TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan dengan Metode 360 Derajat pada PT. E-T-A Indonesia Berbasis Web.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Jika terdapat perubahan data kriteria penilaian kinerja karyawan maka bagian personalia akan memasukkan kode kriteria penilaian kinerja karyawan kemudian sistem akan
Pada tampilan dibawah ini merupakan menu laporan yang berfungsi dalam mencetak laporan hasil penilaian kinerja karyawan yang telah dilakukan. Adapun tampilan dibawah ini merupakan
Aplikasi Survei Kinerja Karyawan dengan metode skala likertuntuk mengetahui dan mengevaluasi kinerja serta karakteristik dari masing-masing karyawan yang selanjutkan
dapat melakukan penilaian terhadap atasan, bawahan, maupun rekan kerja dan menghasilkan umpan balik terhadap hasil penilaian kinerja karyawan baik dari
Setelah form aplikasi penilaian kinerja karyawan telah diisi, maka data tersebut akan disimpan ke dalam tabel nilai kriteria dan sistem akan memilah data tersebut apakah
Berdasarkan uraian tersebut, penulis menganggap penelitian ini perlu untuk dilakukan dengan membuat penelitian yang berjudul “Rancang Bangun Sistem Penilaian Kinerja
akan dinilai Sistem menampilkan data karyawan yang dipilih dan kategorinya Sistem menampilkan halaman penilaian beserta form materi penilaian sesuai dengan kategori
Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia Kesehatan pada Puskesmas Kalirungkut adalah aplikasi yang di rancang untuk membantu Manager
