PERANCANGAN SISTEM PEMBERIAN INSENTIF GUNA
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di
UD.”WIRANTO’’ PASURUAN)
Oleh: Agung Darmawan ( 02540170 )
industrial engineering
Dibuat: 2009-11-06 , dengan 8 file(s).
Keywords: Perancangan, Insentif, The Rowan Plan.
ABSTRAKSI
Permasalahan insentif terkadang masih sering diabaikan oleh perusahaan, meskipun pada kenyataanya masalah insentif merupakan salah satu cara utama meningkatkan dan menjaga motivasi pekerja dalam kaitannya dengan upaya meningkatkan produktivitas kerjanya.
UD.“WIRANTO” sebuah perusahaan yang menghasilkan beraneka ragam furnitur didalam bangunan. Permasalahan yang dihadapi UD.”WIRANTO” adalah bagaimana agar produktivitas
kerja karyawan dapat meningkat.
Dalam upaya menyelesaikan permasalahan tersebut maka di usulkan rancangan insentif kerja menggunakan metode The Rowan Plan. Hal ini didasarkan pada tingkat efisiensi yang dihasilkannya (x) yaitu 1,175 < 1,8 dan kriteria pada metode The Rowan Plan adalah tingkat efisiensi (x) < 1,8.
Berdasarkan hasil analisa dengan memasukkan rumus untuk mencari bonus menurut The Rowan Plan maka diperoleh 0,15 atau 15%. Karena pada kasus ini yang lebih ditekankan adalah
pemberian insentif karyawan. Dengan rancangan ini, diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan informasi tambahan kepada perusahaan atau mungkin dapat membantu perusahaan untuk menentukan standar waktu pada bagian yang lainnya. Terutama untuk menentukan pemberian insentif pada pekerja, sebagaimana yang kita tahu insentif ini akan memotivasi pekerja untuk bekerja jauh lebih bersemangat yang pada akhirnya akan meningkatkan efisiensi kerja dan produktivitas pekerja, dan konsekuensinya akan meningkatkan produktivitas dari
perusahaan UD.”WIRANTO” Pasuruan.
ABSTRAC
Incentive problems sometimes still often ignored by companies, although in fact the problem of incentives is one of the main ways to improve and maintain the motivation of workers in connection with efforts to increase work productivity. UD. "WIRANTO" a company that
produces a wide range of furniture in the building. Problems faced by UD. "WIRANTO" is how that employee productivity can be increased.
In an attempt to resolve these problems in the proposed design will work incentives using the method of Rowan's Plan. This is based on the resulting level of efficiency (x) is 1.175 <1.8 and the criteria on the method of Rowan's Plan is the level of efficiency (x) <1.8.
