PENGARUH PROFESIONALITAS DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN PRINGSEWU
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan, baik secara parsial maupun secar bersama – sama
- Melaksanakan perencanaan dan pengembangan karier pegawai secara obyektif sesuai dengan kompetensiyang dimiliki. - Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur melalui
diiringi dengan adanya disiplin kerja pegawai serta dukungan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan pegawai akan meningkatkan kinerja pegawai dalam melaksanakan setiap tugasnya
Hasil penelitian ini dapat memberikan implikasi bahwa pemerintah perlu lagi meningkatkan pengawasan terhadap proses rolling pejabat yang , sebab berdasarkan pada
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK, KINERJA PEGAWAI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN STAKEHOLDER PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) PALEMBANG..
Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Budaya Kerja Pegawai Pada Badan
Pada penerapan norma pegawai di dinas transmigrasi Kab Gowa juga meningkat guna untuk meningkatkan kualitas kondisi budaya organisasi yang berjalan pada lingkup
Upaya pelaksanaan budaya kerja dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kantor Nagari Padang Lua Konsep yang digunakan dalam penelitian menggunakan konsep dari Aldri Frinaldi