• Tidak ada hasil yang ditemukan

KEBIJAKAN EFISIENSI SUMBERDAYA MANUSIA BAGI EFEKTIFITAS ORGANISASI DI PT.RADIO GERONIMO KEBIJAKAN EFISIENSI SUMBERDAYA MANUSIA BAGI EFEKTIFITAS ORGANISASI DI PT.RADIO GERONIMO.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "KEBIJAKAN EFISIENSI SUMBERDAYA MANUSIA BAGI EFEKTIFITAS ORGANISASI DI PT.RADIO GERONIMO KEBIJAKAN EFISIENSI SUMBERDAYA MANUSIA BAGI EFEKTIFITAS ORGANISASI DI PT.RADIO GERONIMO."

Copied!
9
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel.1.1 Daftar Informan......................................................... Tabel 1.2 Sekilas PT

Referensi

Dokumen terkait

Bertolak dari masalah ini, seharusnya warga di Kelurahan Sewu dapat belajar untuk peduli terhadap kondisi kebersihan lingkungan di sekitar tempat tinggalnya, serta

Keterangan Diagram Level 1 Proses 3: diagram ini menjelaskan data yang masuk dari proses sebelumnya menuju proses mengecek gaji tiap pegawai dan total gaji tiap bagian, dan kemudian

Gagne berpendapat bahwa belajar adalah sebagai suatu proses dimana suatu organisme berubah prilakunya sebagai akibat dipengaruhi oleh pengalaman yang didapat di

National School Board Association dalam Dharma dkk (2013:239) menunjukkan karakteristik pengembangan profesional guru yang sukses seharusnya: (1) direncanakan oleh guru

Dari pernyataan tersebut, anggapan dasar penelitian ini adalah bahwa meskipun kata bakari, tokoro dan totan apabila dipakai setelah verba bentuk lampau (~ta)

[r]

11) informasi tentang sanksi administratif yang dikenakan kepada Emiten atau Perusahaan Publik, anggota Dewan Komisaris dan Direksi, oleh otoritas Pasar Modal dan otoritas

Dalam hal ini, belanja negara menurut klasifikasi ekonomi dikelompokkan ke dalam (1) kompensasi untuk pegawai; (2) penggunaan barang dan jasa; (3) kompensasi dari modal tetap