Analisis Tingkat Kepuasaan Kerja Dan KInerja Karyawan Sebagai Akibat Dari Beban Kerja Di Dipo LOkomotif Bandung
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kinerja karyawan merupakan suatu output yang dihasilkan oleh seorang karyawan dalam bekerja. Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap tercapainya tujuan akhir
Helfert (dalam Sucipto, 1997) mengemukakan, kinerja adalah suatu tampilan keadaan secara utuh organisasi selama periode waktu tertentu, dan merupakan hasil atau
Berdasarkan hasil penelitian tentang kinerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan, masa kerja, dan motivasi kerja dengan kepemimpinan sebagai bariabel moderating di
“Semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, maka semakin baik juga kinerja yang.
Disiplin kerja merupakan salah satu cara meningkatkan kinerja karyawan agar tujuan persuhaan dapat tercapai, disiplin kerja merupakan suatu tindakan yang taat pada
Kinerja karyawan adalah kesuksesan seseorang dalam melaksanakan tugas, hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan
hasil dari penelitian yang telah dilakukan secara parsial bahwa variable Beban Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kompensasi tetapi
Selain beban kerja, stress kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, karena stres yang berlebihan akan mengakibatkan seseorang menjadi susah untuk bekerja secara optimal serta
