PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT , STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN WANITA PT. PUTRA TUNAS SUBUR PACITAN)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda ( Work Family Conflict dan Family Work Conflict ) terhadap stres kerja pada karyawan wanita di
Dukungan Sosial Suami dengan Stres Kerja pada Wanita Berperan Ganda Karyawan Unit Cold Storage KUD Minatani di Kecamatan Brondong Kabupaten Lamongan” sebagai syarat
Penelitian lain yang dilakukan oleh Ririn Wedya Putri Mayang Sari tahun 2015 yang berjudul Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Polisi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik peran ganda dan kecerdasan emosional terhadap stres kerja karyawan wanita pada
organisasi, jika karyawan tidak puas dengan pekerjaan mereka, karyawan cenderung akan meninggalkan organisasi, sebaliknya jika karyawan percaya bahwa mereka diperlakukan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Family Conflict (konflik peran ganda) dan stress kerja secara serentak (simultan) berpegaruh terhadap kinerja pegawai
Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal karena penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan mengetahui pengaruh work-family conflict dan stres
Analisis Dampak Stres Kerja Dan Work Family Conflict Terhadap Komitmen Organisasi Studi Kasus Guru Wanita Selama Pandemi Mekar Meilisa Amalia1 Siti Annisa Wahdiniawati2 Desty
