PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDONESIA POWER UBP SAGULING
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini sesuai dengan pendapat penelitian yang dilakukan oleh Handayani (2010), Susanto (2012), Miswan (2012) yang menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh
Dari hasil kuesioner penelitian tentang budaya organisasi yang didapatkan, item dengan nilai rata rata terkecil adalah item pertanyaan pertama yaitu karyawan bekerja secara
atau gangguan pendengaran pada karyawan sehingga perlu adanya pengamatan langsung pada lingkungan fisik. 2) Beberapa faktor lingkungan fisik yang diukur meliputi
atau gangguan pendengaran pada karyawan sehingga perlu adanya pengamatan langsung pada lingkungan fisik. 2) Beberapa faktor lingkungan fisik yang diukur meliputi
Dikarenakan pendidikan S1 (sarjana) lebih dibutuhkan pada posisi atau dibidangnya.. Deskripsi data setiap pernyataan akan menampilakn opsi jawaban dari setiap
Electronic City Cabang BSD Tangerang untuk memberikan pelatihan bagi karyawan guna dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik serta meningkatkan kinerja karyawan
Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja karyawan pada PT.Assabri Jakarta dapat disimpulkanbeberapa hal sebagai berikut; dari hasil
untuk mencapai hasil, tidak terjadi keborosan waktu serta penggunaan sumber daya yang dapat dimanfaatkan dengan sebaik mungki SIMPULAN Pelatihan mempunyai hubungan yang cukup kuat
