(lull lillalaksw I'I,

pcnalanll SISLclll Ｂｈｬｉｬ｡ＮｩｾｩｉＱ･ｬｬ＠ Snl\.,f ap,H alur, Pt::llgllJlrln pell gawaSi1Il, penguCittlll

uk lliliahil il<ls ｫｬｮ ｾｲｊ｡Ｌ＠ setla  pcningbt,,"  Lltalit as  pelayallan  plthlik .  unlnk  nrencapai 

reilihalran  ya ng  dtl, al"pka n  "Ielt  sdiap  sal lHln  kerJa ,  maka  seha gai  l"hap  awal 

diperlllka n pmi'd  SlJlllhcl  daYH  mam.sia  (SlllvI)  dan  plul'rl  orgamsasi  tp,o gru rn)  seliap 

sailian  kCI  jn 

I'mI'd  SI )fvl da n ptllr,l  "t[laIlISa"  seliaI' salkcr d lp crll ich Ilielailli  kegilliall  FilA 

dtlll assessm ent OJgani:o;asl. KedlJanya ｨ ｾｬｬ ｬｬｬ､ｬ｡ｬｬ＠ drjaJib.11l dasar atau acuan J;j lalll /I1clIIl"",l  manage lll cnt  pcruhahall  salttan ｾ｣ｲｪ｡＠ alall  khrl.  dlkenal  Jongan  rslilah l(,."111 

ｾ＠ Iv) J)"klllllcn alau ｲｾｮｃｬ｜ｮ｡＠ pcntbahall (/; '01/1 ｾ＠ lu) selia I'  salkcr,  kctlludinll 

dlltnda klanjuli  tlllinm  ,ualtl  renca ml  aksl ｫ｣ｧｩ ｾｬ｡ｴ｜＠ pCflth'lhall "kit  A"e yang  Iclah 

lhtelapk""  Ilalarn  mensnk sesb n pelaksanaall Cel/""'I), filii/dill!', bcbcrapa  mlcrvcnSI 

ya ng  perlll  drlukllkan  anlllia  lattl,  I) Troil/ll/g , 2 ) Mel1lo,.ill!?, 1) Cooching d;lII , 4) 

CO /ll/se l/lIIg

­

f''''' :

',I 

.. 

Ｑ［Ｇﾷｾ ＮＲ ﾷﾷﾷｾ

! 

"

­,. \..  "

, 

3. 

ｾ＠ _r. S 

" 

ｾ＠ "D 

,,' 

fJC 3'

ｾ＠ §: 

ｾ＠

ｾ＠

ｾ＠

C) 

.g 

.... 

..., 

" 

" 

3

ｾ＠

" 

,;

'J>  Ｎｾ Ｎ＠

T

"

'" 

ｾ＠

<:>­ _a: C§

'" 

_ｾ

§:

­ . 

ｾ＠

­

ｾ＠

'" 

ｾ＠ 'J> 

E 

ｾ＠

g

"'­

" 

_-§'

ｾ＠

ＯＺｾＬ＠ "­ ｾ＠

ｲＮｾｴＬ＠ ［Ｇ ｾａ＠ ｾ＠

- _ \ ',11

,'\

"\;'; 

ｾｬＬＢＬｾ ｜＠ :;fi 

ｾ＠ .

"­

­

­

ｾ＠

-§  ｾ＠

(l-;;

ｪ＠

­< 

ｾ＠

 

ｉ＠ﾷ ｾ［ＮＯＬｾ .. ; 

'"  

.. 

ｾ＠ riC· 

ｾ＠

.

.. 

;; 

,­

_I c  ｾ＠

! _{c>, ;"1'} C

g,

£. 

ｾ＠ _ｾ＠

::. 

­

g­

ｾ＠

; 

;;;-;;  :0  ｾ＠

ｾ＠

r;; 

Mcmberdayakan peg-awa:

dalam  memperbaiki  

Sesuai   Tidak ｾｉｵ

ketema(asa n dan Sdu ruh p;!gawai

Coachmg  D alam KanlOr  .'\oC 

keburuhan  biaya

I

k 

mengopnmalkan

eunggulan yang  dimiJi ki 

Mt!ogajarkan pcn:x ahan

I

Sesuai 

I

Dalam KantOr 

I

A oC 

I

Tida;;' perlu 

Memoring  permasalahan dalam 

I

Se lurub  ocgowa i  . . '

KeOUluoan  maya

pe.nv e lesaian pekelJaan 

ＭＭＭＭ Ｍ Ｍ ＭＭ ＭＭＭＭｾ

I

ｾｾ ＭＭｾｾ ｾ ＭＭＭＭｲＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭｲ｟ ＭＭＭＭｾＭＭＭＭＭＭ ＭＭＮ｟ＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭｔ｟ Ｍﾭ

Membamu penyeie samn

­

Sesuai  T idak  per lu 

C UWlseling ! permasalahan  pribadi yang 

I

Sd urub 

ｰｾｧ｡ｷ｡ｩ＠

Daiam kanlOr  AoC

­ebutuban  ｢ｩ｡ｾ Ｚ｡＠

mengganggu pekeIJaar.

Mtanoruronng nasil progress Rapar Monjtonng

CB 

lTaiolng, coacnin g dan

coun seling (Progres s.

prohiem. p r ospecl, dan plan

AoC dan pe.i abat

Srruh.1ural

3  bulan 

sckali  Salk er 

Salke:r. ｐ ｵ ｳ ｧ･ｾ･ ｳ＠ dan

Pusdiklat  .\  paralUI.  Konsums J

a Cl:On )

9  Pe n e muan ｾ ｶ｡ｬｵ｡ｳｩ＠

AoC 

I 

Mengevaluasi pencapaian

hasi!  perubahan from­ to  (inpul,proses.ou<pUl ) 

,  ."' oC  dan  r e.,"bat 

srru\....,-urai

16 

, ekali bu lan 

I

Lliar Kanwr  Satker 

Ako rnoda.>I 

T rans DOn 

ｎ｡ｲ｡Ｎ Ｌ＾＠ ｵｭｾ Ｚﾭ

5.  Pandu"n  P e r e n c an asn  kegiatao Capacity  BuiMing di  lingkungau  Kemeoterian  KesehlllllO.  aOlara  lain: 

I 

;\10 

I

Kegiatao 

I  2  [  3 

I 

4  5  6 

17 

I 

I

Ei3,o. 

I

Ascsmen or!,'Bllisasl 

I

Pembekaian Aoe 

I

Koordinasl  internal 

temang From­to 

, 

Penelapan Skenano

I

Capacity Building  Tim Building 

I

T rainingrworkshops 

I 

I

Tujuan 

I 

Sasartlo  Lamaoya  Tempa!

Kegiatan 

I

Mengukur kapaslla5 olak 

SDM  SelWllh  pegawai  I han  Salker

I

Mengukur ke outuhan 

perubahan organisasi (From­ Seiurun  pegawai  I  hari  Satker 

To) 

I 

Peningkatan komp:rcnsi  Aoe terpil ih  di 

I 

I

Dalaov'Luar 

Aoe daiam  meiakukan  mas ing­maslOg 

13 

han 

I

_kamor

transfonnasi organisasi  salker 

Kepaia  Satker, 

, 

Mengi.orernalisasL  hasLI  seiuruh pejabaL 

I  hari  Salker

pembekalan AoC  srrill..­rural dan  Aoe 

lerpilih  Kepala  Satker, 

Menetapkan skc nano  seluruh pejabal 

i  hari  Satker

capacity building  struktwal  dan AoC 

,  lerpiiih 

Terwujudnya kesadaran dan 

komitmen  terhadap  Seluruh  pegawaJ  3 hari  Luar Kantor 

perubahan organisasi 

Meningkat.k.an  pengetahuan 

... 

I

Sesuai

dan kemarnpuan y Wlg 

Perwrualan  pegawaJ 

1

k'  uh  Luar kamor 

menunJang pencapalan  eout  an 

from­to organisasi 

I

Pelaksao3 

I

maya 

Pusat [nteligensia  Akomodasi. 

K=hatan  Konsumsi 

Satker,  Pusgenkes 

I

Akomodasi,  konsumsi  Transpon,  Pusgenkes. PusdikJat  kOnswnsL,  apararur  akomodasi.  Narasumber  Satker  Konsumsi 

I 

Salker.  Pusgenkes dan 

I

Konswnsl Pusdi kiat Apararur 

'  Tranpon,  Konsumsi,

Satker dan pihak ke­3 . 

I

Akomodasi.  Narasurnber  Salker  Transport,  Biaya  tramlOg 

i 

I 

ｾ＠ ｾ＠

'" 

:;;:;  '"  ::;  T.  C  0..  ｾ＠ c::::  > ｾ＠ ｾ＠

g 

_ｾ

E.  

ｾ＠

;r­ !:; 

1r 

ｾ＠ (')  f..l 

"  " 

B:

o 

"

ｾ＠

, <:   5'  ::: 

'" 

ｾ＠

cr: 

i  3 

ｾ＠

j 

ｾ＠

·f 

'"

r, 

'"

" , 

":J  " 

'" 

e; 

ｾ＠ §..  ¥"""'

= 

'" 

;><:  

ｾ＠

,.,. 

=: 

,.,. 

" 

,.,. 

ｾ＠ ci 

" 

ｾ＠ _ｾ＠ｾ＠

cr=  :i  A 

::. 

ｾ＠ '"  r.'  (')  !!  _c.. 

g

" 

_{£ ,}  

ｾ＠

­ 0:>  ｾ＠

ｾＡｾ＠

,;; 

ｾ＠

;:r  

'"

'"  '<

" 

'" 

ｾ＠ ｾ＠ !!.. 

r;  ;r:  _ｾ＠

  ｾ＠ ｾ＠ ｾ＠

,.,. 

; 

<i  ­ 0>  T- :;;

" 

ｾ＠

:: 

r. c..  ..:. .  _ｾ＠

"" 

O> 

:=..

ｾ＠ 0'"  ｾ＠   ::c  ;:' 

ｾ＠   ..­:: 

'" 

ｾ ｾ＠

[" 

" 

s· 

A 

= 

ｾ＠

ｾ＠

 

'"

ｾ＠

'"

c: 

;; 

" 

,.,. 

­< 

­5 

a  

_ｾ＠ ­::J  ｾ＠ ｾ＠ """ _ｾ＠ Co  _% 

3:: 

ｾ＠ ｾ Ｎ＠ <> 

r, 

:...  V.  ::;" ｾ＠

ｾ＠ rr­ ｾ＠ (1)  <:  :h 

...!  .   C't 

ｴｾ＠

ｾ＠ on  :; 

'" 

ｾａ］Ｍ

Ｎ＠ ｾ＠

"-2  (/) 

Q 

­5 

ｾ＠ _ｾ＠

g; 

'" 

'" 

ｾ＠

::: 

ｾ＠

z 

5 

g 

IHill

_oc 

ｾ＠

_{"'"  ­5} 

,.,. 

ｾ＠

ｾ＠

"5 

ｾ＠

s 

ｾ

:;  ?;  ｾ Ｎ＠ 

:: 

=­

'" 

v; 

> 

" 

:> 

" 

­

ｾ＠

g­

ｾ＠

s::  ­. 

: . 

" 

g 

'§ 

r: 

0: 

"5 

ｾ＠

,.,.  

T. 

" 

'" 

::.  

ｾ＠

5 

ｾ Ｎ＠

> 

,.,. 

­

c-

ｾ＠

_..::0.  ｾ＠ OJ  ...  ­ .  

ｾＮ＠ "­ O> 

ｾ＠

'"  ｾ＠ c:  ｾ＠ c 

c..  

ｾ＠

!!. 

_{ｾ＠ ｾ＠ Ｎ ｾ Ｎ＠ ｾ}

ｾ＠

1 

§ 

_r.  ｾ＠ _:... 

e 

:!  tiC  ;;; 

'§ 

'<  _ri5

::

i 

S 

::. 

ｾ＠

­'  ｾ＠

::: 

§. 

::: 

" 

'2 

ｾ＠

" 

Ol 

cr: 

>

v.  

7':  iii 

­5 

"" 

" 

:... 

­

T.­ _=­­

c£ 

::J 

ｾ Ｎ＠

z  " 

ｾ＠

ｾ＠ _ｾ＠ [! 

'" 

ｾ Ｎ＠

ｾ＠

ｾ＠

s 

""  ()Q 

(! 

'" 

ｾＮ＠ ｾ＠ _{ｾ Ｎ＠} o  ｾ＠

"

:;;  

'" 

'" 

ｾ

'" 

Ｎ＠

" 

ｾ＠ 2": 

co   ;r:  ｾ Ｎ＠ ｾ＠ ｾ＠ ｾ Ｎ＠ .,;;

,.,. 

"" 

..,., 

? 

,...  

ｾ＠ ｾ

ｾ＠

[ 

ｾ＠

5' 

g . 

a 

VI  r;5

"  

_{ｾ Ｌ＠}

ｾ＠

[ 

::.: 

ｾ＠ tr: 

ｾ＠

ｾ Ｎ＠ .. ­­ c..  3::  :;; 

g 

g 

ｾ＠ ｾ＠ ｾ＠ ｾ

i 

ｾ＠

,.,. 

 

ｾ＠

_"­  §,  ­:  "­

'" 

ｾ＠

ｾ＠

t;:; 

ｾ＠

'" 

;;­

'"  "0v.  ｾ＠

;; 

ｾ＠ ;:  ｾ＠ '" 

ｾ＠   '" c­ v: 

ｾ＠

ｾ＠

f 

ｾ＠

Ｎ ｾ＠

§ 

;­ qo 

ｊｾ＠

ｾ＠

'" 

C' 

ｾ＠

ｾ＠ S'"  ｾ Ｎ＠

5 

'" 

ｾ＠ ｾ＠

fr 

;;. 

or, 

"' 

g 

;;;  ｾ＠

ｾ＠

" 

_{ｾ＠ ｾ＠}

t 

:n 

ｾ Ｎ＠

"" 

.,.., 

'" 

­

'"

ｾ＠ _ｾ＠

" 

c..  ｾ＠ :J  _!! 

,.,. 

;;. 

ｾ Ｎ＠

C1>  ｾ＠

r. 

c..   ｾ＠

" 

c­ _'"  

" 

A  _  

ｾ＠

ﾧＲＭｧＭｾ＠

... _c 

.= 

" 

!! 

" 

1! 

;;­ ｾ Ｎ＠

'" 

0; ' 

ｾ＠

ｾ＠   T.­  r.  "" 

" 

...,..  r:r­ (";  _­:­­: ­­;  t:: _£:­­. 

" 

<F-

S 

&­

ｾ＠

ri5  ::>  A 

:::: 

t:: .

r.-'" 

ｾ＠

 

ｾ＠

ｾ＠

§ 

ｾ＠

ｾ＠

: . 

ｾ＠

'" 

s 

ｾ＠

 

" 

ｾ＠

ｾ＠ T. 

g­ 

ｾ＠

c. 

ｾ＠

ｾｲ＠ ｾ＠ C'

S

ｾ＠  

ｾ

d" 

ｾ＠   ｾ Ｚ＠ ｾ＠

ｾ＠

ｾＧ

ｾ＠

 

11 

ｰｾ＠

c...  ｾ＠

is 

ｾ

0;

0<  _  it  '"  

ｾ＠

­c 

ｾ＠ ;f  :> 

­ . 

ｾ＠

"" 

ｾ Ｎ＠

ｾ＠

g 

..g 

ｾ＠ (J­ .:,.")  ­0 

'" 

T.­ 

!!. 

ｾ Ｎ＠ - to 

ｾ＠

'"  ｾ＠ _ｾ＠   a; ' 

" 

ｾ＠

r 

ｾ＠

or.  !! 

g 

5 

"  

'" 

g

v.  ;?  ｾ＠ r.­ r. 

" 

:>..  

'" 

§. 

<;  _on 

." 

;; 

_ｾ＠ 7. 

ｾＮ＠

" 

m 

ｾ＠ ｾ＠

­..:  ｾ＠ ｾ＠ _>   ::; 

:=. 

§  

¥§ 

c

in ' 5'  til  0:; '  ' "   ::J

[ 

ｾ＠

 

ｾ＠ (JC

ｾ＠

ｾ＠

f';  

r. 

Ｎｾ＠

"  

==  _Ｎｾ＠   :l  ｾ＠

"-

ｾ＠ DC 

S 

!!.  

1

? 

ｾ＠

_ｾ＠ ::;  :... _ｾ＠ ｾ＠7­: 

" 

'"

" 

­

'" 

'" 

[

ｲＮｾ t! 

fF­ '  ­<  0: 

'" 

!!. 

j 

ｾ＠

t: 

'" 

:;.   ｾ＠

c 

 

s  

0'. '" 

ｾ＠

v. 

ｾ＠ｾ Ｎ＠ c 

g 

ｾ＠_­.;,  Ｇ ｾ＠_{::::;  '<} 

'" 

c.. 

'" 

C. ::

j 

ｾ＠

" 

[ 

N  ...; 

" 

ｾ＠

" 

" 

ｾ Ｎ＠ <: 

g: 

T.­ ｾ Ｎ＠ .­., '  rr.: 

." 

ｾ＠

 

ｾ＠

[ 

ｾ＠

ｾ＠

JI 1111 1,,1,  1"'1'"1;" , 

.lullllait I IKell1 nr('/WlIg e (!\oCj dilelapkall  minilllal 10%  dari ＮｬｬｉｬｮｬｾＢ＠ I'oplilasi 

pegawHI , dCllgil ll aS lIIlI si I (salll) '\ 0(' r Ullg tnpllih nkan IlI clllhll1lping l ｮｬ ｮｫｾｬｬｬｬ｡ ｬ＠ 10 ｰ･ ｧｾ ｬ｜ｲ｡ｩ Ｎ＠

1'101'11  olak  lia,,1 1;.leclIIllI" /lUIIII Asws.I'l1Iwl

1',,)f,1 oli.1k ｨｾｬ ｳ＠ ｩｬ＠ /:'xt' clllive /lroin Asses.w /enl , lllemcIIlIlJi pi iOI ｩｬ［ｊｾ＠ unlma laill : 

a1   MClIlihkl  sk nr IIl1 II IlII al 'III (I  siandar  ,k vias l  di  b"walr  rala ­rala)  pada  modo illas hdajar  visual , al[(lilori , dan  kineslelik  tlnluk  rn cndllkung  sens ili vilas 

pellgella lall pcr.'ion lclJ\ dall kelllCllnpuLtn mengkolllllll ikas ikan saran dan solusi

Apahil"  jlllniah i\ut' heilim  IIw1Jenllhi  kuola ｫｮｬｾｉｉＢ＠ lida/:  memenuhi  hile"" ,  11I8ka  dipili"  yang  p"lillg mendekali skor millimal. 

0)  Mtmrliki  skur  min ima l ·10 ( I  slandar  ､ｾ ｬＧ ｩＸ Ｌｩ＠ eli  ｨｾｷ｡ｨ＠ mla·raln)  pad a 

dOlllillus i  oink  ｫｾｮ｡ｮ＠ da n  kiri .  IJlprinrilaskall  minllnal  pelb"d"all  skllfn y" 

alllar>l  d,nnill"si  k,," an  clall  kill  lidak  melehlhi  ICillalig 2()  (,/­ 2 slandar 

dL\' I<tsi . I SIHIldor de via si 1­/. Ill) IIIlllIk  Illendukllllg  Ikksihililas  berpl!:1I 

cla lalll Plll SCS pCl11ecalrllll  masalah .  Ap:I "il"  jUllllah ,\"C bel""1 l1I eml' mr!,i 

kuola  l:a lena  lidak  m"menu"i  I"  ilel ia,  nl<lb  dipil",  yang  paling  nll;lldc(;ali 

skor  minimal dcngan  renlang palin g kccil 

C)  fvkl1ldiki  prdcl ensi  londel herpikil I""ional , maunjerial , emosional , ,lrnlegik1 

ya ng  scsuai  deng"n  kenul"",,n  perilaku  yang  mellun jang  pcncapaian 1­1·"111  1'0 

OJ galll sasi 1I1ltlik mt:llduk ling t:li..:klivilas illlcrvcnsl It JlIsfol mas. orgalllsasi

ya ng  ddaku ka n dl  lempal  kCfl a 

51 

I'elllhc/;alan A(le 

,,\ ul'  yang  sudalr  dilclapkan  waji"  lI1ellgikuli  keg"lhill  pcmbekal""  ) allg 

di seic liggat aknll oldl I'llsal Jllldi gellsl:.l Kesei&alan Maic i i ya ll g disHlnpalkili1 SiHil

pelllhckaiall, anim a luin :

iI Kw)sep ClI{Joc"il,r hlllldlllg dlltl ICrn rm(1 si birokHlsi

h Pemelnclll /Jase line plIleflsi inu jviall dalnm or grin isnsi bt"Hlas ;;uk(Jn hns i I anal iSH

E.'(f'cllfll'e /1 ,.0111 Assessment

(/ ;",1111  1:lllgka  IllcngIUL:lll llika­;1 ｾ ､ ｡ｬｬ｜＠ ｡＠ bellaa p"  kcnda la  da rr  I""n/lalall  ./" Ialll 

rnc ncnpal  rClIgclllirangan  bra'tills I IIlI 1\ Hili d;1I1 ｯｬｧｭｳｈｾＱ＠

I'crlclIluall Ave Jila l: llknn  sc.:" ra  perioJik .  IIasil  dari  pCflcnlllall i\ol' adalall 

allalisa  "asil copllcily bllilding yallg  <liJalallk,,"  di  sel iaI'  sa lll;III kerja  /'cllclIlII:ll\ 

(ilsdclIggnrak c\ll okh VendlJF dan/niHil saluulI ke.tJa.

8) ｾ｣ ｧｬ ｾ ｬｬ｡ｬｬ＠ Pelllllljfl ll g laillll ya

Selia"  salliall  kerFI  dnpal  rnciakllk,,"  kegialan  laillnyn Ullllik  IIl eIIl1l1.!"11)!  c<1paiall  11I11I'·III 

n l/ Ulcfly buJ/ding d11.1Illaran YtI 

tl . Sellllnar I Simposillm

rvlen yedi" kan  fasiliws  bagi  I'egawa l  IInlllk  dilk,ll serlakan  da/am  kcgial ;lIi ­ktgiaWn 

sClllimlr/workshop ｬ｡ｬｬｬ｢ｾｨ｡ｬｬ＠ yang ml:!llIllIj()llg pCllc ap"l fHl Frolll "/ iJ Oigallisasi agar leqfllii  peningkala n  pengelahll"n  Jan  kelllampuannya  dalam  II1ell1ll1ja ng  kin eljn  dall 

Icnja ng kar lCln),<l 

b.  ·1 Ligas  Uelajar 

rvlel11helikan  kcscl11palan  p"da 5,,1111111,  peg"""" i 1I11111k  IIlcnlllgkalkall  pcngelahll"n  dan 

lil1gkal pcmlidikall dalalll mendllkllllg pCllcapniaJl I-i "ol/l fn OrgtllJl')(lsl

c . ｐ･ｲｰｬｬｾｬ｡ｫＢ｡ｮ＠ Kanl"r Lil  Tlngkal  Salll"n  KCI  ja  dan  lain ­lain 

f'vkllgcllIhangkull Jasi lilas- J;lsllith5 y<ll1g rncl1IlllJi.lIlg IlHIII'IJclIll.:n penillgki.llan

c  a /'"ailllllX

Menytdiubn  allggH"'"  h"gi  pegawa i  ,,"Iuk  diiklll sen:Jbn  dal;"n  keg. alan 

11 (\illi llg/wt)lk shop yang 1I1L'/lunjang pen l.:Clpai all Vrom To Otganisasi ｡ｧ ｾ Ｑｉ＠ h..'rjadt pellil1t,(k a[an  pellge l"lll.all  dell.  ktllHlnp"'"Il. ya  ,l<llalll  l1lellllllJallg  klncrja  dall 

jenj ang  briemya. 

b.  CO(lc hillg dall Alenloring

Proses coo,hill); dan melliorillg Jrlak"kdn  oleh "emlor uan/alall Aile Ie. hadap 

,"d, vidll  alall  kdolllp"k  dalam  ｳ｡ｬ ｬｬ ｾＱｉ＠ kC'ja  Coaching ,ian  lIIelllor"'g dolakSfIll"bll  sl'hagai  ,a lah  salll  kcgialan  lI. tn iIlJaklanjl.li  ca.a  " elai'"  setiap 

indi l·idll  ses llai  ha sil Er cc lllil'c lI,wl1 ;/sse.Ulllelll dalalll  I) rgani sas,  dnn  keloillpok 

kel'! a/OlgtHllSasi SCSlI<Jj dCllg<lIl Jesktip si organisasi agar dapa( menJ[)croleh has t!

ya ng posi lif. 

MOlli lOi  ing  dan  !'vaillasi 

;\gal tnhcn tuk kon slS!CIlSI dan ktlJllillllCII Olg;miS;lsi sclela h pcnyelcn gga la t11l

capaC/I)' hlllldlllg perlll  dilab,kan  keg,al "n  Illoniloring  dan  evaluas,  yang 

hc,kchllljllian  Jail d ilak sa nakan  seca,a konsislen scca.a periudik sehap J  bulan 

Monitoring dan cva lu(jsi di sclP nggmakall lIotllk !Hellgelaitui scrla memastikan

p,"ses  pcrkelllbangan k,ne,;a yang discpakali olch orga"i:;a,i dan  seliaI'  inu, ,, ,ulI 

Prnscsnya denga ll me/lilat peljiJrllulI1ce kincrja ilHliviJu herdasarkan konlrnk

h:rj" (SK P)  dall  '"enilal  pCllingkalan  I'engelal",,,"  dan  kclrallll'oI""  II,,!o vidLl 

dahwl organisasi ya ng dilaksanakan Inel i:l llli rUllc /llng , menlOl'jllg detll cOIlIlstding ,

I )js3mping illl , Illo/liltll ing dtln l.: \'a hJil si di sL"icllggarakan Jallllll ｲ｡ｬｬ ｾｫ｡＠

kcpelll'"ga"  orga ni sas ,  dan  kel'crillan  pCllldaan ｊ｣ｮｪｾＮｮｧ＠ karir  sial'.  Monilollng 

dall cval uasi tlilaksallakan olcl1 vent/oj' dan/atan ｾＨＩ ｉｉｉ ｾ Ｑｉｬ＠ ｾｬＧｲｩ｡＠ dCllgan Illrilhatkall

"Pc. 

d, P t.' rl ClHlH lIl Hi llin ;\0('

Pcrle"'L1"n 

,\"e 

ciiL.ksallabll  lllllLlk  oncon:' sli b  ll  "p<lblll  l'erlliJahall  dalmLl 

"' lilll .i susi  II[hll ｓ ａｨｬｉ ＧＢｾ＠ ke rl" ｳｬｬ ､ｾｬＮ＠ di cal'u r  I' elleonllllll AIIC jll!!a  diselcllt\,'"l1llk all 

c, l)eS'kripsl ｏｉｧ｡ｬｬｩｾ｡ｳｩ＠ IIlltllk Ill elllpt:naji.11ll "n -om t o" (llgal1 isasi

d Pengtnahw cuaC/lI l1g, lII el/lUring, c(l ulIst:flillg lJlll uk lInplelllellL1SJ !lan SrO l ll laSI

organi s(ls i di IClllpal k(:lja ll18sillg'-IlIJsing Si.lluall Kcqa

e,  Pellgel(JlllIe:ln ten{ang 1l1(l11<l,iemell strcs ag:11 dapal mengeluld stt L'S detlg,ltl ｢ｊｩｾ＠ ＱｉＱＱＱＱｬｾ＠

ｰｾｬｬ ｣｡ ｬＧＢｩ ｡ ｮ＠ kine'ja  yang  ekkl'f 

Kerll(JIl'lHlan JalalI! ｬｬｉ･ｉｃｊｫｾ［ＺｬｉＱ｡ｫ＼ｬｊｬ＠ moniluring Jan cvu hltl,sJ c(I/}(Icll), hlli/drllg

g. ｐｾｮ ｬＧ＠ｉｉ＠ ｓ ｬｬＯＮｾｮ＠ s pes i f,bsi  leknis  IJllluk  keperluan  p""gadaao, .18sa  pclaksa na Im;nillg .

Setclail ll1 ellgikllli  pemhck alan, i\(1C  dihaoapk an  c1apa l  Ill cngl,asolkan  spes ifikasi 

lek ni s  Ill elodc  " " "  Illale,;  ink, vellsi  pcnc3paia ll 'Tro,lI -hi "  Orgalli.sas ,  IInil /sa lll"n 

kcrj anyu schagai lIlal el i kcLHllllhall spcsifik salwln kcrjrt lJll{uk 11I L' llaJllhahkaB lila tt!l I inl i

ya ng  s ud ,,10  dil el3 rhlll  Maleri  inlelvensi  diiJ",,1  dala,"  iJellluk  lOll seb:oga,  cI""H 

pelnksanaan Ie,lclllg trolnrng oleh P::lIl1lJ<l pt llgiHbfll1 SiJ lll rlll KL','.I(! ｹｾｭｧ＠ hersangkulan ,

6)   T'I1I  l.luilu;IIg 

Til1l  Building  Jilukllkall  olell I'endor le'p ol,h  scs ll ui  dell ga n  kele nlll"l1  y,lIlg  be ,lak u 

dakllll proses pellgad,mll har.mg dall jasa " t!ndo/' mCllIherikan Illalcri in lervc ll sl hcrlll'a

Maleri  lJasar 

Vlsi mi si Ke lll cnt cr ia n Kcsellalan, JSU sllCll t!g is Kｃ ｉＱｈＮＧｬｉｬ ｃ ｉｉｾＱｬ＠ Keschatull ｉｬｉｲ ｵ ｾ ｳ ｩ＠

saillall kcqa , dan (ujtlall ＨＩｱｾＮＨｬｉｬｊｳ｡ ｳ ｩ＠

h  MHlcri  Inl' 

Male, i ilili  "dalu), 111"\(;1 i ynllg  "'nj,h di,kllii  ,,!ell ｾ･ ｬｩｮｬＧ＠ so,I",",  Lerpl , ),lll'g  ,,,elipllli : 

a)  l(cro 'Ill ", i bi,okr"si 

ｾｬ｡ｬ｣ｊＧｬ＠ hef isi (clltalig IL"Hlg lill gl,llp ｲｴｾｉＧｉｊｬｉｊｉｃｉｓｉ＠ hilOkrasi yang lidak klll ya

Ie, b"las  pad a ｰＢＬ ｾ･ｳ＠ dall  rr"sed lll,  kin!,' Ｎｊ＠ ｬｉ ｧｾ＠ Illl:ng,lIlkall  Iw,"hnh" n  p<Jda 

lillgk al  sln,killr dall  Slbp " "Ia lillgbh 1"1:,, 

hi   HlIdaya anli  korllpsi 

1\ lalc.i  belisi  Icnlallg  lllellanalll ki.1l  hilda),"  ""Ii  kO'"l'si (blall' liogkllllga n 

ke qa  ya ng  Ic,ciiri  d",i  kc lc,hllkaall  illflJlll1asi,  akulllahililas. reJjH)f/slbi",, '.

c) KC'II;\ Salll:l TUIi

M:llcrt  "l'II ,.1 lenll1ll!! sUalql1 1I11111k ｉｉｉｌ Ｚ ｮｧ｣ｬＱＱ ｨ ｡ｮｴＡｫｾ ＱＡ＠ keq,1 11111 1IIl' lIl h'" I!(1I1 

hllbun ga n p;Jrll sil1as l dan inl t,; rp el sn rl .. d ;)Illar IlIll) rn cllrtlllhul1kan kernall1pllarl

her"d :IJ1laSI dellga ll  blllliisl ､ ｩｬ ｉｬｉＧ ｃ ｉｉｉｉＢＬｨｾＱｉ＠ yall g Ｑ ｾｬ＠ ｪｮ､ｩ＠ Ｌ＠sella  mClI g:lIlall sis rIan 

IdcllllJikflSI  pcl"" 5cllap  allg gola 11111 

d)   Kel'C lllilll[1I1Jall 

(Vlukll Icnl<1ll g bagalillCllla PClIlilllpill Y;lIrg blsa JIl ewlHlal paw jll'lIgik ulll ya

IlIcll gliunnull dan sdalliglls nH'l1l1lt':lcayai , I1ICIllild i rlJu li vlJl() r yang hi sil

mcn g lll splf (Jsi , Illclllllllhulrl:an idc.> ldc hal ll daJl sol tl si y;)ng kl c.allf ICJhudtlJl

rCllJl usa lalmll sella III ill I  rnc:ncjellgal karl dan OJCIIlPCI h!:ill kall kdJll 1111H11l

bilWa ll:l I' .

e) O,')!,uw :a luJI1C1/ (';/I':I!JI.\ /II/'J HeJlra'lOlI" (rn clll h:tIl )!II1l Inoli\':ISI lIlltllk kelllaju;.m

nrgarrisasl)

M aleri nrengeJ1i11 ｢｡ｧ｡ ｪｭ ｡ ｬｬ＠ ［ｾ＠ menllllJllIIhka/l sem311gat berprestasi dan dOlollgall pCltl aku killrrja IlIclc.bihi Illnttl tall/ largcl kc rjfl yang ｬｬｬ ･ ｊＩｩｮ ｧｾＺ｡ｬｴＭＺ ｡ ｬｬ＠

run gs i cfckl lvitil s orgtllll stlsi 11Iekhilii IllllfulfHl Lllgas l:lIIpa IClka it langsling

tk ngall 'iI SI CIII I e lrard dan I'lUllshm elll

n

l\ hlll;\Jl:nn:11 /1'11"/10/11 (lJwnullgglll ang; ｾｬｲ｣ｳ＠ dl 1clllpal l.uja)

Muleri  mCIIgcnai  pcngelolarlll ｳｬ ｬ ｾ ｓｓ＠ ya ng "''11<11  IIl ellglwlII"al  pclabfllUl<1I1 

111gas dWI rll IIgs 1 rada pellc.f1pai Ilijuall S:J lllan ker ii.l

g)   i)lIdang­lilldallg dflll  pelHllIffln  lelbil AI'Hralll1  Sipil  Ncgaru (f II I No 5 Talllill 

2014\ dan  kcpega\\"ai'lIl  hCI das'" kiln  pengdnl"all  AS N  unluk  mellgh">l lbn 

re gawai yang plufl:ssillnal . 1l1\!l1lil iki nila i dasar, cli}..H f1ltll'csi . hehas duri

illiegrasi I'IIlillk . beha,  dari  pr:rkl ik 1.(l llIl'si . ｫＮＢＢｾｩ Ｌ＠da ll  IICI''' " SlIle 

C   Ivlul' ·11 Spcsili k 

Spt srl1kasi leku ls IlIclodc 11::111 1I1(lICI"I IIIIc.I \'cnsi ptllCap;IIH Il I-rom '1"0 ()r!!illll,\asl

ullilisaluan  kcrj Hll ya  ,,,·ba!!ai  l)\fll eri  hblllllli,,"  sl'esirlk  salWll1  kcrp  ) all)!  d lhas ilk :m 

p;rda ｳ｡ｾｬｉ＠ pC llIhcka lall Ao('

d rVI.t lcil PClllllllallg

a)  Il afllk ll  flt)SIIIi"I/ I()SI(II 'e tilln"lIg )

J\hlkrr lclll:-lIl g Cilill ｨ｣ＮＺｊｐｉｾｩｲ＠ yfillg klJlh ｉｬＱ＠ ｃｬＱｬＧｾｩｊｬｬｫｩＮｬ＠ ｬｬ＠ puda s11Li1i1 1),lIl da ll g dall CllhlS I yall g  posilii".  b,"k  IClli auap  dl ...  selldin,  OIa llg  laill  ilia "1' 1111  , illlasi yallg 

(llhadal' l 

b)  ll ell'l k 11 kill,,; (aieri" ,,1 rlllllA lllil )

Malcl i  icnl<1l1g  ｳ ｬｲｾｬ｣ｧｩ＠ hCll'lkll  SCeara  belillasan  dall  rdkklir  <lrngall 

Il ltIH!k:ll1kHlI pt:lllh uaiall kt'PIIIIISttli Icntarrg apa yang hanls dipelc;l yai ,11<.111

dtlakllk<in 

c.:) I(.Olill aL I.: L' IJiI dan R..:ncilliu TIlHlah I Hnjlll

e.   I>leloJ"  I'elak sll ll aa ll 

Tim  iluilding ｵｬｬｾｫｌｊｫ｡ｬｬ＠ dengnn  lIIeltlue  oll/doo/" dall  IIldo')}". (Jllre/nUI llIt"rllpakan  sal"" ＧＺ［ｬ ｬｉｬ｜ｬ ｣ｬｯ ､ ｾ＠ Tlln  BllilJing agar Iella"l  pi liSe,  p'·IIL,"r'"1  <.Inri  sellllllh 

s1ar yallg ll'rlihal uuJafll olgHl1i sn';; l scdullgkan Ill clod e II/don,. dilak s<lllakt:m JaJillll

pluseS talap 1I11lb, deng"" ｲｾｮｬ＠ I)(HClSlllllbcl til ua lam IUH lI g lll l. Tll jll illl kcdul.l Illdodc drlcrl\ukan 1I11 111k IIl l'wlljlldkall kC: 'IcH.I(tI<ln dill! ","onll lllll:1I !CdHldn p pClllh.dlall tilgalll '\asi kc

iHah pt: llcapa illll PliliSip ｾＨＩｴｊ Ｂ＠ gOVf' rtltlIlU'. !)allllll IHllscs nya. Illl'\udt.:: utl/do rJr

di ku lll hillflSl knll  dellgall  kegialall 1I1,loo/" dall  IIIdlhalkan  peJah'll  h  elon  I dan  pC.lahul 

1';:St:lo/l '2 scilagm n fl i as uiliber.

Pcjah ill Ese.lo n I ｬｬｬ･ｮｲ ｡ ｰｈｲｾ｡ｬｬ＠ visi, mlSI uall ｓ ｉｊ｡ｬ ｣ｾ ｩ＠ OJ gillli sns i ｋｃｉｈ ｾ ･ｳ＠ dall I1l1il  ya ng  uipimplllll ya.  ken Hl ril<l 1l  d ihllllllikan  "eng,n  I'''p amll ｉＧ｣ｪ｡ｨｾＩ＠ ｬ ［ｳ ｾ＠ ｬ ｯｬｬ＠ 2 alall 

pl!jidl<l' yang IIH:rnilllplll ｾｗ ｬｬｬｩｬｩｬ＠ b 'r;a dClIgan 11l1l\c.:r i ｉｬＱｬｬｮｫ＠ ｾ＠ Ｑ＠ dall IlIj ll<l ll Ｉｾ ｬｉＱｧ＠ Ｑｲ＠ ｣Ｎ ｾ ｬｬ､｡ｫ＠ dieapai !lie" 1111 11 ｳｾｉｉｉＢｮ＠ kClj a yant!  dipilllpillnya  Kc had ll all ｰｾ ｲ ｡＠ pejnhal  escio ll  I " all  2 dll l<tl<lp ka ll claral rllcllslllkroni s(l SI pCllgell1hallgall Ｈｪｲｧ｡ ｬｬｩ ｳ｡ ｳ ｬ Ｏ ｳ ｡ｬＡｬｾＱＱｬ＠ kCI ia )'ung lIIebkllkall cal ,ac;l.!' hlli/dlllg

7) Im pkmcll ias i T lalisfollll iiSI (Jrgalli sasj

c) KC'II;\ Salll:l TUIi

M:llcrt  "l'II ,.1 lenll1ll!! sUalql1 1I11111k ｉｉｉｌ Ｚ ｮｧ｣ｬＱＱ ｨ ｡ｮｴＡｫｾ ＱＡ＠ keq,1 11111 1IIl' lIl h'" I!(1I1 

hllbun ga n p;Jrll sil1as l dan inl t,; rp el sn rl .. d ;)Illar IlIll) rn cllrtlllhul1kan kernall1pllarl

her"d :IJ1laSI dellga ll  blllliisl ､ ｩｬ ｉｬｉＧ ｃ ｉｉｉｉＢＬｨｾＱｉ＠ yall g Ｑ ｾｬ＠ ｪｮ､ｩ＠ Ｌ＠sella  mClI g:lIlall sis rIan 

IdcllllJikflSI  pcl"" 5cllap  allg gola 11111 

d)   Kel'C lllilll[1I1Jall 

(Vlukll Icnl<1ll g bagalillCllla PClIlilllpill Y;lIrg blsa JIl ewlHlal paw jll'lIgik ulll ya

IlIcll gliunnull dan sdalliglls nH'l1l1lt':lcayai , I1ICIllild i rlJu li vlJl() r yang hi sil

mcn g lll splf (Jsi , Illclllllllhulrl:an idc.> ldc hal ll daJl sol tl si y;)ng kl c.allf ICJhudtlJl

rCllJl usa lalmll sella III ill I  rnc:ncjellgal karl dan OJCIIlPCI h!:ill kall kdJll 1111H11l

bilWa ll:l I' .

e) O,')!,uw :a luJI1C1/ (';/I':I!JI.\ /II/'J HeJlra'lOlI" (rn clll h:tIl )!II1l Inoli\':ISI lIlltllk kelllaju;.m

nrgarrisasl)

M aleri nrengeJ1i11 ｢｡ｧ｡ ｪｭ ｡ ｬｬ＠ ［ｾ＠ menllllJllIIhka/l sem311gat berprestasi dan dOlollgall pCltl aku killrrja IlIclc.bihi Illnttl tall/ largcl kc rjfl yang ｬｬｬ ･ ｊＩｩｮ ｧｾＺ｡ｬｴＭＺ ｡ ｬｬ＠

run gs i cfckl lvitil s orgtllll stlsi 11Iekhilii IllllfulfHl Lllgas l:lIIpa IClka it langsling

tk ngall 'iI SI CIII I e lrard dan I'lUllshm elll

n

l\ hlll;\Jl:nn:11 /1'11"/10/11 (lJwnullgglll ang; ｾｬｲ｣ｳ＠ dl 1clllpal l.uja)

Muleri  mCIIgcnai  pcngelolarlll ｳｬ ｬ ｾ ｓｓ＠ ya ng "''11<11  IIl ellglwlII"al  pclabfllUl<1I1 

111gas dWI rll IIgs 1 rada pellc.f1pai Ilijuall S:J lllan ker ii.l

g)   i)lIdang­lilldallg dflll  pelHllIffln  lelbil AI'Hralll1  Sipil  Ncgaru (f II I No 5 Talllill 

2014\ dan  kcpega\\"ai'lIl  hCI das'" kiln  pengdnl"all  AS N  unluk  mellgh">l lbn 

re gawai yang plufl:ssillnal . 1l1\!l1lil iki nila i dasar, cli}..H f1ltll'csi . hehas duri

illiegrasi I'IIlillk . beha,  dari  pr:rkl ik 1.(l llIl'si . ｫＮＢＢｾｩ Ｌ＠da ll  IICI''' " SlIle 

C   Ivlul' ·11 Spcsili k 

Spt srl1kasi leku ls IlIclodc 11::111 1I1(lICI"I IIIIc.I \'cnsi ptllCap;IIH Il I-rom '1"0 ()r!!illll,\asl

ullilisaluan  kcrj Hll ya  ,,,·ba!!ai  l)\fll eri  hblllllli,,"  sl'esirlk  salWll1  kcrp  ) all)!  d lhas ilk :m 

p;rda ｳ｡ｾｬｉ＠ pC llIhcka lall Ao('

d rVI.t lcil PClllllllallg

a)  Il afllk ll  flt)SIIIi"I/ I()SI(II 'e tilln"lIg )

J\hlkrr lclll:-lIl g Cilill ｨ｣ＮＺｊｐｉｾｩｲ＠ yfillg klJlh ｉｬＱ＠ ｃｬＱｬＧｾｩｊｬｬｫｩＮｬ＠ ｬｬ＠ puda s11Li1i1 1),lIl da ll g dall CllhlS I yall g  posilii".  b,"k  IClli auap  dl ...  selldin,  OIa llg  laill  ilia "1' 1111  , illlasi yallg 

(llhadal' l 

b)  ll ell'l k 11 kill,,; (aieri" ,,1 rlllllA lllil )

Malcl i  icnl<1l1g  ｳ ｬｲｾｬ｣ｧｩ＠ hCll'lkll  SCeara  belillasan  dall  rdkklir  <lrngall 

Il ltIH!k:ll1kHlI pt:lllh uaiall kt'PIIIIISttli Icntarrg apa yang hanls dipelc;l yai ,11<.111

dtlakllk<in 

c.:) I(.Olill aL I.: L' IJiI dan R..:ncilliu TIlHlah I Hnjlll

e.   I>leloJ"  I'elak sll ll aa ll 

Tim  iluilding ｵｬｬｾｫｌｊｫ｡ｬｬ＠ dengnn  lIIeltlue  oll/doo/" dall  IIldo')}". (Jllre/nUI llIt"rllpakan  sal"" ＧＺ［ｬ ｬｉｬ｜ｬ ｣ｬｯ ､ ｾ＠ Tlln  BllilJing agar Iella"l  pi liSe,  p'·IIL,"r'"1  <.Inri  sellllllh 

s1ar yallg ll'rlihal uuJafll olgHl1i sn';; l scdullgkan Ill clod e II/don,. dilak s<lllakt:m JaJillll

pluseS talap 1I11lb, deng"" ｲｾｮｬ＠ I)(HClSlllllbcl til ua lam IUH lI g lll l. Tll jll illl kcdul.l Illdodc drlcrl\ukan 1I11 111k IIl l'wlljlldkall kC: 'IcH.I(tI<ln dill! ","onll lllll:1I !CdHldn p pClllh.dlall tilgalll '\asi kc

iHah pt: llcapa illll PliliSip ｾＨＩｴｊ Ｂ＠ gOVf' rtltlIlU'. !)allllll IHllscs nya. Illl'\udt.:: utl/do rJr

di ku lll hillflSl knll  dellgall  kegialall 1I1,loo/" dall  IIIdlhalkan  peJah'll  h  elon  I dan  pC.lahul 

1';:St:lo/l '2 scilagm n fl i as uiliber.

Pcjah ill Ese.lo n I ｬｬｬ･ｮｲ ｡ ｰｈｲｾ｡ｬｬ＠ visi, mlSI uall ｓ ｉｊ｡ｬ ｣ｾ ｩ＠ OJ gillli sns i ｋｃｉｈ ｾ ･ｳ＠ dall I1l1il  ya ng  uipimplllll ya.  ken Hl ril<l 1l  d ihllllllikan  "eng,n  I'''p amll ｉＧ｣ｪ｡ｨｾＩ＠ ｬ ［ｳ ｾ＠ ｬ ｯｬｬ＠ 2 alall 

pl!jidl<l' yang IIH:rnilllplll ｾｗ ｬｬｬｩｬｩｬ＠ b 'r;a dClIgan 11l1l\c.:r i ｉｬＱｬｬｮｫ＠ ｾ＠ Ｑ＠ dall IlIj ll<l ll Ｉｾ ｬｉＱｧ＠ Ｑｲ＠ ｣Ｎ ｾ ｬｬ､｡ｫ＠ dieapai !lie" 1111 11 ｳｾｉｉｉＢｮ＠ kClj a yant!  dipilllpillnya  Kc had ll all ｰｾ ｲ ｡＠ pejnhal  escio ll  I " all  2 dll l<tl<lp ka ll claral rllcllslllkroni s(l SI pCllgell1hallgall Ｈｪｲｧ｡ ｬｬｩ ｳ｡ ｳ ｬ Ｏ ｳ ｡ｬＡｬｾＱＱｬ＠ kCI ia )'ung lIIebkllkall cal ,ac;l.!' hlli/dlllg

7) Im pkmcll ias i T lalisfollll iiSI (Jrgalli sasj

c  a /'"ailllllX

Menytdiubn  allggH"'"  h"gi  pegawa i  ,,"Iuk  diiklll sen:Jbn  dal;"n  keg. alan 

11 (\illi llg/wt)lk shop yang 1I1L'/lunjang pen l.:Clpai all Vrom To Otganisasi ｡ｧ ｾ Ｑｉ＠ h..'rjadt pellil1t,(k a[an  pellge l"lll.all  dell.  ktllHlnp"'"Il. ya  ,l<llalll  l1lellllllJallg  klncrja  dall 

jenj ang  briemya. 

b.  CO(lc hillg dall Alenloring

Proses coo,hill); dan melliorillg Jrlak"kdn  oleh "emlor uan/alall Aile Ie. hadap 

,"d, vidll  alall  kdolllp"k  dalam  ｳ｡ｬ ｬｬ ｾＱｉ＠ kC'ja  Coaching ,ian  lIIelllor"'g dolakSfIll"bll  sl'hagai  ,a lah  salll  kcgialan  lI. tn iIlJaklanjl.li  ca.a  " elai'"  setiap 

indi l·idll  ses llai  ha sil Er cc lllil'c lI,wl1 ;/sse.Ulllelll dalalll  I) rgani sas,  dnn  keloillpok 

kel'! a/OlgtHllSasi SCSlI<Jj dCllg<lIl Jesktip si organisasi agar dapa( menJ[)croleh has t!

ya ng posi lif. 

MOlli lOi  ing  dan  !'vaillasi 

;\gal tnhcn tuk kon slS!CIlSI dan ktlJllillllCII Olg;miS;lsi sclela h pcnyelcn gga la t11l

capaC/I)' hlllldlllg perlll  dilab,kan  keg,al "n  Illoniloring  dan  evaluas,  yang 

hc,kchllljllian  Jail d ilak sa nakan  seca,a konsislen scca.a periudik sehap J  bulan 

Monitoring dan cva lu(jsi di sclP nggmakall lIotllk !Hellgelaitui scrla memastikan

p,"ses  pcrkelllbangan k,ne,;a yang discpakali olch orga"i:;a,i dan  seliaI'  inu, ,, ,ulI 

Prnscsnya denga ll me/lilat peljiJrllulI1ce kincrja ilHliviJu herdasarkan konlrnk

h:rj" (SK P)  dall  '"enilal  pCllingkalan  I'engelal",,,"  dan  kclrallll'oI""  II,,!o vidLl 

dahwl organisasi ya ng dilaksanakan Inel i:l llli rUllc /llng , menlOl'jllg detll cOIlIlstding ,

I )js3mping illl , Illo/liltll ing dtln l.: \'a hJil si di sL"icllggarakan Jallllll ｲ｡ｬｬ ｾｫ｡＠

kcpelll'"ga"  orga ni sas ,  dan  kel'crillan  pCllldaan ｊ｣ｮｪｾＮｮｧ＠ karir  sial'.  Monilollng 

dall cval uasi tlilaksallakan olcl1 vent/oj' dan/atan ｾＨＩ ｉｉｉ ｾ Ｑｉｬ＠ ｾｬＧｲｩ｡＠ dCllgan Illrilhatkall

"Pc. 

d, P t.' rl ClHlH lIl Hi llin ;\0('

Pcrle"'L1"n 

,\"e 

ciiL.ksallabll  lllllLlk  oncon:' sli b  ll  "p<lblll  l'erlliJahall  dalmLl 

"' lilll .i susi  II[hll ｓ ａｨｬｉ ＧＢｾ＠ ke rl" ｳｬｬ ､ｾｬＮ＠ di cal'u r  I' elleonllllll AIIC jll!!a  diselcllt\,'"l1llk all 

c, l)eS'kripsl ｏｉｧ｡ｬｬｩｾ｡ｳｩ＠ IIlltllk Ill elllpt:naji.11ll "n -om t o" (llgal1 isasi

d Pengtnahw cuaC/lI l1g, lII el/lUring, c(l ulIst:flillg lJlll uk lInplelllellL1SJ !lan SrO l ll laSI

organi s(ls i di IClllpal k(:lja ll18sillg'-IlIJsing Si.lluall Kcqa

e,  Pellgel(JlllIe:ln ten{ang 1l1(l11<l,iemell strcs ag:11 dapal mengeluld stt L'S detlg,ltl ｢ｊｩｾ＠ ＱｉＱＱＱＱｬｾ＠

ｰｾｬｬ ｣｡ ｬＧＢｩ ｡ ｮ＠ kine'ja  yang  ekkl'f 

Kerll(JIl'lHlan JalalI! ｬｬｉ･ｉｃｊｫｾ［ＺｬｉＱ｡ｫ＼ｬｊｬ＠ moniluring Jan cvu hltl,sJ c(I/}(Icll), hlli/drllg

g. ｐｾｮ ｬＧ＠ｉｉ＠ ｓ ｬｬＯＮｾｮ＠ s pes i f,bsi  leknis  IJllluk  keperluan  p""gadaao, .18sa  pclaksa na Im;nillg .

Setclail ll1 ellgikllli  pemhck alan, i\(1C  dihaoapk an  c1apa l  Ill cngl,asolkan  spes ifikasi 

lek ni s  Ill elodc  " " "  Illale,;  ink, vellsi  pcnc3paia ll 'Tro,lI -hi "  Orgalli.sas ,  IInil /sa lll"n 

kcrj anyu schagai lIlal el i kcLHllllhall spcsifik salwln kcrjrt lJll{uk 11I L' llaJllhahkaB lila tt!l I inl i

ya ng  s ud ,,10  dil el3 rhlll  Maleri  inlelvensi  diiJ",,1  dala,"  iJellluk  lOll seb:oga,  cI""H 

pelnksanaan Ie,lclllg trolnrng oleh P::lIl1lJ<l pt llgiHbfll1 SiJ lll rlll KL','.I(! ｹｾｭｧ＠ hersangkulan ,

6)   T'I1I  l.luilu;IIg 

Til1l  Building  Jilukllkall  olell I'endor le'p ol,h  scs ll ui  dell ga n  kele nlll"l1  y,lIlg  be ,lak u 

dakllll proses pellgad,mll har.mg dall jasa " t!ndo/' mCllIherikan Illalcri in lervc ll sl hcrlll'a

Maleri  lJasar 

Vlsi mi si Ke lll cnt cr ia n Kcsellalan, JSU sllCll t!g is Kｃ ｉＱｈＮＧｬｉｬ ｃ ｉｉｾＱｬ＠ Keschatull ｉｬｉｲ ｵ ｾ ｳ ｩ＠

saillall kcqa , dan (ujtlall ＨＩｱｾＮＨｬｉｬｊｳ｡ ｳ ｩ＠

h  MHlcri  Inl' 

Male, i ilili  "dalu), 111"\(;1 i ynllg  "'nj,h di,kllii  ,,!ell ｾ･ ｬｩｮｬＧ＠ so,I",",  Lerpl , ),lll'g  ,,,elipllli : 

a)  l(cro 'Ill ", i bi,okr"si 

ｾｬ｡ｬ｣ｊＧｬ＠ hef isi (clltalig IL"Hlg lill gl,llp ｲｴｾｉＧｉｊｬｉｊｉｃｉｓｉ＠ hilOkrasi yang lidak klll ya

Ie, b"las  pad a ｰＢＬ ｾ･ｳ＠ dall  rr"sed lll,  kin!,' Ｎｊ＠ ｬｉ ｧｾ＠ Illl:ng,lIlkall  Iw,"hnh" n  p<Jda 

lillgk al  sln,killr dall  Slbp " "Ia lillgbh 1"1:,, 

hi   HlIdaya anli  korllpsi 

1\ lalc.i  belisi  Icnlallg  lllellanalll ki.1l  hilda),"  ""Ii  kO'"l'si (blall' liogkllllga n 

ke qa  ya ng  Ic,ciiri  d",i  kc lc,hllkaall  illflJlll1asi,  akulllahililas. reJjH)f/slbi",, '.

JI 1111 1,,1,  1"'1'"1;" , 

.lullllait I IKell1 nr('/WlIg e (!\oCj dilelapkall  minilllal 10%  dari ＮｬｬｉｬｮｬｾＢ＠ I'oplilasi 

pegawHI , dCllgil ll aS lIIlI si I (salll) '\ 0(' r Ullg tnpllih nkan IlI clllhll1lping l ｮｬ ｮｫｾｬｬｬｬ｡ ｬ＠ 10 ｰ･ ｧｾ ｬ｜ｲ｡ｩ Ｎ＠

1'101'11  olak  lia,,1 1;.leclIIllI" /lUIIII Asws.I'l1Iwl

1',,)f,1 oli.1k ｨｾｬ ｳ＠ ｩｬ＠ /:'xt' clllive /lroin Asses.w /enl , lllemcIIlIlJi pi iOI ｩｬ［ｊｾ＠ unlma laill : 

a1   MClIlihkl  sk nr IIl1 II IlII al 'III (I  siandar  ,k vias l  di  b"walr  rala ­rala)  pada  modo illas hdajar  visual , al[(lilori , dan  kineslelik  tlnluk  rn cndllkung  sens ili vilas 

pellgella lall pcr.'ion lclJ\ dall kelllCllnpuLtn mengkolllllll ikas ikan saran dan solusi

Apahil"  jlllniah i\ut' heilim  IIw1Jenllhi  kuola ｫｮｬｾｉｉＢ＠ lida/:  memenuhi  hile"" ,  11I8ka  dipili"  yang  p"lillg mendekali skor millimal. 

0)  Mtmrliki  skur  min ima l ·10 ( I  slandar  ､ｾ ｬＧ ｩＸ Ｌｩ＠ eli  ｨｾｷ｡ｨ＠ mla·raln)  pad a 

dOlllillus i  oink  ｫｾｮ｡ｮ＠ da n  kiri .  IJlprinrilaskall  minllnal  pelb"d"all  skllfn y" 

alllar>l  d,nnill"si  k,," an  clall  kill  lidak  melehlhi  ICillalig 2()  (,/­ 2 slandar 

dL\' I<tsi . I SIHIldor de via si 1­/. Ill) IIIlllIk  Illendukllllg  Ikksihililas  berpl!:1I 

cla lalll Plll SCS pCl11ecalrllll  masalah .  Ap:I "il"  jUllllah ,\"C bel""1 l1I eml' mr!,i 

kuola  l:a lena  lidak  m"menu"i  I"  ilel ia,  nl<lb  dipil",  yang  paling  nll;lldc(;ali 

skor  minimal dcngan  renlang palin g kccil 

C)  fvkl1ldiki  prdcl ensi  londel herpikil I""ional , maunjerial , emosional , ,lrnlegik1 

ya ng  scsuai  deng"n  kenul"",,n  perilaku  yang  mellun jang  pcncapaian 1­1·"111  1'0 

OJ galll sasi 1I1ltlik mt:llduk ling t:li..:klivilas illlcrvcnsl It JlIsfol mas. orgalllsasi

ya ng  ddaku ka n dl  lempal  kCfl a 

51 

I'elllhc/;alan A(le 

,,\ ul'  yang  sudalr  dilclapkan  waji"  lI1ellgikuli  keg"lhill  pcmbekal""  ) allg 

di seic liggat aknll oldl I'llsal Jllldi gellsl:.l Kesei&alan Maic i i ya ll g disHlnpalkili1 SiHil

pelllhckaiall, anim a luin :

iI Kw)sep ClI{Joc"il,r hlllldlllg dlltl ICrn rm(1 si birokHlsi

h Pemelnclll /Jase line plIleflsi inu jviall dalnm or grin isnsi bt"Hlas ;;uk(Jn hns i I anal iSH

E.'(f'cllfll'e /1 ,.0111 Assessment

(/ ;",1111  1:lllgka  IllcngIUL:lll llika­;1 ｾ ､ ｡ｬｬ｜＠ ｡＠ bellaa p"  kcnda la  da rr  I""n/lalall  ./" Ialll 

rnc ncnpal  rClIgclllirangan  bra'tills I IIlI 1\ Hili d;1I1 ｯｬｧｭｳｈｾＱ＠

I'crlclIluall Ave Jila l: llknn  sc.:" ra  perioJik .  IIasil  dari  pCflcnlllall i\ol' adalall 

allalisa  "asil copllcily bllilding yallg  <liJalallk,,"  di  sel iaI'  sa lll;III kerja  /'cllclIlII:ll\ 

(ilsdclIggnrak c\ll okh VendlJF dan/niHil saluulI ke.tJa.

8) ｾ｣ ｧｬ ｾ ｬｬ｡ｬｬ＠ Pelllllljfl ll g laillll ya

Selia"  salliall  kerFI  dnpal  rnciakllk,,"  kegialan  laillnyn Ullllik  IIl eIIl1l1.!"11)!  c<1paiall  11I11I'·III 

n l/ Ulcfly buJ/ding d11.1Illaran YtI 

tl . Sellllnar I Simposillm

rvlen yedi" kan  fasiliws  bagi  I'egawa l  IInlllk  dilk,ll serlakan  da/am  kcgial ;lIi ­ktgiaWn 

sClllimlr/workshop ｬ｡ｬｬｬ｢ｾｨ｡ｬｬ＠ yang ml:!llIllIj()llg pCllc ap"l fHl Frolll "/ iJ Oigallisasi agar leqfllii  peningkala n  pengelahll"n  Jan  kelllampuannya  dalam  II1ell1ll1ja ng  kin eljn  dall 

Icnja ng kar lCln),<l 

b.  ·1 Ligas  Uelajar 

rvlel11helikan  kcscl11palan  p"da 5,,1111111,  peg"""" i 1I11111k  IIlcnlllgkalkall  pcngelahll"n  dan 

lil1gkal pcmlidikall dalalll mendllkllllg pCllcapniaJl I-i "ol/l fn OrgtllJl')(lsl

c . ｐ･ｲｰｬｬｾｬ｡ｫＢ｡ｮ＠ Kanl"r Lil  Tlngkal  Salll"n  KCI  ja  dan  lain ­lain 

f'vkllgcllIhangkull Jasi lilas- J;lsllith5 y<ll1g rncl1IlllJi.lIlg IlHIII'IJclIll.:n penillgki.llan

5.  Pandu"n  P e r e n c an asn  kegiatao Capacity  BuiMing di  lingkungau  Kemeoterian  KesehlllllO.  aOlara  lain: 

I 

;\10 

I

Kegiatao 

I  2  [  3 

I 

4  5  6 

17 

I 

I

Ei3,o. 

I

Ascsmen or!,'Bllisasl 

I

Pembekaian Aoe 

I

Koordinasl  internal 

temang From­to 

, 

Penelapan Skenano

I

Capacity Building  Tim Building 

I

T rainingrworkshops 

I 

I

Tujuan 

I 

Sasartlo  Lamaoya  Tempa!

Kegiatan 

I

Mengukur kapaslla5 olak 

SDM  SelWllh  pegawai  I han  Salker

I

Mengukur ke outuhan 

perubahan organisasi (From­ Seiurun  pegawai  I  hari  Satker 

To) 

I 

Peningkatan komp:rcnsi  Aoe terpil ih  di 

I 

I

Dalaov'Luar 

Aoe daiam  meiakukan  mas ing­maslOg 

13 

han 

I

_kamor

transfonnasi organisasi  salker 

Kepaia  Satker, 

, 

Mengi.orernalisasL  hasLI  seiuruh pejabaL 

I  hari  Salker

pembekalan AoC  srrill..­rural dan  Aoe 

lerpilih  Kepala  Satker, 

Menetapkan skc nano  seluruh pejabal 

i  hari  Satker

capacity building  struktwal  dan AoC 

,  lerpiiih 

Terwujudnya kesadaran dan 

komitmen  terhadap  Seluruh  pegawaJ  3 hari  Luar Kantor 

perubahan organisasi 

Meningkat.k.an  pengetahuan 

... 

I

Sesuai

dan kemarnpuan y Wlg 

Perwrualan  pegawaJ 

1

k'  uh  Luar kamor 

menunJang pencapalan  eout  an 

from­to organisasi 

I

Pelaksao3 

I

maya 

Pusat [nteligensia  Akomodasi. 

K=hatan  Konsumsi 

Satker,  Pusgenkes 

I

Akomodasi,  konsumsi  Transpon,  Pusgenkes. PusdikJat  kOnswnsL,  apararur  akomodasi.  Narasumber  Satker  Konsumsi 

I 

Salker.  Pusgenkes dan 

I

Konswnsl Pusdi kiat Apararur 

'  Tranpon,  Konsumsi,

Satker dan pihak ke­3 . 

I

Akomodasi.  Narasurnber  Salker  Transport,  Biaya  tramlOg 

i 

I 

ｾ＠ ｾ＠

'" 

:;;:;  '"  ::;  T.  C  0..  ｾ＠ c::::  > ｾ＠ ｾ＠

g 

_ｾ

E.  

ｾ＠

;r­ !:; 

1r 

ｾ＠ (')  f..l 

"  " 

B:

o 

"

ｾ＠

, <:   5'  ::: 

'" 

ｾ＠

cr: 

i  3 

ｾ＠

j 

ｾ＠

·f 

'"

r, 

'"

" , 

":J  " 

'" 

e; 

ｾ＠ §..  ¥"""'

= 

'" 

;><:  

ｾ＠

,.,. 

=: 

,.,. 

" 

,.,. 

ｾ＠ ci 

" 

ｾ＠ _ｾ＠ｾ＠

cr=  :i  A 

::. 

ｾ＠ '"  r.'  (')  !!  _c.. 

g

" 

_{£ ,}  

ｾ＠

­ 0:>  ｾ＠

ｾＡｾ＠

,;; 

ｾ＠

;:r  

'"

'"  '<

" 

'" 

ｾ＠ ｾ＠ !!.. 

r;  ;r:  _ｾ＠

  ｾ＠ ｾ＠ ｾ＠

,.,. 

; 

<i  ­ 0>  T- :;;

" 

ｾ＠

:: 

r. c..  ..:. .  _ｾ＠

"" 

O> 

:=..

ｾ＠ 0'"  ｾ＠   ::c  ;:' 

ｾ＠   ..­:: 

'" 

ｾ ｾ＠

[" 

" 

s· 

A 

= 

ｾ＠

ｾ＠

 

'"

ｾ＠

'"

c: 

;; 

" 

,.,. 

­< 

­5 

a  

_ｾ＠ ­::J  ｾ＠ ｾ＠ """ _ｾ＠ Co  _% 

3:: 

ｾ＠ ｾ Ｎ＠ <> 

r, 

:...  V.  ::;" ｾ＠

ｾ＠ rr­ ｾ＠ (1)  <:  :h 

...!  .   C't 

ｴｾ＠

ｾ＠ on  :; 

'" 

ｾａ］Ｍ

Ｎ＠ ｾ＠

"-2  (/) 

Q 

­5 

ｾ＠ _ｾ＠

g; 

'" 

'" 

ｾ＠

::: 

ｾ＠

z 

5 

g 

IHill

_oc 

ｾ＠

_{"'"  ­5} 

,.,. 

ｾ＠

ｾ＠

"5 

ｾ＠

s 

ｾ

:;  ?;  ｾ Ｎ＠ 

:: 

=­

'" 

v; 

> 

" 

:> 

" 

­

ｾ＠

g­

ｾ＠

s::  ­. 

: . 

" 

g 

'§ 

r: 

0: 

"5 

ｾ＠

,.,.  

T. 

" 

'" 

::.  

ｾ＠

5 

ｾ Ｎ＠

> 

,.,. 

­

c-

ｾ＠

_..::0.  ｾ＠ OJ  ...  ­ .  

ｾＮ＠ "­ O> 

ｾ＠

'"  ｾ＠ c:  ｾ＠ c 

c..  

ｾ＠

!!. 

_{ｾ＠ ｾ＠ Ｎ ｾ Ｎ＠ ｾ}

ｾ＠

1 

§ 

_r.  ｾ＠ _:... 

e 

:!  tiC  ;;; 

'§ 

'<  _ri5

::

i 

S 

::. 

ｾ＠

­'  ｾ＠

::: 

§. 

::: 

" 

'2 

ｾ＠

" 

Ol 

cr: 

>

v.  

7':  iii 

­5 

"" 

" 

:... 

­

T.­ _=­­

c£ 

::J 

ｾ Ｎ＠

z  " 

ｾ＠

ｾ＠ _ｾ＠ [! 

'" 

ｾ Ｎ＠

ｾ＠

ｾ＠

s 

""  ()Q 

(! 

'" 

ｾＮ＠ ｾ＠ _{ｾ Ｎ＠} o  ｾ＠

"

:;;  

'" 

'" 

ｾ

'" 

Ｎ＠

" 

ｾ＠ 2": 

co   ;r:  ｾ Ｎ＠ ｾ＠ ｾ＠ ｾ Ｎ＠ .,;;

,.,. 

"" 

..,., 

? 

,...  

ｾ＠ ｾ

ｾ＠

[ 

ｾ＠

5' 

g . 

a 

VI  r;5

"  

_{ｾ Ｌ＠}

ｾ＠

[ 

::.: 

ｾ＠ tr: 

ｾ＠

ｾ Ｎ＠ .. ­­ c..  3::  :;; 

g 

g 

ｾ＠ ｾ＠ ｾ＠ ｾ

i 

ｾ＠

,.,. 

 

ｾ＠

_"­  §,  ­:  "­

'" 

ｾ＠

ｾ＠

t;:; 

ｾ＠

'" 

;;­

'"  "0v.  ｾ＠

;; 

ｾ＠ ;:  ｾ＠ '" 

ｾ＠   '" c­ v: 

ｾ＠

ｾ＠

f 

ｾ＠

Ｎ ｾ＠

§ 

;­ qo 

ｊｾ＠

ｾ＠

'" 

C' 

ｾ＠

ｾ＠ S'"  ｾ Ｎ＠

5 

'" 

ｾ＠ ｾ＠

fr 

;;. 

or, 

"' 

g 

;;;  ｾ＠

ｾ＠

" 

_{ｾ＠ ｾ＠}

t 

:n 

ｾ Ｎ＠

"" 

.,.., 

'" 

­

'"

ｾ＠ _ｾ＠

" 

c..  ｾ＠ :J  _!! 

,.,. 

;;. 

ｾ Ｎ＠

C1>  ｾ＠

r. 

c..   ｾ＠

" 

c­ _'"  

" 

A  _  

ｾ＠

ﾧＲＭｧＭｾ＠

... _c 

.= 

" 

!! 

" 

1! 

;;­ ｾ Ｎ＠

'" 

0; ' 

ｾ＠

ｾ＠   T.­  r.  "" 

" 

...,..  r:r­ (";  _­:­­: ­­;  t:: _£:­­. 

" 

<F-

S 

&­

ｾ＠

ri5  ::>  A 

:::: 

t:: .

r.-'" 

ｾ＠

 

ｾ＠

ｾ＠

§ 

ｾ＠

ｾ＠

: . 

ｾ＠

'" 

s 

ｾ＠

 

" 

ｾ＠

ｾ＠ T. 

g­ 

ｾ＠

c. 

ｾ＠

ｾｲ＠ ｾ＠ C'

S

ｾ＠  

ｾ

d" 

ｾ＠   ｾ Ｚ＠ ｾ＠

ｾ＠

ｾＧ

ｾ＠

 

11 

ｰｾ＠

c...  ｾ＠

is 

ｾ

0;

0<  _  it  '"  

ｾ＠

­c 

ｾ＠ ;f  :> 

­ . 

ｾ＠

"" 

ｾ Ｎ＠

ｾ＠

g 

..g 

ｾ＠ (J­ .:,.")  ­0 

'" 

T.­ 

!!. 

ｾ Ｎ＠ - to 

ｾ＠

'"  ｾ＠ _ｾ＠   a; ' 

" 

ｾ＠

r 

ｾ＠

or.  !! 

g 

5 

"  

'" 

g

v.  ;?  ｾ＠ r.­ r. 

" 

:>..  

'" 

§. 

<;  _on 

." 

;; 

_ｾ＠ 7. 

ｾＮ＠

" 

m 

ｾ＠ ｾ＠

­..:  ｾ＠ ｾ＠ _>   ::; 

:=. 

§  

¥§ 

c

in ' 5'  til  0:; '  ' "   ::J

[ 

ｾ＠

 

ｾ＠ (JC

ｾ＠

ｾ＠

f';  

r. 

Ｎｾ＠

"  

==  _Ｎｾ＠   :l  ｾ＠

"-

ｾ＠ DC 

S 

!!.  

1

? 

ｾ＠

_ｾ＠ ::;  :... _ｾ＠ ｾ＠7­: 

" 

'"

" 

­

'" 

'" 

[

ｲＮｾ t! 

fF­ '  ­<  0: 

'" 

!!. 

j 

ｾ＠

t: 

'" 

:;.   ｾ＠

c 

 

s  

0'. '" 

ｾ＠

v. 

ｾ＠ｾ Ｎ＠ c 

g 

ｾ＠_­.;,  Ｇ ｾ＠_{::::;  '<} 

'" 

c.. 

'" 

C. ::

j 

ｾ＠

" 

[ 

N  ...; 

" 

ｾ＠

" 

" 

ｾ Ｎ＠ <: 

g: 

T.­ ｾ Ｎ＠ .­., '  rr.: 

." 

ｾ＠

 

ｾ＠

[ 

ｾ＠

ｾ＠

­

f''''' :

',I 

.. 

Ｑ［Ｇﾷｾ ＮＲ ﾷﾷﾷｾ

! 

"

­,. \..  "

, 

3. 

ｾ＠ _r. S 

" 

ｾ＠ "D 

,,' 

fJC 3'

ｾ＠ §: 

ｾ＠

ｾ＠

ｾ＠

C) 

.g 

.... 

..., 

" 

" 

3

ｾ＠

" 

,;

'J>  Ｎｾ Ｎ＠

T

"

'" 

ｾ＠

<:>­ _a: C§

'" 

_ｾ

§:

­ . 

ｾ＠

­

ｾ＠

'" 

ｾ＠ 'J> 

E 

ｾ＠

g

"'­

" 

_-§'

ｾ＠

ＯＺｾＬ＠ "­ ｾ＠

ｲＮｾｴＬ＠ ［Ｇ ｾａ＠ ｾ＠

- _ \ ',11

,'\

"\;'; 

ｾｬＬＢＬｾ ｜＠ :;fi 

ｾ＠ .

"­

­

­

ｾ＠

-§  ｾ＠

(l-;;

ｪ＠

­< 

ｾ＠

 

ｉ＠ﾷ ｾ［ＮＯＬｾ .. ; 

'"  

.. 

ｾ＠ riC· 

ｾ＠

.

.. 

;; 

,­

_I c  ｾ＠

! _{c>, ;"1'} C

g,

£. 

ｾ＠ _ｾ＠

::. 

­

g­

ｾ＠

; 

;;;-;;  :0  ｾ＠

ｾ＠

r;; 

Mcmberdayakan peg-awa:

dalam  memperbaiki  

Sesuai   Tidak ｾｉｵ

ketema(asa n dan Sdu ruh p;!gawai

Coachmg  D alam KanlOr  .'\oC 

keburuhan  biaya

I

k 

mengopnmalkan

eunggulan yang  dimiJi ki 

Mt!ogajarkan pcn:x ahan

I

Sesuai 

I

Dalam KantOr 

I

A oC 

I

Tida;;' perlu 

Memoring  permasalahan dalam 

I

Se lurub  ocgowa i  . . '

KeOUluoan  maya

pe.nv e lesaian pekelJaan 

ＭＭＭＭ Ｍ Ｍ ＭＭ ＭＭＭＭｾ

I

ｾｾ ＭＭｾｾ ｾ ＭＭＭＭｲＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭｲ｟ ＭＭＭＭｾＭＭＭＭＭＭ ＭＭＮ｟ＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭｔ｟ Ｍﾭ

Membamu penyeie samn

­

Sesuai  T idak  per lu 

C UWlseling ! permasalahan  pribadi yang 

I

Sd urub 

ｰｾｧ｡ｷ｡ｩ＠

Daiam kanlOr  AoC

­ebutuban  ｢ｩ｡ｾ Ｚ｡＠

mengganggu pekeIJaar.

Mtanoruronng nasil progress Rapar Monjtonng

CB 

lTaiolng, coacnin g dan

coun seling (Progres s.

prohiem. p r ospecl, dan plan

AoC dan pe.i abat

Srruh.1ural

3  bulan 

sckali  Salk er 

Salke:r. ｐ ｵ ｳ ｧ･ｾ･ ｳ＠ dan

Pusdiklat  .\  paralUI.  Konsums J

a Cl:On )

9  Pe n e muan ｾ ｶ｡ｬｵ｡ｳｩ＠

AoC 

I 

Mengevaluasi pencapaian

hasi!  perubahan from­ to  (inpul,proses.ou<pUl ) 

,  ."' oC  dan  r e.,"bat 

srru\....,-urai

16 

, ekali bu lan 

I

Lliar Kanwr  Satker 

Ako rnoda.>I 

T rans DOn 

ｎ｡ｲ｡Ｎ Ｌ＾＠ ｵｭｾ Ｚﾭ

(L PClllllull

('''I'''''/l' /JIII"hllg Illcllhalkan  liga ｬｩｮ ｧｫｈ ｉ ｾ Ｑｉ＠ ｩｮ､ｬｶｬ､ｬｬｾｬ＠ Ｌ＠ Ｎｈｧ｡ｬ｜ｬ ｳ｡ｾ ｩ＠ rian  penf,' lIal an  lingkllll Silll  ­ ｬｬｩｭ｡ｮｾ＠ kCli gRll ya  sa ling  !elkail  dan  berganhtngan.  Capac ll)' fllliiding

dilal:ukan  melalui  pengualan  pera n agen o( c"(lilge dalam  l1Iembilligun  slralegi  tim 

bllildlllg, lraining, coaching, counseling berdasarkan nloJalitas  helajal , Jotllinas i otak  dan 

moJel  berpikrr ya ng dimtliki  pega\Vai 

Tilll  building  Ji stlenggarakan  secarD  sistemalis  IIntu k  luelltlmllgun  aksi  knleklii' 

," Iliall  keria  dan  kesam as n vist  Itnlllk  melakukan  perubahan Jalalll  mencDpai  prinsip g(Jod

gOl'ernllllGe sesual  Iliniutan  refumlasi  bilokrasi.  Training  diberikan  hetJasar ｰ･ ｭ ｣ ｮｬｬＢｾｮ＠

helnllllilall  1'1'101 ilas  pencfl pai an  fnlln­Io  pet uhall'ln  orga nis"st  yang  dilindaklHnlltl1  oleh 

coadllng dan cOIlI/se/lI1g dilaklll: an  sdlaga i  timl;tk  J,ll \ jllt  illlplcmcniasi  Il anr"rmasi 

orgallisasi eli lelll pal kcr ja.

( '''/l(/ciIV Rlli/ding di  IlIlgk ungan  Kemenleriall  K eschalan  nl ellglliamakan  lei jatlinya 

ptoses  pcnliJahan  nrgallisas t ｉｴｬ ･ ｮｪｾ､ｬ＠

eiek"r dan  efi sietl , s('dangkun  evaluasi kcbe lhasilan 

cap,lctl y  building  OIgani sHsi  dili,kllskall  patla  pencapa tnn  pelubahan  yang  mellliju goud 

go \,el ·1I1l11ce.

1'1­:  1'1 IN, /l  l"  l'EI..\J,:S ,\i\'/\AN (',1/'/1('17'1' III'II ./J/ .I\'(,'  III J.IN(;KIIN(; ,\N IIYME NrE lUAN J{I(SI(J(AT"N 

I.  I'ttlgct'li"tI 

Capor.;;'. ).' Hui/ding ;-,d"lah sl.:rCtngkaillll akliv i1.us Slnlh:gis yaflg dilujukall lIlltuK

meningkal ka ll  c i'i sic nsi,  ci'eklivilas,  dan  tespunsivila s  IdllCtja  pClllninlahan  dcngan 

llIelllusatkHn perli aliflll kepaJel pcngcmb i:lng("lIl sUlllher (illya lIliHlllsia dan {Hgani sas i.

Ｈ＠ ＧＨＡ ｰ｡｣ｩｾｉ ｊ＠ hili/ding dl IlIlgk llllgClIl KellH;lltc lian kcscilalan clililk.')Ullakan seCilfH

tcrillt eg fa si dengal\ scman gn l pl'I"ubalmn orgaoi s:lsi bc.::lllasarkali tUlltuti.lll ICfOll11asi

hirokll.lsi ｉｬｈ ｾ ｉｬｉｬＮｩＱｬ＠ Icll "l saml ｐｊｩｊ｜ ｾ ｩｰＭｰｲｩｬＱ ｳｩ ｰ＠ ｾ ＨＩｵ ､＠ go \'eUUlIlce yailtl kt'lerbukCl<l1l ini'ullllasi  (1IOl1-lp"l'ell,),) , al: llnlabililas  (" ce ol.lllro/"IiIV ), ｾ ｃ Ｎ＠Uillgglllrgjuwa hatl 

treSI)(lIIsil"h lj'), kcmandit tall (Illdepe"de llcy ), ke5daraatl  dan kcwajaran ((flil'lless)

('''!,<ldl),  lilli/dlllg yang  d ilaks'llrakull  hall ts  mCll1pcrhallkan  ploses 

pcnillgkalalJ kapasll<lS IIldi vldll dall olgl:ll1isasl ｊ ｾ ｬ ｡ ｬｬｬ＠ ｬｾｬｉｬｧｋ｡＠ IllclIstlkscskali Ic:i"OIllIaSI

ｨｬｬｵｾｲｈ ｳ＠ ｩ＠ dl IlIl gkung"lIl KellH::lllcl ian Kescim\cUl, )' flttll krcapHlIl y a cita -citi.l peruhahan

)'<llln  ICI ｓｴ ｾ ｬ｣ｬＱ ｧｧ ［ﾷｬｲ｡ｬｬｹ｡＠ ｉｮ Ｈ ｬｉｬ ｩ ｾｩ｣ｉｬｉｃｊｬ＠ pcnlhllililll . penalaclll pelilhlfilll

1)(;1 uIlJ ::"lgllllthlllgall, petlalaan .Inn ptllgUi\(illl OJ ｧ｡ ｬｬｩ ｳ｡ｾ ｩ＠ Ｌ＠ pcnal(lull lillalaksw I'I,

pcnalanll SISLclll Ｂｈｬｉｬ｡ＮｩｾｩｉＱ･ｬｬ＠ Snl\.,f ap,H alur, Pt::llgllJlrln pell gawaSi1Il, penguCittlll

uk lliliahil il<ls ｫｬｮ ｾｲｊ｡Ｌ＠ setla  pcningbt,,"  Lltalit as  pelayallan  plthlik .  unlnk  nrencapai 

reilihalran  ya ng  dtl, al"pka n  "Ielt  sdiap  sal lHln  kerJa ,  maka  seha gai  l"hap  awal 

diperlllka n pmi'd  SlJlllhcl  daYH  mam.sia  (SlllvI)  dan  plul'rl  orgamsasi  tp,o gru rn)  seliap 

sailian  kCI  jn 

I'mI'd  SI )fvl da n ptllr,l  "t[laIlISa"  seliaI' salkcr d lp crll ich Ilielailli  kegilliall  FilA 

dtlll assessm ent OJgani:o;asl. KedlJanya ｨ ｾｬｬ ｬｬｬ､ｬ｡ｬｬ＠ drjaJib.11l dasar atau acuan J;j lalll /I1clIIl"",l  manage lll cnt  pcruhahall  salttan ｾ｣ｲｪ｡＠ alall  khrl.  dlkenal  Jongan  rslilah l(,."111 

ｾ＠ Iv) J)"klllllcn alau ｲｾｮｃｬ｜ｮ｡＠ pcntbahall (/; '01/1 ｾ＠ lu) selia I'  salkcr,  kctlludinll 

dlltnda klanjuli  tlllinm  ,ualtl  renca ml  aksl ｫ｣ｧｩ ｾｬ｡ｴ｜＠ pCflth'lhall "kit  A"e yang  Iclah 

lhtelapk""  Ilalarn  mensnk sesb n pelaksanaall Cel/""'I), filii/dill!', bcbcrapa  mlcrvcnSI 

ya ng  perlll  drlukllkan  anlllia  lattl,  I) Troil/ll/g , 2 ) Mel1lo,.ill!?, 1) Cooching d;lII , 4) 

CO /ll/se l/lIIg

\ltp

tW"l

I)ETUNJUK PELAKSANAAN

C 

h }'f1.

ａｊ ｾ＠

A 

Cl'''f'V

,,"  "  " 

8

U

:' 

1'1

., . 

D'lt\

r ll 

ｾ＠

DI L1ngkungan Kementerlan Kesehatan RI