• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengembangan Model Penilaian Kerja Pegawai Non Akademik Di Lingkungan Kantor pusat Administrasi Universitas Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengembangan Model Penilaian Kerja Pegawai Non Akademik Di Lingkungan Kantor pusat Administrasi Universitas Sumatera Utara"

Copied!
200
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1. Sistem Penilaian Prestasi Kerja
Gambar 2.2. Format Penilaian Prestasi Kerja
Gambar 2.4. Faktor Penilaian  Individu  Pegawai
Tabel 2.1.
+7

Referensi

Dokumen terkait

Sejalan dengan kata tersebut, studi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah sebuah aktivitas ilmiah untuk mempelajari dan menyelidiki materi yang terkandung dalam sebuah

Pembuatan website ini bertujuan untuk mempermudah para pengguna internet terutama para pelajar untuk mendapatkan, teori-teori serta soal - soal latihan yang terdapat dalam

Sampai saat ini Pemerintah belum mempunyai peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai usaha peternakan secara umum untuk seluruh wilayah negara Republik Indonesia, yang

Shalat wajib (fardhu) merupakan ibadah paling utama bagi umat Islam, yang dikerjakan dalam lima waktu, mulai dari Shubuh, Dzuhur, Ashar, Maghrib hingga âIsya. Namun kenyataannya

Menyampaikan surat yang telah diolah oleh sekdis ke Kepala Dinas melalui ajudan kadis.. Surat Masuk yang telah

7 menit Hewan yang akan diperiksakan dan buku daftar tamu / pasien yang telah diisi oleh petugas.. Memeriksa Hewan yang diperiksakan, menganalisa, melakukan

Pada pengujian secara parsial yang bertujuan untuk mengetahui apakah variabel profesionalisme dan insentif masing – masing berpengaruh terhadap kinerja

Hasil dari penelitian yang menggunakan sampel 42 perusahaan pada perusahaan manufaktur berdasarkan uji statistik menggunakan rasio lancar, rasio quick, rata-rata umur piutang, total