i
PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR DAN
PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP
MOTIVASI AUDITOR
(Studi Empiris Pada KAP di Surakarta dan Yogyakarta)
Skripsi
Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh GelarSarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
ESA KHARISMA AJI
B200110102
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Ymq bctuda bsdn dib!*.h ini lelah nembacd skrlpsi dcimn itrdull
PI]NCARUII }'EE AUDIT. KOMPE'TENSI ATJDITOR DAN PERUBAI{AN KEWf, NANCAN TERHADAP
MOTIVASI AIJDITOR
(sludi [npins Pad. KAP di srrdltu dan Yoeyakatu)
BZonll0l02
Peiandahign b.ip€idipat brhu skipsi reEebnl tehh mmenuhi sFnr
orul
---'/-a,,Ct
H
-(Drsstryrtnin, nr.Si)
Del.n latuLlas tko,omi d0 Bisnis UniveNiras Muh.mfr adir',I SdakM
\
,//t
^4
UNIVERSITAS
MUHAMMADIYAH
SURAKARTA
FAKIILTAS EKONOMI
DAN
BISMS
6uG rllp(027r) 71?41?
Snatdi
irl0rzPERNYATAAN
KEASLIAN SKRIPSI
Sara yang beilnda rangm di batr€n ini :
NIRM
:
F,SA KI'ARISMA AJIu.6.r06.02030.50102
A(UNTANSI
PENGARUH
fEE
AI]DIT.
KOMPETf,NSI
AUDITOR
DAN
Pf,RUBAHAN
KEWENANGAN
TERHADAP
MOTIVASI
AI]DITOR
(Studi Empiris Pada KAP di Sumkda
de
Yo-qyakana)Menyalatan denxan sbmamya bahwa skipsi yans sala buat dm sennkm ini merupalm hasil karya saya
$ndni,
keculi
kulipan kutiPMdm
rinekNan_ nnekasan yans*nunya
rciah saya jcldkaD sumb€mla. ,^pabil, dikcmudianhdi
tdbu]'1i dan atau drpal dibuklikd bans? sMpsih6il jiplalm,
nalQ sala be^edia mcncrimu santsi apapu.dei
lakuias
Illonomi dan Bisnis dm aiatrgeltr
dd
ij,,h
y
g dibnkan oleh Univcsit s Muhammadilal sud'ana bdtalSurdldr
OL'.\-r-r'I5
YdLmnmE&t,$;
za
i?.ftF@Es,q,i"s'66b0
#
iv
MOTTO
“Jadilah sabar dan shalat sebagai penolongmu. Dan sesungguhnya yag demikian
itu sungguh berat, kecuali bagi orang-orang yang khusyu’’.
(QS.Al-Baqarah:45)
Dunia memberikan kita kesempatan untuk memperbaiki hidup, tetapi tidak
memberikan kita kesempatan untuk mengulangi perbuatan yang buruk.
( Joko Hantoro, SE. M,Si)
Belajarlah mengalah sampai tak seorangpun yang bisa mengalahkanmu, dan
belajarlah merendah sampai orang tak bisa merendahkanmu.
(Gobind Vashdev)
Hai orang-orang yang beriman, mintalah pertolongan (Kepada Allah) dengan
sabar dan shalat, sesungguhnya allah beserta orang-orang yang sabar.
(Q.S, Al-Baqarah:153)
Bahagia adalah milik mereka yang bangga menjadi diri sendiri. Tanpa
mencemaskan apa yang dipikirkan orang lain tentang mereka.
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya
hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk:
Allah SWT yang telah memberi anugrah di hidupku dan senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya.
Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada
Beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
Bapak Ibu tercinta yang telah memberikan semuanya, doa, kasih sayang,
cinta, pengorbanan, dukungan, dan kebahagiaan yang begitu indah dlam
hidupku. Semoga Allah selalu melimpahkan berjuta kenikmatan yang
tiada henti kepada Ibu dan Bapak
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alikum Wr. Wb
Syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan ketabahan, kekuatan,
kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul “PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR DAN
PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR
(Studi Empiris Pada KAP di Surakarta dan Yogyakarta)”
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat
guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari
sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak,
penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik. Maka dengan
segala kerendahan hati mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, Selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Triyono,SE, M.Si selaku Dekan dan pembibing Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang berkenan dengan
ikhlas dan penuh kesabaran membimbing dan mengarahkan penulis dalam
menyelesaikan ini dan terimakasih atas waktu yang diberikan untuk
I
llapak Dr. Zullikar,SE. M.Si sclala KeluaPmlrd
Studi Aknnlansi Fakull6l_lkononri
de
Bisnis tjnivesihs M uhmmadilatr smkofia,1. Bapal
D6.
Suyahin.M.Si
selalu l']cmbimbing AlQdcmik yans telanmcmbeikm arahan
dd
bimbing
dliam studi penulisSeluruh Doscn Prostanr Sludi
Akulansi
EalulLs Ekonomide
BisnisunileEiras Munmadiyah
Sumkatuyang lelalr ncnbcrikan
ilmupcnserahum yanB saleal bcmaniiut bagi penllis.
Bap:lt ibu tcrcinta,teriDa kasih alas doa dan kasih saydg
rdg
telah cnskaubc kan, pengorh
amu
yans tia.t, Iekmg, reekaian rasbihdalm
doa doamolm
yangiada
pernah putus, smdgaretem
buln-buln kenngatmuEBljud
sebagai kcbefidilan .lan kcbabasi.ntu,muf selalu nembMt ibnltu
lra SE, M.Sisl,tu
validasi data yang sabar mcnsajdida selaiu nsa\ihmasukan
dd
iadilem
cudal di tmpus.senm pihak
ydg
telai menbantu danydg
tidal bisa penulh sebutkm saluPenulis
menyadri
bahwalcnlusu.d
skipsi
ini
msin
jauh ddi
lcsempumu,
oleh scbabnu
knlik
dm
sde
pembaca yang bcrsifal hcmbm8uDsnelt
kmi
aprcsisi. Sehog! skripsiini
dapal ditcrim! dMbemanrirar basi pihak pihat yanc menbuluhld.
I
I+ o
(t
la'mualailth
WL Wb.viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ... v
KATA PENGANTAR ... vi
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR TABEL ... x
DAFTAR GAMBAR ... xi
DAFTAR LAMPIRAN ... xii
ABSTRAK ... xiii
ABSTRACT……..………..………..xiv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar BelakangMasalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 6
C. Tujuan Penelitian ... 7
D. Manfaat Penelitian ... 7
E. Sistematika Penelitian ... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 10
A. Teori Harapan (Expectancy Theory) ... 10
ix
C. Fee Audit ... 16
D. Kompetensi Auditor ... 17
E. Perubahan Kewenangan ... 18
F. Penelitian Yang Relevan ... 19
G. Pegembangan Hipotesis ... 22
H. Hipotesis ... 29
BAB III METODE PENELITIAN... 30
A. JenisPenelitian ... 30
B. Populasi, SampeldanTeknik Sampling... 36
C. Metode Pengumpulan Data ... 32
D. Data danSumber Data ... 33
E. Definisi Operasional Variabel ... 34
F. MetodeAnalisis Data ... 37
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 44
A. Deskriptif Obyek Penelitian ... 44
B. Deskripsi Data ... 45
C. Analisis Data ... 45
D. Pembahasan ... 56
BAB V PENUTUP ... 67
A. Kesimpulan ... 67
B. Saran-Saran ... 68
DAFTAR PUSTAKA
x
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Daftar KAP Surakarta dan Yogyakarta ... 31
Tabel 3.2. KAP di Wilayah Surakarta dan Yogyakarta yang Bersedia Menjadi Sampel Penelitian ... 32
Tabel 4.1 Rincian Jumlah dan Tingkat Pengembalian Kuesioner ... 44
Tabel 4.2 Rincian KAP yang Dijadikan Sampel ... 45
Tabel 4.3 KAP yang Tidak Melayani Pengisian Kuisioner ... 45
Tabel 4.4 Jenis Kelamin Responden ... 46
Tabel 4.5 Usia Responden... 46
Tabel 4.6 Pendidikan Responden ... 47
Tabel 4.7 Jabatan Responden ... 47
Tabel 4.8 Masa Kerja Responden ... 48
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas ... 49
Tabel 4.10 Hasil Uji Reabilitas ... 51
Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas ... 52
Tabel 4.12 Hasil Uji Multikolinieritas ... 53
Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 54
xi
DAFTAR GAMBAR
xiii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah fee audit berpengaruh terhadap motivasi auditor , menguji apakah kompetensi auditor berpengaruh terhadap motivasi auditor,menguji apakah perubahan kewenangan berpengaruh terhadap motivasi auditor.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh akuntan publik/auditor dari tingkatan partner, manajer, senior, dan junior yang terdaftar dan bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) yang ada di Surakarta dan Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja dikantor akuntan publik wilayah Surakarta dan Yogyakarta yang terdaftar diotoritas jasa keuangan. Berikut akan dijelaskan daftar nama KAP di wilayah Surakarta dan Yogyakarta. Pengumpulan data dengan menggunakan metode angket, yang akan diisi atau dijawab oleh responden auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta Tahap dalam menganalisis data adalah data dari responden dibuat tabulasi profil dari jawaban responden, setelah itu melakukan uji kualitas data, uji asumsi klasik dan menguji hipotesis dengan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukan Fee audit berpengaruh positif terhadap motivasi auditor, dibuktikan hasil uji t yang memperoleh nilai thitung > ttabel (3.986 > 2,020) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka H1 diterima. Kompetensi auditor berpengaruh positif terhadap motivasi auditor, dibuktikan hasil uji t yang memperoleh nilai thitung > ttabel (4.250 > 2,020) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka H2 diterima. Perubahan kewenangan berpengaruh negatif terhadap motivasi auditor, dibuktikan hasil uji t yang memperoleh nilai thitung > ttabel (-3.046 < -2,020) dengan nilai signifikansi sebesar 0,004 < 0,05 maka H3 diterima.
xiv
ABSTRACT
This study aimed to test whether the effect on the audit fee motivation auditor, to test whether the effect on the auditor competence motivation auditor, to test whether the changes affect the motivation of the auditor's authority.
This research is a quantitative survey method Population in this research is all public accountant / auditor of the level of partner, manager, senior, and junior registered and working in Public Accounting Firm (KAP) in Surakarta and Yogyakarta. The population in this study is the auditor who works at the office of public accountant Surakarta and Yogyakarta region registered diotoritas financial services. The following will explain roster KAP in Surakarta and Yogyakarta. The collection of data by using questionnaires, which will be filled or answered by the respondent auditor on Public Accounting Firm in Surakarta and Yogyakarta step in analyzing the data is the data of the respondents made tabulating the profile of respondents, after the test data quality, classic assumption test and test hypothesis with multiple linear regression analysis.
Fee audit results showed a positive effect on the motivation of the auditor, proved the test results were gained tcount t> t table (3,986> 2,020) with a significance value of 0.000 <0.05 then the H1 is accepted. Competence auditor positive effect on motivation auditor, proved the test results were gained tcount t> t table (4,250> 2,020) with a significance value of 0.000 <0.05, the H2 is accepted. Changes negatively affect the authority of the auditor motivation, t-test results demonstrated that obtaining tcount> ttable (-3046 <-2.020) with a significance value of 0.004 <0.05, the H3 is accepted.