FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012

(1)

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN

UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR

TAHUN 2012

SKRIPSI

Oleh

Arif Wahyu Basuki NIM 050810101111

(2)

TAHUN 2012

SKRIPSI

Diajukan guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi

Universitas Jember

Oleh

(3)

SKRIPSI

TAHUN 2012

Oleh

Pembimbing

Dosen Pembimbing I : Drs. Soeyono, MM

(4)

TANDA PERSETUJUAN SKRIPSI

Judul Skripsi : Faktor Yang Mempengaruhi Peluang Mendapat Kerja Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan Unit Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu Wicara Provinsi Jawa Timur Tahun 2012

.Nama Mahasiswa : Arif Wahyu Basuki

NIM : 050910101111

Jurusan : Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan

Konsentrasi : Ekonomi Sumber Daya Manusia Disetujui : 28 Januari 2013

Pembimbing I

Drs. Soeyono, MM NIP. 19500808 198403 1 001

Pembimbing II

Drs. Sunlip Wibisono, M.Kes NIP . 19581206 198603 1 003

Ketua Jurusan

(5)

PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama Mahasiswa : Arif Wahyu Basuki

NIM : 050810101111

Jurusan : Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan

Fakultas : Ekonomi

Judul Skripsi : Faktor Yang Mempengaruhi Peluang Mendapat Kerja Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan Unit Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu Wicara Provinsi Jawa Timur Tahun 2012.

Menyatakan bahwa skripsi yang telah saya buat merupakan hasil karya sendiri. Apabila di kemudian hari skripsi ini merupakan plagiat atau penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggung jawabkan dan sekaligus menerima sanksi berdasarkan aturan yang berlaku.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Jember, 28 Januari 2013 Yang menyatakam,

(6)

JUDUL SKRIPSI

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT RUNGU WICARA

PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012

Yang dipersiapkan dan disusun oleh : Nama : Arif Wahyu Basuki

NIM : 050810101111

Jurusan : IESP

Telah dipertahankan didepan panitia penguji pada tanggal : 25 Maret 2013 Dan dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima sebagai kelengkapan guna memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Jember.

Susunan Panitia Penguji

Ketua : Drs. Sonny Sumarsono, M.M (...) NIP : 19580424 198802 1 001

Sekretaris : Fivien Muslihatinningsih, SE, M.Si. (...) NIP : 19830116 200812 2 001

(7)

PERSEMBAHAN

Puji syukur kepada Allah SWT atas segala ridho

dan kemudahannya menuju kesuksesan ini, atas berkah dan rahmadNYA penulis persembahkan karya ini kepada:

Kedua orang tua, serta keluarga besar yang telah mendo’akan

dan membimbing penulis hingga meraih kesuksesan

Semua guru yang telah memberikan ilmu baik secara formal maupun non formal, kepada penulis hingga manfaat ilmu dapat dirasakan semua

Seorang pendamping hati yang penulis temui di ujung pengerjaan skripsi

Sahabat dan teman yang setia setiap saat, dan selalu ada pada tempat waktu dan kondisi yang tepat

(8)

MOTTO

“ Barang siapa diuji lalu bersabar, diberi lalu bersyukur, dizalimi lalu

beristigfar maka bagi mereka keselamatan dan mereka tergolong orang-orang

yang mem

peroleh hidayah “.

( HR. Al

–

Baihaqi )

Tidak semua yang dapat dihitung diperhitungkan dan tidak semua yang

diperhitungkan dapat di hitung.

( Albert Enstein )

Kaum Muda yang diperlukan adalah orang-orang yang mampu memimpikan

sesuatu yang tak pernah di impikan orang lain.

( JFK )

Hidup tak lepas dari makna tiga pasang mata. Mata kepala, mata hati, dan

mata kaki. Melihat,Merasakan, dan Menjelankan

(9)

ABSTRAKSI

Penyandang cacat rungu wicara merupakan bagian dari Sumber Daya Manusia Indonesia yang masih belum dimaksimalkan potensinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dan hubungan faktor Jenis kelamin, Usia, Derajat kecacatan, dan Tingkat pendidikan terhadap peluang mendapat kerja dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dan hubungan faktor Jenis kelamin, Usia, Derajat kecacatan, dan Tingkat pendidikan terhadap peluang mendapat kerja. Hal ini ditunjukkan oleh angka pengganda dari tiap faktor yang menjelaskan hubungan serta besarnya peluang.

(10)

ABSTRACT

Speech impaired persons with disabilities are part of the Human Resources Indonesia is still not maximized its potential. This study aims to determine how much influence and correlation between gender, age, degree of disability, and level of education to get employment opportunities by using descriptive analysis. The results showed that there is an influence and relationship factors gender, age, degree of disability, and level of education to get employment opportunities. This is indicated by the multiplier of each factor to explain the relationship and level of opportunities.

(11)

PRAKATA

Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas segala berkah dan rahmat-Nya

sehingga penulisan skripsi dengan judul “ Faktor Yang Mempengaruhi Peluang Mendapat Kerja Bagi Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan Unit Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu Wicara Provinsi Jawa Timur

Tahun 2012” ini dapat terselesaikan dengan lancar. Tujuan penulisan skripsi ini

adalah untuk memenuhi syarat dalam mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Jember.

Ucapan terima kasih sebesar-besarnya ditujukan kepada semua pihak yang membantu kelancaran penulisan sehingga karya ini dapat terselesaikan. Ucapan terima kasih ini terutama ditujukan kepada:

1. Bapak Dr. Moehammad Fathorrazi, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Jember.

2. Bapak Drs I Wayan Subagiarta, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jember.

3. Bapak Drs. Soeyono, MM selaku dosen pembimbing I yang dengan sabar membimbing, memberi arahan, berbagi pengalaman serta memberi nasehat-nasehat sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Terimakasih untuk banyak waktu yang sudah diluangkan untuk membimbing saya.

4. Bapak Drs. Sunlip Wibisono, M.Kes selaku dosen pembimbing II yang juga dengan sabar membimbing, memberi arahan, memberi nasehat dan dengan penuh ketelitian membantu saya menyelesaikan skripsi ini.

5. Terima kasih yang sebesar-besarnya kepada segenap dosen IESP serta civitas akademik yang selalu siap membantu.

(12)

7. Kekasih hati, bagian jiwa ini, terima kasih untuk semua waktu yang diluangkan dan, kasih sayang yang tidak pernah putus, perhatian, kesabaran dan kebesaran hati untuk selalu menemani penulis.

8. Sahabat dan Semua teman-teman, Jawa 7 47B-48A Jember, terima kasih untuk persaudaraan yang diberikan selama ini. Semoga kita bisa memberikan yang terbaik untuk hidup kita, Smoga kita sentiasa bahagia.

9. Semua teman seperjuangan di kampus, kawan-kawan Paduan Suara Mahasiswa Ekonomi (Melodynomi), HMJ IESP, dan Teman-teman UKM.

10. PAPERMBAKO team ( Panggon Perkumpulan Mahasiswa Bakal Kondhang), Crew Birudaun plan organizer, MH cafe, UGD Grapich Design,

Jember, Januari 2013

(13)

DAFTAR ISI

(14)

2.1.5 Konsep Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja... 13

2.1.6 Definisi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia... 14

2.1.7 Pasar Kerja... .. 14

2.1.8 Konsep dan Pengertian Kesempatan Kerja... 15

2.1.9 Elastisitas Kesempatan Kerja... 15

2.1.10 Pendidikan... 16

2.2.11 Pengaruh Jenis Kelamin terhadap Kesempatan Kerja... 17

2.1.12 Pengaruh Umur terhadap Kesempatan Kerja... 17

2.1.13 Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan ... 18

2.1.14 Pengaruh Derajat kecacatan... 19

2.2 Tinjauan Penelitian Sebelumnya ... 19

2.3 Kerangka Konseptual ... 20

2.4 Hipotesis ... 22

BAB 3. METODE PENELITIAN... 23

3.1 Rancangan Penelitian ... 23

3.2 Unit analisis ... 23

3.3 Jenis dan Sumber Data ... 23

3.4 Populasi dan Sampel Penelitian ... 24

3.5 Metode Pengumpulan Data... 25

3.6 Metode Analisis Data ... 25

3.6.1 Analisis Resgresi Logistik ... 25

3.6.2 Uji multikolinieritas... 29

3.6.3 Kriteria Pengambilan Keputusan ... 30

3.6.4 Sgnifikasi model... 32

3.7 Definisi Variabel Operasional ... 34

(15)

BAB 4. HASIL DAN PEMBAHASAN ... 37

4.1 Gambaran Umum Responden ... 37

4.2 Karakteristik Responden ... 38

4.3 Hasil Penelitian ... 41

4.3.1 Analisis Resgresi Logistik... 39

4.3.2 Uji multikolinieritas... 45

4.3.3 Uji Signifikasi………... 46

4.4 Pembahasan ... 49

BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN... 52

5.1 Simpulan ... 52

5.2 Saran ... 53

(16)

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

2.1 4.1

Perbedaan dan persamaan dengan penelitian sebelumnya...

Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin…….…...

20 38

4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia……….………….... 39

4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Derajat Kecacatan.. ....………. 40

4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan.…………. 41

4.5 Hasil regresi Logistik Variabel Bebas terhadap Peluang Mendapat Kerja ……… 42

4.6 Hasil Klasifikasi Analisis Logit Dalam Memprediksi Peluang Mendapat Kerja ... 44 4.7 Correlation matrix ………... 45

4.8 Uji Hosmer and Lemeshow ………... 46

4.9 Signifikasi model Negalgarke R-Squere... 47

4.10 Hasil Pengujian Hipotesis Untuk Signifikansi Wald Statistic ... 47

(17)

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

(18)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Daftar Pertanyaan

2. Tabulasi Data Penyandang Cacat Peserta Pelatihan UPT RSCRW Jawa Timur 2010

3. Frequency Jenis Kelamin 4. Frequency Usia

5. Frequency Derajat Kecacatan 6. Frequency Tingkat Pendidikan 7. Uji Regresi Logistik