• Tidak ada hasil yang ditemukan

Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Modal Manusia dan Kerjasama Tim pada Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia Bandung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Modal Manusia dan Kerjasama Tim pada Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia Bandung"

Copied!
66
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1 Hasil Penelitian Terdahulu
Paradigma PenelitianGambar 2.1
Table 3.1 Desain Penelitian
Table 3.5
+6

Referensi

Dokumen terkait

Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis Regresi linear berganda yang digunakan untuk mengukur pengaruh kompetensi

Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis Regresi Linear Berganda yang digunakan untuk mengukur pengaruh Kecedasan Intelektual

Pengolahan data dan analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis kualitatif deskriptif pada Prosedur Penilaian Prestasi KeIja Karyawan (PPPKK) dan

Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif, yaitu suatu bentuk penelitian yang dilakukan berdasarkan data yang dikumpulkan

Validasi data menggunakan metode triangulasi metode (Sugiyono, 2012). Analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif yang terdiri dari tiga komponen

PENINGKATAN PRODUKSI PERTANIAN.. terlebih dahulu dilakukan klasifikasi data menjadi data primer dan data sekunder, data kuantitatif dan data kualitatif. Konfirmasi data

Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner, studi pustaka dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif kualitatif dengan analisis data model interaktif.Hasil penelitian menunjukkan