• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KEDISPLINAN PENGGUNAAN APD DENGAN TINGKAT RISIKO GANGGUAN KESEHATAN PADA Hubungan Antara Tingkat Kedisiplinan Penggunaan Apd Dengan Tingkat Risiko Gangguan Kesehatan Pada Karyawan Terpapar Iklim Kerja Panas Di Bagian Workshop Pt.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KEDISPLINAN PENGGUNAAN APD DENGAN TINGKAT RISIKO GANGGUAN KESEHATAN PADA Hubungan Antara Tingkat Kedisiplinan Penggunaan Apd Dengan Tingkat Risiko Gangguan Kesehatan Pada Karyawan Terpapar Iklim Kerja Panas Di Bagian Workshop Pt. "

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KEDISPLINAN PENGGUNAAN APD DENGAN TINGKAT RISIKO GANGGUAN KESEHATAN PADA

KARYAWAN TERPAPAR IKLIM KERJA PANAS DI

BAGIAN WORKSHOP PT. INDO ACIDATAMA Tbk, KEMIRI, KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR

Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Ijazah Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh :

TAUFIQ ABDULLAH J 410 110 006

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN

(2)

ABSTRAK TAUFIQ ABDULLAH. J410110006

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KEDIPLINAN PENGGUNAAN APD DENGAN TINGKAT RISIKO GANGGUAN KESEHATAN PADA KARYAWAN TERPAPAR IKLIM KERJA PANAS DI BAGIAN WORKSHOPPT. INDO ACIDATAMA TBK, KEMIRI, KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR

xiv+82+7

Iklim kerja . Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara tingkat kedisplinan penggunaan APD dengan tingkat risiko gangguan kesehatan pada karyawan terpapar iklim kerja panas di bagian Workshop PT. Indo Acidatama Tbk. Penelitian ini menggunakan metode observasional dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dengan populasi 30 responden. Uji statistik menggunakan spearman rho pada penelitian ini menunjukkan hasil signifikan (p 0,006<0,05) yang berarti terdapat hubungan antara tingkat kedisplinan penggunaan APD dengan tingkat risiko gangguan kesehatan pada karyawan terpapar iklim kerja panas di bagian Workshop PT. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.

Kata Kunci : APD, Risiko Gangguan Kesehatan, Ikim Kerja Panas Kepustakaan : 38, 1987-2013

Surakarta, 23 Januari 2016 Pembimbing I Pembimbing II

Tarwaka, PGDip.Sc.,M.Erg. Heru Subaris Kasjono, SKM, M.Kes NIP. 19640929 198803 1019 NIP. 19660621 198902 1 001

Mengetahui,

Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat

(3)

TAUFIQ ABDULLAH. J410110006

The relationship between the level of discipline the use of PPE risk health problems in employees exposed to the hot working climate at the workshop PT. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.

ABSTRACT

The risk of health problems in employees exposed to the hot working climate is a danger that impact on employee health conditions caused by exposure to hot working climate. In carrying out the production process, the workers at the workshop PT. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar can not be separated from a variety of physical and chemical exposures. The purpose of this study was to determine the relationship between the level of discipline the use of PPE with the level of risk of health problems in exposed employees are encouraged climate of hot work . This study was an observational study with cross sectional approach. Sampling using sampling with a total population of 30 respondents. Spearman rho statistical tests used in this study showed significant results (p 0.006 < 0.05), which means there is a relationship between the level of discipline the use of PPE with the level of risk of health problems in employees exposed to the hot working climate at the workshop PT. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.

(4)

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KEDISPLINAN PENGGUNAAN APD DENGAN TINGKAT RISIKO GANGGUAN KESEHATAN PADA

KARYAWAN TERPAPAR IKLIM KERJA PANAS DI

BAGIAN WORKSHOP PT. INDO ACIDATAMA Tbk, KEMIRI, KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR

Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Ijazah Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh :

TAUFIQ ABDULLAH J 410 110 006

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN

(5)

ii

PERNYATAAN PERSETUJUAN

Skripsi dengan Judul :

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KEDISPLINAN PENGGUNAAN APD DENGAN TINGKAT RISIKO GANGGUAN KESEHATAN PADA KARYAWAN TERPAPAR IKLIM KERJA PANAS DI BAGIAN WORKSHOP PT. INDO ACIDATAMA TBK, KEMIRI, KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR

Disusun Oleh : Taufiq Abdullah NIM : J410110006

Telah kami setujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Surakarta, Januari 2015

Pembimbing I Pembimbing II

(6)
(7)

iv

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri dan di dalamnya tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya. Pengetahuan yang diperoleh dari hasil penerbitan maupun yang belum/tidak diterbitkan sumbernya dijelaskan di dalam tulisan dan daftar pustaka.

Surakarta, 23 Januari 2015 Penulis

(8)

BIODATA

Nama : Taufiq Abdullah Tempat/Tanggal Lahir : Boyolali, 05 Juli 1992

Agama : Islam

Alamat : Dukuh Bendan, RT 014 RW 003 Desa Bendan Kecamatan Banyudono Kabupaten Boyolali

Riwayat Pendidikan : 1. Lulus MIN Pengging 2004 2. Lulus SMPN 1 Banyudono 2007 3. Lulus SMF Nasional Surakarta 2010 4. Menempuh pendidikan di Program Studi

(9)

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’ alaikum wr. wb.

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya, serta senantiasa memberikan kesehatan, kekuatan dan kemudahan kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan baik.

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak mulai dari tahap persiapan sampai penyusunan. Maka dari itu, penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada pihal-pihak berikut :

1. Ibu, Bapak, dan Adik yang telah memberikan segalanya sehingga proposal penelitian ini dapat selesai.

2. PT. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar yang sudah memberikan ijin sebagai tempat penelitian.

3. Bapak Dr. Suwaji, M.Kes., selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4. Ibu Dwi Astuti SKM,.M.Kes. selaku Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Tarwaka PGDip,Sc., M.,Erg. selaku Dosen Pembimbing I yang sudah banyak meluangkan waktunya untuk memberi bimbingan, saran, dan masukan dalam penyusunan skripsi ini.

6. Bapak Heru Subaris, SKM.,M.Kes. Selaku Dosen Pembimbing II yang sudah banyak meluangkan waktunya untuk memberi bimbingan, saran, dan masukan dalam penyusunan skripsi ini.

7. Bapak Setyo Budi selaku safety inspector di PT. Indo Acidata Tbk, yang banyak memberikan inspirasi dan motivasi dalam penelitian ini.

8. Karyawan PT.Indo Acidatama Tbk yang telah bersedia menjadi responden dalam penelitian ini.

9. Teman-teman semuanya yang tidak bisa saya sebutkan satu-satu terima kasih untuk semuanya.

10. Semua pihak yang telah membantu baik secara langsung, maupun tidak langsung serta memberikan dukungan dalam penyusunan skripsi ini, yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.

Tanpa pihak-pihak tersebut penyusunan skripsi ini mungkin belum bisa terwujud, harapan penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat khususnya bagi penulis sendiri dan pembaca pada umumnya.

(10)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

ABSTRAK ABSTRACT PERNYATAAN PERSETUJUAN ... ii

PENGESAHAN ... iii

PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ... iv

BIODATA ... v

KATA PENGANTAR ... vi

DAFTAR ISI ... vii

DAFTAR TABEL ... ix

DAFTAR GAMBAR ... x

DAFTAR LAMPIRAN ... xi

DAFTAR SINGKATAN ... xii

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1

B. Rumusan Masalah ... 5

C. Tujuan ... 6

D. Manfaat ... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Tempat Kerja Panas 1. Pengertian Tempat Kerja Panas ... 8

2. Penilaian Tekanan Panas ... 8

3. Sumber Panas di Tempat Kerja ... 10

B. Alat Pelindung Diri (APD) 1. Pengertian APD ... 12

2. Peraturan Perundangan Tentang APD ... 14

3. Prinsip Umum dan Pemilihan APD ... 17

4. Jenis APD ... 21

5. Faktor yang Mempengaruhi Tenaga Kerja dalam Penggunaan APD ... 25

C. Gangguan Kesehatan 1. Gangguan Kesehatan Kerja ... 27

2. Kesehatan Kerja ... 27

3. Respon Tubuh Terhadap Panas ... 28

4. Efek Panas pada Manusia... 29

5. Faktor yang Mempengaruhi Kondisi Kesehatan ... 30

D. Kerangka Teori ... 32

E. Kerangka Konsep ... 34

F. Hipotesis ... 35

(11)

viii BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Dan Rangcangan Penelitian

1. Jenis Penelitian ... 36

2. Rancangan Penelitian ... 37

B. Waktu dan Tempat Penelitian ... 38

C. Populasi dan Sampel ... 38

D. Variabel Penelitian dan Devinisi Operation Variabel ... 40

E. Pengumpulan Data ... 43

F. Langkah- langkah Penelitian ... 44

G. Pengolahan Data ... 48

H. Analisis Data ... 52

BAB IV HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Perusahaan ... 53

B. Hasil Observasi 1. Tempat Kerja ... 56

2. Ketersediaan APD ... 57

C. Analisis Univariat ... 58

D. Analisis Bivariat ... 63

BAB V PEMBAHASAN A. Kondisi Tempat Kerja ... 65

B. Ketersediaan APD ... 67

C. Karakteristik Responden ... 70

D. Iklim Kerja ... 72

E. Analisis Tingkat Kedisplinan Penggunaan APD ... 74

F. Analisis Tingkat Risiko Gangguan Kesehatan pada Karyawan Terpapar Iklim Kerja Panas ... 77

G. Hubungan Tingkat Kedisplinan Penggunaan APD dengan Tingkat Risiko Gangguan Kesehatan pada Karyawan Terpapar Iklim Kerja Panas ... 79

H. Keterbatasan Penelitian ... 80

BAB VI SIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan ... 81

B. Saran ... 82 DAFTAR PUSTAKA

(12)

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Nilai Ambang Batas Fakor Fisika dan Kimia di Tempat Kerja ... 11 2. Kategori Beban Kerja... 12 3. Pengukuran Tingkat Kekuatan Relasi ... 52 4. Distribusi Frekuensi Usia Responden Bagian Workshop PT. Indo

Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar ... 60 5. Distribusi Jenis Kelamin Responden Bagian Workshop PT. Indo

Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar ... 61 6. Distribusi Masa Kerja Responden Bagian Workshop PT. Indo

Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar ... 61 7. Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan Bagian Workshop

PT. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar ... 62 8. Distribusi Tingkat Kedisplinan Penggunaan APD Bagian

Workshop PT. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat,

Karanganyar ... 63 9. Distribusi Tingkat Risiko Gangguan Kesehatan Bagian Workshop

PT. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar ... 64 10. Hasil Uji Hubungan Tingkat Kedisplinan Penggunaan APD

dengan Tingkat Risiko Gangguan Kesehatan pada Karyawan Terpapar Iklim Kerja Panas Bagian Workshop PT. Indo

(13)

x DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1. Kerangka Teori ... 33

2. Kerangka Konsep ... 34

3. Rancangan Penelitian ... 35

4. Karakteristik Usia Responden ... 71

5. Karakteristik Masa Kerja Responden ... 72

6. Tingkat Kedisplinan Penggunaan APD ... 75

7. Tingkat Risiko Gangguan Kesehatan pada Karyawan Terpapar Iklim Kerja Panas ... 77

(14)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Lembar Kuesioner

2. Hasil Uji Validitas dan Uji Reabilitas Kuesioner 3. Karakteristik Responden

(15)

xii DAFTAR SINGKATAN

APD : Alat Pelindung Diri

ISBB : Indeks Suhu Basah dan Bola NAB : Nilai Ambang Batas

P4SR : Predicted 4 Hour Rate SNI : Standar Nasional Indonesia

Referensi

Dokumen terkait

Tabel 14 Deskripsi tingkat risiko keluhan muskuloskeletal pada pekerja bagian pemotongan besi di sentra industri pande besi padas klaten ... Tabel 15 Hasil uji spearman rank

Karena data berdistribusi tidak normal Sehingga uji statistik yang digunakan untuk mengetahui hubungan antara masa kerja menggunakan uji statistik rank spearman

Hasil penelitian menggunakan uji statistik uji chi square menunjukkan bahwa hasil p = 0,006 (&lt; 0,05) ini berarti terdapat hubungan antara paparan debu dengan

Dari hasil uji statistik pada variabel usia ibu hamil dengan menggunakan uji spearman rho diperoleh nilai signifikan atau p-value adalah 0,000 dimana (p ≤ 0,05) dan

Hasil uji statistik dengan menggunakan uji korelasi spearmen rho didapatkan nilai p- value sebesar 0,000 &lt; (α = 0,05) maka Ho ditolak yang berarti terdapat

Berdasarkan tabel 5.12 dengan uji statistik menggunakan uji Spearmen Rho diperoleh hasil p value = 0,000 &lt; 0,05 sehingga H0 ditolak yang berarti terdapat

Hasil penelitian : Hasil uji statistik Spearman Rank Correlation diketahui nilai P = 0,017,nilai tersebut lebih kecil dari alfa (P&lt;0,05) maka Ho ditolak berarti ada hubungan

2- tailed Correlation Coefficient Budaya Organisasi Kinerja Pegawai 0,000 0, 478 Berdasarkan tabel 5 analisis data menggunakan Uji Spearman rho yang dilakukan menggunakan