PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah).
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka dapat diambil kesimpulan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara kecerdasan emosional dan stres kerja dengan
Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari hasil perhitungan nilai rata-rata dari setiap item pertanyaan untuk variabel kinerja pegawai diperoleh nilai rata-rata
kecerdasan emosi berpengaruh positif dan yang paling dominan terhadap kinerja karyawan dan sejalan dengan hasil penelitian yang pernah dilakukan oleh Subagio (2015) menemukan
Waryanti (2011) Pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan - Kecerdasan emosional - Kecerdasan spiritual - Kinerja karyawan Kecerdasan
Penelitian ini mencoba untuk menguji beberapa faktor yang diduga memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, yaitu kecerdasan emosional dan kecerdasan
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah diuraikan sebe- lumnya dapat ditarik kesimpulan yaitu (1) terdapat hubungan yang sangat signifikan antara kecerdasan
mengelola emosi saat terjadi konflik, belum seluruhnya optimal seperti apa yang diharapkan perusahaan sehingga masih harus ditingkatkan lagi. Kecerdasan emosi
Faktor Pendukung kinerja Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah adalah gaji dan fasilitas kerja, sedangkan yang menjadi faktor penghambat adalah lingkungan
