• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda"

Copied!
101
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Kinerja Karyawan Keterangan
Gambar 1.1 Kerangka Konseptual Sumber : Thoha (2007), Matis dan Jakson (2006)  (Diolah)
Tabel 1.4 Skor Pendapat Responden Jawaban Sangat Setuju (SS)
Gambar 2.1 Empat Dasar Gaya Kepemimpinan Sumber: Miftah Thoha ( 2007:65)
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hal yang melatarbelakangi penelitian ini adalah ketertarikan peneliti terhadap dua tokoh jurnalis foto yaitu dua orang kakak beradik Alexius Impurung Mendur dan Frans Soemarto

Variabel dependen yang digunakan yaitu nilai perusahaan Perbedaan Proksi nilai perusahaan penelitian menggunakan Tobins’Q Hasil 1 2 3 4 Sudiyanto dan Puspitasari (2010)

Berdasarkan hasil pengamatan saya dan yang saya alami terhadap keadaan yang saat ini sudah dipengaruhi oleh kecanggihan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi. Penggunaan

Sehubungan dengan fase-fase tersebut diatas,penelitian ini akan lebih diarahkan pada fase pengembangan dimana obyek penelitian adalah beberapa KPH yang sudah

mengenai tindak pidana penipuan yang rumusan perbuatannya tertera secara formal di dalam Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP) pada pasal 378 tentang penipuan,

Berdasarkan hasil yang didapatkan dari penelitian yang telah dilakukan di RSUD Muntilan Kabupaten Magelang mengenai hubungan riwayat menyusui dengan kejadian kanker

OF SOCIAL NETWORKING (FACEBOOK) (A Correlation Study on the Second Grade Students of SMP 1 Muhammadiyah Purwokerto in Academic Year 2015/2016) ‖ is my original

Arah hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja guru yang artinya semakin tinggi motivasi kerja (X) yang dimiliki oleh seorang guru maka semakin