• Tidak ada hasil yang ditemukan

TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Pada PT E-T-A Indonesia.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Pada PT E-T-A Indonesia."

Copied!
100
0
0

Teks penuh

Gambar

Gambar 3. 2 Blok Diagram
Tabel Department
Gambar 3. 6 System flow mengelola data master group
Tabel Department
+7

Referensi

Dokumen terkait

Jika terdapat perubahan data kriteria penilaian kinerja karyawan maka bagian personalia akan memasukkan kode kriteria penilaian kinerja karyawan kemudian sistem akan

Masyarakat umum, member, herbalis, atau administrator memasukkan data tanaman obat berdasarkan nama penyakit, kemudian sistem menampilkan data tanaman obat

Menampilkan data kriteria penilaian sesuai dengan jenis penilaian dan jenis kegiatan Sukses (Gambar 4.28, 4.31, 4.32). 2

Berikut tabel 4.8 uji coba menampilkan data kontrak pegawai yang

Team Data Kemampuan Memanegerial Pembuatan Data Master Kriteria Oleh SDM Master Data Kriteria Penilaian oleh SDM, Manager, Kordinator, Rekan kerja Team Laporan Penilaian

Halaman master pemeriksaan ini digunakan untuk input data pemeriksaan dan juga menampilkan data yang sudah tersimpan yang terdiri dari id reagen, nama reagen dan satuan data

Proses ini adalah proses yang dilakukan dalam melakukan penilaian knowledge Data:  Penilaian Tabel yang dibaca:  Kompetensi inti  Jenis kompetensi  Sub kompetensi

Dalam data flow diagram level 0 digambarkan secara global proses – proses apa saja yang ada didalam sistem aplikasi penilaian kinerja, dimulai dari Input data master, Pengukuran