• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kinerja karyawan pada departemen pekerjaan umum balai besar wilayah sungai Bengawan Solo

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Kinerja karyawan pada departemen pekerjaan umum balai besar wilayah sungai Bengawan Solo"

Copied!
49
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 3.1 Pengelompokan Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 3.3
Tabel 3.4 Pengelompokan Karyawan Berdasarkan Masa Kerja
Tabel 3.5

Referensi

Dokumen terkait

Adapun tugas akhir ini yang berjudul tentang “Peranan Perencanaan Anggaran Kementerian Pekerjaan Umum Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Pada Balai Wilayah Sungai Sumatera

JUDUL TUGAS AKHIR : SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA II DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA AIR KEMENTERIAN

Penulisan laporan magang mengenai “Pengendalian Intern Terhadap Pemberian Gaji Karyawan Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) – Balai Wilayah Sungai Sumatera V

Dikarenakan ada- nya fenomena awal dari pendidikan for- mal, motivasi, pendidikan pelatihan dan kinerja karyawan pada petugas pengawas lingkungan di Balai Besar

Pendefinisian pertama wewenang dan tanggung jawab para aktor pada jejaring Tim Koordinasi Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo (TKPSDA WS Bengawan

JUDUL TUGAS AKHIR : SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA II DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA AIR KEMENTERIAN

Balai Besar Wilayah Sungai mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan sumber daya air di wilayah sungai yang meliputi perencanaan, pelaksanaan konstruksi, operasi dan pemeliharaan

PENGARUH WORK FROM HOME, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA II KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN