• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENUTUP PERLINDUNGAN KESEHATAN PEKERJA WANITA MENURUT PASAL 81 AYAT ( 1 ) UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PT. BORNEO.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENUTUP PERLINDUNGAN KESEHATAN PEKERJA WANITA MENURUT PASAL 81 AYAT ( 1 ) UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PT. BORNEO."

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

45

BAB III

PENUTUP

A. Kesimpulan

Dari apa yang telah diuraikan mengenai Perlindungan Kesehatan Pekerja Wanita di PT. BMB Yogyakarta, dapatlah diambil suatu kesimpulan yaitu: 1. Pekerja wanita yang tidak mengambil cuti haid di PT. BMB disebabkan

oleh berbagai faktor, diantaranya adanya keengganan dari para pekerja wanita itu sendiri untuk mengurus dan memenuhi syarat-syarat guna mendapatkan surat keterangan dari dokter rujukan perusahaan, karena mereka menganggap hal tersebut memberatkan mereka. Serta kuranggnya kesadaran dari individu masing-masing untuk menghormati hak dan kodratnya sebagai perempuan. Karena memreka berfikiran bahwa, nyeri yang diakibatkan oleh haid di hari pertama dan kedua adalah hal yang wajar dan lumrah bagi perempuan.

2. Sosialisasi Perjanjian Kerja Bersama yang dilakukan oleh pihak pengusaha dan Serikat Pekerja di PT. BMB Yogyakarta belum maksimal khususnya tentang aturan cuti haid tersebut, walaupun semua pekerja sudah mendapatkan salinan PKB dalam bentuk buku saku. Karena kurangnya sosialisasi dan pengarahan yang lebih terarah kepada tenaga kerja wanita tersebut khususnya mengenai aturan tentang cuti haid.

(2)

46

B.Saran

1. Adanya upaya pemberian kesadaran dan penambahan kapasitas dari pihak pekerja yang bekerjasama dengan pihak perusahaan dan pihak lain seperti dinas kesehatan atau lembaga pemberdayaan perempuan guna menyadarkan, memberi informasi dan memberi pengertian kepada para pekerja wanita agar ia menghormati dan menyadari hak dan kodratnya sebagai perempuan. Sehingga perempuan dapat menjalankan hak-hak asasinya, salah satunya hak-hak yang berkaitan dengan fungsi reproduksi tanpa adanya pembatasan dan hambatan

2. Sebaiknya dalam sosialisasi PKB, pihak pengusaha dan Serikat Pekerja benar-benar dapat melaksanakan apa yang terdapat di dalam PKB secara maksimal dan sosialisasi tersebut dilakukan bertahap dan menyeluruh agar apa yang ada di dalam PKB dapat diinformasikan dengan jelas dan dilaksanakan secara maksimal, baik oleh pihak pekerja, serikat pekerja maupun oleh pihak perusahan sehingga tercipta suasana kerja yang kondusif dan dapat menguntungan semua pihak yang terlibat didalamnya. .

(3)

47

DAFTAR PUSTAKA

Buku

Budiarti, Indah, 2008, Perjanjian Kerja Bersama (edisi revisi).

Budiono, Abdul Rachmad, 2009, Hukum Perburuhan, Indeks, Jakarta

Dewi, Alexandra Indriyanti, 2008, Etika dan Hukum Kesehatan, Pustaka Book Publisher, Yogyakarta.

Health Media Nutrition Series, 2002, Penerjemah Anthony Tan, Wanita dan Nutrisi, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Kartonegoro, Sentanoe, 1999, Hubungan Industrial, Hubungan Antara Penguasa dan Pekerja (Bipartid), dan Pemerintah (Tripartid), Yayasan Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta.

Kartono, Kartiini, 1986 Psikologi Wanita Jilid 11 Wanita Sebagai Ibu dan Nenek, Penerbit Alumni, Bandung.

KBBI Tim Penyusun Kamus Pusat Pembinaan dan Pengembangan Bahasa Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Balai Pustaka, Jakarta.

Manulang, Sendjun H, 1988, Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan, Rineka Cipta, Jakarta.

Prinst, Darwan, 1994, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Citra Aditya Bakti, Bandung.

Rusli, Hardijan, 2009, Hukum-hukum Ketenagakerjaan, Ghalia Indonesia, Bogor. Soekanto, Soerjono, 1989, Aspek Hukum Kesehatan, IND-HILL-CO, Jakarta. ________________, 1986, Pengantar Penelitian Hukum, UI Press, Jakarta.

Sudiarti Luhulima, Achie, 2007, Bahan Ajar Tentang Hak Perempuan: UU No.7 Tahun 1984 Pengesahan Konvensi Mengenai Penghapusan Segala Bentuk

Diskriminasi Terhadap Wanita, bekerja sama dengan The Convention Watch,

Universitas Indonesia dan Yayasan Obor Indonesia, Jakarta.

Tim Prima Pena, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Gita Media Press.

(4)

48

Peraturan Perundang-Undangan Undang-Undang Dasar 1945

Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Buruh/Serikat Pekerja Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan

Website

http://www.hubungan-pengetahuan-remaja-putri – tentang-dismenorhea-dengan-motivasi-untuk-periksa-ke-pelayanan-kesehatan.html#ixzzlxABqjFj2

http://id.wikipedia.org/wiki/Menstruasi

http://www.tabloid_wanita_indonesia.com/937/ 26 Nov-2 Des/2000

http://www.geogle.com, Perjanjian kerja bersama/ Perjanjian Kerja Bersama (PKB)_la vita e bella.htm

Referensi

Dokumen terkait

Gambar IV.2 Flow Map Diagram pada Sistem yang sedang berjalan Start Data Properti Kavling, Ruko dan Perumahan Proses Legalitas Properti Proses Teknis Properti Stop

Kesimpulan dalam penelitian ini adalah (1) Penggunaan kredit KUD Karya Mina berpengaruh positif terhadap pendapatan usaha perikanan tangkap nelayan tradisional, (2)

Pada grafik percobaan menggunakan selang dengan diameter 3/4 tekanan tertinggi mencapai 0.28 pada variasi 7 dimana katup 1 ditutup penuh dan katup 2 ditutup 45 derajat, hal

Pengambilan sampel air dilakukan dengan cara mengambil 1,5 liter air dan dimasukan ke dalam botol kaca steril, adapun pengambilan sampel air minum isi ulang sumber air pasca

Begitu juga dengan sifat-sifat yang telah disepakati atau kesesuaian produk untuk aplikasi tertentu tidak dapat disimpulkan dari data yang ada dalam Lembaran Data Keselamatan

ows:Identifier Unique identifier assigned to a specific instance of an asynchronous process by the server and included in the Execute response of the process as the value

Masalah pengambilan keputusan pemindahan mesin yang akan dilakukan adalah apakah mesin Zehntel tersebut tetap dioperasikan di Palasari atau dipindahkan ke

Titik Pengujian Berdasarkan Pengaruh Cuaca pada Pengiriman SMS Lokasi dari Hanphone Client ke Handphone Server ………...…