Identifikasi Faktor-Faktor Resiko yang Mempengaruhi Keterlambatan Pelaksanaan Pekerjaan Pada Proyek Pembangunan Gedung di Kota Medan
Teks penuh
Gambar
![Tabel 4.1. Nilai mean faktor lingkup dan kontrak pekerjaan](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/1045197.634735/10.595.110.545.522.756/tabel-nilai-mean-faktor-lingkup-dan-kontrak-pekerjaan.webp)
![Tabel 4.2. Nilai mean faktor perencanaan dan penjadwalan](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/1045197.634735/11.595.114.527.417.591/tabel-nilai-mean-faktor-perencanaan-penjadwalan.webp)
![Tabel 4.3. Nilai mean faktor manajerial](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/1045197.634735/14.595.109.507.111.227/tabel-nilai-mean-faktor-manajerial.webp)
![Tabel 4.4. Nilai mean faktor situasi](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/1045197.634735/15.595.107.566.107.260/tabel-nilai-mean-faktor-situasi.webp)
Dokumen terkait
Pergaulan Mahasiswa yang berasal dari latar belakang yang berbeda-beda tentunya akan menghasilkan pola perilaku yang menarik untuk dicermati. Mahasiswa yang tinggal
Di siklus akhir, yaitu siklus III, kinerja guru pada aspek pelaksanaan pembelajaran telah berhasil mencapai target, yaitu 100% dengan kriteria baik sekali.Dengan
Interrelationship of corporate social responsibility index (ICSR) with return on equity (ROE) shows that corporate social responsibility (CSR) can provide economic effect for
Setelah rencana pembelajaran disusun, langkah selanjutnya yaitu melaksanakan kegiatan pembelajaran yang dilakukan dalam 3 siklus. Pelaksanaan pembelajaran dalam setiap
Perusa- haan dengan nilai aset lebih kecil daripada kewajibannya akan menghadapi bahaya kebangkrutan (Susanto, 2009) yang mendukung hasil penelitian terdahulu (Chen & Church,
correcting atau mengkoreksi penampilan temannya dalam membaca puisi, pengkoreksian dilakukan berdasarkan panduan dari media kartu kuning yang berisi teks puisi
Data dan Rata-Rata Kadar Bahan Anorganik (Abu) (%) Tepung Ikan.
Teori ini menjelaskan bahwa perilaku seseorang ditentukan oleh dua buah cognition yaitu values (nilai) dan intentions (tujuan). Umumnya, manajer menerima penetapan tujuan