• Tidak ada hasil yang ditemukan

LANDASAN TEORI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, DENGAN ROLE AMBIGUITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Nusa Tenggara Timur).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "LANDASAN TEORI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, DENGAN ROLE AMBIGUITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Nusa Tenggara Timur)."

Copied!
15
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dengan role ambiguity

Referensi

Dokumen terkait

Namun, rancangan skema irigasi untuk mengairi lahan tidak membahas situasi di mana ketersediaan air merupakan kendala budidaya tanaman jagung di lahan kering, sehingga

Berdasarkan hasil Rapat Pimpinan LPTK Rayon 204 Fakultas llmu Tarbiyah dan Kegurutin UIN Maulana Malik Malang pada tanggal 26 Nopember 2013, dengan ini kami sampaikun

Untuk mendapatkan keuntungan yang maksimal tanpa memperhatikan permintaan pasar, dapat diketahui dengan cara mengatahui produk apa yang harus dikurangi hasil produksi dengan

247 13052624020081 ABDUL HAMID Akidah Akhlak MA Mambaul Ulum 2

Pembuatan Aplikasi Penghitungan Gaji Karyawan Apotik PQR ini dilakukan dengan menggunakan Microsoft Acces 2000, dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja bagian administrasi dalam

l4enberikan Pelayanan Terbaik, Cepaf, Tepat, Transparan, Akuntabel Dan Tanpa

The Smart Campus Demonstrator building at the University of Brescia, Italy, is equipped with sensors to monitor and control comfort, indoor air quality and HVAC parameters, such

Berdasarkan hasil analisis konsepsi peserta didik ditafsirkan untuk aspek pengetahuan peserta didik kesulitan teutama dalam mengelompokkan bahan dan belum mengetahui bahan