PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PERILAKU KEPEMIMPINAN, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI PROVINSI ACEH.

',.

" I '

-PERSETlJJUAN KOMISI PROMOTOR

DIPERSY ARA TKAN UNTUK PELAKSANAAN UJIAN TERIHJKA _ _

Pc WI

!-'~

Prof. Dr. Zainuddin, M.Pd Prof. Dr. Abdul Hamid, K. M.Pd

Tanggal:U...,-/l2016 Tanggal:

1/j-1(_2016 _

__

_j

PERSETUJUAN PANITIA UJIAN DOKTOR ___________ _

Ketua'', Tanggal

T

Tanda Tangan

Prof. Dr. Syawal Gultom, M.Pd

I

- - - +

I

I

I

I

])Af~

20 1

'}-Tanggal

i

_Proi~_Dr~or_n_ok__''iin~r-g_a_,_iV_t._Pr_l

_j_

!__~

-:N~20~---~anltJ !VlahasiS\\a Marwan

: S091 I 6009

-I). Rddur Program Pibcasarjana Univcrsilih l\cgcri I\kdan

-::'). Direktur Program l'ascasarjana Unin:rsitas Negcri I\kdan

- Lampiran . Urafi Discnasi

II

I

I

I

.

I

I

.. c:;:f

J

I

Tanda Tangan I

BUKTI PENGESAHAN PERBAIKAN HASIL UJIAN TERTUTUP

Nama Marwan

NIM : 809116009

Prodi : 53 Manajemen Pendidikan

NO NAMA

~~~l~--~;NGGAL

I

---~~

TANDA TANGA~

- - -~~·--~

-'---1.

I

3.

I

Prof. Dr. Bornok Sinaga, M.Pd. Direktur

-Prof. Dr. H. Zainuddin, M.Pd.

! Promotor I

Prof. Dr. Abdul Hamid K, M.Pd.

Promotor II

~~-1

i

Prof. Dr. H. Syaiful Sagala, M.Pd.

! 4. ' Ko. Prodt

f.---t -

---·--·--·- -·-- -·

I

5 I Prof. Dr. Belferik Manullang

I

Penguji I

1--1

6.

7

I

1 Prof. Parlindungan Pangaribuan, M.A., Ph.D.

! Penguji II •

Prof. Dr. H. Abdul Muin Sibuea, M.Pd. Penguii Ill

8 · Prof. Dr. Sukirno, M.Pd.

9

Penguji IV

Prof. Dr. Muniarti A.R, M.Pd. , Penguji Luar

i

: t>

:~1

:1>,

+ 1

-iz~-a.-.~

_[" _________ !

I !

I

t.t.~a~----~~

-T-- -

--+~

--/---~~-ta,.f},.

Ill

PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan dihawah ini

Nama

NIM

Prodi

Marwan

809116009

S3 Manajemcn Pendidikan

Menyatakan dengan sebenamya hahwa discrtasi yang saya buat adalah hasil saya

sendiri. Apabila disertasi yang saya buat merupakan duplikasi atau rlagiat dari

disertasi orang lain. maka saya bcrscdia mcnerima sanksi akademis yang herlaku

pada UNIVERSITAS NEGERI MEDAN.

Dcmikan remyataan ini saya huat dcngan sebenarnya

Mcdan. 1 3 Februari 20 I 7

Marwan

NIM. 809116009

Pcngaruh Budaya Organisasi. Pcrilaku Kt.·pcmimpinan. \1otiYasi lkq>rcstasi. dan

Kcpuasan Ker_ja Terhadap Kincrja Doscn Pcrg.uruan Ting.gi S" asta

di Prm ins1 Acch

\larwan

Pcnclitian im h<."11ujuan untuk mcn_1awab tujuh pcnnasalahan dan tujuh hipotcs1s

JX.'Th;~lttian yal.ni I ) Budaya organtsasi lx'qlCngaruh lang.sung po, .. up tcrhadap kcpua.'<ln kL-r_ia 2) P<.:rilaku kcpemimpman bcrpcngaruh langsung positip tcrhadap kcpuasan kerp_

3) '\foti\ as1 hcrprcstasi IJ<.'Tj><.'ngaruh langsung JX.>sit1p k"Thadap kepuasan ketja. 4) Buda\ a

organisasi hcrpenl,!Mllh lang.sung positip terhadap kincrja 5) f'L-rilaku Kept."'mmpinan

l>crpt.-·ngaruh langsung positif terhadap kinetja 6) \1otnasi hcrprt-"'Stas• bcqJ<.-ngamh

langsung JX)sit1p terhadap kincrp. 7) Kcpuasan kcr_ja lx'qx-ngaruh langsung

~>osirip

1<.-rhadap kiner_ja_ PuJ><.>Iasi pcnclitian ini adalah -t77 or.mg dan sampcl 217 orang d<-->scn

diambil dcngan mcnggunakan leknik proporsional random sampling lnstrumcn

pt."'Hclitian budaya organisasi_ pcrilaku kepcnumpinan. moti,·asi hcrprcstast dan kepua~

kcrja adalah an!!ket dcn!-'-an skala liken. dan kinL-rja doS<--n dcngan

men~unakan

kmhar

,-ms._,.

asi lersrmktur. lnstnmK"'l pcnelitian terkhih dahulu diuri coha mel aim UJI 'aliditas

dcngan korelas1 produd mom,·m dan uji n:ahilitas dcngan mcnggunakan l(•nnula d.:1n

Alpha I ·ronhach_ Data hasil p<.--nclitian diolah dan dianalis1,; dengan mcngunakan

statistik dcskripuf dan stalJsuk mfercnsial yaitu analisis Jalur Anah,;ts Jalur d1awali

dt--ngan menggunakan UJI JX:rsy ar.Jkatan analis•s mclipmi 11_11 nonnalitas data UJI hncanta,

data tji lincantas rcgn:st antar 'ariabd data peneliuan

den~an

mcn~~unal.an

'i!atJSIII... F

I< . .'SL dan UJI nonnalitas data pend irian dcngan ITK-nggunakan l<'cltmqw' I tilton

I !asll JX··nehttan sccara d<.-sknptif nJCmm_;ukkan bahwa kmerra dt>"<-'11 l'cr~uruan

lmgg1 S" a:-;ta dr pro' llhl ·\cd1 pada

umumn~

a katc)!on tmgg1. hudzl\ a 01

g<ull~:ht

p3da

"at~,--.n

t1ng.~L

p<"nla'-.u "-L1JoC"JlHinprnan paJ.a

~at'-~on

tln~~L

n1otn a'!

h..-rprc~ta-...1

p.ada l..ate::.!on !l!li'f''- dan kcpua-.an kcr_ta pada kategon tmg_g1 \dantutm a ha,Ji pcnehllan

mkren,;.Jal mcnun_;ukl..an hah\\a Fl"alxm \311i' [>L'IldH1 dapatkan lltcldapal !><:ngamh

lang,;.ung huda, a

··rgam~JSI

tcrhadap kepu;t_,;."ln kcrf<i d<."'Jgan 1-:oeti'>ICII _rahlf (! 21 2 2'

h.."H.Iapat p.:ng;uuh langsung p<:nbl.u l;cfk-"'mmpman terhadap 1-q>uas..m l.crp ckngan

l..c'<.:fi,lcn .taltn

o_:>g~

~

1 lcrdapat JX:ngaruh langsung mot I\ as1

bcrpr~·,ra,..l

r.:rh:u.lap

l..,_.puas.."Jn I..L-r_ra dt'ngan 1-t><:!l,tcn _talur O_.:'ll l_ -11 tcrdapat pengaruh bng:-.u11g hud;l\ a

or~alll:.<bl tcrhadap l.meqa do-;cn dcngan l..oci.is1en _talur ,;.d-...:,;.ar (t_ ~ ~, _ -"' !ctdapa! !'<-'-ngamh lan!-!"-'-'111' penlal..u l..cpL"'liHJipman 1<..-rhadap l..mL"f_ta doxn <kngan l..,><:tl,lcn _tahn

"'-~·,,;_u

11_111_ 61 rcrdapat 1-...:ngaruh lang_,.ung_ motn a,;.1

hcrprcsta~

tcrha .. Jap l..mcr_FI d'"""'n

d~.-ngan l..odl,crcnJalur (I_ I :'9 dan ~ J tcrdapar p<'ngaruh lang,.ung l..qllla"<lll l..erp tc:rhadap l..mcr1a do:>en Jengan kocti"'H:n _1alur :>cbe,;.;u 0_ 1:;7 Berdao-arl..;m hast! pcnd111an dapat

mcnL"fllna l..ctu_tuh htp<-•IL"'I" \a!l1-! t.ha_1ul.an Ieiah mcncmul..an o-uaru tn<·.t fll<><lei ;llau

mOOd IL"On!lk o'lruktur hubungan l.ausa) antara \anabel huda\ a organr-.3"1 p.:nktl.u

l..epcnmnpman. motn ast berprc,;ta:--1. kcpua:-an l-cr_1a dan kmcqa do,cn PTS Bcrda-;.arl.an

ha.,;ll pt.'nchtran 1111 thpa-..trkan kmeqa doscn dapar ditmgkatkan apahlla huda\ a

<>r~am'<"I"L

p<.-rilaku l..epcmunpman_ moli\ as1 lx-rprc<,1a,i dan kL-puasan keqa dapal d1pdihara J;m d11mgl..atkan dcngan hatk

1-:ata 1-:unu bud

a~

a organisa'ii. perilaku kepemimpinan. moti' asi herpresta'l.i.

llte Influence of Or!,!.3nizational Cuhu.-c_ Leadership Beha\ ior_ AchieH"'ll<-'flt :\loti\ at ion_ and Job Satisfaction toward Pertonnance of Lectun.-s at Pn,·:ue llighcr Educations

in Aceh Prm incc

\larwan

llte objt."Cll\ e of tlus research is to answer se\·cn problems and hypotheses of the

research_ they ace: I 1 ·n1e organiz_ational culture directly and positneh influenced the joh

satisfa..""tion_ 11 ·rne leadership bdJa\ior directly and positi\el~ inlluenct.'d the job

satisfaction_ 3) Ille JX-ri(mnance motiYation influenced din.-ctly and positi\ cl~ the job

satisfa.."tion. 4 I The organizational culture directly and positi\ ely intluenct.xl the

perfonnan'--e. 5 .I ·n1e leadership beha' ior dirt."Ctly and positi' ely influenc<-xl the

p._"ffonnance. 61 ·rnc pt."ff{mnancc moti' ation directly and positi' cl) mlluenced the

performance. 7) ·Inc job satisfaction directly and positi' ely influenced the P<-Tfonnance

The R'S<-'<ITch populations wcre 477 people and the santplcs \\ere 217 k"Cturcrs that wcre

collected b) applying the IL-chnique of proportional random sampling ·Inc instnuncnt of

this research \\as questionnaire by applying linkert scale. and the lectuccrs· ~rtonnanc..-s

I~ applying structural ohS<.T\ ation sheet. lbe rt."S(.'<lrch mstrument "as tc-;k"(l h~ using the

'alidity test "nh produu momem corrclallon and the rcliab•lit;. test by usmg Alpha

Cronbach lonnula rhe data of the research rt.'SUh \\Crc proc<.-sSL-d and analyzL-d by using

descnptiH: and mk-rential statistics path analysis rhe path anahs1s "a" 1111tialh

don.:-by using the test of analysis procedure co' enng the t..:st of data lcnmalu;.. and the test of

data hncamy The test of linearity digression inter the 'ariablc t>f rt.-sca.-ch data uS<.-d F

statistic lesL and the te~ of the research fonnalit~ data us..xl !Jitt<•n tedrmquc

The r~..-sult of th.: d .. '""""nptne res.."aTch stlO\\t.-d that the ~rt(xmar!Cc, pf th.:- lc-:turer'

"•:tri..ing t<>r the l'n\ ate I hghcr l'ducatwn~ 111 .\..:'t"h Pro\ m..:e \\ere c~lleg.>ru.:-d a._ lugh.

the

O~.!anuallonal

heha, IOh "ere cate-<,!on.red a-; h1gh. the lcader,hrr hcha\ ror,. "ere

c.alt..!!orlLt..xf a~ hi~h. tht: achic' c:rnenr rnotf,·ations \\CTt." c~Ut..t!On/c-d a~ hlf!h. anJ '' orJ..

,"llbl~l..:lh •rh "ere ca!L'g(•rll'<-'XI a, !ugh ·n1en. th.:- r~..-sult <>f the mkrcnual r..:-.;carch ~h'"' cd

as the lc,llo" lflt'-" II Thcr.: had •,om.:- dir<.Yt lllllU<.'fiC<.'S <>f orgami'attt>nal

~ha'

"'' •m \\or!..

-..all,factwn \\ 1th the p:llh cociTiciL"tlt 0.21 ~- 2) rhcre had ""'Ill<.' mllu<."tlCC, d f leadership

lx·h;n 1or on J••h "'IIJSb..:t1on "nh the p;t!h coetliciL"111 o 2l'P

~

1 rh..:rc had ,;omc d1rt.'U

mlluence, of achie' ement motl\allon on the JOb sathl"actwn "nh the path coetllcicnt

11_2(, 1. -t) There had some mllucnce<. of orl!-"lllli'atwnal cultme <lit the perfi:>nnance of the

lccwrer,; \\llh the path cod)lctcnt (1_~-,_ '1 lnere had '*'me dlrLY! mfluen._-e ofleadersh1p

bdJa\ 1or on the p.:-rfounancc of the lc~..-turcs "uh the path cocflic•cm (I. I-t I. b 1 ., here had

:.omc dlr<.·ct 1111lucncL-,..

,,f

adue\ etnem motnatmn <lll the pcrl~>nnan<:e of rhe k<:!UJL'1'~

\\llh the path codlic>cnt o_ 129. and 'I lnere had "''me dlr<.-ct mlluence-, of the

"''ri

>all"I;Kttl'n <'II the pcrfi>nnance <•f the lecturers "ith the path C<>ellluem 0_ 1."; 7 Tl1e

r..-,..e-.uch rc-,.ult> accepted all -: ~'en propo:><.xl II\ pothc,;cs as a fi,cd nH>dd or th<."<.>retlc

model of causal rclatwn .~lrut:ture bt.'twcen org_anJZattonal culture. kadcrship bt.·ha\ 1or.

ach1e\ emcnt mNn ati<•rL ''nrJ.. satisfa.:tion_ and the JOh sallsfactwn <•f the k.:tul"ers at the

Pn, ate Higher lducallolh Based on the research rt.-sult. the re'>'-<ITcher belle' es that the a.::hte' emcnt of the kYturer-, \\ rll mer ease if the org.anuatwnal culture and the kadershtp

lx"h~n rt•r can l>e mainram<.-d. thus_ rhe achie\ ement mot I \ atwn and the 1nh satrsbctwn can

t:..:

upgrad<.'Xi

"'-'-"' "''ord-, Or:!anil_ational cultun.-. leadership bdla,ior. achie,ement mofi,ation •. Job

KATA P£i'<GA~TAR

[)cngan mcngucapkan puj1 dan syukur kcpada Allah SWT, akhirm-a

pcnulis dapat mcnvdcsaikan pcnulisa_n hasil pcnehtiar1 JisertasJ bcrjudul

Pengaruh

Buda:ra

Or-ganisasi.

Perilaku

KeiX•mimpinan.

:'\loth·asi

Berpr-estasi. dan Kepuasan Ker-ja Ter-hadap Kiner-ja Oosen Pe.-guruan

Tinggi Swasta di P.-o,·insi Aceh_ Ha<>il pcnelitian discrtasi ditulis dalam r.mgka

memenuhi scba1:,rian persyaratan untuk mempcroleh gelar Doktor ManaJcmen

Pcndidikan pada

Pro~rram

Pascasarjana Universitas Ncgen Medan

Penuhs menyadari bahwa ha<>il pcnelit1an dJscrta.sJ im dapat terselesaikan

1-lcrkat dul...ungan. doa dan hantuan dari bcrbaga1 pihat..

UntuJ.. 1tu pada

kesempatan im penults

mcn~ampmkan

ucapan h:nma l..asih Yang tutus dan 1khlas

l...epada \ang terhormat

Hapak Prof Dr Zamuddin_ M_Pd sdaku promowr I dan Bapal... Prof Dr

Abdul llamid_ K M Pd sc!aku prom(•tor I I

Jcngan JX'nuh P<-"rhat1an

mcmh!mhrng_

mcngarahkan_

bcrd•sl.u<-1.

nh:mntl\ as1

dan

pcrmkrran-JX:nlii...Jran scrta '>dalu memtx:nkan

\\al.tu luang bagt JX'nulh dalam

JX:Il\

usunan hast! penclrt1an drscrtas1 mt dan a\\al :.ampa1

sclt:~t

Bapal. Prof Dr

s,

a\\31 Ciultom. 'viPd '><.'lal..u Kel...tor I nl\ er<,Has l\egcn

'vkdan 'ang tclah membcnkan l...escrnpatan pada

f'l-'n~tlt<.

untul... rnengJI...utt

Program Stud1

s:;

1\fanarcmcn Pcnd!dJI..an Program Pa<..casar1ana l 'nl\ er<..na;,

~eger1

\fed an dan bcrbagat fasllnas pendul...ung guna l..cbncaran pcnull-.

dalam rx:rn elesaran studt scsuat pmgmrn !...crt a l ·

mm<.·d

'

Bapal... Prof Dr Homo!... Smaga. M.Pd -.daku D11el.tur Program Pasca-"<!qana

(·Ill\

crsua-, '\cgen Mcdan dan nara sum her \ ang telah mem!x:rikan

l...ernudahan l...epada pcnuhs untuk mcng1kutr perl...ullahan pada Program Studt

s_-:.

\·1ana_ICI11Cil Pcndtdtkan Program Pasca-"<!qana l 'nn.ersHas \iegcn Mcdan

Jan

l...orek~m\·a

dcmt mempercepat pcm ele-<,<uan

->1Ud1

-1

Bapal..

Prot Dr II S\aiful Sagala_ M Pd dan Prof Dr l'amngkat SJ!mnan

\1 Pd \elal..u Ketua dan selrctans Program Studt

s:;

Doktor \tanajemen

serta mcmbcrikan fasilita<> dan bimbingan kcpada pcncliti dalam pcnyclcsaian

studi.

5

Bapak Prof Dr. Bclferik Manullang_ M.Pd _

Bapak Prof Parlindungan

Pangaribuan.

MA

Ph.D. Bapak Prof Dr. Abdul Muin Stbuea. M Pd. Bapak

Prof Dr. Sukimo_ MPd. dan lbu Prof Dr. Muniartt A R. 1\.f.Pd s.elaku

narasumbcr

yang tdah banyak membcnkan korekst. arahan. bimbmgan dan

masukan dalam penuhsan lr<tsil pcnelitian disertasi mi_

6

Sduruh Bapak lbu dos.en Program Studi

S3

Manajcmcn Pcndidikan Program

Pascasar_1ana Universitas Ncgcri Medan yang telah mcmbckah ilmu dan

pcngetahuan kepada pcnulis. hingga pcnulis dcngan pcnuh k<."sabaran

mcngtkuti proses pcndid1kan dengan pcnuh hikmad. hingga pcnuhs dapat

mengikutt pcrkultahan pada Program Studt S3 Mana_1cmcn Pendtdtkan

Program

Pa~asarrana

lJm,ersuas

~egen

l\fcdan hmgga akhtm_\a selesat

7

Seluruh Staf dan 1\:ga\\31 Program PascasarJana L'nl\ersna:-, :\egen \--tedan

\ang t1dak mungkin pcnuhs sebutkan satu pcrsatu \ang tdah bamak

memhamu pro'K-. pcl;nanan dan

pcn\ele~.atan

admtm-.trast den11 kdanL·aran

~tudt

penult<. dalam mdakukan pcncltllan

Ill!.

<.erta rd,an-rd,an -.eangkatan

::'009 \

ang tdah memb(:nkan pcrhattan Jan downganm a -,ehmgga Japat

mem eksatl..an pcnullsan d1sertas1 lilt

X

Bapak Prof Dr JamaluJdm

\1 led

-,elaku ..._oordmator Pnguruan lmggi

S\\a-.ta \\ l;l\ ah :\Ill .-\cch_ 'Kiuruh p1mpman PI S_ Jan do<;en ... loxn PTS

dalam hngl..up ..._opert1-. XIII Ac<.:h \ang Ielah membocnl..an Jul..ungan_

bamuanm a

~.:na

l..emudahan berupa bcrbagat 1-..:butuhan ll<:TJdHI dalarn

melakukm peneltttan guna pcm eles;uan studi 1111

'-i

Bapak Prof Dr Yusn.l'al. M Pd -.elaku lcnaga ahh \allda-,, •nstrumen dan

anallsb data pcncliuan_ atas bantuanma kepada pcnuhs

hmg~a

dapat

mclakukan pcnrarmgan data pcnd1tian

~Sllal

ma5alah d:m lUjuan penef111an

I

U

Hapak Dr

II

An11ruddin ldns_ SL _M S1 . 5-elaku R.:ktm l'nl\ ersllas

\ lmu"l11n dan Hapak Drs II _-\11\\ar !dns

~laku

Jl<:mbma Ya\ a.<.an Almuslnn

P.:us;mgan_ <>crta Bapak II Yusn S Sos sclaku l..etua

Y;l\a~n

.\lmu~l!m

Pcu"-<mgan. dan do'Kn s.erta staf,ang tclah m.:mbenkan domngan_ dukungan

hantuan rnoril dan

materil kepada pcnulis SCJak awal hingga sclesainva

pcnulisan disertasi ini

II. Drh. Yusnzal Akrnal, M.S1, Siraj M Pd _ Alfi Syahnn M Pd , Wen Kunadi.

M.SL

Dr 1-lambah, M_Pd., lr7.ahrod Fuadi. MP., Stl.lJ. M.Pd vang telah

turut rnembantu dalam pengumpulan data penclitian. schingga semua bentuk

bantuannya sangat bcrharga bag1 pcnulis dalam pcnyeksaian disertasi mi.

1.2

Akhimva ucapan terirna kasih kepada ayahanda termulia. yang sclalu

membenkan do ·a dan nasi hat rohaninya dalam menuntun kcarah kesuksesan

dalam menjalani kehidupan. juga ucapan terima ka<>ih kepada istri tercmta

atas Clnta kasih vang dibcrikan mcmbuat pcnulis semakm yakin dalam

mcn:'cksaikan Program

S3 im_ anak-anak tcrsayang atas kcsabaranma dalam

menunggu stud1 J'll:nuhs sebaga1 pertanda kahan akan 1kut _1qaJ... ,l\ahanda

sehagai pcnelit1 di kalak han

Semoga :\llah \ang Maha Kua'<l akan mcmherikan kcbapkan kcpada k1ta

semua dan masuJ...an. saran serta J...ritik dari bcrhagai pihak dcm1 penyempurnaan

pcnuh'>im d1scrta'>l

1111.

ktram a has

!I

penehllan 1111 dapat tx·nnanfaat bag1 J'll:nuhs

<.cndin. dosen-do-,cn Pcrguruan Tmgg1 S\\asta d1 Propm<.t

:\cdL

koordmator

1-..opcrth

XIII -\eeh dan kha/anah pcngcmbangan llmu J'll:ngt:tahuan

\II

~1cdan. ~~ Janu~m 20 I 7

Promn\ cndu-,_

l\1an\an