• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ELECTRONIC CITY

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ELECTRONIC CITY"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Data Pelatihan PT. Electronic City  Tahun 2015-2019  Tahun  Jumlah  Karyawan  Trained  Un-trained  Orang  %  Orang  %  2015  50  22  44.0%  28  56.0%  2016  50  24  48.0%  26  52.0%  2017  52  18  34.6%  34  65.4%  2018  52  16  30.8%  36  69.2%
Tabel 2. Target dan Pencapaian Karyawan PT.

Referensi

Dokumen terkait

Sethi, Preeti Agarwal (2014) yang berjudul pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa Pelatihan dapat meningkatkan

Tujuan-tujuan pelatihan itu sendiri pada intinya adalah untuk memperbaiki kinerja karyawan, memutakhirkan keahlian para karyawan sejalan dengan perkembangan

Sejahtera Buana Trada Cabang Pekanbaru (Dealer Suzuki Mobil). Untuk menganalisis pengaruh pelaksanaan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Sejahtera Buana Trada

Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BNI Cabang Kota Padangsidimpuan”. 1.2

Mengingat betapa pentingnya pelatihan dan lingkungan kerja karyawan dalam upaya peningkatan kinerja kerja karyawan yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas,

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemberdayaan Karyawan , Kerja Tim dan Pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Sungai Buah Rekayasa Kota Palembang

Besarnya pengaruh dari pelatihan X2 terhadap kinerja karyawan Y sebesar 0,217, yang berarti setiap ada pelatihan X2, maka akan meningkatkan kinerja karyawan Y sebesar 0,217 satuan, 3

Studi tentang pengaruh budaya organisasi, pelatihan skill, dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja dan kepuasan konsumen PT. Istana Group Indonesia